"대기업의 해외파견" 검색결과 41-60 / 6,904건

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  행정조사론 ) 내가 관심 있는 주제에 대해 간단한 현황보고서를 작성해보자. 한국의 개발협력 전문 공공기관 한국국제협력단(KOICA) 현황 조사

  개발협력분야의 전문성을 갖춘 글로벌 인재로 성장시키기 위함이며 44개 이상의 해외 개발협력현장에 파견된 참가자는 2019년 기준 약 3,600명이다.2010년 기업협력사업으로 시작한 ... , 구호대파견을 통한 긴급구호와 민관협력사업으로 나누어져 있다. 2015금 사업은 개도국의 감염병 퇴치를 위해 국내에서 출발하는 모든 국제선 항공권에 1,000원씩 부과하여 마련된 ... 시행하였고 1990년대 이르러 수원국 리스트에서 제외될 수 있었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  운영하기 위해 해외주재원을 파견한다면, 그 전에 해당 국가의 문화에 적응하는 능력을 배양하고 국내에 남아있는 가족과 가정의 문제를 충분히 고려해야 한다. ... 그리고 장기간의 해외 파견 기간이 만료되어 국내에 있는 본사로 복귀하면 다시 외국처럼 느낄 수 있는 심리적 불안감을 느낄 수 있으므로 국내와 본사의 문화에 적응할 수 있도록 지원과 ... 서론전 세계적으로 4차 산업혁명으로 인한 파급력과 코로나19의 대유행으로 발생한 일상생활의 변화는 이와 같은 환경에서 많은 기업에 과거 경영활동의 답습은 미래의 기업 경쟁력 상실로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  교육 관광상품

  센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요에 의해 만들어졌다 . 중동 플랜트건설 현장에서 근로자들을 지도 · 감독할 인력이 턱없이 부족하다는 것 . ... CJ 그룹 관계자는 CJ 글로벌 엑스퍼스 프로그램을 종료하게 되면 반드시 글로벌 관련 업무 수행 원칙에 따라 해당 인력은 바로 해외로 파견 업무를 수행하게 되거나 국내에서 글로벌 지원 ... 교육 관광상품교육 관광상품의 개념 교육 관광상품 - 어학연수 - 워킹홀리데이 - 해외 인턴십 - 기업연수 CONTENTS교육관광은 광의의 개념으로 특정 관심 분야 에 대한 배움의 욕구를

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02

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  중국지식산업 (R&D) 조사자료

  대기업 연구소D. ... 1980년대 초반 상하이는 무역 중심지로 떠올라 많은 해외투자를 이끎1999년 중국의 경제성장을 내륙까지 확대 인접국가, 한국 일본의 참여 기대1992 한·중수교2007 한·중수교 ... 교수학부 파견안정적 현지화로 경쟁력 확보입주 추진(예정)기업 및 연구소 1) IT 관련 기업 2) 연구소 3) BT 관련기업 4) 환경 관련 기업 5) 건축 모형 전문기업 6) 국제

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  비정규직근로자는 시간제, 임시직, 파견제에 관계없이 대부분이 노동조합의 가입대상이 아닌 것으로 나타났다. ... 임금수준을 기본급과 기타급여로 나누어서 비교하면, 비정규직과 정규직의 임금격차 대부분은 기본급에서보다는 기타급여에서 나타났다.비정규직의 사회보험가입현황을 보면 시간제활용 기업의 반 ... 파견제의 경우는 파견기업이 일정액을 공제하고 임금을 지불함에 따라, 임시직과 비슷한 수준일 것으로 예상되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요

  돕는 사업, 해외 노동자에게 행하는 문화 사업 등이 있다.3) 인력파견형 사업그리고 인력파견형 사업도 도모한다. ... 이를테면, 특산물을 지원하고 판매하는 공동 사업단을 결성하는 사업, 식재료를 이용하여 식품 등을 제조하고 이후 판매하는 사업, 공동 사업단을 결성하여 기업과 함께 생산품을 만들고 조달하는 ... 또, 요즘은 많은 은행이 일할 안내 요원으로 50대 미만의 이들을 선호하기도 하여 노인들은 이들에게 맥없이 밀리고 있는 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  비교적 육아 휴직을 쓰 수 있는 곳은 공무원, 공기업, 대기업인데 상사가 누구이냐에 따라 그곳에서도 못쓰거나 불이익을 받는경우가 있다.한가지 예시로 우리나라에서 2019년 초에 대한법률구조공단에서 ... 또는 기간제근로자의 육아휴직기간은 (기간제 및 단기근로자 보호 등에 관한 법률) 제4조에 따른 사용기간 또는 (파견근로자 보호 등에 관한 법률) 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 ... 이에 해당하는 기간은 출산 후 최소 1.5개월로 사업주는 형식상 법을 지키고 이후에는 다른 핑계를 대면서 해고하거나 불이익을 주는 경우가 대부분이다.이러한점은 우리나라의 심각한 저출산

