"단체협약에 대하여" 검색결과 41-60 / 16,559건

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  묶음자료 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 및 최종평가

  (10점)①근로계약 ... 법률, 단체협약, 취업규칙, 근로계약, 인사관행 순으로 상위법이 우선 적용된다.핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 ‘최종평가’1. ... 사용자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수 산정시에는 직접고용된 모든 근로자를 대상으로 한다.④사용자에는 사업주,사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주주의 ... 본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. ... 따라서 우리나라는, 노동조합이 사업 단위에서 서면 당사자로 사용자와 합의하는 서면합의도 본질에서는 단체협약과 같은 것이므로 서면합의의 적용실태도 단체협약 적용률에 반영되어야 한다.능동적인

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  단체협약 요약정리

  근로자에 대하여도 그 단체협약이 적용된다.가. ... 이행의무 위반에 대한 민사구제: 협약당사자가 단체협약 이행의무를 위반하면 채무불이행에 대한 여러 가지 민사상 구제수단에 호소할 수 있다.다. ... 단체협약의 일반적 구속력: 단체협약의 규범적 부분은 본래 협약당사자인 노동조합의 조합원 및 사용자단체의 구성원인 사용자에게만 적용된다.: 그러나 노동조합법은 이 원칙에 대한 예외로서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 16문항 1000원

  (10점) ①근로계약 ... 근로계약 ... (10점) ①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ②최저임금 준수 ③휴식시간 부여 ④퇴직급여 지급 3.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  규범적 부분이 아니며 따라서 이에 위반한 경우 단체협약 위반에 대한 손해배상책임은 발생하지만 징계 등 인사처분의 효력에는 영향을 주지 않는다고 본다. ... 단체협약의 내용 (인사절차조항 등 문제조항)단체협약의 내용에 관한 문제로는 인사절차조항, 정리해고제한조항, 쟁의면책조항 등이 문제가 된다.1. ... 판례에 따르면 인사절차조항은 규범적 부분에 속하므로 단체협약의 규범적 효력을 가지며, 그 결과 인사절차에 관해서는 근로계약이나 에 위반하여 한 정리해고가 무효인지에 대한 문제가 발생하는데

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  노사관계론 중간고사 과제

  쟁의행위의 제한에 대하여 설명하시오.쟁의행위란 단체교섭을 통한 노사간의 협상이 결렬되어 단체협약의 체결이 불가능한 상태에서 돌입하게 되는 행위를 말한다. ... 이를 설명하고 단체교섭과 단체협약 체결 시의 효력에 대해 논하라.단체교섭이란 노사 쌍방의 대표가 근로자의 임금 또는 근로시간과 같은 근로 조건, 기타 근로 생활 상의 주요한 문제에 ... 대해 이를 유지하거나 개선하려는 목적을 가지고 노사가 대등한 입장에서 집단적으로 교섭하고 타협하여 단체협약을 체결하는 일련의 과정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  국제인도법의 역사에 대해

  국제인도법의 역사에 대해2. 국제인도법의 내용3. 국제분쟁의 사례 1개4. 전쟁없는 세계를 향해 나의 생각1. ... 둘째, 그러한 자원봉사 단체, 구호 단체가 효과적으로 구호활동을 수행할 수 있도록 보장하는 신성불가침의 원칙이 천명되어야 하며, 무력충돌의 당사자들일지라도 구호단체의 활동은 보장해야 ... 국제인도법의 역사에 대해국제인도법의 근간을 이루는 ‘제네바 법’이 법전화 되기 전에는 국제적십자운동의 창시자인 앙리 뒤낭의 저서 에서 제시한 두 가지의 원칙이 국제인도법으로 작용했다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)

