"리더십 관리자격자 모형" 검색결과 41-60 / 576건

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

  감독보다는 직무만족, 자율권 부여 등의 인간중심의 관리를 실천해야한다.참여경영, 민주적 리더십, 자유로운 커뮤니케이션 분위기를 형성하는 것이 필요하다.답 : 1(비공식 조직 중시) ... 비공식 집단보다 공식집단이 개인의 행동에 미치는 영향이 더 크다.사원의 다양한 행동을 불러일으키는 요소는 경제적 욕구뿐 아니라 사회적∙인간적∙감정적 욕구에 의해 지배되는 경우도 많다.관리자는 ... 관찰가능한 사람평가자격이 있는 사람평가능력이 있는 사람근속기간이 긴 사람답 : 4다음 중 목표관리(Management By Objective)에 대한 설명을 잘못 든 것은 무엇인가?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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  2020 간호지도자론 기말시험

  허시와 블랜차드 상황모형을 사용하는 관리자는 추종자의 성숙도에 맞는 리더십 스타일을 선택할 수 있어야 한다. ... 진단과 같은 리더십 기술이 미래 간호지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  상급자가 권한,책임을 전적으로 하급자위임.3) 참여적 리더십 : 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간정도에 위치한 리더십관리자와 리더의 비교관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다 ... 리더십의 3차원 모형 제시. ... 리더십- 정의 : 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  사회복지사 1급 3교시(정책론, 행정론, 법제론) 요점정리

  기술사용- 다양한 업무 수행 시 유리③ 자율적 리더십(위임적, 방임적 리더십)- 권학 책임을 하급자 위임, 전문가 조직 접합, 자유재량① 동기-위생이론(허쯔버그)- 위생요인: 불만요인 ... - 소수대안 고려, 제한된 변화 관심, 정치적합리성 중요④ 혼합모형- 합리(기본적 결정)+정증(세부적 결정)- 점증주의 보수성 극복, 합리모형 비현실성 극복⑤ 최적모형- 정책성과 최적화 ... (사회복지서비스 제공의 원칙) - 현물 제공 원칙제6조(시설 설치의 방해 금지)-시장ㆍ군수ㆍ구청장 금지제10조(지도·훈련) - 보건복지부장관 인권교육 훈련 가능제11조(사회복지사 자격증의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.09.30

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  Stake의 반응적 모형 평가 절차 그리고 방법

  종합실상 모형의 주창자인 Stake(1972) 에 의해 제안된 평가 방법으로 교육활동의 복잡성을 이해하고 , 관련 인사의 요구에 부응하여 , 그들의 다양한 주장 , 관심 , 쟁점을 ... 고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보 자료를 축적 관리한다 . 효과적 전형방법을 연구 개발한다 . ... ) 교과 관련 활동 교과성적으로 중심으로 하여 교내 내신등급 또는 수능성적 학업 관련 탐구활동 내용과 참여의 적극성 교 과 관련 교내의 수상실적과 수상의 난이도 창의 적 체험활동 자격증

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

  더구나 리더십은 권위, 권력, 관리 및 통제와 집행 등과 같은 여러 부정확한 용어들과 함께 사용됨으로 인해 그에 따른 혼란이 더욱 가중되고 있다. ... 내가 속한 조직은 응급실 의사도 진단허시와 블랜차드의 상황모형은 이론 구성으로서 총 4가지의 리더십 유형, 그리고 1가지의 상황변수를 갖는데, 리더십 유형으로는 지시형, 설득형, 참여형 ... 그런 점에서 볼 때, 우리 부서의 조직 구성원들은 그에 대한 자격을 충분히 갖추었다고 사료된다. 그렇기 때문에 이제 남은 것은 리더와 구성다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

  계획, 통제, 조치직무과정팀/능력개인/직위, 근무년수보상개방적, 공유적통제적, 제한적정보의 흐름후원적,참여적지시적, 하향적리더쉽코치/촉진자지시/통제관리자의 역할다기능화(다차원적 과업 ... , 조언자분권화 : 고 계층 : 저 통합수단:정보기술 네트워크 필요기구:지식관리 전담 팀미래조직 모형의 주요 특징 비교팀조직프로세스 조 직네트워크 조 직학습조직구조적 측면 (Hard ... 미래에 요구되는 직무를 효과적으로 수행하기 위하여 직무수행자가 갖추어야 할 자격 요건과지식은 무엇인가 ?

