"대신증권 신입사원" 검색결과 41-60 / 142건

• 

  신한은행자소서

  비록 서투른 신입사원이지만 게으른 신입사원이 되지는 않겠습니다. 그리고 나 보다 신한을 생각하는 행원이 되겠습니다. ... 내 방 대신 모두의 방이 있었고 내 것 대신 모두의 것이 있었습니다. ... 지난해에는 전공분야에 대한 보다 심도 깊은 이해를 하고자 증권투자상담사 및 금융자산관리사 자격증을 취득하여 금융업에 종사하기 위한 확고한 의지를 다지는 한편 자산의 효율적인 투자 운용

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  인사시스템 개편

  사례: 대신증권 등 증권사, 서울반도체, 휴맥스 등등2안) 이사(대우) 적극활용 – 명예직-. ... 사례: 대신증권 등 증권사, 서울반도체, 휴맥스 등등3안) 임원 승진년한을 무제한으로 변경-. ... 반기: 프로젝트 중간점검시 팀내 신입이 평가서를 회수,밀봉하여 부문장에게 직접 제출-.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  서킷시티 성공과 실패

  교육서킷시티의 신입 영업사원이라면 반드시 1주짜리 영업교육을 이수해야 한다. ... 서브프라임 모기지론은, 신용조건이 가장 낮은 사람들을 상대로 집 시세의 거의 100% 수준으로 대출을 해주는 대신 금리가 높은 미국의 주택담보대출이다. ... 증권화 된 서브프라임 모기지론은 높은 수익률이 보장되며 신용등급이 높은 상품으로 알려져 거래량이 증폭했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2013.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  종근당 공채 합격 자소서 - (재무회계)

  이런 작지만 큰 경험은 종근당에 지원한 신입사원으로서 가질 수 있는 최고의 역량이라고 생각합니다.마지막으로 프레젠테이션 능력을 갖추기 위하여 대학 시절 전공 프로젝트 발표에 모두 참여하였고 ... 추가로 취득한 증권투자상담사는 종근당의 증권IR 등 업무에 유리합니다.2008년 미스홍닷컴이라는 구매대행 사이트의 관리자로서 현지 구매원가, 해외배송료를 포함한 원가계산과 손익계산서작성 ... 그래서 저는 친구들에게 잠깐 머리에 휴식을 취하기 위해서라면 흡연 대신 산책을 권했습니다. 우선 새로운 관점의 이유에 대하여 차분하게 설명을 하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  가계 재무 설계 사례

  가계 재무 설계【재무설계 실제 사례 2가지】20대 미혼 직장인의 결혼자금 마련 재무설계 사례실제 상담 사례최근에 상담을 의뢰해온 남자 신입사원이 있었다. ... 박씨는 얼마 전 선배들과의 술자리에서 신입 사원 때부터 착실하게 급여 관리를 하지 않으면 나중에 낭패를 보게 된다는 얘기를 들었다. ... 따라서 박씨와 같은 신입사원에게 예산 관리는 무엇보다 중요하다. 예산이란 미래에 예상되는 수입과 지출을 추정하고 관리하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  골드만_삭스

  골드만 삭스는 신입사원 공개 채용이 없는 대신 아는 사람을 통해 들어오는 경우가 많다고 하는데 이런 식으로 직원을 뽑기 때문에 전체적인 사원이 부족한 것이라고 생각한다. ... 그리고 아무리 공개채용을 한다고 하더라도 골드만 삭스의 최고의 덕목인 신뢰와 증권회사에서 제1의 자원이라고 할 수 있는 정보를 다루는 능력은 여전히 신입사원을 채용하는데 있어 여전히 ... 사원들은 직접적인 행동(EX.상사에게 업무량을 줄여달라는 요청)을 취하는 대신 인지적 재평가라는 대안을 들어가서 겪는 심리적 계약의 변화를 단계별로 나타내고 분석하여 그 상황에서 개인이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [강추자료 A+] 우수 신입사원 확보전략 및 이직 최소화 방안

  하지만 대다수 회사들은 여전히 경력사원을 채용하는 대신 신입사원 채용을 지속하고 있다. ... 한국투자증권은 향후 전체 신규 직원의 약 10%를 해외에서 학위를 받은 직원으로 채용할 방침이다.신입사원은 입사 후 합숙교육과 집합 교육 및 사외 위탁교육을 통해 회사의 문화와 업무 ... 또한 신입직원 교육은 신입 사원의 장인다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  포스코건설 기업조사보고서