  현 정부가 국정과제로 내세웠던 핵심 협약 비준이 지연 되는 것에 대해 국제 사회의 우려 목소리가 커지고 있다. ... 한국은 아동노동 및 청소년보호, 차별금지 및 기회의 평등 협약 등 4개만 비준을 하고 결사의 자유 및 단체교섭ㆍ노사관계, 강제노동 금지 등 나머지 4개 협약은 아직 비준하지 않고 있다.국제사회에서는 ... 842773.html(한겨레, 박기용 기자 / 송고 일자 : 2018.05.01 / 검색 일자 : 2018.05.02)코멘트국내 다수의 노동자와 노동조합들은 결사의 자유와 단결권, 단체교섭권

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  수업내용을 근거로 유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리 협약

  현재 한국의 아동권리 협약의 이행 상황에 대한 자신의 의견과 이유아동권리의 협약에 대하여 조사를 하다가 아동의 권리가 보장되어지는 사회조성을 위한 업무협약식이라는 화성시에서 진행된 ... 유엔아동권리협약의 주요 원칙2. 아동권리 협약상 4가지 아동권리3. 현재 한국의 아동권리 협약의 이행 상황에 대한 자신의 의견과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 교과의 내용을 중심으로 하여 아동권리에 관해 작성을 하고, 아동권리의 협약에 대하여 조사하고 그에 대한 나의 의견을 작성해 보려 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  새로운 협약 조건에 대한 이익 분규에 대한 중재는 공공부문에서만 종종 발생하고 민간부문에서는 매우 드물게 나타나지만, 기존 협약의 적용 및 해석에 관한 권리분쟁에 대한 중재 조항은 ... 또한, 미국의 단체교섭에서 3자 개입은 종종 행해진다. 민간부문의 단체교섭에서 정부의 조정위원들은 새로운 단체협약의 교섭에 자발적으로 참여한다. ... 공공부문과 민간부문을 포함한 대부분의 단체협약조항에 규정되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

  공무원노사관계 성공적인 발전의 핵심은 단체교섭과 단체협약에 있음은 두말할 나위 없다.본고에서는 인사혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭’단체협약의 ... 공무원노동조합법에는 명백하게 정부교섭, 행정부교섭, 기관단위교섭, 광역-기초자치단체교섭 등에 대해 명시하고 있지만, 그간 성공적인 행정부교섭과 정부교섭 사례는 2017년 말에 처음 ... 성공적 사례에 대해 살펴보고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  행정학개론-거버넌스의 대표적 형태인 투명사회협약의 의의, 주요내용, 한계점에 대해 논하시오.

  기초 지방자치단체 중 안산시와 구리시도 협약을 체결하였다.⑥ 투명사회협약실천협의회가. ... 그래서 정부·재계·정치권과 시민사회단체가 뜻을 모 아 추진하였다.④ 한국사회의 현실과 과제를 분석하여 선진사회로 나아가기 위한 발걸음으로 만들어져서 부패문제에 대한 한계의 봉착하는 ... 또 문제가 발생하면 그 책임을 누가 질 것인지에 대한 책임성의 문제도 있기 때문에 이에 대한 해결점도 찾아야 한다.2) 거버넌스의 대표적 형태1) 투명사회협약의 의의① 한국 사회에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  근로자대표선정서 및 근로자대표선정시 참고자료

  노동조합으로부터 위임을 받은 자가 단체협약의 별도(부속)협약이 아닌 단순한 서면합의 형식으로 체결하는 경우에는 기존 단체협약의 개정 효력을 인정할 수 없음. ... 경우노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와 단체협약의별도(부속)협약의 형식으로 체결하는 경우에는 단체협약의 효력을 개폐하는 효력이 발생함. ... 단체협약의 부수(별도)협약으로 체결하거나, 단체협약과는 별개의 서면합의서로 작성할 수 있음.② 노사협의회 근로자 위원이 대표권을 행사하는 경우서면합의의 방식은 노사협의회의 근로자위원들이

  서식 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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  S급) 구체적인 CSR CSV 기업과 봉사단체 MOU 업무협약서

  양 기관 상호 유공 직원들에 대한 포상 추천4. 협력기관 확대와 잠재성 있는 비영리단체·사회적기업과 전문가 발굴 및 DB구축5. ... 기타 협약의 목적을 달성하기 어려운 사정이 발생한 경우제8조(홍보) 양 기관은 협력사항 등에 대한 보도자료를 작성? ... 만약, 이를 위반한 당사자는 상대방에 대한 일체의 손해배상책임을 부담한다.

