"무노조기업" 검색결과 41-60 / 9,091건

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  파업은 아니지만SPC의 기업과 노조 간 갈등이 생겨 일어난 노조 측 단식투쟁과 소비자들의 불매운동 등 노동조합과 사측 간의 갈등의 사례가 다양하다. ... 그러나 합헌 판단이 다시 내려지고 10년이 지난 지금도 2011년의 판결에서 나아가지 못하였던 사례이다.사견서울에서 광화문이나 여의도 근처 길을 걷다 보면 노동조합이 기업을 향해 시위하는 ... 그러나 사측과의 대화가 원활하지 않다고 하여 무조건적으로 파업을 진행하면 되는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  노란봉투법은 본 취지는 기업이 불법파업에 대해 손해배상을 청구할 수 있도록 하되 공동책임을 지라며 무분별한 보복성 소송을 하지 못하게 하는 것이다. ... 기업 경쟁력 약화이정식고용노동부 장관노사 갈등 비용이 커지고 대립, 투쟁적 노사 관계로 돌아갈 것이며 갈등 비용의 증가 영향은 기업 손실과 투자 위축으로 이어질 수 있다노동조합은 법테두리 ... "노동자들이 불법쟁의행위를 통해 기업과 국민 전체에 큰 피해를 줄 것"이라며 반대하고 있다. 그러나 노란봉투법은 현행법의 허점을 보완하는 측면에서 노조법 2?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  표방 소통와연대 무소속 중도합리세력 중도실리주의 현장노동자 현장혁신연대 + 전현노통합현대자동차 노조 연례파업 근본원인 현 집행부 임기 2013 년 말 종료 노조끼리 서로 경쟁 23 ... 노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  하지만 이러한 사무직 노동자의 무관심 속에서 생산직 노동조합은 생산직 사원들만의 권리를 주장하는 경우가 점차 많아지고 기업측에서도 노사관계에서 협의의 주체가 되는 생산직 노동자의 입장을 ... 기존 생산직 위주의 노조가 아닌 사무직 위주의 사람중심 노동조합이 설립되었다. ... 사무직 노동조합은 생산직 노동조합의 활동하고 있으나 사무직 사원의 입장을 대변하지 못하는 불만이 쌓이거나 기업의 규모가 급성장하는 IT업계에서 주로 조직되고 있다.LG전자의 경우 2021년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노사관계론

  하지만 아마존 노조 직원들은 무리한 임금 인상 등을 요구하며 수년째 노조 설립을 시도하고 있다.처리결과 또는 현재 상황‘무노조 경영’을 고수해온 아마존은 결국 노동조합이 탄생했다.하지만 ... ‘무노조 경영’을 고수해온 아마존이 결국 30년 만에 역사적으로 노동조합이 결성됐지만 아마존은 노조에서 제기한 사측의 문제에 대해 반박을 하고, 노조 결성 투표 과정에도 문제가 있었다고 ... 단체협약이 없는 상태에서는 노조가 조합비를 걷을 수도, 노동자들을 노조에 자동 가입시킬 수도 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  조직 형태별로는 산별노조와 같이 초기업 단위 노조에 가입한 조합원이 전체의 약 60%로 조사되었으며 기업별 노조 소속은 약 40%였다. ... 별다른 진척 없이 지지부진한 상황이 계속해서 연출되었다.그로 인하여 노조는 잠실 롯데호텔과 소공동 롯데호텔 등 조합원 1천여명 이상이 참가한 가운데서 호텔 정문 앞에서 무기한으로 농성에 ... 당시 새로운 노조가 다수 결성이 되었으며 상당수의 어용노조 퇴진투쟁 역시 일어났다.1990년대에 들어서는 전국노동조합협의회가 출범하였으며, 일부 대기업들에서는 민주노조에 대해서 압박을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  예컨대 쌍용 노조는 11년 무쟁의를 실천한 성숙한 노사관계를 바탕으로 노조는 최대한 인내하며 매각 성공을 위해 최대한 책임과 역할을 다하고 있다. ... 노조의 경우 대기업, 공기업 위주의 조직을 중심으로 노동운동이 기업규모별 근로조건 격차를 벌림에 따라 노조가 일부 근로자의 이익을 대변하는 것으로 비춰지는 것이 문제가 되기도 한다. ... 이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  실업자에게 기본 기술을 적용하는 것은 부적절하고 무의미하지만 노조법 적용은 노조 구성과 활동에 필요해 의미가 있습니다. ... 노조법이 현대기술에 '기업이나 직장에서' 요구가 없기 때문이기도 합니다. ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교규약의 표현이 다를 뿐만 아니라 기본 기술과 노조법의 목적이 다르기 때문에 이론적으로도 두 법률 개념이 다르다는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  이로 인해서 제때 필요한 제품이 나가지 못하는 공급망의 불안정성이 초래되는 것이다.사회적 측면하지만 이러한 노동조합과의 충돌이 없으면 무차별적으로 노동자들은 보호 받지 못하게 된다. ... 기업은 결국 노조원들이 잠재적 고객인 동시에 브랜드 이미지를 만드는 구성원임을 잊어서는 안된다. 158억처럼 큰 금액을 노동조합원들이 일방적으로 견디게 하는 것은 사실상 협박에 가깝다고 ... 즉, 노동조합에 가입된 노동조합원의 권익이 아닌 ‘노동자’에 대한 보호적 대표를 의미한다. 기업은 노동조합의 행위에 대해서 일부 수용할 줄도 알아야 한다고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  새롭게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 노동조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에 ... 현대자동차는 3 년 연속 무분규 임단협 체결로 귀족노조의 오명을 벗고 국민적 신뢰를 회복하고 있는 상황임 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  그 결과, 이들 조합원은 무협약 상태가 되는데, 독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 ... 각 노동조합이 체결한 단체협약이 경합하는 경우에는 일본이나 우리나라와 같이 그 효력범위에 있는 조합원에게 무제한적으로 적용되는 것이 아니라, 하나의 근로관계 내지는 하나의 사업에 대해서는 ... 단결권에 기하여 일반적으로 노동조합은 자신의 조직체계를 자유롭게 설립할 수 있기 때문에 산별노조와 같은 초기업단위 노조는 지역단위로 지부를 구성할 수도 있고, 기업단위로 지부를 구성할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  예를 들어서 과거 ‘귀족 노조’로 불리던 현대자동차의 노조는 최근에 3년 연속 무분규 임단협을 마쳤다. ... 사실상 전무하다고 보아도 과언이 아니다.상황이 이렇다 보니 노동조합이 있는 기업에 근무하는 것 혹은 노동조합의 가입 대상이 되는 노동자들은 일종의 수혜 집단이 된다. ... 그나마도 우리나라에서 결성된 노동조합의 대부분은 공공부문이나 대기업에서 결성된 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  현대자동자 노사분규사례