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  글로벌소싱의 방법에 대하여 토론하시오

  자사 해외 주재원을 통한 글로벌 소싱(직접 글로벌 소싱)대기업의 경우, 자사 해외 주재원을 통한 글로벌 소싱을 하는 경우가 많다. ... 우리나라의 삼성전자, 현대자동차, LG전자와 같은 대기업은 다수의 해외지사를 운영하고 있고, 해외지사에 배치된 해외 주재원을 통해 글로벌 소싱을 진행한다는 것이다. ... -해외에 파견된 주재원은 장기간 해외에 체류 중이기 때문에, 그 나라의 문화방식에 익숙한 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.06

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  삼성전자 글로벌 인력 양성 사례(지역전문가, 현장전문가)

  특히 2000년대 인도네시아 지역전문가가 현지 고위 관료의 딸과 결혼하여 인도네시아 전자협회장을 맡았고, 90년대 태국에 파견됐던 지역전문가는 현지 고위직과 친분을 쌓아 삼성이 동남아시아에서 ... 삼성전자는 지역전문가, 현장전문가가 해외 파견에서 불편함이 없도록 최선을 다한다. ... 삼성전자의 지역전문가, 현장전문가는 국내 본사에서 일하다가 해외 법인이나 사무소로 파견을 나간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  리더십 과제주제 : 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. ... 글로벌 리더로서 해외주재원의 특성해외 주재원이란 글로벌 기업의 해외 현지 법인에서 파견되어 근무하는 직원을 말한다. 이러한 형태의 직원은 세계화의 추세에 따라 늘어나고 있다. ... 리더 육성 프로그램이다.이는 일본 대기업에서는 차세대 경영간부를 내부의 젊은 인재 중에서 조기 선발하여 육성하는 추세에서 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

  우리나라의 대기업들도 이미 세계 각지에 생산기지를 두고 있으며, 점차 시장점유율을 향상하기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. ... 도모할 목적으로 해외 진출 전략을 고려하게 되었으며 이에 따라 1970년 3월에 해외조사단을 동남아 현지에 파견하였다.시장조사 결과 인구도 많고 인건비가 저렴하고 정치적으로도 안정적인 ... 또한 전량 수입에 의존하던 조미료의 주원료인 당밀(Molasses)의 국제가격이 폭등하기 시작함으로써 일본과 영국의 대기업들이 전 세계적으로 거의 독점하고 있던 당밀시장에서 물량확보에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  미래 경영자들이 해외 시장에 대한 경험을 쌓을 수 있도록 만들기 위해서는 미래 경영자로서의 잠재력과 능력을 보이는 조직 구성원들을 대상으로 해외 주재원으로 파견을 하거나, 혹은 이러한 ... 해외 시장의 경영에 대해서 지식을 함양시켜주는 것이 필요하다. ... 별다른 지식이 없거나 또한 이러한 내용에 대해서 잘 알고 있는 유능한 경영자를 기용할 수 있는 등의 혜안이 없다면 그 기업은 해외 시장을 공략하는 데에 실패를 거둘 수 밖에 없을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  시장조사론_시장조사 과정에서 고객과 프로젝트 팀 간 원활한 추진을 위해 고객사가 요구할 수 있는 무리한 내용을 제시하고, 이에 대한 대응방안을 수립하시오. 시장조사 과정에 프로젝트의 추진에 방해가 될 수 있는 사항 제시, 고객사가 요구할 수 있는 무리한 사항에 대해서 예를 들어 제시

  "한국 중소기업의 해외시장조사를 통한 국제 마케팅전략에 관한 연구." 국내석사학위논문 한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원, 2017. 서울 ... 이에 해외시장 조사에서의 이러한 꼼꼼한 전략적인 준비를 하는 것이 필요하며 사회주의 국가의 특성상 이러한 기업 경영의 시장 조사에 대해서 부정적으로 생각하지 않는 문화적인 꼼꼼함을 ... 일반적으로 해외시장조사의 경우 예산의 어려움이나 현지 파견에 대한 어려움에 의해서 2차 자료를 많이 사용하게 되는데 2차 자료의 단점으로 조사 목적에 부합되거나 사용되기 어려운 낮은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  한국인의 중동이주와 초국가주의에 대해 기술하시오.

