"리더십 유형 요약" 검색결과 41-60 / 2,410건

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  상담심리학 ) 청소년 상담에서 비밀보장의 긍정적 측면과 부정적 측면을 사례를 들어 토론하시오. 외7개

  [평생교육경영론]오늘날 리더십은 다양한 형태로 나타나며, 리더십은 조직을 유지하고 번영하기 위해 필수적인 조건이다. ... [평생교육경영론]오늘날 리더십은 경영자체와 동일 시 될 만큼 조직행동에 중요한 위치를 차지하고 있다. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 리더십에 대해 토론하시오. ... [평생교육프로그램개발론]자료개발 매체의 유형을 설명하고 수준 차가 많이 나는 교육생 집단은 어떠한 교육 자료매체를 선택해야 가장 효율적인지 토론하시오.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  [간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1. ... 행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 ... 행동 유형을 선택, 활용함으로써 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다.(1) 리더십의 유형지시적 리더십지원적 리더십(후원적 리더십)참여적 리더십성취지향적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  요약 및 사례, 느낀점과 계획(교재 07 리더십과 동기부여)

  있다.(2) 리더십 유형리더쉽 유형으로는 권위에 따른 유형과 조직계층 수준에 따른 유형이 있다.권위에 따른 유형에는 상급자 중심의 의사결정과 하급자에 명령전달 방식의 지시형 리더십과 ... 교재 09 : 재정관리위에 3문제 중에서 하나를 선택하여 내용을 요약하고(1.5페이지)자신의 사례를 들어 느낀점과 계획을(0.5페이지) 제시하시오.총 2페이지 범위 내에서 요약하고 ... 할 요소가 지속성, 시간관리, 타협, 관대함, 창의성 등의 리더십 요소가 있다.2) 리더십의 이론과 유형(1) 리더십의 이론리더십 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  /간호관리학 실습과제/건국대학교병원 간호관리실습/간호과정/

  간호단위 실습1) 현황 및 특성2) 주요 목표, 연간계획3) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무4) 환자분류체계5) 간호단위 간호전달체계 유형6) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 ... 논문 요약5. 참고문헌1. ... 유형7) 의사소통 유형8) 환자안전, 질 관리 현황9) 간호단위 현황 및 평가10) 간호단위 보고.11)간호관리과정4.

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.07.21

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  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  그러나 이로 인해 의사 결정이 어렵거나 조직 구성원의 역량에 의문이 생길 수 있다.요약하면, 권위적 리더십은 구성원들의 의견을 무시하는 경향이 있으며, 민주적 리더십은 다양한 의견을 ... 학습자 리더십 유형 및 본인의 장점과 단점내가 속한 리더십유형은 방임적 리더십이다. ... 리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  정리하시오.- 피들러의 리더십 상황이론 요약정리- 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지를 명확하게 각각 설명- 피들러 이론이 가지는 중요한 의의에 대하여 일목요연한 ... 중요하다고 할 수 있다.작성자는 본 과제를 통해 피들러의 리더십 상황 이론의 전반적인 내용에 대해 알아본 후 이를 요약하도록 할 것이다. ... 결과적으로 상황변수에 적합한 적절한 리더십 특성을 배합하여 최적화된 리더십 유형을 도출해내고자 하였다.리더십 상황 이론에서 피들러는 리더의 유형을 관계 중심 유형과 과업 중심 유형으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  요약하면, 리더십은 영향력 있는 행동을 통해 다른 사람들을 목표 달성을 위해 동기부여하고 이끄는 능력을 의미한다.2. ... [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형3. ... 요약하면, 현대의 이상적 리더십인 서번트 리더십은 자기 봉사를 통해 팀원들의 발전을 지원하고 존중함으로써 조직 내 다양성과 혁신을 촉진하며, 사회적 가치 창출과 지속가능한 경영을 실현하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십에 대하여 서술하시오

  본론1. 4차 산업혁명의 의미2. 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십1) 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형2) 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십Ⅲ. ... 요약하자면, 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형은 변화에 유연하게 대응할 수 있는 뛰어난 적응력, 팀원들과 협력하며 소통하고 협업할 수 있는 능력, 그리고 미래를 선도하는 비전과 ... 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십에 대하여 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  연구에서는 리더의 행동서술질문지(leader behavior description questionnaire)를 작성하였는데, 이 정보를 수집하고 분석하여 리더의 행동을 두 가지 차원으로 요약하였다 ... 결과적으로 위의 그림과 같이 81종류의 리더십 유형이 있는 것으로 ? ... [그림] 리더의 행동유형2) 미시간 연구미시간대학의 연구 목적은 오하이오대학의 연구에서와 마찬가지로 어떤 유형의 리더십 행동이 업무집단의 성과와 구성원들의 만족을 가져올 수 있는지를

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  간호 리더십 보고서

  따라서 다양한 리더십 이론에 대해 학습하고 나의 리더십을 분석함으로써 리더십 역량 향상 방안을 제시하여 환경에 적절한 리더십 유형을 선택하고 활용하고자 작성하고자 한다. Ⅱ. ... 수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다.2. ... 그러한 흐름 속에 나타난 리더십의 정의는 리더십을 정의하려고 시도한 전문가들의 수만큼 많다. 그럼에도 불구하고 그러한 리더십의 정의에는 다양성과 보편성을 찾을 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.30

