"대기업과 중소기업간 관계" 검색결과 41-60 / 23,412건

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  급변하는 무역환경의 다양한 무역정책은 국제기업의 확장을 촉진시키거나 저해하고 있다

  대기업에 비해 FTA를 통한 중소기업의 수출 및 투자 증대효과가 대기업에 비해 낮고 게다가 외국의 계약과 조세 등과 같은 법의 복잡성, 환율 변동성 및 지리적 거리 등 해외 활동의 ... 이에 해당되고 간접적인 경영활동 환경으로는 경쟁 심화로 볼 수 있다.중소기업 지원예산을 확충하며 기관간의 협업이 이루어지고 있다. ... 세 번째 중소기업의 해외시장 진출의 목적에는 국내 고용창출에 기여할 수 있기 때문이다. 2006년부터 향후 10년간 우리나라 일자리 창출은 수출기업이 주도했다고 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이를 통해 대·중소기업 간 상생협력 분위기를 조성한다면 장기적으로 노사관계 안정화 및 소득불균형 완화라는 긍정적인 효과를 기대할 수 있을 것이다. ... 이러한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. ... 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [논문요약] 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 등

  간의 인과적 관계를 규명하는 데에 있다. ... 관계3) 출처 : 서울대학교 대학원 박사학위논문논문요약 :본 논문이 목표로 하는 것은 우리나라 중소기업 근로자들이 일터에서 하는 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및 직무특성 ... 게다가 중소기업 특성상 조직 차원의 교육지원에 있어서 대기업처럼 체계적일 수 없다는 점을 감안하였기 때문에 선행변인을 학습자 특성으로 접근하고 이에 대인관계를 추가한 느낌도 들었다.2

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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  2020 금융논술 금융소비자보호 발제문 (금융공기업 준비)

  그 이유는 중소기업이 대기업에 비해 상대적으로 금융전문인력이 부족하고, 환율예측능력이 떨어지기 때문이다. ... 해당 상품으로 환헷지를 하려면 오히려 중소기업이 팔고 은행이 사야 하는데, 중소기업들은 돈놀이하는 식으로 접근해서 반대로 예기치 못한 환율변동 리스크를 은행으로부터 사온 셈이 됐다. ... 이러한 환차손에 많은 기업들이 흑자도산을 하였다. 이런 문제에 직면한 많은 기업들이 환차손을 방어하기 위해 은행을 찾았는데 상당수가 중소기업이었다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.27

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  [마케팅관리론]P23 - 자신이 선호하는 특정 브랜드를 대상으로 외적 환경요인을 분석하고 분석 결과에 대한 자신의 소감을 설명하시오0508

  결론렌터카 사업은 사업의 특성상 대기업과 중소업체가 동일한 시장내에서 경쟁을 하는 수평적인 관계이다. ... 렌터카 시장에서는 렌터카 전문 기업인 롯데, SK, 등과 전문 여신금융 대기업인 현대캐피탈, 하나캐피탈의 경쟁에서 밀려난 렌터카의 중소기업들은 축소된 렌터카 시장에서 중소기업 간의 ... 예를 들면, 대기업들은 장기렌트 시장을 주력으로 하여 마케팅전략을 유도하며, 국가 조달시스템인 나라장터와 같은 장기렌터 분야에 대한 입찰 참여 등으로 대기업과 중소기업 간의 불합리한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  한일 중소기업 비교에 관하여

  뛰어난 IT분야 등이 더해져서 굉장한 시너지 효과를 만들어서 중소기업들의 경쟁력 향상에 큰 도움이 될 것이다.2) 대기업과의 협력관계한국 중소기업과 대기업 간의 양극화는 심각하다. ... 같은 연구개발을 실시 중인 일본 중소기업의 상당수가 기업 간 제휴 관계를 맺고 있는 것도 특징이다. ... 협력 관계대기업과 중소기업이 장기적 협력관계를 구축해 상생의 길을 모색하는 전략도 일본 중소 기업이 강점을 유지하는 배경이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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  취성전 2023 1학기 중간+기말 최신

  면접 전형 합격 요령에서 기본 3대 요소 중 다른 것은?답: 자격증 보유10. 중소기업의 특징이 아닌 것은?답: 체계적이고 기계적인 조직이다.11. ... ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접1. 멘토를 설정할 때, 두 가지 기준을 언급한 적이 있다. 그 두 가지 기준 중에 적합한 기준은 무엇인가? ... ⓐ 인간관계 ⓑ 소통16.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2024.03.12

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  2022 2학기 ncs 직업기초 기말고사 기출

  지원- 혁신성장지원자금 신청기업 중 소재ㆍ부품(별표5) 영위기업 및 혁신형기업(별표11)- 글로벌 강소기업- 중기부 지정 인재육성형 중소기업- 고용창출 100대 기업 등 일자리창출 ... 사업개요: 중소기업의 경쟁력 제고 및 성장촉진을 위해 기술ㆍ사업성 우수 중소기업을 대상으로 장기저리의 자금을 융자 지원해 드리는 사업입니다.2. ... 융자대상 : 「중소기업기본법」상의 중소기업3. 융자범위 : 시설자금과 운전자금으로 구분하여 융자* 자금용도 및 융자범위 등 세부사항은 사업별 정책자금 융자계획에서 규정4.

