"대한항공 인적자원관리" 검색결과 41-60 / 864건

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  대한항공의 마케팅전략과 고객자산

  따라서 최적의 자원 배분을 위해 항공운송의 수요와 공급의 특성을 분석해야 한다. ... (일반적으로 화물운송 계약은 b2b이기 때문에 인적판매 중심으로 촉진믹스 전략을 세우는 것이 적절하다.)위와 같은 전략을 세운 후, 서비스 품질관리를 지속적으로 실행해야 한다. ... 보다 구체적인 내용은 3, 4장에서 다루기로 한다.2-7) 품질관리를 통한 고객만족 실현(process)대한항공은 특성상 서비스 품질이 가장 중시되고 있으며 무형의 질이 중시되는 항공운송산업에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.01

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  대한항공의 아시아나항공 인수 관련 전반 조사 및 이에 대한 자신의 생각과 의견

  인수가 진행될 경우, 두 회사 간의 문화적 차이나 인적 자원 통합에 있어 마찰이 발생할 수 있으며, 소비자와 기업 고객의 반응도 다각적으로 분석해야 한다. ... 아시아나항공을 인수함으로써 대한항공은 중복 노선과 항공기를 줄이면서 운영 효율성을 더욱 높일 수 있으며, 인력 관리나 항공정비 등에서도 시너지를 창출할 수 있다. ... 전반적으로 대한항공의 아시아나항공 인수 자금 흐름은 다양하고 복합적인 요소가 얽혀 있으며, 성공적인 인수합병을 위한 안정적인 자금 조달과 효과적인 통합 관리가 필수적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

  사실상 대부분 항공기 자산을 유지·보수·관리하는 것을 제외하면 항공 서비스는 인적 자원이 서비스를 결정한다고 해도 과언이 아니다. ... Management) : 종합 서비스 산업의 성격을 띠는 항공산업에 따라 대한항공은 인적 자원 관리에 많은 주의를 기울이고 있다. ... , 항공기 엔진을 생산하는 아이에이티(주), 항공 여객 운송 전문 조업 회사인 ㈜에어코리아 등이 독자적인 회사로 운영되면 대한항공의 사업을 지원한다.- 인적 자원 관리(Human Resource

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  명지대학교 글로벌경영전략 이정환 교수님 개인프로젝트 A+

  보조활동1) 기업의 하부구조전국 약 180개에 취항지, 연간 승객수 6억 3천만명 이상을 보유하고 있는 세계 각국의 항공사들의 제휴연합인 skyteam 소속2) 인적자원관리질적 개념의 ... 인적자원관리 문화, 글로벌 인재 육성을 위해 인력 개발실과 인력개발센터 등 특성화된 전문 교육 기관 운영, 직급별 전문 교육, 외국어 교육, 서비스 교육 등 경력개발 지원, 온라인 ... 기업의 내부 활동들이 사슬처럼 연결되어 있는 것을 통해 각 활동들의 내용과 연계성을 확인함으로써 전략 대안을 수립할 수 있는 내부환경분석 기법을 말한다.보조활동기업의 하부구조이윤인적자원관리기술개발구매활동주활동내부물류제조생산외부물류마케팅영업서비스이윤1

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19

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  대한항공 SWOT 분석 ppt자료

  복지 규모 및 경험효과 땅콩 항공사 코로나로 인한 침체 중간거리 노선 점유율 하락 보수적 문화 변화된 경영권0 2 내부 역량 분석 (2) 대한항공의 내부자원 유형 자원 무형 자원 ... 여행횟수 감소0 2 내부 역량 분석 (1) 대한항공의 내부적 강점과 약점 기업이미지 재무 기술 기업문화 경영관리 강점 약점 국내 최대 항공사 아시아나 통합 다양한 노선 보유 우수한 ... 비행기를 대체할 대안이 거의 없다 짧은 거리 ( 국내선 대체 ) - 고속철도 (SRT 나 KTX 등 ) : 가격 할인 , 편안한 좌석 등 짧은 거리 ( 국외선 대체 ) - 배 ( 한국인의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.03

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  대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

  서비스업의 경우 대부분이 사람에 의해 이루어지기 때문에 인적자원관리 과정에 있어서 까다롭고 중요할 것이라고 생각했기 때문입니다.서비스를 주 업무로 하는 기업들 가운데 대한항공을 선정한 ... 조직원들의 성과와 능력을 정확하게 평가할 수 있는 인적자원관리 또한 중요할 것입니다.자료2를 보면 알 수 있듯이 해마다 여행객 수가 증가하고 있으며 그 수는 2003년과 2012년 ... 대한항공CONTENTSⅠ. 서론1. 연구배경 및 필요성2. 기업소개Ⅱ. 본론1. 확보관리2. 개발관리3. 평가 및 보상4. 유지관리Ⅲ. 결론1. 문제점 및 개선방안2.