  해외노동을 적극적으로 추진하고 이와 관련된 기업에 전폭적인 지원을 해줬기 때문이다. ... 우리나라의 경우, 1973년부터 중동 인력 진출이 빠르게 증가하였다. 1975년에는 해외진출 한국인의 30%가 중동으로 파견되었는데, 1980년에는 그 비중이 80%까지 증가했다. ... 즉, 중동의 오일머니 급증과 이에 대한 기업과 정부의 접근 속에서 이루어진 해외단기 노동적 이주라 보는 것이 타당하다고 생각한다.2) 중동이주의 퇴조〃중동이주는 1982년 17만여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05

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  다문화사회의 이해 중간고사 족보, 정리 2024 KNU10 강원대

  서울올림픽을 한국 경제의 발전에 대한 국제적 홍보가 이루어짐. 3D 업종을 중심으로 구인난이 가중됨-> 한국인 구직자들은 대기업 취업을 준비하면서 중소기업 취업을 망설임3. 1990년대 ... 실업률의 심화와 해외 이주를 통한 취업의 증가. 대부분의 송출국은 국내 경제의 어려움으로 실업률이 높고 해외 이주를 통한 취업이 활발함2. 이주산업의 활성화. ... 독일 정부는 부족한 간호 인력을 보충해야 했고, 독일의 수도회와 가톨릭교회는 정부와 상관없이 1950년대 말부터 한국인 간호사들의 독일 파견을 중재해 왔음. 1955년 독일 마인츠

  시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  프로젝트의 일원으로서 소속된 기업의 가치와 목표 도달을 위해 자신이 가지고 있는 기술을 최대한 활용하는 것이 중요하다.1963년부터 1980년대까지 파독 광부와 간호사를 독일로 파견 ... 인적자원을 양성하고 활용하기 위해선 해외 파견 시, 국가의 보호와 정책적인 지원이 필수이며 곧 나라의 경제력으로 이어질 수 있다.전략적인 인적자원 개발로 글로벌 인적자원을 육성하고, ... 서론인적자원은 기업 구성원으로서 인간을 전제로 하는 개념으로 기업 내에서 인력을 효과적으로 활용하고 개발이 목표인 관리 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  해외직접투자이론(독점적 우위이론, Dunning의 절충이론, 고지마이론, 독과점대응이론, 제품수명주기이론)

  이러한 미국형 투자는 이미 수출 중인 상품의 교역량을 감소시킴은 물론, 투자기업의 독점적 우위로 인해 현지에 파견된 기업들의 경쟁력이 약화된다는 결과를 산출한다.한편 미국형 투자와 ... 처음 개발할 때에는 연구개발비가 많이 소요되지만 일단 개발된 기술에 대해서는 해외법인으로 이전시켜 사용한다고 하더라도 추가비용이 거의 발생하지 않는다. ... 그러나 대다수의 전문가들은 이러한 투자로 인해 투자국의 후생수준이 낮아질 것이라는 주장을 펼치고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이

  연구개발계약을 체결한 경우, 해외 건설사업을 수주했거나 원자력발전소 같은 산업설비공사를 수주하는 계약을 체결한 경우에는 해외직접투자로 본다.우리나라 자본의 해외직접투자는 2000년대 ... 또한 투자비율 자체는 100분의 10 미만이더라도 당해 외국법인에 임원을 파견했거나 계약 기간이 1년 이상인 원자재나 제품의 매매계약을 체결했거나 기술을 제공, 도입했거나 공동으로 ... 해외시장진출이 아니라 직접투자 방식을 선택했을지에 대해 분석해보고자 한다.II 본론우리나라 기업 중에 해외직접투자를 하고 있는 대표적인 기업은 삼성전자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  우리나라 주요은행의 해외 진출 사례를 통해 본 국제화 과정의 문제점 및 대응방안 고찰

  예컨대 국내 주요은행의 해외영업망의 아시아지역 비중이 2000년대 말에는 55%였지만 2000년대 중반 이후부터 63%로 상승하며 지역쏠림 현상이 심각해지고 있다.(2) 영업대상의 ... 이는 해외 진출이나 글로벌화 전략이 구체적 목표나 계획으로 이어지지 못해 대내외 홍보용 구호 정도로 그치기 때문이다.2) 일반적 문제점(1) 경쟁 심화국내 주요 은행의 해외진출지역이 ... 그에 따라 현재까지 해외 네트워크 수 혹은 전체 해외 수익에서 차지하는 비중이 지점에서 가장 높은데 은행의 해외지점은 국내 기업의 해외진출이 빠르게 확산되어 기업에 대한 현지에서의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로

  해외직접투자는 해외 법인에 자금을 빌려주거나 해외 법인 주식을 취득하는 것이 대표적인 방법으로서, 임원의 파견이나 계약기간이 1년 이상인 원자재 또는 제품의 매매계약의 체결, 기술을 ... 의류 OEM에 속하는 기업들마다 각자 영위하고 있는 주요 핵심 분야가 조금씩 상이하기 때문에 OEM 기업을 선정할 때에는 각각의 기업이 어떠한 부분에 경쟁우위를 가지고 있는지에 대해서 ... 생산 유형을 택하면 더 좋을지에 대해서 나의 개인적인 의견을 기술해보았다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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