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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  상표권 침해 관련 사례를 찾고 해결방안에 대해 논의하시오

  하지만 특허청 자료에 따르면 2013년 기준 전체 상표 분쟁 중 대기업 간 분쟁이 차지하는 비중은 약 80% 정도이고 중소기업과의 분쟁은 10% 미만이라고 한다. ... 따라서 대·중소기업 간 상생협력 차원에서 정부 및 관련 기관들은 짝퉁 제품 단속뿐만 아니라 위조품 유통 방지 대책 마련에도 힘써야 할 것이다.- 상표권 침해 방지를 위한 국가의 노력최근 ... 특허청 관계자는 “중소기업들은 브랜드 가치 하락 및 매출 감소 우려 때문에 적극적으로 나서지 못하는 경우가 많다”며 “분쟁 초기부터 전문가의 도움을 받아 신속하게 대응하는 것이 중요하다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  [A+ 100점 메가 경영학 인적자원관리 토론 1차] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  대표적으로 성균관대와 삼성의 관계와 같이 서로간의 협력은 대학 측에선 학생들의 취업설계를 도와줄수 있을 뿐더러 기업의 경우 인재를 데려올 수 있다는 장점이 있습니다. ... 반면 대기업 취업자는 현재까지 49개월 연속 증가세가 이어졌습니다. 중소기업계는 코로나 사태 이후 인력난에 시달리고 있는 반면 대기업계는 어느정도 해소되었다는 정보입니다. ... 그리고 기업들과 학교간의 연계 강화를 통해 회사에서의 실무 경험을 할 수 있게 하는 것은 취업준비생들에게 있어 도움이 될 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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  2022-2023 대비 신용분석사 1부 총정리 (고득점 목표)

  변동으로 인한 현금의 증감’으로 하여 별도로 표시한다.지배기업이 종속기업의 주식을 추가로 취득, 처분한 후에도 계속하여 지배 – 종속 관계가 유지되는 경우에는 연결현금흐름표에는 투자활동이 ... 회계처리 없음지급별도의 회계처리 없음 ★★확정급여형(DB)기업납부(기여금)(차) 퇴직연금운용자산 (대) 현금결산(기말)(차) 퇴직급여 (대) 퇴직급여충당부채지급(차) 퇴직급여충당부채 ... 중소기업회계기준 中 선택지배회사가 국제회계기준을 적용하는 경우연결재무제표의 작성을 위해서 반드시 국제회계기준을 적용3.

  시험자료 | 71페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.06

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  자원 제약 하에서 중소기업이 탐험(exploration)과 활용(exploitation)을 추구할 수 있는 방안을 제시

  간 갈등을 겪는 대기업보다 유연하게 대처할 수 있는 가능성이 있음  기업 내 조직의 가변성을 꾀하고how} ... 자원난 중소기업은 그 규모의 한계로 자원의 한정성과 시장의 변동성에 동시에 노출되어 있음 중소기업은 대기업에 비해 한정적인 자원 ( 자금 , 설비 , 인력 등 ) 을 갖고 있음 즉 ... 대기업과 달리 거대한 자본 또는 생산설비 등을 갖고 있지 못하고 연구개발 (R D) 에 투자할 수 있는 유휴 자금 역시 많지 않음 특히 시장의 급작스러운 변동 ( 단기채무에 대한 상환

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  정부부처, 출연연(정부출연연구기관), 전문기관 조사 및 정리

  기술 지원, 벤처기업 육성, 대기업과 중소기업 간의 협력 증진, 중소기업에 자금 및 인력 지원, 중소기업 수요기반 확충, 중소기업 재해 관리, 중소기업 동향 조사분석, 경영정보화 ... ://www.smba.go.krMinistry of SMEs and Startups중소기업에 관한 사무를 관장.주요 업무는 중소기업 육성시책 수립, 중소기업 구조개선 사업, 중소기업 ... ~)-주소:35208대전광역시서구청사로189,1동-정부조직개편에의해2017년중소기업청에서중소벤처기업부로격상하였음.청국세청NTShttp://www.nts.go.kr/National Tax

