"대한항공노사" 검색결과 41-60 / 307건

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  가톨릭대학교 대전성모병원 간호사 면접 자료

  노사가 서로 긍정적인 방향으로 상생할 수 있어야 한다고 생각합니다. ... BLS와 KALS 자격증을 취득하고, 교내 글로벌응급재난실무라는 과목을 수업하는 과정에서 응급처치에 대해서 학습하였습니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.28

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  [무비키노] 대한항공의 역사와 기업구조

  노사업무안정적 생활 보장인간 존중 경영협력적 노사관현장 불만 해결경영질서 안정대한항공의 노사업무1. ... 대한항공목차1. 대한항공의 역사 2. 대한항공의 조직과 기구 3. 대한항공의 Vision과 Mission 4. 대한항공의 인재상 5. 대한항공의 노사업무 6. ... 모든 직원은 한 가족이라는 대한항공의 독특한 문화를 바탕으로 안정적인 노사관계를 확립하고 쾌적한 근무환경의 제공과 성과와 보상이 조화를 이루는 고생산성, 고임금 체제를 구현.대한항공의

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.06

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  복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도

  직장선호도 1 위 삼성전자 제쳐 복리후생 제도 비교대한항공 직장선호도 1 위 삼성전자 제쳐 WHY? ... 대한항공 부속의원 전 직원에 대한 보건관리 활동 복리후생 제도 비교COMPARISON 공부를 하고 싶어요 자녀 학자금 지원 , 보육비 지원 직원 대학원 장학금 지원 사회보장 및 기타후생 ... 복리후생 제도 사례EXAMPLE 신발 벗고 회의 곡선의 ‘퓨전 룸 ’ 소중한 엄마들을 위한 REDUCE WORK SCHEDULE 새로운 제품을 직접 사용 공동 샤워실 복리후생 제도 사례대한항공

  리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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  효율적인 인적자원 관리(대한항공)

  대한항공 인적관리 사례분석1) 대한항공의 인사철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념이 아니라 질적 개념으로 파악하는데서 시작합니다. ... 이해관계가 아닌 노사간 서로의 신뢰를 중심으로 서로 돕고 의지할 수 있는 온정적이고 가족적인 공동체 형성을 지다. ... 이렇게 양성된 인재들이 고객들에게 더 좋은 서비스를 제공하고 이를 통해 21C 세계 최고의 항공사가 되는 것이 대한항공의 목표입니다.온정적인 기업문화를 가진 대한항공 인사 철학은 단순한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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  한진 기업분석 및 면접 기출

  박정희가 나서서 조중훈씨와 독대해서, “한국형 KAL기를 인수해달라고함”. 항공공사인수하면서 빚 23억원이있었음 15억원 납입금은 당분간 안내게함. ... 그후 대한항공등 한진그룹 급성장. 그러나 대한항공 급추락으로 경영에서 빠지기도함. 1973년 가을. ... 이후 대한항공 규모는 거의 독점으로 국내,국제선 수요를 다 책임짐.

  자기소개서 | 14페이지 | 7,500원 | 등록일 2017.01.01 | 수정일 2020.02.02

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  항공사경영론 진에어 swot분석

  노선 확보 나비포인트 저렴한 가격 젊고 캐주얼한 느낌 S W O T 직원들의 다양한 업무량으로 인한 부담감 전략 홍보 범위의 협소함 낮은 가격경쟁력 상대적으로 낮은 인지도 미래 노사간 ... 진에어 경영 , 마케팅 전략대한항공 자회사 LCC 항공사 유일하게 승무원들이 청바지를 입음 3 년 연속 김포 - 제주 노선 여객 점유율 1 위 국내 저가 항공사 중 최초로 국제항공안전인증 ... 아 진 Old 아 대 진 제 한 아시아나 항공 대한항공 진에어 한성항공 제주항공진에어와 제주항공 비교 한류스타 광고모델로 한류스타마케팅 스타래핑비행기 대중교통 옥외광고 일본시장을 적극적으로

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.19 | 수정일 2017.04.01

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  인적자원개발 사례 분석: 대한항공 사례를 중심으로

  사례분석 : 대한항공인적 자원 개발노사협력실인재개발실인력개발센터총무부대한항공항공의료센터스포츠단사무국표1. 회사기구도표 재구성6..PAGE:72. ... 사례분석 : 대한항공E-learning대한항공 KALCC(Korean Air Cyber Campus)대한항공 교육실적13..PAGE:142. ... 일어, 중국어 기타언어항공운송기본과정신입사원입사교육표2.대한항공기본교육체계재구성대한항공 기본교육체계7..PAGE:82.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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  [경영조직][경영학] 대한항공