  신입사원 채용자격다. 모집 분야 및 전공라. 평균급여/ 근속년수마. 채용절차바. 면접요령사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포2. 인사관리 시스템 11~13가. 인사제도나. ... 습득한다.분야별 직무교육신입사원 성장의 기반이 되는 기초 실무지식 습득을 위하여 사무직은 1개월의 현실습, 기술직은 5개월 동안 월 1회의 집합교육을 실시하고 있다.02. ... 공유 및 공동체 의식 함양을 통하여 자긍심을 갖도록 한다.당사 입문교육회사비전과 핵심가치 비전을 공유하고 포스코건설인으로서의 건전한 가치관을 형성하여 신입사원으로서의 기본 태도를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  [대신증권 대졸신입 합격자소서], 대신증권 자기소개서, 대신증권 자소서, 대신증권, 자기소개서, 자소서

  대신증권 대졸신입 합격자소서-최종합격▣ 인터넷에 떠도는 자료가 아니니 안심하시고 받으셔도 됩니다.▣ 지원 분야에 적합한 효율적인 업무 수행력을 강조▣ 자기소개서 컨설턴트분들에게 지적받은 ... 저는 대신증권 일선 창구에서 고객들에게 친절한 마인드와 정확한 금융상품 소개라는 또 다른 모습으로 사회적으로 필요한 인재가 되고 싶습니다. ... 금융사무는 대신증권의 역할을 이해하고, 각 금융상품의 정보를 효과적으로 고객에 알려, 영업적 이익이 나타나도록 결집시킬 수 있는 능력이 강조되는 직무라고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  [취업준비] 삼성생명 기업분석 및 상품분석 / 취업 전략

  발표조 : 금융권 취업 , 지피지기 백전백승목차 기업분석 상품분석 포트폴리오 목차 기업분석 상품분석 포트폴리오 삼성생명 연혁 삼성생명 상품 종류 및 소개 신입사원 K 씨 금융권 취업 ... 대출 저축형보험 변액보험 세제 적격 ( 소득공제혜택 ) 세제 비적격 ( 비과세 혜택 ) 금융권 취업 , 지피지기 백전백승목차 기업분석 상품분석 포트폴리오 포트폴리오 사회초년생 ( 신입사원 ... 펀드란 펀드매니저가 투자지식과 시간이 부족한 일반인을 대신해 투자해 주는 제도이므로 간접투자 상품 서비스 온라인전용펀드 주가연계펀드 (ELF) 세제혜택펀드목차 기업분석 상품분석 포트폴리오

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  하나투어 보고서

  취업준비 (자격요건)신입사원 공채 선발과정서류전형 -> 1차 면접 -> 기업설명회 -> 2차 면접 -> 최종합격자 발표 -> 신입사원 입문교육 -> 입사1차 면접은 실무 팀장급 면접관이 ... 신입사원 교육수료 후 하나투어 공채 입사하게 됩니다.Q.학력제한이 있나요? ... 이번 공채에 신입사원으로 응시한 경력자의 경우 경력 인정이 안 됩니다.Q.과거 지원했다 탈락했던 경우에 다시 지원해도 되는지요?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [경영이념]경영이념의 의의, 롯데그룹의 경영이념, 동원그룹의 경영이념, LG화학의 경영이념, TG삼보컴퓨터(삼보컴퓨터)의 경영이념, 풀무원의 경영이념, 경영이념의 창작 사례 분석

  그룹차원의 신입사원 공채도 88년부터 시작됐다. 주요 경영진 가운데 외부 영입인사가 많다보니 사내에 이렇다할 인맥도 없다. ... 이 회의에서는 회장의 획일적인 지시대신 세미나를 방불케하는 열띤 토론을 통해 그룹경영 방침과 목표가 정해진다고 한다.나머지 일상 업무는 김회장이 주재하는 동원산업 임원회의에서 대부분 ... 그룹의 3개 주력분야인 식품, 증권, 정보통신간의 임직원 인사교류도 거의 없고 사무실도 각각 떨어져 있다.그룹 기조실도 없다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용

  부적응으로 인한 신입사원의 이직율도 많이 낮아지고 영어나 실력적인 면에서도 특별히 발견되는 부족함은 없습니다 . ... 제가 입사했던 05 년도 보다 취업난이 높아졌기 때문인지 , 그전과 비교하여 신입사원 모두가 적극적으로 업무에 임하고 , 영어능력 및 업무 능력도 많이 좋아졌습니다 . ... A : 물론 선배들과 비교해볼 때 신입사원들은 경험이 없기 때문에 장기적으로 보는 안목이나 , 실제적으로 업무에 투입되었을 때 적응이 다소 늦는 친구들이 있었습니다만 , 지금 현재는

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  일본전산이야기 나가모리 시게노부

  아무것도 모르는 신입사원들도 연구 개발하는 실전에 배치되고, 영업 일선에서 뛰는 것이다. 처음엔 우왕좌앙한다. ... 통하는 기술만 개발한다.창업 1년 동안 남들보다 두 배 더 일하자전원 영업, 전원 개발해외 수출우리 공장을 가지는 것그럴싸한 공장을 짓는 것대기업으로부터 대우 받기주식 상장미국 뉴욕 증권거래소 ... 대신 책임감도 큽니다.모두가 열심히 합니다. 그러니 성장이 빠르죠. 크고 싶은 사람은 얼마든지클 수 있는 회사입니다...PAGE:393.

