"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 41-60 / 6,419건

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  최소 비용을 조직의 효율성을 높이는 능력인 리더십을 갖추어야 하고 한 조직의 리더는 조직이 지니는 다양한 상황과 특성으로 만들어지는 결정체이면서 조직적 특성을 만드는 결정적인 요인으로 ... 리더십리더십은 지금까지 다양한 학자에 의해서 리더 개인적 특성, 리더 행위, 리더와 부하 사이 상호작용의 형태, 역할 관계, 부하의 지각, 부하에 대한 영향력, 조직 문화에 대한 영향력 ... 이에 따라 오늘날에는 조직 특성과 관계없이 조직의 안정적인 유지와 경쟁력을 갖춘 발전을 위한 리더십에 관한 연구 관심, 논의가 주목을 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

  개인적 특성에 원인을 돌리는 귀인이론(attribution theory)의 관점에서 카리스마적 리더십을 규명하고자 했다. ... 카리스마적 리더의 영웅적 특성에 주목하는 것이다. ... 책임지는 등 희생을 감수하는 능력을 갖추어야 한다는 것이다.한편, 샤미르, 자카이, 브레이닌과 포퍼(Shamir, Zakay, Breinin, & Popper, 1998) 는 카리스마적

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  세계의 많은 지도자들은 리더의 품격을 갖추고 있지만 모든 지도자들이 처음부터 이러한 성향을 가진 것은 아니다. ... 특성이론이 해결하고자 한 의문점은 ‘어떤 특성이 한 개인을 리더로 만드는가?’ ... 였다.리더십 특성이론에 따르면 리더가 고유한 개인적인 특성만 가지고 있다면 처해있는 환경에 상관없이 항상 리더가 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  최고를 자랑하고 있어 효과적인 리더가 가져야 할 면모들을 두루 갖추고 있음을 알 수 있다. ... 객관적인 예측과 직관 능력 역시 효과적 리더로서 갖춰야 할 중요한 자질이라고 생각할 수 있다.3. ... 전통적 리더십에 비해 현대적 리더십 이론은 리더 특성이나 행동 등으로 리더 개인의 자질과 능력에 집중하는 것이 아닌 조직의 특성이나 환경을 비롯해 시대적 가치관이나 상황, 구성원들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  특성이론에 대해 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각 기술

  이러한 자신감, 결단력, 사회성 등 이미 성공을 거둔 리더들이 선례적으로 보여주었던 자질을 갖추어야 한다는 것이다 – 만약 리더를 선출해야 하는 집단의 경우라면 특성 이론에 기반하여 ... 의 시사점특성이론이 제기하고 있는 주장 – 즉 “리더는 타고나는 것이며, 훌륭한 리더는 이미 선천적으로 리더가 갖추어야 할 여러 가지 자질을 갖고 있는 사람이다”라는 주장은 전통적 ... 또는 위인 이론이라고도 불리며, 여러 리더 중 왜 어떤 리더는 성공하고 어떤 리더는 성공하지 못하는지에 대하여 리더의 자질에서 해답을 찾고자 했다는 의의를 갖는다.(2) 리더의 특성특성이론에서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  현장에서 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그 중 가장 중요한 자질(역량)은 무엇이라고 생각하는가

  내용청년리더의 이상적인 자질이란 청년리더로서의 역할을 충실히 수행할 수 있는 것을 말하며, 이러한 자질을 갖추는 것이 청년리더의 임무이다.청소년 지도자에게 요구되는 자질은 크게 성격과 ... 청소년과의 호흡과 나눔이 필요한 청소년 지도 특성을 고려할 때 리더의 강한 사명감과 올바른 인성이 무엇보다 중요했다는 평가다.다만, 전문가로서 청년리더에게 필요한 자질을 논의할 때에는 ... 기술의 두 가지 특성으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  내용리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이론에서는 조직구성원들에게 영향력을 발휘하기 위해 카리스마적인 특성 및 영감을 불러일으키는 능력을 갖춘 리더를 강조한다. ... 그렇다면 어떻게 해야 전략적 리더로서의 자질을 갖출 수 있을까? 먼저, 훌륭한 리더는 의사소통 능력이 뛰어나다. ... 리더십이란 개인적인 특성이라기보다는 하나의 과정이기 때문에 학습 가능하다. 즉, 성공적인 리더로서 성장하기 위해서는 지속적인 자기개발 및 훈련이 필요하다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  이 이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 해명하려고 한 이론이다.특성이론에서 말하는 리더 특성은 개인적 특성과 사회적 특성으로 ... 이는 어떤 리더의 능력이나 특성은 무엇이며, 누구를 리더로 세울 것인지, 현재의 리더가 리더로서 자격을 갖추었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 될 리더십 특성은 무엇인지 등을 알려주고 ... 그리고 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러한 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황적 요인으로 크게 공헌할 수 있으므로 최근 개인적인 특성과 자질이 다시 중요시되고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