  문제 제기대한항공 조종사 노조 파업 ‘비상’대한한공(KAL) 조종사 노조 파업으로 인해 IT분야를 비롯하여 항공편을 이용하는 이용객들이 큰 불편 겪고있다.(...중략...)한편 정부는 ... 자료나 홍보활동을 보면 대한항공의 대외적 이미지는 서비스도 좋고 노사관계, 직원관계가 협력적인 것으로 보여 진다. ... 경영조직론 - 대한항공‘ 갈등 ’목차I.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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  동양의 경영전략 이이 율곡 사상의 경영전략 - 실학정신, 양시양비론, 십만양병설의 현대기업에의 적용

  ) 대한항공대한항공이 노사화합을 바탕으로 고속 질주를 하고 있다. ... 이것은 오늘 날 노사갈등의 해결을 위한 사상적 발판으로 삼을 수 있는데, 노사 간의 화합을 바탕으로 사업 전 부문에서 변화와 혁신을 가속하고 있는 대한항공의 사례를 들 수 있다.(1 ... 대한항공은 이처럼 노조의 양보를 바탕으로 노사가 한마음이 돼 경영혁신 활동을 펼쳤고 덕분에 위기를 무사히 넘기고 지난해 사상 최대들이 하나둘 경영에서 손을 떼면서 조직문화가 급속히

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.29 | 수정일 2016.12.14

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  JAL항공 & 대한항공

  유니폼 기내식 4P SWOT 경쟁사 분석 - 대한항공기업 소개 회사명 ( 주 ) 대한항공 주소 서울 특별시 강서구 공항동 1370 번지 대한항공 빌딩 창립일 1969 년 03 월 ... 운임료 상승 다른 교통수단의 발달 저가 항공의 등장 조종사 노사 문제 SWOT 분석Part 3 향후 대안 향후 대안매 월 항공 정비 결과 홈페이지 게시 내부 갈등 해결 방안 모색 ... Happy Flight대한항공 JAL 항공 JAL 항공 소개 / 연혁 비전 경영목표 항공기 유니폼 기내식 JAL 하락 원인 이나모리 가즈오 환경분석 4P SWOT 분석 2013 년

  리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.26

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  [기업분석] 경영학의이해 대한항공 vs 아시아나 실제 신입교육자료 통한 복리후생까지 포함한 완벽자료

  - 회사의 이념 및 역사, 경영방침과 인재상 등마케팅 전략 - 매체 광고와 이미지, 각종 서비스 비교분석 등환경변화에 따른 대응전략 및 사회공헌, 대외평가 등회사 내 복리후생 및 노사관계 ... ..PAGE:1양보없는 “하늘 길 전쟁”경영학의 이해기업분석 과제대한항공 vs 아시아나..PAGE:2우리 항공업계의 양 날개, 대한항공과 아시아나 항공은 하늘 길을 양분하고 있는 맞수 ... -대한항공은 고 조중훈 창업회장에서 이어지는 소위 “오너가문”의 경영-아시아나항공은 모기업 금호아시아나그룹 아래 전문경영인체제..PAGE:10대한항공“높이 올라온 만큼 더 멀리 내다보는

  리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.07

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  jal항공과 대한항공 분석 및 대안

  유니폼 기내식 4P SWOT 경쟁사 분석 - 대한항공기업 소개 회사명 ( 주 ) 대한항공 주소 서울 특별시 강서구 공항동 1370 번지 대한항공 빌딩 창립일 1969 년 03 월 ... 운임료 상승 다른 교통수단의 발달 저가 항공의 등장 조종사 노사 문제 SWOT 분석Part 3 향후 대안 향후 대안매 월 항공 정비 결과 홈페이지 게시 내부 개혁 기존 사업 개선 ... Happy Flight 20061602 박민우 20092271 천미희 20100628 송경화 20100682 장새롬 국제관계학전공대한항공 JAL 항공 JAL 항공 소개 / 연혁 비전

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.23

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  인적자원관리 기업 사례중심

  대한항공의 문제점과 해결방안대한항공의 인사고과 문제점첫 번째로 집단의 규모를 정의하기가 힘들다는 점이었다. ... 문화, 게다가 인간존중의 이념을 중요시 하는 대한항공의 문화 아래에서 생활하고 있다. ... 게다가 대한항공에서는 인사고과의 결과를 공개하는 작업을 원칙적으로 시행하지 않고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

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  우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

  대표적 예로서 한진상사 KAL 빌딩방화사건, 1974년 현대조선소 폭동사태, 동일방직사건 등이 있다.셋째, 정상적인 노동운동이 어렵게 됨에 따라서 기존 노동조합운동에 대한 비판과 어용노조 ... 제1공화국 시기의 노사관계IV. 1960년대와 1970년대의 노사관계V. 1980년대 노사관계VI. 1987년 이후 노사관계우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 ... 해방 이전 시기의 노사관계II. 미군정 시기의 노사관계III.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.13