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  천호식품 기업소개

  천호식품의 신입사원 채용 전형은 면접에 중점을 둔다. 그전에 서류전형도 있지만 학력 등 스펙에 대한 평가는 최대한 배제한다. ... 최종적으로 합격 여부를 판가름하는 임원 및 사장 면접이 없는 대신 면접 담당자들의 책임과 권한은 막중하다. 면접은 한 사람당 20~30분 가량 꽤 긴 시간 동안 진행된다. ... 증권사들이 제시한 적정 PER(11~14배) 적용시 시가총액은 1000억 원 내외일 것으로 추정된다. 다만 상장에 이르기까지 공모 규모는 다소 가변적일 것으로 예상된다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  대신증권의 취업전략

  평균 스펙토익 900점 이상, 외국 유명대학과 서울 상위권 대학 선호 평균 9.8년 연봉 - 신입3,600 대리4,300 과장5,200 (상여금 800%)2009년 대졸 신입사원 자소서특별했던 ... 복리후생대신 증권 기출 문제 – 분석 편대신 증권 기출 문제 – 분석 편대신 증권 기출 문제 – 인성 편대신 증권 기출 문제 - 인성 편대신 증권 기출 문제 – 경제 산업 편대신 ... 당신의 어떤 점이 대신 증권에 도움이 된다고 생각하는가?왜 대신증권을 지원했는가?

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  유한 킴벌리

  지방에서 올라오는 수험생에게 연수시설 무료 제공 현대전자 신입사원 연수에 음성 꽃동네에서의 하루봉사 의무화 삼성 삼성사회봉사단 발족 쌍용 신입사원 연수에 ' 사회체험행동 연구 프로그램 ... 다하고 있다 .국내 기업의 사회적 책임 사례 풀무원 국제기아구제대책기구가 주관하는 FH (food for hungry) 운동에 참여 동서식품 대학 입시장에 무료 커피 서비스 제공 대신증권 ... 자원봉사 2) 지역사회봉사활동 →김장 나눔 행사의 주요 활동 ; 각 공장에서는 매년 김장철이 되면 사원들과 아내들이 공장에 모여 김장을 합니다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  성과주의와다운사이징

  학력과 연계하여 급여 , 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템 연공주의Strategic Management YG Family / 2012. 4. 2 성과주의와 연공주의 - 정기 및 신입사원 ... 40 21 19 동양증권 37 20 17 사쿠라은행 71 58 13 지광증권 41 29 12 서우 36 25 11 아사히은행 57 46 11 다이에 36 26 10 NKK 43 36 ... 핵심 업무지식 / 기술의 손실이 있을 수 있음다운사이징의 유형 - 업무재설계 (work redesign) : 인원을 줄이는 것이 아니라 업무의 수 를 줄이는 것으로 , 인원감축을 대신하거나

  리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  신나는 회사를 만드는 칭찬 기술

  일반 신입사원을 선발하지 않고 나를 원하던 이유는 이러했다. ... 그래서 나는 신입사원 때와 다르게, 점점 일을 하는 기계가 되어간다는 느낌을 받았다. ... 일반 신입 사원들은 자신들의 ‘어학능력’을 취업의 열쇠로 삼고 노력 하지만 경력사원들은 실무 경험이 있어서 회사에 더 기여를 할 것이라고 판단하였고 그때 당시 자회사에 대한 사랑이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  포스코 인적자원관리

  6 개월 이후 1 년시점 1 년이후 2 년시점 내용 도입교육 (6 주 ) OJT (6 개월 ) 주니어 리더쉽캠프 (3 일 ) 현업과제 병행 (3 (1 년후 ,2 일간 ) 기사급 신입사원 ... 인원은 730 여명에 달함회사주도 교육 자기주도 학습 개발 관리 교육 훈련관리 입사에서 퇴직하기 까지 학습과 성장을 지원하는 Life Leaning 체계 구축 제도적 지원 입사 퇴직 신입사원 ... 글로벌역량교육개발 관리 - 회사주도교육 임원 신임 임원 토요학습 경영진코치 부실장 신임 실장 , 부실장 팀리더 과장 , 공장장 신임 팀리더 , 과장 , 공장장 리더쉽 스쿨 대리급 주니어캠프 신입사원

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

  다운로드 장바구니