"리더십개별보고서" 검색결과 41-60 / 1,334건

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  [간호관리학 A+ 자료] 간호단위 관리자의 리더십 유형, 전략, 리더 상

  간호관리학 리더십 관련 보고서간호단위 관리자의 리더십 유형행동이론- 전제형 리더 : 집단에 강한 통제를 중시, 명령을 통해 지휘, 독단적 의사결정- 민주형 리더 : 통제의 최소화, ... 신뢰적이고 협조적인 분위기를 만들어라③ 구성원들의 역할모델이 되라④ 구성원들에게 도전하는 경험을 주고 성장의 기회를 제공하라⑤ 모든 구성원을 공평하고 일관성 있게 다루어라⑥ 각 구성원의 개별성을 ... 허용적, 암시와 지도를 통해 지휘, 의사결정에 구성원 참여- 자유방임형 리더 : 묵인적, 통제 거의 없음, 지휘도 거의 없음상황대응 리더십이론- 지시적 리더 : 부하에게 기준을 제시해주고

  리포트 | 1페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2021.02.07

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  카리스마적 리더를 가지고 있는 부하들은 리더를 보고서 조직에 대해 신념을 가지게 되고, 이런 리더들과 같이 일하고 있다는 것에 자부심을 가지게 되고, 어떠한 장애물이 생기게 되더라도 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십2.변혁적 리더십1)변혁적 리더십의 구성요소(1)카리스마(2)개별적 배려(3)지적자극(4)영감에 의한 동기부여2)변혁적 리더십을 겪은 나의 경험Ⅲ.결론Ⅳ ... 리더가 극복할 수 있다고 믿는다.(2)개별적 배려개별적 배려는 리더와 부하들이 관심사항에 대해서 공유하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  REPORT 리더십 사례 보고서과목담당 교수제출일학 번이 름Ⅰ. 서론1) 리더십 문헌고찰Ⅱ. 본론1) 간호단위 리더십 유형2) 나의 리더십 유형Ⅲ. ... 변혁적 리더십의 구성요소로는 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 영감적(고무적) 동기부여 등이 있다.- 카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 ... 비전을 제시한다.- 개별적 관심: 구성원이 개인적 성장을 이루도록 구성원의 욕구를 파악하고 알맞은 임무를 부여한다.- 지적 자극: 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려한다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  REPORT- 간호관리학Ⅱ -리더십 유형 분석 및 보고서■ 과목명간호관리학Ⅱ■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일리더십 유형 분석 및 비교 보고서1. ... 간의 거래적 교환관계에 기초를 두고 리더가 기대하는 결과와 구성원들이 원하는 보상이 거래됨리더십구성요소내용변혁적 리더십- 카리스마- 영감적 동기부여- 지적 자극- 개별적 배려- 구성원들에게 ... 불어 넣어줌- 기존 틀을 벗어나 새로운 관점에서 상황을 분석하고 문제를 해결할 수 있도록 구성원의 지혜와 논리성을 일깨워 줌- 구성원을 존중하고 개인적인 관심을 가지며 성장을 위해 개별적으로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구

  )졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서변혁적 리더쉽 도구를 사용하였을 때 내가 가장 점수가 높게 나온 영역은 88점 개별적 배려이다. ... 개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황에서 측정한 결과 비교를 통해 리더십 개발 평가에 대한 보고서를 제출하시면 됩니다.학번: ... 개별적 배려 요소는 조직원 개개인에 대해 관심을 갖고, 조직원이 자신의 조직에 얼마나 중요한 존재인가를 강조하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  문화콘텐츠 ) 국가안보와 충무공 이순신의 리더십