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  [투자론] 투자론 포트폴리오 작성 및 운용성과 분석

  대한항공은 연평균 항공유가 $1 변화에 연간 영업이익이 350억원이 변화하는 유가변화에 노출이 큰 수익 구조이다. ... 수요는 호조이며 이러한 추세는 2003년 3분기 이후 2004년 상반기까지 지속될 것으로예상된다.3) 항공기 제조 판매업대한항공은 2003.8.28. ... 종목/산업분석(1) 대한항공(2) 대구은행(3) LG전자(4) 팬택(5) 서울도시철도 공사채권Ⅳ. 과거 1년간 각 종목의 수익률지표 변동 및 운용기간각 수익률관련 지표 결과Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.23 | 수정일 2016.12.26

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  대한항공의 HR제도

  월 18 일 ) 노사간 화합 위해 마라톤 및 걷기대회 추진 올해의 키워드는 ‘ 동행 ’ 대한항공 ‘ 노사동행 ’ 한마음 걷기 행사 출처 http://news.sportsseoul.com ... 인사시스템 ( 보상 , 유지 ) 노사관계 5 월 11 일 임원진과 노조위원장 및 대한항공 4000 여명 임직원 및 임직원 가족들 참석 2002 년 이후 매년 노조창립기념일 이후 (5 ... 기업소개 출처 http://kr.koreanair.com 기업개요 기업 개요 회사명 ( 주 ) 대한항공 주소 서울 특별시 강서구 공항동 1370 번지 대한항공 빌딩 창립일 1969

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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  대한항공 인사관리 프로세스

  매년 임직원과 가족이 참여하는 다양한 노사화합 행사 개최 ‘ 한마음 걷기대회’ , ‘ 대한항공 탁구대회’ 등 애사심 고취 및 화목한 가정 분위기 조성 , 직원 상호간의 단결력과 협동심 ... 대한항공에서 20 년 넘게 근무하며 차장이라는 직급에 올랐지만 한 순간에 신입사원과 동급의 신세로 전락한 것이다 . 2) 기존업무를 무시한 업무전환 사례 2) 1996 년 대한항공 ... 대한항공의 보상체계는 실무자급은 호봉제 , 그리고 관리자급 이상은 연봉제를 시행하고 있다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2015.10.25

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  항공사 노사관계

  시사점1) 노사관계 쟁점사항 골격 비슷대한항공과 아시아나 노사관계 쟁점사항을 보면 임금인상과 근로시간, 복지 부분의 단체협약 조항 수정이었다. ... 우리나라의 경우 대한항공과 아시아나 노사관계에 있어 쟁점사항은 사용자 측이 시키는 대로 행동하는 뒤쳐진 사고방식에서 벗어나서 사-노 측간 대등한 관계에서 양보와 타협을 하는 자세를 ... 대한항공의 경우 2002년 하반기 임단협 수정사항을 보면 너무나도 당연하다고 생각하고 있었던 사항들을 수정했다는 것을 알 수 있다.2) 대한항공과 아시아나의 입장 차이항공대란으로 크게

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.03

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  대한항공 기업분석

  대한항공 기업분석History62 대한항공공사 설립69 한진상사의 인수로 민영화, 대한항공 창립창사 후 최초 신규 국제선 개설B720 4발 제트 비행기 첫 투입71 미주항로 정기 화물노선 ... 땅콩 회항이라는 값비싼 수업료를 지불한 결과, 보수적이었던 조직문화를 깨고 유연하고 창의적인 기업문화를 형성하려는 노력은 현재진행형이다.Weakness(약점)노사갈등으로 인한 인건비 ... news_id=NB11111591대한항공, 항공우주사업 성장세 '뚜렷'…신성장동력으로 '낙점'http://www.ebn.co.kr/news/view/803339대한항공, '미래 먹거리

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.10

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  GS칼텍스 파업사례 & 기업분석 노사문화

  이기적인 사측의 요구에 대중들의 전폭적인 지지를 받았다.2003,귀족 노조(GS 칼텍스 ,현대자동차 , 대한항공 파업 사례)같은 경우에는 되려 배부른 파업이라는 대중의 비판과 빈축을 ... 투쟁 일변도의 노사관계 개선 필요성3. 주주자본주의에 입각한 경영행태의 폐해 제기2904,3004,3104,{nameOfApplication=Show} ... 2004년 GS칼텍스 파업사례 분석 및 시사점기업분석, 노사관계, 파업사례, 시사점 노동조합, 편향적 언론보도,사업영역 동영상11966. 12. 07 미국 셰브런의 자회사인 Caltex사와

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03

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