"독일노동자단체" 검색결과 41-60 / 10,116건

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  1980년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격

  비스마르크가 추진하는 사회입법을 말한다.비스마르크는 독일 통일에 이어 독일 국민의 내부통일의 필요성을 깨닫고 노동운동을 선동하는 사회주의자들에 대한 직접적인 탄압인 사회주의자 자위법을 ... 차원에서 의료보험을 시행했다. 1880 년 독일은 영국과 프랑스에 비해 산업화가 늦었기 때문에 급속한 산업화를 달성하기 위해서는 노동자들의 지원을 확보해야했다. ... 적어도 신하로서의 의무가 있는 한 국민은 충분한 봉급을 받을 권리가 있으며 19C 전반을 통해 보수단체.관료단체.고용주들이 국가로부터 시작된 권위적이고 가부장적인 전통을 완전히 버리지

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.

  독일은 사회복지법의 개발과 발전에 있어서 근본적인 영향을 미친 국가입니다. 19세기 말부터 20세기 초반에 이르는 사회정의 운동과 노동자 운동의 영향을 받아 독일은 사회보장 제도를 ... 독일은 이를 통해 노동자의 권리와 안전을 보장하고 사회적 불평등을 완화하는데 큰 역할을 한 것으로 알려져 있습니다. 또한, 다른 국가들도 사회복지법의 발전에 기여했습니다. ... 각 국가들은 노동자의 권리와 안전을 보호하고 사회적 불평등을 완화하기 위해 사회복지법을 발전시키는데 많은 노력을 기울였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  독일공작연맹에 대하여 기술하세요. 서론

  기계로 인해 일자리를 잃은 노동자들이 도시로 유입되면서 도시 인구가 급격히 증가했고, 도시 빈민층의 증가는 도시 슬럼가의 발달로 이어져 주택 부족 현상이 발생했다. 1896년 독일 ... 적극적으로 소개되면서 독일 공예가 연맹이 결성되었고, 이 단체에서 활동하던 그로피우스는 바우하우스 교육을 통해 자연스럽게 독일 공예가 연맹의 이념에 영향을 받게 되었다.DWB의 목표와 ... 수공예품과 제조업이 과거의 진부한 장식 형태를 계속 모방하고 있다고 경고했고, 이는 제조업 단체들의 심각한 반발을 불러 일으켜 1907년 말에는 새로운 협회인 독일 장인 연맹이 결성되었는데

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  A+ 독일 다문화 정책과 개선방안

  당시 독일은 남유럽 이주민의 주요 목적지가 되었으며, 산업 발전 시기 독일의 게스트 워커제에 의해 이탈리아, 터키, 스페인, 그리스 등에서의 수백만 비숙련 노동자가 독일 노동 수요를 ... 대다수는 통합 또는 훈련 활동에 참여했기 때문에 노동시장의 활용은 없는 것으로 파악되었다.인정 난민의 경우에는 제한 없이 일할 수 있지만, 망명 신청자들은 독일 내에 3개월 이상 체류한 ... 중앙부처, 지방자치단체 및 민간단체 등에서 다문화 이주민을 대상으로 한국어와 한국문화 교육에 대해 교육하고, 이 프로그램을 이수한 경우 국적 취득 시 필기 시험과 면접심사를 면제해

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.23

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  복지국가 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오.

  고용ㆍ소득, 보건, 의료보장 영역에서는 국가와 사용자, 노동자 간 이른바 국가-자본-노동 간 조합주의적 협력이, 사회서비스 영역에서는 연방정부-지방자치단체-서비스 제공 주체로서의 비영리복지단체 ... 즉 사회보험에 대한 의존이 강하다는 점, 사회보험이 육체노동자와 사무직 노동자, 일반 노동자와 공무원 등 다양한 지위집단 사이에 분화되어 있다는 점, 사회서비스 전달에 가족이나 기타 ... 독일 복지국가 성립의 주요 원칙으로서 보충성 원칙은 국가 개입 수준을 가족이 보호노동 담당자로서 기능할 수 없을 경우에 그 같은 기능을 회복하는 선가지 유지함을 의미하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  노동이사제 도입배경과 향후전망

  서울특별시가 산하기관에 노동이사제를 도입한 이래 광주광역시, 인천광역시, 경상남도, 경기도, 울산광역시 등 지방자치단체를 중심으로 노동이사제를 도입 중임▷ 2022.1 국회 본회의에서 ... 노동이사제를 도입해 운영 중■ 노동이사제 현황▷ 노동이사제는 독일, 프랑스, 스웨덴 등 유럽 19개국에서 도입하여 운용하고 있는 제도로서 유럽 국가들에서 주로 운용되고 있음▷ 우리나라에서는 ... 이사회 선임의 경우 주주의 권리인데 이를 침해해가면서 노동이사제를 도입하자는 것임.▷ 독일 등 유럽과 한국은 역사와 문화가 다름▷ 특히 재계의 경우 반대 중임.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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  독일의 다문화 정책과 문화역량 기술