  본론에서는 이순신의 리더십을 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 부하에의 영감적 동기 부여 등을 통해 살펴보려고 한다.2. ... 그리고 당일 오후 늦게 왜국 수군이 이진에 도착했다는 보고를 받았고, 이로부터 2일 후 8월 28일 새벽 6시경에 왜 군선 8척이 어란포로 진입했다. ... 셋째, 구성원에 대한 개별적 배려다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  , E-mail 송수신,공지사항 작성 및 전달- 해당분야의 환자간호 수행에 관한 사항: 병동 순회, 환자인수인계, 환자통계보고, 환자간호 관련 순회, 환자 보호자 면담, 질 향상 보고서 ... 또한, 개별인수인계 전 수간호사 선생님께서 간호사 선생님들께 인수인계를하시는데 전달사항과 사건사고, 병동의 입, 퇴원 현황 등에 대해설명하시고, 간호사 선생님들의 의견을 묻는 시간을 ... 수간호사 선생님은 본인의 일을 하시면서도 중간중간 면담을 통해 간호사선생님의 개개인의 욕구에 관심을 가지시고 도움이 필요할 때는 도움을주시고 조언을 해주시는 개별적 배려를 하시며,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  간호관리학 사례연구-리더쉽

  발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.? ... 간호관리학리더십보고서과목명 : 간호관리학실습담당교수님 :실습병동 :실습기간 :실습학생 :제출일 :1. 리더십1) 간호단위 관리자와 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.? ... 변혁적 리더의 주된 자질로는 이상적 영향력, 카리스마, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적 배려가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  일부 피드백 보고서에서 등급은 방향에 관계없이 모든 평가자의 평균이다. 각 방면에서 개별적으로 피드백을 받으면 이해하기 쉽고 해석하기 쉬울 수 있지만, 여러 평가자가필요하다. ... 종종 보고서에는 결과를 해석할 수 있도록 자료가 포함되어 있다. 다양한 피드백 유형과 형식에 대한 제안들은 많다. ... 각 피드백에 참여한리더는 자신이 작성한 평점과 다른 리더가 작성한 평점, 유사한 리더가 작성한 평점을비교하는 보고서와 유사 리더를 위한 규범을 받게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  환자의 개별적인 간호계획이 수립되고 수행되도록 한다.? 환자 간호에 필요한 서류양식, 보고서 등의 기록방법과 제출절차를 제도화한다.4) 협력 관리? ... 환자 간호에 필요한 업무 인수인계, 간호기록, 적절한 보고서 작성과 환자의 간호를 독립적으로 수행할 수 있도록 트레이닝 과정을 거친다.2. 일반간호사? ... 마지막으로 개별적 배려를 통해 수간호사는 직원들을 신뢰하고 각각 욕구에 대한 개인적 관심을 보여야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

  리더십 개발 보고서 「간호사와 리더십」학년/반학번/이름Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다. ... [간호사에게 적합한 리더십은?]보고서를 쓰면서 흥미로운 기사를 접할 수 있었다. 수간호사의 리더십의 유형을 4가지로 분류해놓은 기사였다. ... 여태 다양한 과제들이 있었고, 내가 느끼기엔 개별 과제보다 조별과제가 많았던 것 같다는 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  리더십 분석 보고서1. ... 동시에 일반간호사들의 퇴근 직전 해당 duty의 간호사들을 모아 당부사항을 전달하고 격려하며 개별상담 또한 활발하게 진행하고 있다.-> 블레이크와 모우턴의 관리격자이론-중도형 리더십 ... 이렇게 직무를 위임받은 간호사는 신규간호사를 지시형 리더십으로 이끈다.-> 두 팀으로 나뉘어진 병동 특성 상 수간호사는 하위 간호사에게 직무를 위임하고, 이에 대한 보고를 받고 중요사안에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  간호관리학 실습간호관리자 리더십 유형 분석 보고서담당 교수님과목간호관리학실습반/학번/이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십이란? ... 구성원들의 자율성을 위해 듀티를 짤 때는 간호사들의 의견을 수렴하고자 하고, 구성원의 개별적인 능력, 상황을 고려하며 우선순위를 고려하려고 노력하는 모습이 보였다. ... 문제 상황을 제시하며 본인이 겪는다면 어떻게 대응할 것인지 물어보며 다른 방법으로 어떤 것이 있는지도 질문하여 새로운 관점으로 문제를 바라볼 수 있도록 하였다.개별적 배려33(35)

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

  리더십 분석 보고서제출일이름학번1. ... 배려: 리더가 구성원에게 개인적인 관심을 기울이고 깊은 통찰력을 통해 개별적인 욕구과 가치관을 파악하며 발전적 경험을 제공해주는 것을 의미한다.2) 거래적 리더십상황에 따라 리더가 ... 다하도록 구성원들의 의욕을 끊임없이 고무시키는 리더 행동이다.- 지적 자극: 리더가 새로운 아이디어를 도입하여 구성원들에게 도전감을 느끼게 하고 새로운 방식으로 생각하도록 자극한다.- 개별적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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  지역사회교육론 - 지역에서 주민이 주체적으로 참여하게 하는 데 연계의 필요성과 사례를 제시하고, 연계를 활성화하는 방안에 대해 논하시오.