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  서론지난 몇 십 년간 대학교육이 보편화되면서 대학이상 졸업인구는 급격히 상승하였다. ... 본래 중소기업은 대기업에 비하여시장상황의 변화에 유연하게 대응할 수 있는 유리한 조건을 지니고 있으며, 우리나라 산업의 입장에서는 국제경쟁에서 비교우위를 지니기에 유리한 틈새시장에의 ... 접근도 대기업에 비하여 용이하기 때문이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본

  기술창업창업 : 중소기업을 새로 설립 / 창업자 : 중소기업을 창업하는 자와 중소기업을 창업하여 사업 개시일부터 7년이 지나지 않은 자기술창업 : 제조업, 전문서비스업(전문, 과학, ... 핵심업무에 집중과 비용의 절감사내 특허조직의 운용 및 아웃소싱과의 관계 : 효율성, 정확성, 비용, 시간, 전문성 등의 요소를 종합하여 결정, 최종 결정과 실행은 당사자인 기업의 몫아웃소싱의 ... 위험성은 높으나 성공할 경우 높은 기대수익이 예상되는 신기술의 개발 아이디어를 독자적인 기반 위에서 사업화하는 신생 기술집약적 중소기업(기술보증기금, 중소기업진흥공단 벤처인증제 실시

  시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01

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  경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

  중소기업은 국가의 경제 발전의 원동력이 되며 대기업 경영활동의 근본이 되므로, 국가의 경제적 발전과 사회 안정성 지원을 위해 중소기업의 성장과 발전 촉진을 위한 적극적인 중소기업 육성정책을 ... 일반적으로 이는 경제적으로 약자의 위치에 있는 중소 생산업자나 소비자가 협력하여 상호 간의 복지를 도모할 목적으로 공동 출자되며 조합 자체의 영리보다는 조합원의 상호 부조를 주요 목적으로 ... 중소기업은 흔히 대기업에 비해 직장의 안정성과 급여 수준이 낮다는 인식이 있으나 이는 기업의 역량과 발전 가능성에 따라 다른 사안이라고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  초과이익공유제 토론 찬반 의견 정리

  또한, 초과이익공유제는 현재 우리나라 대기업-중소기업간의 고질적인 문제인 불공정한 계약관계를 어느 정도 개선시킬 수 있을 것입니다. ... 또한 이미 대기업에 납품 하던 중소기업들은 대기업이라는 보호막을 얻어 지속적으로 성장할 것이고, 새로 성장하는 중소기업들의 입지가 줄어들어 중소기업 간의 경쟁이 불공정해집니다.● 4 ... .● 3) 초과이익공유제가 도입된다면 대기업의 하청을 받는 중소기업이 되기 위해 중소기업 간의 불필요한 경쟁과 소모적인 개발이 일어나 중소기업의 붕괴를 촉진시킬 것.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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  [인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

  특히 중소기업 같은 경우에는 대기업에 비해서 급여가 현저히 적기 때문에 우수한 인재를 채용하기도 어렵고, 채용한다고 하더라도 이직할 가능성이 높은 것이다. ... 인적자원관리가 조직 구성원의 태도와 행동, 나아가 조직성과에 미치는 영향을 설명하는 대표적인 이론적 토대는 사회적 교환이론이다.조직과 구성원 간의 호혜적 관계를 강조하는 사회적 교환이론은 ... 중견기업 평균(약 4000만원)에는 못 미치지만 중소기업 중에선 많은 편이다. 두 번째는 위계에 얽매이지 않는 자유로운 문화다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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  위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

  우리나라는 이미 원래부터 취업준비생들이 대부분 대기업을 선도하고 중소기업을 기피하는 경항이 크다. ... 대부분의 중소기업은 구인난이 심각하고 대기업들은 과잉인력 때문에 축소하거나 인력고용을 줄이는 입장을 고수하고 있다. ... 따라서 과잉인력을 해결하기 위해 우리나라 중소기업 시장이 어느정도 변화가 필요하다고 본다.보통 중소기업들은 임금이나 근로조건이 대기업에 비하여 열악하기 때문에 근로자들이 중소기업에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  R&D방법론 - 애자일 방법론 적용 사례 문헌 리뷰 레포트

  중소제조기업이 4차 산업혁명 시대에 변화와 혁신을 일으키는 조력자인 점에서 국내 중소제조기업에서 애자일 방식이 어떠한 파급효과가 있는지 분석할 필요가 있다.연구방법으로 대기업, 정부 ... 그 외 4개의 개방형 설문에 대해서는 전문가 패널들의 다양한 응답을 유사한 답변들로 모아 정리한 결과, 4차산업혁명에 애자일 방법 효용성 원인은 총 14개, 국내 중소기업의 애자일 ... '국내 중소제조기업의 제품 개발 프로세스에 대한 애자일 방식의 적합성 연구 : 전문가 델파이 조사를 중심으로' 와 같은 연구를 선택하게 되었고, 본 연구를 통해 지난 10여 년간 소프트웨어

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.07

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