  교회나 사회 복지 기관에는 이민자들의 이러한 어려운 사회상황을 개선하기 위한 특수한 사회서비스가 있으며, 수많은 시민단체도 정부(연방, 주, 시)로부터 경제적인 지원을 받아 다양하고 ... 독일의 다문화 관련 정책 환경 시기 다문화와 관련된 사건 이주노동정책 성격시기다문화와 관련된 사건이주노동정책성격1950경제성장을 통한 외국인 노동자 유입국자 주도의 노동력 확보정책선별적 ... 즉, 독일 GNP의 약 10%는 외국인에 의해 창출되고, 독일 산업의 일정부문은 외국인 노동자에 의해 의존하고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  사회복지정책의 목적과 필요성을 설명하고 사회복지정책에 대한 국가별 이해에 어떠한 차이가 있는지

  비스마르크 정권은 산업화의 병폐로 생겨난 노동자 계층의 궁핍한 상태의 개선을 위하여 사회적으로 조치를 취하고자 하였고, 사회정책적인 측면에서 계급정책 그리고 노동정책을 강조하였다. ... 사회보험을 중심으로서 노동자를 주된 대상으로 기여와 급여라는 원칙을 통하여 시장에서의 독특한 경제체제인 사회시장경제라는 새로운 체제를 도입 하여서 경제적인 효율성 그리고 사회정의를 ... 따라서 독일의 사회복지정책은 사회복지의 영역은 물론, 사회질서나 노동시장에 대한 폭넓은 개입 그리고 중재를 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  현대유럽정치 기말

  유럽에서 가장 급진적 노동권리를 담으며 노동자의 권한 강화뿐 아닌 협상주체의 확립과 노조의 단체 협상력을 강화하였다. ... 각각 50대 50으로 구성되는 이 종업원 평의회는 노동측 대표는 단체 협상이나 경영에는 관여하지 않으나 사내 인사 복지 노동시간 배치 등에 대해 노사가 협의를 통해 규율하기로 한 ... 이에 70년대에 커다란 사회적 파장을 가져오며 핵심은 노동자의 상대적 힘이 강화되며 이는 ‘노동자법’으로 법제화 되었다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  생활속의 경제

  국가가 노사 간 단체협상에 개입할 수 없었다는 원칙 때문이다. 독일이 최저임금을 도입한 이유는 단체협약이 적용을 받는 노동자 수가 전체 노동자의 절반 수준으로 떨어졌기 때문이다. ... 최저임금제가 논의될 당시 독일에서도 노동계와 재계 사이에 한국에서와 유사한 논쟁이 벌어졌다. ... 도입으로 고용상태에 있던 기존의 근로자가 실업자로 변한량이고, CB(FG)만큼의 노동력은 We에서 Wm으로의 임금의 상승이라는 새로운 환경을 맞이하여 노동시장에 새로 참가하려 하였으나

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

  빈곤 정책 혹은 개인인가 종교단체의 자선활동 등으로 해결이 될 수 없는 새로운 차원의 사회문제로써 대두되게 되었다. ... 이 시대에는 산업화가 진행됨에 따라 공정하지 않은 분배, 도시빈민의 증가, 노동착취 등과 같이 심각한 노동문제가 발생하게 되었는데 19세기 독일 노동자 문제는 기존의 국가에서 시행했던 ... 독일 비스마르크 사회입법 제정 목적비스마르크에 의하여 노동 세력을 달래기 위하여 도입이 되었던 사회입법은 사회주의자진압법이 제정된 이후에 당근 정책의 일환으로써 노동제 계급을 체제로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  UnionKEYWORD 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체 ... 노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 노동운동 전개 노사협의제 보급 성공요인선진국의 노사관계 – 독일 노사정 중심의 협의와 노사간 고통분담으로 노사관계가 안정선진국의 노사관계 – 독일 해고금지제 적용완화 , 고용보장