  제대로 전달하는 한편 조직 구성원들의 목소리 역시 청취할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추어야 함둘째, 긍정적 태도: 리더의 긍정적인 태도는 리더가 조직 목표를 위해 솔선하는 자세로 ... 수 있도록 한다.이러한 리더십 스타일을 갖추려면 현재의 커뮤니케이션 역량에 더하여 본인이 갖고 있는 의견을 설득력 있게 제시하고 타인을 감화시킬 수 있는 역량 역시 강화해야 할 것으로 ... 리더십주제 : 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

  리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. ... 다른 사람에게 영향력을 발휘하는 데에는 개인의 성품이나 지식, 다른 사람과의 관계를 맺는 능력, 개인이 가지고 있는 고유한 능력, 과거에 경험을 한 내용이나 과거에 성공을 거둔 것 ... 그리고 이러한 역량을 갖춘 사람들이 하는 이야기에 더 귀를 기울이게 되며, 이들의 목소리에 더 큰 울림을 얻는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  이러한 이론은 리더를 선출할 때 특정한 특성을 갖춘 개인을 찾는 방식으로 리더를 발굴하려고 한다.2) 상황 이론 (Situational Theory)상황 이론은 리더십이 특정한 상황과 ... 정서지능사회복지리더는 자기효능감과 정서지능을 갖추어야 한다. ... 이제 몇 가지 주요한 리더십 이론들을 살펴보겠다.1) 특성 이론 (Trait Theory)특성 이론은 리더십을 특정한 개인적 특성과 특징에 기인한다고 보는 관점이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  직무수행 능력은 떨어지지만 일을 하고자 하는 의지를 갖추고 있는 단계이다. ... 자가 구성원을 관리하고 통제하기 보다는 함께 이끌고 나가는 리더십을 갖춰야 한다는 점이 조명되고 있다. ... 과거에는 대표로 선출된 자는 자신에게 부여된 권력과 권한을 최대한으로 발휘하여 공동체의 구성원을 관리하는 역할이 요구되었으나, 최근에는 개인의 의견과 자율성을 강조하기에 대표로 선출된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  특성이론은 20세기 초부터 1950년대에 이르기까지 인기를 끌었다. 이 이론은 리더가 갖추어야 할 특성이나 자질이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 가졌다. ... 어떤 리더십의 스타일이 가장 효과적인지, 모든 상황에서 가장 효과적일 수 있는 리더십의 행위가 무엇인지를 규명하고자 하는 시도가 나타난 시기였다.특성 이론에서는 리더십이 개인이 타고나는 ... 조직의 리더들에게서 공통적으로 발견되는 자질이나 특징을 밝히고, 이로부터 리더라면 어떤 특징이나 자질을 갖춰야 하는지에 대한 기준을 제시하는 것이 이 이론의 목적이었다.특성이론의 초기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  품성√개인생활,사회생활에 있어서 개인 성격과 성품을 보여주는 잣대√각 개인이 가지고 있는 사고와 태도, 행동 특성√사람의 성품과 사람됨을 의미,√지정의를 포괄하는 마음과 가치지향 ... √거래적 리더십은 성과와 보상의 가치교환을 한다고 할 때 변혁적 리더십은 높은 이상과 도덕적 가치에 의한 변화를 추구 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 상호보완의 관계√(리더의자질) ... 갖춘 인재타율적인 학습인자기주도적인 학습인기본기만 갖춘 인재기업에 적합한 인재■ 대한상공회의소 100대 기업 인재상2008년2013년2018년2023년창의성도전정신소통, 협력책임의식전문성책임의식전문성도전정신도전정신전문성원칙

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)

