"리더쉽을 정의와 중요성" 검색결과 41-60 / 19,632건

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  리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어 가는 과정을 의미하여 경영자의 리더십은 기업의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 영향을 미치는 능력을 말한다. 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

  리더십. 4가지 유형은 첫째, 장수형 리더십 둘째, 활력자형 리더십 셋째, 해결사형 리더십 넷째, 혁신가형 리더십으로 나눌 수 있다.4가지 리더십 유형을 구분하는 2가지 변수를 살펴보면 ... 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오목차I. 장수형 리더십II. 활력자형 리더십III. 해결사형 리더십IV. ... 혁신가형 리더십* 참고문헌리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어 가는 과정을 의미하여 경영자의 리더십은 기업의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  변혁적 리더십과 셀프리더십

  변혁적 리더십과 셀프리더십1. ... 자기 리더십최근 들어 팀의 리더와 구성원들이 자율적으로 관리하고 이끌어 가는 리더십에 관한 이론으로서 자기리더십(self-leadership)이론이 등장하였다. ... 그 새로운 리더십의 하나가 변혁적 리더십이다.변혁적 리더십(transformational leadership)이란 "부하들이 조직에 공헌하도록 고무시키고, 부하 자신의 성장과 발전을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  교육정책과 의사결정 PPT

  인식하고 정의하느냐 는 후속해서 이루어질 문제분석과 해결에 중요한 방향 을 제시한다 행정가는 조직에 대한 이해를 바탕으로 예리한 감각 과 통찰력 을 가져야 한다 누구를 대상으로 어떤 ... 의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으로 집행한다 . ① 조정 및 통제를 위한 수단 ② 합리적인 의사결정의 수단 ③ 조직통솔과 리더십의 발휘 ④ 사기앙양 및 동기 유발 의사소통의 개념 ... 2) 의사결정의 정의와 유형2) 의사결정의 정의와 유형 의사결정 ?

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  목표설정과 작업추진의 결과를 중요시하는 사람이다. ... 한편 인간배려형 리더는 리더와 부하 간의 우의, 상호신뢰, 존중 등을 중요시한다. 또한 그들은 공개적인 대화와 참여를 적극적으로 지지한다. ... 신조류 리더십 이론1. 전제적 리더십2. 민주적 리더십3. 방임적 리더십1/ 임파워링 리더십2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  효율적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더의 카리스마가 중요함을 강조한다.변혁적 리더십에 대한 관심은 두 가지의 원천에서 유래하고 있다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.오늘날 관심을 끌고 있는 하나의 리더십 접근방법은 조직에 이례적으로 영향을 미치는 어느 한 개인에게 초점을 ... 다시 리더십 상죵과업?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.24

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  안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

  안전 과 법 관계 안전과 법의 관계, 그 중요성과 역할 탐구 by OOO 안전관리와 법1) 법의 정의와 역할 (1) 1 사회규범 공동체 존속과 발전을 위한 기본 원칙 2 강제규범 위법 ... 억지감정 미작동 위험 행위에 대한 내적 제동 장치 부재(3) 조직 풍토의 영향 긍정적 안전 문화 안전을 중시하는 조직 분위기 조성 위험 감수 문화 안전보다 실적 중시하는 조직 분위기 리더십의 ... 주요 안전법령 규칙2) 중대재해의 정의 중대산업재해 사망자 1명 이상 또는 다수 중상자 발생 중대시민재해 사망자 1명 이상 또는 다수 부상자 발생 직업성 질병 유해요인으로 인한 다수의

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  Vroom과 Yetton의 참여적 리더십이론

  이 이론에서는 효과적인 리더가 되기 위해서는 '좋은 의사결정' 을 해야 한다는 점을 강조하고 있는데, 경영자들의 중요한 역할이 의사결정이라는 점을 감안한다면 이 이론이 경영자들의 리더십에 ... 부하구성원들이 의사결정을 받아들이는 정도가 중요한 영향을 미치는가?? 리더가 혼자서 의사결정을 할 경우 부하구성원들이 그 결정을 받아들일 가능성이 높은가?? ... Vroom과 Yetton의 참여적 리더십이론이들은 리더의 의사결정에 초점을 맞춘 상황적 리더십이론을 주장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  [경영자와 리더십] 리더십의 의의, 경영자와 리더

  따라서 기업의 구성원들이 목표달성을 위한 집단행동에 통일성을 확보하기 위하여 리더십이 발휘되어야 한다.경영학에서 리더십에 관한 연구가 오랫동안 연구되어오고 있지만 리더십에 관한 정의에 ... 라고 정의하고 있다.지금까지 여러 학자들의 견해를 종합해 보면 일반적으로 리더십은 한 개인이 다른 사람들에게 어떤 목표를 달성하는 방향으로 영향력을 행사하는 과정으로 정의를 할 수 ... 경영학에서는 리더십을 조직에서 권력(power)을 이용하여 타인의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정으로 정의하고 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  리더십의 특성과 기능

  행동과학적 관점에서의 리더십 기능* 참고문헌리더십의 특성과 기능리더십의 정의는 학자의 견해나 관점에 따라 다양하게 표현되고 있다. ... 하지만 포괄적인 의미에서 리더십(leadership)은 '리더가 주어진 상황에서 목표달성을 위해 구성원에게 영향력(능력과 잠재력)을 행사하는 과정' 이라고 정의 된다.예를 든다면 자석이 ... 리더십의 특성과 기능목차리더십의 특성과 기능I. 사회·정치적 관점에서의 리더십 기능1. 조직의 사명과 사회적 역할의 설정2. 조직목적의 제도적 체질과 성격의 형성3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론