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적, 복지국가에 미친 영향

  비스마르크는 사회적인 계급투쟁을 완화시키고, 사회주의단체들 및 근로자단체를 이간질을 하는 활동을 통해 근로자 계급을 장악하기 위한 계획을 삼고 있었습니다.당시대의 사회입법은 소수의 ... 하는 목적을 가지고 있었다고 볼수 있습니다.2) 시대적 배경독일의 비스마르크 시대는 독일내부의 노동시장이 매우 불안전하였고, 지역적으로 고립되어 있는 상태였다고 볼 수 있습니다. ... 이와 같은 다양한 원인들로 인해 노동자 문제가 사회적 문제로 대두되기 시작하면서 정치와 경제 및 사회 등과 같은 전 영역에서 소외되고 차별당하던 노동자들이 불평들에 의한 계급의식에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  교섭당사자와 관련하여 엄밀한 의미의 사용자 단체 뿐만 아니라 사용자협의체에 대해서도 협약체결능력을 법적으로 부여하고 있는 점, 근로자 측 당사자가 될 수 있는 노동조합을 대표적 노동조합들로 ... 독일독일에서는 노동조합의 설립 그 자체는 그 조직대상을 불물하고 복수로 허용되고 있다. ... 대표적 노동조합이라는 개념으로 나타나고 있다.단체협약은 비조합원들에게도 적용되기 때문에 산별교섭에서 교섭당사자의 지위를 갖는 대표적 노동조합은 조합원뿐만 아니라 비조합원들도 대표하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  따라서 우리나라는, 노동조합이 사업 단위에서 서면 당사자로 사용자와 합의하는 서면합의도 본질에서는 단체협약과 같은 것이므로 서면합의의 적용실태도 단체협약 적용률에 반영되어야 한다.능동적인 ... 본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. ... 이를 해결하기 위해선 법정혼 외 출산의 비율이 유럽 평균보다는 낮으면서 상대적으로 높은 출산율을 보이는 독일을 모델로 삼는 것이 타당하다고 생각한다. 2000년대 초 독일은 출산율이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  평생교육법

  독일의 유급교육휴가제는 주에 따라 다르지만 간 5일 내지는 2년에 10일간 보장하며, 1988년 500만의 노동자 유급교육휴가를 실시하였으며, 1992년예는 근로자의 5%가 참여하고 ... 독일은 노동촉진법과 성인계속교육법의 규정에 연방정부 차원에서 유급교육휴가제를 보장하고, 지방의 사회교육기관과 노동조합에 의해 유급교육휴가제를 지원하고 있다. ... , 1974년 세계노동기구(ILO)가 주관이 되어 유급교육휴가제를 적극적으로 보급하게 되었다.제7조(학습휴가 및 학습비 지원) 국가 지방자치단체 기타 공공기관의 장 또는 각종 사업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  독일식 산업별 노동조합은 같은 직장이나 직종에서 일하는 동료 근로자라는 의식보다 사회전체의 노동자층이라는 의식이 강하게 표현된 것이었다.미국 - 숙련근로자를 중심으로 1920년대에 ... 다음 시기에 출현한 것은 미숙련 노동자를 중심으로 신 노동조합 주의에 입각한 조합으로서 오늘날 영국노동조합의 이웃 독일에서는 산업별 노동조합이 발생하였다. ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -

  논쟁과 노동조합의 입장1차 대전이후 독일의 도제훈련에 새로운 참가자는 노동조합이다.? ... 하지만 독일의 사회민주당계열의 노동조합 조합원이 자격을 획득한 숙련노동자들로 가득 차게 되자 노동조합은 사업장내 훈련시스템을 해체하는 것이 아니라 이를 통제하거나 공동관리하는 강한 ... 그러나, 20세기에 들어서면서 독일의 대규모기계업체들은 수공업부문은 기계 산업이 필요로 하는 만큼 충분한 숙련노동자를 빨리 만들어 낼 수 없었다고 불평을 시작한다.? ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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  영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오.

  : 19세기 후반에는 산업 혁명과 노동 조건의 악화로 인해 보건법과 고용법이 도입되었다. ... 국립보험체계와 국가 보건 서비스(NHS)가 중요한 역할을 하다.- 독일: 독일 역시 국가 보장 형태의 사회보장 시스템을 갖추고 있으며, 의료 서비스, 실직자 보호, 노령연금 등 다양한 ... State) 모델을 채택하면서 국가 주도의 복지제도로 발전하였다.- 독일: 독일은 초기에도 빈민법과 자선단체를 활용하였지만, 19세기 후반에 사회법(Social Law) 개념을 도입하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  외국의 청소년복지정책 조사

  더불어 이 계획은 활동 초기단계부터 주와 자치단체 활동을 존중하고 민간 청소년단체 활동을 지원하며 청소년의 자율 활동까지도 지원하며 사업을 활성화하였다.독일의 청소년 정책 중에서도 ... 계획 초기에는 주로 전쟁고아 또는 망명자들 중 청소년에게 직업을 마련해 주기 위한 구제의 성격을 가졌지만 사회가 점차 안정되며 정치교육 또는 여가활동과 같은 교육적 사업을 지원하고 ... , 놀이 등 공동체 활동과 관련된 청소년사업, 국제 청소년사업, 아동과 청소년의 휴양, 청소년상담과 노동과 학교, 가족이 연계된 청소년사업 등을 모두 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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