"녹십자 인사" 검색결과 41-51 / 51건

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  알리안츠 파업에 관련 레포트

  대부분 국내사들이(신한만 제외, 삼성, 대한, 교보, 금호, 녹십자. LIG) 영업소장을조합원으로 인정하고 있다. ... 알리안츠생명 인사위원회 파업참여 지점장 징계 심의회사 인사위원회는 3월 27~28일 징계 심의에서 최후통첩시한(3월 24일 오전 9시)을넘겨 복귀한 54명에 대해서는 경징계를 내리고 ... 또한, 두 차례에 걸친 구조조정으로 정직원의 40%를 감원하고 신인사제도의 도입으로 갈등을 겪었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.28

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  기업의 성공사례와 실패사례

  하지만 이민화 회장은 포기 하지 않았고 여러 번의 시행착오 끝에 1986년 SA3000이라 는 국산 1호기를 녹십자 병원에 납품하는데 성공했다. ... 그렇게 첨단제품 개발과 시장개척에 주력했고, 인사부문도 역시 전문 컨설팅 업체에 위탁했다. 25개 팀을 R&D, 마케팅, 생산의 3개 부문으로 나누고 해당 부문장이 각각 CEO 역할을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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  2010年 대기업 취업조건 및 합격자스펙, 합격후기 레포트

  - 포스코- GS칼텍스- LG디스플레이- 삼성엔지니어링- SK에너지- LG화학- 현대자동차- 하이닉스반도체- 삼성SDI- 삼성코닝정밀유리- 현대중공업- 삼성엔지니어링- 현대제철- 녹십자 ... 서류전형기준이상의 스펙과 자기소개서의 분량, 약간의 운 (여기서 자기소개서는 지원자가 많기 때문에 일일이 자기소개서를 모두 볼 수는 없어 글자 수를 보고 서류합격의 당락이 결정된다는 LGD 인사담당관의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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  새로운 문화마케팅 전략 컬처노믹스에 대하여

  “창의를 유전자로 정착시키겠다” “조직·인사·감사의 평가 기준도 창의로 삼겠다”고 했다. ... 그외에도 삼성테스코, 삼성전자로지텍, 현대오일뱅크, 뉴욕생명, 녹십자, 세종문화회관, KT, 수원시청, 대구 수성구청 등 200여 곳이 넘는 기관이 팀버튼을 거쳐갔다. 2006년과 ... 이후 한국수력원자력, 중앙인사위원회, 감사원, 정보통신부 등을 거치면서 춤을 통해 공기관에 활력을 불어넣는 혁신교육의 대표주자로 거듭났다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.18

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  [경영전략]메디슨의 고속성장과 쇠퇴에 관한 경영전략보고서

  그러나 이때의 참가로 메디슨이라는 이름이 알려지기 시작하였고 1986년 2월에는 드디어 초음파 진단기 제 1 호를 서울 녹십자병원에 납품할 수 있었다. ... 이민화 회장은 "메디슨 연방은 독립기업간 느슨한 결합(loosely coupled federation)으로 재무, 인사 등에는 서로 관 여하지 않으면서 영업, 시스템, 문화, 노하우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.18

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  [보험]보험의 블루오션전략

  정부는 사회 복지 등 거시 경제 운용의 틀을 고령화 추세에 맞춰 전면적으로 재편해야 하고 기업은 기업대로 고용 및 인사에서 생산과 마케팅에 이르기까지 노령화에 맞춘 경영 계획, 특히 ... 회사인 KB생명은 방카슈랑스 전문보험회사로 자리매김한다.이승철 KB생명 전 략기획팀장은 “KB생명은 한일생명 인수할 때부터 방카슈랑스 전문보험회사로 특화한다는 방침이었다”고 말했다.녹십자생명은

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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  [벤처창업론] 렉스진바이오텍 투자 할만한 장점

  설립시부터 한국식품개발연구원, 중앙대학교 등 산학연 공동연구를 통해 신규 원료와 제품을 개발해 내고 있으며 ㈜온누리건강 등 약국체인, 하이리빙코리아 등 네트워크 마케팅사, 종근당, 녹십자상아 ... 홈페이지 IR 자료 MAPCompanyProduct centerBusiness areaInvestor relation회사개요건강기능 식품분류사업분야 및 철학CEO MESSAGE대표이사인사말기능별

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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  [경영정보] 메디슨의 성공사례 및 기타

  비교적 시장 규모가 상대적으로 적어 경쟁이 덜 한 Low 산 1호기 초음파를 녹십자병원에 납품하는데 성공했으나, 이 제품도 납품 전 한국기계연구소의 검사에서 무려 40가지나 수정보완 ... 따라서 직장은 업무만을 위한 공간이아니라, 즐거움, 사랑, 행복이 공존하는 가치 공간이어야 한다.◎ 인사원칙: 업무성과 + 메디슨 정신뛰어난 업무 성과는 사람을 평가할 때 매우 중요하다 ... 따라서 뛰어난 업무 성과를 내는 것뿐만 아니라, 메디슨 정신을 함양하는 것이 주요한 인사 원칙이다.◎ Communication: 업무 정보 전달 회의, Line 조직 지휘, By pass

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.10.17

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  [경영사례] 실패한 기업연구사례

  그러나 항공사업의 손실은 더욱 확대돼 부가가치가 높은 태평양노선을 유나이티드 에어라인사에 넘겨 주기에 이르렀다. ... 그동안 한독약품 녹십자 대웅제약과 대다수 외자제약기업들이 물류비 및 마케팅비용 절감을 위해 동참할 뜻을 보였으나 도매협회의 등쌀에 포기해야 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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  [이력서, 자기소개서] 파워포인트이력서&자기소개서

  실패가 두려워 시도를 하지 않는 안정보다는 실패에서도 성공에의 가능성을 찾을 수 있는 능동적이고 적극적인 도전 정신을 보다 가치 있게 여기고 있으며, 녹십자의 핵심 역량으로 키울 수 ... 와 활용 / 경영 전반적인 프로세스 구축회계학 이론의 확립과 활용중급,세무회계 재무관리경영/경제학원론, 회계원리 외경영,경제 일반재무관리 분야와 경영일반분야 이론 정립생산관리, 인사관리

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.27

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  메디슨의 전략

  여러번의 시행착오 끝에 1986년 SA3000이라는 국산 1호기를 녹십자병원에 납품하는데 성공했으나, 이 제품도 납품전 한국기계연구소의 검사에서 무려 40가지나 수정보완 지시를 받았고 ... 최고경영자의 굳은 의지와 강력한 지시에도 불구하고 메디슨의 정보화추진과정에는 많은 문제점들이 있었다. 1990년 메디슨이 처음 전산화를 시도할 때만 해도 전산화라는 것은 회계시스템이나 인사

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.16

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