  서식 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2022.09.20

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  협약 체결 및 LO와 임금동결 합의 유도□ 1950년대 후반 이익집단들이 정부의 각종 특별위원회에 참여토록 하여, 정부 입법안에 대한코멘트, 경제정책에 대한 합의 유도. ... 체결□ 1975-78년 : 임금증가율 하락 및 인플레율과 실업률 증가, 사회협약에 대한 의구심□ 보수당의 마가렛 대처 및 존 메이저 정부 : 신자유주의 정책① 노동시장개혁을 통해 ... 중앙집권적이고 강한 구속력을 발휘하는 정상조직□ 단체협상 영역에서 노사 간 고도의 상호보완성과 국가 개입의 불필요 : 독일연방은행의 응징적 금리인상 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  과목명: 노사관계론주제:1.노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성에 대하여 논하시오2.노조법상 단체협약의 내용과 효력에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그러한 과정에서 일종의 분쟁이 발생하고 이를 해결하기 위한 다양한 과정과 방법이 존재하고, 그 결과 단체협약이 체결되게 되는데, 이하에서는 이에 대해 살펴보고자 한다. ... 단체협약의 내용과 효력(1) 단체협약의 의의 및 내용단체협약이란 사용자 혹은 사용자단체와 노동조합 사이에 진행된 단체교섭의 결과로서 근로조건 및 기타 노사관계 제반사항에 관해 합의한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  그리고 그 사항에 대해 단체협약을 체결했다고 하더라도 그 부분은 무효이다. ... 단체교섭의 결과물인 단체협약은 한 번 체결되면 당사자인 사용자와 노동조합의 조합원에게 규범적인 효력과 구속력을 미친다. 단체협약은 마치 법률과 같다. ... 단체교섭이 무엇인지에 대해 살펴보고, 이러한 단체교섭이 중요하고 필요한 이유가 무엇인지에 대해 생각해보기로 하겠다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  단체교섭과 단체협약이론

  단체교섭에서 노동조합은 근로자 개개인의 각종 요구와 불만사항들을 취합하여 협상을 개진하기 때문에 이 과정에서 근로자들의 근로 조건에 대한 욕구·불만에 대한 사항들의 관찰되고 또한 이에 ... 대한 해결책도 모색된다.둘째, 통일적인 근로조건을 형성한다. ... 근로자에게 보람된 일터가 되도록 최선을 다한다.제 2절 단체협약이론단체협약(Collective agreement) 또는 단체교섭협약(Collective bargaining agreement

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  [고용노동부] 단체협약의 지역적 적용범위 결정서

  적용범위 결정서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.당사자노동조합대표자성 명생년월일(남/여)사용자대 표성 명생년월일(남/여)적용 지역 범위위 당사자간에 년 월 일자로 체결된 단체협약은 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」제36조제1항에 따라[ ] 중앙노동위원회의 의결을 거쳐 위 지역 중에서 종사하는 다른 동종의 근로[ ] 지방자와 그 사용자에 대하여도 이를 적용할 것을

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  수락수락조정안=단체협약중재재정안=단체협약* 조정(調停) :노동위원회에 구성된 조정위원회 조정안을 작성하여 수 락을 권고 → 수락된 조정서의 내용은 단체 협약과 동일* 중재(仲裁) : ... (쌍방신청 또는단체협약에 따라일방신청)? ... 관계당사자 쌍방 또는 단체협약에 의한 어느 일방이 신 청(임의 중재), 강제중재- 없어짐→ 중재는 당사자 수락여부에 관계없이 단체 협약과 동일한 효력-거부하고자 하면 재심,행정소송

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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