  리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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  교육학 12. 교육행정 키워드 정리

  경쟁적 존재, 타율적 통제가 필요경영전략 : 과학적 관리론적 접근, 권위주의적 리더십 발휘Y이론성선설 / 인간은 집단적 ? ... 감정적 측면을 소홀히 함노동자의 기계 부품화로 인한 인간소외 및 주체성 상실 초래과학적 관리론 - 교육행정에의 적용 (보비트)적용① 가능한 모든 시간과 학교시설을 최대로 활용② 교직원수를 ... - 관료제론개념조직구조에 관심을 갖고 최소의 인적 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 한 이론특징- 분업과 전문화- 전문적 자격기준과 보수제(경력지향성)- 계층제 (권위의 위계

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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  1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

  기획팀을 총괄 관리하는 관리자나, 매사에 일 보다는 직원들의 신변잡기 적인 일에 관심이 많으며, 업무 시간 내 회의보다는 업무 시간 외 회의로 같은 팀 구성원으로부터 원성을 사고 ... 분야로 특정 자질을 소유한 사람이 성공적인리더로서 자격이 있다는 것을 골자로 한다. ... 허시와 블랜차드의 상황모형1) 의의2) 내용3) 비판4) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 사정3.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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  사회복지행정론의 기초 이론

  발전시키고 관리자와 노동자의 업무를 구분하여 관리자는 기획을, 노동자는 과업을 수행하며시간연구, 동작연구, 표준화, 목표설정, 동기요소로서의 금전적 보상, 직원의 과학적 선발, 휴식시간의 ... 따라서콘틴젼시 이론은 상황이 기계적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를, 상황이 유기적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를 한다. ... 인간관계 이론의 특징으로는 자생 집단, 민주적리더십을 중시, 의사전달의 중요성을 인정하며, Y이론에 입각, 경제적인 요인보다 비경제적인 요인을 중시한다.호손은 실험에서의 결론은 직원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  리더십론 중간고사 요약자료

  :어떤 상황에 작용을 하는 데 실제 사용된 개인적 에너지-권한:일정한 법적 효과를 발생시킬 수 있는 자격-경영:사업이나 기업등의 조직을 효율적으로 관리, 운영하는 활동-관리:일정한 ... 궁극적 방향과 비전-관리자: 안정,조화,유지,안정된 시기, 현재 업무의 진행과 현상유지리더십의 유효성-판단기준 혹은 지표는 리더십을 어떻게 정의하느냐에 따라 달라짐-리더십 효과를 ... 대한 귀인의 결과가 리더십-리더행동의 원인을 찾은 결과가 리더십7)역동적 교환관계-리더와 추종자 사이의 역동적 교환관계(관리자의 차이]-리더: 혁신,혼란,갈등,변화의 시기, 집단의

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

  전문적인 지식과 자질을 겸비하고 청소년지도자 및 상담다 자격을 취득한 자로서 청소년시설이 단체 등 청소년기관에 종사하면서 청소년들의 긍정적 변화와 국가와 사회가 기대하는 성인으로의 ... 따라 보상과 처벌로 업무 수행성을 높이고자 함(관리자 중심의 리더)☞ 거래적 리더십에서의 리더십은 조직원들의 목표는 리더의 지시에 따르는 것이며, 리더는 보상과 처벌을 통한 동기부여 ... 대표적 학습모형 : 대화학습, 인지적 도제학습, 문제중심해결학습, 소집단 프로젝트(소집단 협력학습) 등② 경험학습?

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  호손효과(메이요)가 계기- 의사소통의 원활화, 민주적 리더십의 발휘를 위해 관리자의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 ... , 개발관리,직무수행평가, 보상관리, 유지관리,노사협상지휘집단 관리(리더십), 커뮤니케이션갈등 및 스트레스 관리통제간호 질 관리, 환자 안전 관리산출- 투입요소가 전환과정 통해 얻는 ... 간호관리체계 모형투입인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력: 간호직원과 환자① 간호사-직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련, 간호시간② 환자-환자의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  상황이론피들러상황적합모형1. ... 개별구성원의 관계-내집단: 역할확대, 역할협의, 공식적 이외의 역할-외집단: 공식적, 명시된 역할■리더십 유형-카리스마 리더십: 비범, 이상적 비전, 변혁-슈퍼 리더십: 하급자들이 ... 수행하는 실무자,6시그마에 대하여 훈련을 받은 자-화이트벨트: 품질관리의 기초단계를 수행하는 사람■서비스의 특성(반응성X)-무형성: 보거나 만질수X-비분리성(동시성): 생산과 소비가