  리더가 강력한 직위를 차지하고 있고, 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있으며, 종업원들이 모두 리더를 좋아하고 신뢰하는 상황일 때 가장 호의적인 상황이다. ... 종업원의 성숙도* 참고문헌[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론리더십의 특성추구이론이나 행동이론들은 하나의 이상적인 리더십 유형을 찾아내고자 하였다. ... 리더십 유형의 구분2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

  피들러의 상황유형8가지 상황 중에서 리더에게 가장 호의적인 상황은 리더와 구성원들과의 양호한 관계, 높은 과업구조 즉, 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있고, 리더가 강력한 직위권한을 ... 가장 호의적인 상황에서부터 가장 비호의적인 상황까지 8가지의 상황이 발생한다.여기서 상황의 호의성이라는 것은 상황이 리더에게 자기의 집단에 대하여 영향력을 행사할 수 있는 정도라고 정의하고 ... 리더십 유형과 상황의 적합관계* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하라리더십에 관한 대표적인 이론이 상황이론인데, 그 중에서 피들러의 상황이론이 최초의 상황적 리더십 이론이며 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오

  리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오조직 내에서의 의사전달 흐름에는 공식적 의사전달과 함께 비공식적 의사전달을 포괄하고 있는데, 이 비공식적 의사전달은 ... 공식적 구조와 동시에 발생하지 않고 오직 규정된 경로 이외에서 발생하는 의사전달의 유형은로 정의된다.이는 포도넝쿨형태와 같은 관계를 형성하면서 전화나 사람과 사람의 상호작용에 의해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  그는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 호의적인가에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장하였다.그는 우선 리더십유형을 관계지향적인 리더십유형과 과업재향적인 리더십유형으로 ... 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오목차피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오I. 상황요인1. 과업구조2. 리더·부하관계3. 리더의 지위권력III. 리더십 상황1. ... 조합 4, 5, 6 상황* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오Fiedler는 최초의 상황적 리더십이론을 제시한 학자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

  기 안 검 토 검 토 승 인ESI( 종업원만족도 ) 정의 1. ESI ( 종업원 만족도 ) 조사 개요 Employee Satisfactoin Index. ... ESI ( 종업원 만족도 ) 결과 및 개선방향 조사항목 만족도 점수 우선순위 유형 개선방향 리더십 71.4 우위유지영역 우위유지영역에 해당 , 만족도를 더욱 높이기 위하여 리더십 교육의 ... 높이기 위한 노력 필요 [ 단위 : 점 (100 점 만점 )] - 중요도 : 각 설문항목 중 직원들이 중요성에 대한 별도의 중요도 평가 점수 ( 문항 12) 로써 설문항목의 가중치

  서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  [그림] 매니지리얼 그리드오하이오 대학에서 비롯된 리더십 연구 등이 조직의 성과를 높이는 데 있어 리더십이 얼마나 중요한 것인가를 시사해 주고는 있지만, 어떤 방향에서 리더의 행위를 ... 리더십 특성이론1. 특성이론의 내용2. 특성이론이 비현실적인 이유II. 리더십 행동이론1. 의사결정권에 따른 리더십 스타일2. ... 리더십의 행동이론에는 의사결정권에 따른 리더십 스타일, 리커트(R.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 특성이론의 내용과 한계점II. 리더십 행동이론1. 인간관계적 리더십2. 자유방임적 리더십3. 지시적 리더십4. ... 민주적 리더십* 참고문헌리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오리더십의 문제를 이론적으로 논의하는 데는 ... [그림] 네 가지 리더십 유형1. 인간관계적 리더십(human relations leadership)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  그 성숙도의 상황에 가장 효과적인 리더십이 된다는 것이다. ... [위의 그림]에서 어떤 리더십 유형이 가장 효과적인가를 알기 위해서는 부하의 성숙도를 나타내는 연속선의 한 점에서 90도 각도로 직선을 그어 4분면의 곡선과 만나는 점의 리더십 유형이 ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.허시(R Hersey)와 블랜차드(K. H.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명하시오

  이러한 차이점은 리더십을 이해하고 개발하는 데 있어서 중요한 요소이며, 다양한 정의들을 비교하고 분석함으로써 조직에서 효과적인 리더십을 발휘하는 방법을 더욱 잘 이해할 수 있다.3. ... 리더십에 대한 정의리더십에 대한 정의는 다양한 학자들 사이에서 차이가 있다. ... 또한, 일부 학자들은 리더십을 개인의 지도력으로 정의하고, 다른 학자들은 리더십을 조직 내에서 팀으로 일하는 과정으로 정의하기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

  이처럼 리더십은 상황과 관점에 따라 다양한 의미를 가지며, 이를 이해하고 활용하는 것이 중요하다.본론에서는 리더십의 중요성과 다양한 정의를 살펴본 후, 나만의 리더십의 정의와 리더십과 ... 중요성과 다양한 리더십에 대한 정의들2) 내가 평소 생각하는 리더십의 정의와 떠오르는 단어들3) 리더십에 대한 나의 의견결론참고문헌서론리더십은 현대 사회에서 조직과 그룹을 이끄는 ... 본론에서는 리더십의 중요성과 다양한 정의, 나만의 리더십 정의와 관련된 단어들, 그리고 나의 리더십에 대한 의견을 탐구하였다.리더십은 단순한 명령과 지시를 넘어서서 공감과 영감을 통해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  단답형 문제(+주관식), 개념을 짧게 정의하시오, 빈칸, 용어, 교수님 중요 언급한 것전통적 리더십 이론의 심화Ⅰ(p54-142 중 중요내용/온라인 강의 중심 숙지/1주차 심화)Ⅰ- ... 변혁적 리더십*중요1. ... lead=to guide(고대영어Leden에서 유래)Stogdill: “리더십에 대한 정의는 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 많다”리더십 정의에 대한 다양성은 리더십의 과정에 대한

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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