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  <간호관리학> 간호리더십 레포트

  리더십 관련 연구논문 2편-연구요약①논문명: 공유리더십과 수직적 리더십: 병원간호사의 팀 만족, 팀 몰입, 그리고 팀 성과 간의 관계*논문요약: 본 연구는 병원의 간호단위 간호사가 ... .② 논문명: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계*논문요약: 수퍼리더십에 대한 연구는 1990년대 후반부터 시작되어 현재까지 경영학이나 교육학 ... 연구결과, 공유리더십의 행동유형 4가지와 수직적 리더십의 행동유형 4가지는 간호사의 팀 만족, 팀 몰입, 팀 성과와 양(+)의 상관관계가 있고 특히, 임파워링 리더십 행동유형이 간호

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  요약하면 리더의 자질은 구체적인 상황에 따라 리더십이 결정된다고 보는 것이다. ... 자유방임적 리더십은 리더십이 아닌 것에 가깝고 조직은 누군가가 이끌지 않기에 생산성이 다른 유형의 리더십을 지닌 리더가 이끄는 조직에 비해 상대적으로 떨어지는 유형이다.마지막으로 변혁적 ... 먼저 ‘자질이론’은 동서양의 구분 없이 가장 오래된 전통적 리더십 이론으로, 요약하면 리더는 태생적으로 타고난 자질이 있고 이러한 자질의 유무에 따라 리더십의 우수성을 결정한다는 이론이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  1. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.

  요약하면, 리더십은 비전을 제시하고 팀을 이끄는 데 필요한 능력과 특성이다. ... 요약하자면, A씨는 명확한 목표 설정, 성실한 피드백 제공, 팀원의 강점 발휘 및 긍정적인 리더십으로 내가 더 생산적으로 일할 수 있도록 도와주었다. ... 이 유형의 리더는 직원의 참여와 의견을 존중하며 그들의 능력을 잘 사용하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  간호관리학 리더십 보고서

  유형이다.지원적 리더십은 수간호사 선생님을 보며 가장 먼저 떠올랐던 리더십 유형이며 롤모델로 삼고 배워야겠다고 생각한 부분이다. ... 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 함께 정보를 공유하는 리더십의 유형이다. ... 행위의 특성을 4가지로 파악하였으며 더불어 리더십유형이 효과적일 수 있는 상황요인을 제시하고 있다.경로-목표이론에서 상황요인은 두 가지로 하나는 집단 구성원들의 개인 특성에 관련된

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  .- 피들러의 리더십 상황이론 요약정리- 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지를 명확하게 각각 설명- 피들러 이론이 가지는 중요한 의의에 대하여 일목요연한 정리 여부Ⅰ ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오 ... 또한 리더십은 기존의 리더의 특성처럼 단적인 경로가 아닌 훨씬 복잡한 경로를 통해 이루어진다는 점을 강조하였다는 점에서 의미가 있다.어떤 유형의 리더십도 최선일 수 없으며 상황에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  사회복지행정론주제: 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 요약2. 나의 리더십 측정Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 이론 요약현재까지 리더십과 관련된 이론의 큰 흐름은 3가지로 구분된다고 볼 수 있다. ... (Servant Leaedrship)’, ‘이슈 리더십(Issue Leadership)’ 등과 같은 유형의 리더십 이론들이 등장하였다.그러나 이처럼 다양한 리더십 유형들 중에서 나는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  발견하였다.즉 이 연구는 다섯 가지로 요약된다.첫째, 과업을 조직화하여 정의하고, 둘째, 업무를 적절하게 각 부서별로 할당하고, 셋째, 의사통로를 확보하여 네트워크를 구축하고, 넷째 ... 유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고, 어떤 유형의 리더십이 보다 더 효과적인지를 찾아보려고 했다.이런 내용의 연구는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 ... 대학연구의 리더십행동의 두 가지 연구에 기초하여 개발된 리더십 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  배려라는 두 가지 차원으로 요약하였다. ... 본인 리더십 유형의 개발 방향1) 리더십 유형본인의 리더십 유형은 ‘과업형’으로 인간에 대한 관심보다는 업무 성과에 대해서 주로 관심을 가지고 있다. ... 리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  그럼에도 불구하고 그러한 리더십의 정의에는 다양성과 보편성을 찾을 수 있다.수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십 이란 조직의 목표를 달성하기 ... 자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시5. ... 자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석가 (2, 7, 9, 15) 지시형12나 (4, 5, 13, 14) 위임형12다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  이를 바탕으로 리더십을 다음과 같이 간략하게 그 특징들을 요약해 볼 수 있다.① 리더십은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 존재할 때 의의가 있다.② 리더십은 어떤 행위로 구성되는 ... 하지만 현대 사회가 급격히 변화하는 만큼 새로운 리더십의 유형이 요구되고 있다. ... 행동유형 뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의하여 결정되어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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