  이에 따라, 이 보고서는 지역에서 주민이 주체적으로 참여하게 하는 데 연계의 필요성과 사례를 제시하고, 연계를 활성화하는 방안에 대해 논의하고자 합니다.본론:1. ... 지역 사회 교육은 단순히 지식을 전달하는 것을 넘어서 주민들의 의식과 행동을 변화시키는데 기여하며, 이는 지역의 사회적 연대감과 개별 및 집단적 책임감을 촉진하여 지역사회의 발전에 ... 주민들에게 리더십 역량을 갖추고 사회에 봉사하는 데 필요한 기술과 지식을 제공하는 리더십 개발 프로그램을 실시해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  리더십 개념, 리더와 구성원들과의 상호작용, 리더가 갖추어야할 능력과 특성을 포함하여 효과적인 리더에 대해 논하시오.

  이 보고서에서는 리더십의 본질적인 역할과 가치를 탐구하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 리더십의 중요성을 강조하겠습니다. ... 이 보고서에서는 리더십의 핵심 개념을 더 깊이 이해하고, 리더와 구성원들 간의 상호작용에 초점을 맞추며, 효과적인 리더십을 구축하기 위해 필요한 능력과 특성에 대해 논의하겠습니다. ... 교육 방법은 개별 리더의 필요와 학습 환경을 고려하여 선택되어야 합니다.리더십 개발은 조직과 리더 개인에게 다양한 이점을 제공합니다. 이점으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

  지역사회는 개별적인 단위가 아닌, 상호작용하고 연결된 네트워크로 이루어져 있으며, 이를 통해 다양한 자원과 지원을 활용하여 사회적 문제를 해결할 수 있다는 것을 이 보고서를 통해 증명할 ... 이 모델은 사회복지사가 단순히 문제 해결자로서의 역할을 넘어서, 지역사회의 리더와 파트너로서의 역할을 수행하도록 요구한다.이 보고서에서는 로스만의 지역사회복지실천 모델을 자세히 살펴보고 ... 특히 리더십은 지역사회의 다양한 이해관계자들을 함께 모으고 이들을 이끌어가는 역할을 수행해야 하며, 자원 확보 역시 지속적인 노력과 협력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오

  리더의 모범적 행동을 보고서 조직 구성원은 자극을 받게 된다. 리더는 조직 구성원의 역량을 믿고 업무를 조직원들과 분담을 하고 공유해야 한다. ... 연예인들의 스타일을 보고서 어떻게 비슷하게 표현하고, 어떤 사람들에게 어울릴지 연구를 한다. 또한 유튜브를 통해서 다른 사람들이 어떤 스타일링을 즐겨 하는지 자주 확인한다. ... 네 번째는 개별적 배려다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호관리학실습 리더십 유형 분석

  본 보고서는 간호리더십 개념을 고찰하고 그 의미를 명확하게 이해함으로써 현장지도자의 리더십을 분석하고 자신의 리더십과 비교, 탐색하고자 한다.Ⅱ. ... 나의 리더십 유형다음에 지침서 p. 66의 내용을 첨부한다.필자가 평가한 본인의 리더십 잠재능력 평가에서 ‘카리스마’ 영역은 85점 만점에 58점, ‘지적 자극’ 영역은 15점 만점에 ... 다음에 지침서 p. 64의 내용을 첨부한다.결과를 보면 필자가 간호현장에서 관찰한 간호관리자의 변혁적 리더십 영역 중 ‘카리스마’ 영역이 85점 만점에 75점, ‘지적 자극’ 영역이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1) 권위적 ... 즉 개별상황에 따라 제시한 리더십 유형에 따라 성과 및 직무만족에 영향이 미친다고 설명된다.1) 지시적 리더십구성원에게 과업목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 리더십 유형으로 ... 신규간호사 박선생님과 같이 이브닝 근무를 서게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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