  리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생

  기본 철학 : 변화의 시대를 주도할 수 있는 인적자원의 육성 및 Level-up 평가에 대한 철학 및 패러다임 (paradigm) 전환 EB INFRA 를 통한 실시간 자료집계 / ... 결과의 피드백을 통한 개인 역량의 향상 도 도모인재육성CONTENTS 인재육성 현황 양성에 대한 다양한 욕구를 충족시키기 위해 다양한 Program 을 개발 , 운영하는 등 글로벌 인적자원을 ... 양성 대한항공 경력개발제도에 기초한 국내외 직무순환을 통해 풍부 한 교육기회와 함께 다양한 업무 경험으로 양성 목표 : 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer Mechanic

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  대한항공 기업 윤리 경영

  리스크 관리대한항공은 유가 , 금리 등 회사에 영향을 미치는 위기상황에 대한 대응태세를 확립하여 손실을 최소화 하는 역량을 갖추도록 노력해야함 리스크 관리시장 리스크 요 인 글로벌 ... 확대 3 1) 임직원 처우여성인력 확 대 대한항공은 여성인력에 대한 채용을 꾸준히 확대 중 현재 여성인력 : 전 임직원의 43% 선을 상회 여성의 고위관리자 진출에 유리천장 현상을 ... 대한항공 기업 윤리 경영1. 분석 대상기업 소개1.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  방송통신대 경영전략론 1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형 2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론 3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오. (5)

  따라서 자원기반이론은 독자적인 이론이라기보다는 다른 이론과 상호작용을 통해서 보완적인 성격을 갖는다고 볼 수 있다.② 대한항공의 아시아나 인수 사례대한항공의 아시아나 인수의 경우 자원기반이론에 ... 대한항공과 아시아나항공은 대형항공사라는 동일 업종의 기업이므로 인수합병으로 인해 당장에 활용할 수 있는 인력과 비행기 등 자원 등을 확보할 수 있다. ... 실제로 대한항공은 최종 확정된 통합계획에서 대한항공과류에는 실물옵션평가방법이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  대한항공의 아시아나항공 인수 관련 전반 조사 및 이에 대한 자신의 생각과 의견

  이후 정부는 국가의 중요한 기간산업인 항공산업의 주력 항공사(대한항공, 아시아나항공)를 통합하는 과정을 통해 국내 항공산업의 경쟁력을 유지 및 개선하고 아시아나항공의 경영난이 야기할 ... 하지만 국가가 지속적으로 성장하기 위해선 항공산업의 건전성이 유지되어야 하고 이를 위해선 지속적인 경영난을 겪어온 항공업계의 2인자 아시아나항공이 오늘날까지 쌓아온 인적-물적 자원과 ... 때문에 이를 해결하기 위해선 지금부터라도 인수합병 상황에 대한 노사의 합의가 진행되어야하며 크기가 비대해진 조직을 효과적으로 통제할 수 있도록 효율적인 조직관리 시스템을 구축하고 기업의

  리포트 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.07.16

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  기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

  경력개발을 통합한 것으로 계획적 , 조직적이며 보다 장기적인 학습활동 교육훈련 개발 교육훈련 및 개발의 개념 구분신입 사원의 채용 직무 재편성 보직변화와 승진 교육훈련이 수행되는 경우인적자원의 ... Improvement 4 세대 Workplace Learning and Performance 5 세대 Workplace Learner 6 세대 Learning Performance 인적자원개발 ... 교육훈련 및 개발의 단계별 변천사대한항공 사례 선정 이유 대한항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상대한항공

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

  여기서 자원이라고 말하는 것은 금전적이거나 제품이나 서비스에 관해 이야기하는 것이 아닌 제품이나 서비스를 생산할 수 있는 가치라고 말할 수 있을 것이다.대한항공과 아시아나 항공의 업종은 ... 이러한 내용을 기반으로 카카오를 비즈니스 모델 캔버스 모형으로 분석한 내용은 다음의 표에서 보이는 내용과 같다.핵심 파트너금융기관기관투자자카카오 자회사스토어 관리자개발자서버 관리 기업등핵심 ... 카카오는 국내에서 다양한 모바일 관련 서비스와 더불어 인터넷 관련 서비스를 통하여 사업을 영위하고 있는 기업이라고 설명할 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

  - 기업의 인적자원관리 활동기업 내 각 부문(마케팅, 영업, 생산, MD 등) 에 소속된 인적자원을 관리하기 위한 활동지원 활동기술 합병의 분석1. ... 필요한 물적 자원과 인적 자원을 대거 확보할 수 있으므로, 자원기반이론에 입각할 때 대한항공은 이처럼 기업 내부의 자원을 확충함으로써 항공업계에서 자사가 갖는 경쟁력을 강화하고자 한 ... 자원 기반 이론의 입장에서 기업의 인수합병은 기업 자원을 확보하기 위한 전략 중 하나로 생각된다.(2) 적용대한항공이 아시아나항공을 인수합병함에 있어 항공사 비즈니스 사업 전개에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  , 여객수송량(RPK)이 80,189백만 km, 화물수송량은 161만톤, 화물수송량(FTK), 8,293백만톤 km 등을 고려하면 높은 조직성과와 장기간의 조직화를 통해 기업내의 인적자원관리 ... 다음으로 여객기 밖에서 직접 항공기 외부점검을 수행함으로써 운행에 이상이 없을지 확인을 하고, 이후 조종석 내의 스위치와 레버 등 정위치에 있는지 점검과 비행관리컴퓨터내에 비행자료를 ... 대한항공 조직개요 및 선정이유1) 조직개요2) 선정이유2. 대한항공 파일럿 업무개요 및 선정이유1) 업무개요2) 선정이유3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  대한항공 기업분석