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 자신이 속해 있는 부서를 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보는 것은 미래 간호지도자로서 자격을 ... 있어 리더십의 변화를 가져오지 못하고 있는 것이 병원 조직의 현실이다.본 글에서는 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 저자가 속해 있는 부서의 성숙도를 ... 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정2) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 우리

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  한양대학교 헬프3 기말과제 HELP3

  계리사 시험의 분석 – 시험 과목 2 차 시험 // 논문형 계리리스크관리 보험수리학 연금수리학 계리모형론 재무관리 및 금융공학2018 년 4 월 22 일 1 차 시험 2018 년 8 ... 계리사 시험의 분석 – 자격 취득1 차 시험 //4 지선다형 보험계약법 ( 상법 보험편 ), 보험업법 및 근로자퇴직급여보장법 경제학원론 보험수학 회계원리 영어 ( 공인시험으로 대체 ... 집합과논리 , 미분방정식 , 위상수학 1, 통계학의원리 , 전산수학 , 수리계획법 2) 비전공 일반물리학및실험 1,2, 일반화학및실험 1, 문화기술과사회변동 , 교육과사회 , 휴먼리더십

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.16

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  제4차산업혁명 대한민국 미래교육보고서 요약정리본

  및 코치로서의 역할을 해야 할 것학습촉진자로서의 교사=> 수업을 구조화 + 이끌며 + 안내함-교사들=> 프로젝트 관리자로서 주간 및 야간의 학습활동을 학부모 및 공동체 사람들과 조직 ... 주된 수업=> 프로젝트를 수행 + 역량을 향상시키는 것-학생 각자의 학습 경로에 대해 개인의 선택을 매우 중요시함-교사의 역할도 달라지기 마련임즉)교사=> 학습 촉진자, 프로젝트 관리자 ... 같은데, 인지가 기반 + 창의성이 주요 역량으로 작용 + 전인교육측면에서 인성&리더십이 이를 감싸주는 모양으로 개발-이 모형에 따른 교수-학습에서는 학생들의 개인차&잠재력을 고려-

  시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2022.05.17

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  대학 입학 전형 제도 설계

  도달 정도를 확인하고 목표 성취도를 비교하여 성취도가 높은 학생을 선발한다.■ Flexner의 평가인정모형: Flexner의 평가인정모형은 최소한의 요건 및 자격을 갖추고 있는지 ... .■ 리더십: 의사, 환자, 보호자, 타직군과의 소통과 협력능력, 의료현장의 리더로서 효과적인 팀관리 능력을 길러준다.■ 창의성: 질병과 사회의 문제 해결을 위해 창의적 연구를 하고 ... (학업능력, 태도 및 적극성, 발전가능성, 리더십, 전공적합성)- 지원자와 혈연관계에 있는 자는 평가자에 포함될 수 없음.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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  경력개발과 조직

  이들은 교육 니즈를 파악하기 위해서는 직접 그들과 상담을 해보든지 아니면 그들을 담당하는 상급 관리자들에게 그들의 견해를 수집하여야 한다. ... 신입사원인 경우는 직무 내용 이외에도 회사의 기초적인 예절과 상황과 내력을 알려줘야 하고 작업층과 관리층의 교육이라면 새로운 리더십 능력을 강조해야 할 것이다. ... 요구하는 능력은 리더십, 의사결정 능력, 인간관계 능력 등이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  현대조직에서 리더십은 구성원들의 동의와 자발적 반응을 이끌어내는 인간 영향력 행사의 과기 위해 리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가에 대한 연구주제로 지도자가 갖추어야 할 자격, 능력, ... 그런 인간의 감정, 심리, 정서, 사회적 요인을 중시하여 효율적으로 인간을 원활한 관리를 도모하여 조직의 목표달성에 기여 하려는 관리체계를 인간관계론이라고 한다.Ⅱ. 본론1. ... 욕구 모형은 피라미드처럼 생겼다.① 생리적 욕구 인간의 가장 기본적인 욕구로 의식주에 관한 욕구이다.② 안전 욕구 생활의 안정과 직무환경의 안전에 관한 욕구이다.③ 애정, 사회 욕구

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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