  지도자가 되기 위해서는 이런 특성이 있어야 한다는 것이 지론이다. 특성이론은 효과적인 지도자들이 다른 사람들과 다른 개인적 특성을 가지고 있다고 강조한다. ... 평가된다.개인의 타고난 자질과 특성이 지도자로서의 지위와 기능을 결정한다고 가정하고 '지도자로서의 특성과 기법이 무엇인지' 밝히려고 했다 연구 초기에는 위인론에 초점을 맞추고, 점차 ... 지도자의 고유한 특성을 파악하고 이를 측정하는 과정에 이르는 리더십으로서의 특성을 요약하면 뛰어난 두뇌와 명확한 판단력, 명예와 권위, 자연스러운 외모 등 리더십 요소를 갖춘 것으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  그런데 현실적으로 모든 능력을 갖추고 있는 지도자는 있을 순 없다. 또한 상황문제를 거론하지 않으며 모든 리더들을 동일한 특성으로 분류하였다. ... 여기서 특성은 능력이나 동기, 행동의 패턴을 포함하는 일련의 개인적인 자질을 지칭한다. 한마디로 리더는 그 자질이 타고 났다는 것이다. ... : 구성원들의 합리성 그리고 신중한 문제 해결 능력을 늘려주며 지적으로 발전을 할 수 있도록 한다.- 개인별 고려: 개개인에게 관심을 기울이며 개인적인 충고도 곁들이며 방향을 제시한다.두

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  체계적이고 이론적인 접근이 행해진 경우가 없었는데, 특성이론이 제기된 이후부터 “훌륭한 리더란 어떤 리더인가” 등 리더의 자질에서부터 리더가 갖추어야 할 외양과 특성이 무엇인지 등에 ... 발휘하여 그룹 전체의 목적을 성공적으로 달성할 수 있게 하는지를 가리키는 것이다.집단의 리더가 과연 유효한 리더십을 갖추고 있는지 여부는 그 집단 전체가 좋은 성과를 거두는지 또는 ... , 책임감, 목표의식 등을 포함하여 성공적으로 리더 역할을 수행한 사람들이 갖추고 있는 공통된 특성을 제시함으로써 어떠한 특성이 다른 특성에 비해 리더에게 더 적합한 것인지를 제시하였고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십

  이순신 장군의 리더십은 개인 자질과 특성 측면이나 합리적 의사결정과 적절한 행동 측면, 군 조직 기능적 측면 등 현대 군사적 리더십에도 적용해볼 수 있으나 무엇보다도 훌륭한 리더란 ... 이순신 장군은 군사 지도자이며 리더로 개인의 특성과 자질, 부하와 조직의 안위에 대한 진심어린 관심과 배려, 사실적이고 객관적인 정보에 근거한 합리적인 의사결정과 전장에서의 승리를 ... 이러한 기본적 자질은 리더십의 원천이 되며 리더의 사고나 행동의 기준이 되며 리더십 발휘 시 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소가 된다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질로는 올바른 품성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

  능력 등을 향상시키는 데 도움이 된다고 합니다.넷째, 진정한 리더십의 발현: 이 개념은 개인이 자기 자신을 리더로서 인식하고 행동한다는 데 중점을 둡니다.다섯째, 개인 발전과 성장 ... 뿐만 아니라 강한 비전과 열정을 지니고 있어 비전 달성을 위해 끊임없이 노력하고 협력을 유도하며, 일부는 이러한 특성을 갖추고 태어난 것으로 보이며, 다른 사람들에게는 특정 훈련이나 ... 이 이론은 리더가 타고난 매력과 특성을 통해 다른 사람들에게 영향을 끼치고 따르게 만든다는 가설에 기반합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  [청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  그래서 리더십의 개념을 살펴보면, 리더십은 리더가 개인의 특성, 성원의 특성, 과업의 특성과 과업 상황을 통합시키는 일인 것이다. ... 또한 대부분의 회사와 조직들이 리더십 능력을 갖춘 사람을 구하고 있다. 리더십 능력을 갖춘 사람은 소속된 회사와 조직의 성과를 향상할 수 있기 때문이다. ... 톡성이론은 리더의 특성을 타고 난 사람들이 있는가 하면 그러한 특성을 타고 나지 못한 사람들이 분명히 존재한다고 주장하면서 출발한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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