  신규 여객 시스템(PSS) 도입2013 4월 |국영 체코항공 지분인수 계약 체결 (체코항공의 2대 주주로 등극)2012 3월 |HJ 나보이 콤플렉스 개관식2012 3월 |'전사적 자원관리 ... 육상 물류를 아우르는 종합물류기업으로 글로벌 항공사인 대한항공과 글로벌 해운기업 한진해운, 육상운송기업인 (주)한진 등의 계열사로 구성되어 있습니다. ... 조양호 회장은 19(2012년)과 2018 평창동계올림픽대회 및 장애인동계올림픽대회 조직위원회 위원장(2014년)으로 대한민국과 국제 스포츠 발전을 위해 지속적으로 활약하고 있습니다.조양호

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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  대한항공VS아시아나항공,대한항공,아시아나항공,항공산업의특징,대한한공,대한항공SWOT분석,아시아니항공,아시아나항공SWOT분석,대한항공아시아나항공비교

  중 3개 항공사가 가입 -스타 얼라이언스(아시아나 항공) 세계 17개 항공사들로 코드 쉐어링을 통해 공동 마케팅VS*대한항공의 성공요인1.고급 인적 자원 -1988년12월 제주도에 ... 떨어짐. 4.노후 항공기라는 인식 5.경쟁사(아시아나 항공)에 비해서 비싼 가격 -수요의 관리에서 대단히 중요한 요인이 바로 가격 하지만 대한항공은 경쟁사인 아시아나 항공사보다 평균1 ... *SWOT 분석WEAKNESSES1.안전성 인식이 낮음 -괌 비행기 폭파 사고 등으로 경쟁사인 아시아나 항공사보다 고객들에게 안전하다는 인식을 심어주지 못함. 2.타 산업에 비해 자원

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  경영전략론 ) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오 (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형

  아시아나 항공의 인수합병을 보면, 대한항공이 아시아나 항공을 통제해야 할 명분은 명확하다. ... 따라서 대한항공과의 위계적 거래를 받아들여 이 거래가 확정될 것이라는 확신을 얻는 것이 아시아나 항공에서는 필요했던 것이다. ... 콘텐츠 크리에이터의 관리나 시청자의 관리가 주가 된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  마케팅물류 리포트(아시아나항공)

  기내식 역시 40%가 넘는 비율을 해외자원에 의존하고 있다. ... 아시아나 항공은 사이버 도우미를 도입하였고, 사이버익스프레스를 개발하면서 인터넷 상으로 항공화물 특성 서비스를 제공할 수 있게 되었다. ... 뿐만 아니라, 전 항공기에 종합통제시스템을 구축함으로써 운항통제 최적화 시스템, 주기장관리시스템 등을 탑재하여 항공기에 대한 안전성을 더욱 높였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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  (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

  \ac(○,2) 적용대한항공 및 한진그룹이 아시아나에 대하여 인수합병을 진행할 경우 대한항공은 현재 보유한 자원에 더하여 아시아나의 물적 및 인적 자원을 추가적으로 획득할 수 있게 ... 서비스 관련 제공 협력사가 판매하는 지원 서비스(항공기 관리, 항공기 청소, 기내식 제조 등)를 구입함에 있어 비용을 절감할 수 있을 듯 하다.즉 대체로 수직적인 거래를 진행할 때 ... 한계를 느끼고 있는 상황에서 대한항공은 아시아나의 인수 합병을 통해 화물 서비스가 차지하는 비중을 높일 수 있을 것이다.(3) 자원기반 이론 eq \o\ac(○,1) 개념자원 기반

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  대한항공

  회사와 사람의 동시 발전을 추구한다 . “ 기업 은 곧 인간 ” ‘ 사람 ’ 은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다 .인재상 : KALMANSHIP 인사원칙 진취적 ... 부속의원 60 여명의 전문인력 상주 주요활동 : 전 직원에 대한 포괄적 항공산업 보건관리 활동공부를 하고 싶어요 ! ... 낸 기업 , 교육기관 , 공공기관 등에게 수여하는 국내 인적자원 분야 최고상채용 / 신입객실승무원 〉 지원자격 전문학사 이상 학위 보유자 (2012 년 8 월 졸업예정자 포함 )

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28

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