  총액 기준으로 코스피 2위의 대기업(현대자동차 노동조합 소개 및 연혁현대자동차 노동조합소속전국금속노동조합 현대자동차지부지부장이경훈 지부장설립년도1987년도주소울산광역시 북구 양정동 ... )기업별 단위 노동조합 법원 승인2012년 - 쌍용자동차 노동조합 12대 집행부 출범(파업사태)쌍용자동차는 2008년의 세계적인 유가 급등 현상으로 인하여 주력 차종인 SUV 차량의 ... 산별노조전환을 위한 총투쟁 선포2007년 ? 금속노조 산하 현대자동차지부 체제로 전환2009년 ? 15년 만에 처음으로 전편파업이 무발생2010년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  기업 유지 및 발전(기업의 생존목적)-> 노조나 피고용인들도 효율성 유지에 협조해야 함2. ... 노동조합의 이데올로기/ 노동조합의 역할 및 기능노동조합 이데올로기 정리혁명적 노동조합주의무정부주의, 공산주의부의 재분배, 자본주의체제 내 피고용인의 지위향상 거부사회적 노동조합주의사회민주주의경제적으로는 ... 상이한 고용형태 출연, 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 무노조경영 등장보다 포괄적인 의미를 지닌 ‘고용관계’목적1.효율성: 재화의 희소성 -> 경쟁의 치열화 -> 효율적인

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

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  노사관계론 (노사협의회)

  의 도입 ④ 각 주에 대한 노동입법권 의 부여 , ⑤ 연방공무원과 정부기업 종업원의 파업 금지 ⑥ 노동조합 간부가 공산당원이 아니라는 선서서의 제출의 의무화 · 지방조합 , 지방조합연맹 ... 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 ... 그 조합이 위촉하는 자로 함 위원의 임기와 신분 · 임기 : 3 년 ( 연임 가능 ) · 사용차측 위원은 사실상 임기 제한 없음 · 비상임 , 무보수 · 위원활동으로 인한 경제적

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  특히 대기업이라고 불리는 기업의 노동조합은 그 파급력이 상당한 수준에 이른다.2.본론1)노동조합의 역할노사관계의 당사자는 노동조합, 사측, 정부로 구성되어 있다. ... 근로자는 자율적으로 노동조합에 가입하고 싶은 사람만 가입한다. 노조는 사측의 영향을 받지 않고 근로자들의 의견을 모아 노조 내부 회의를 거쳐 사측에 의견을 전달해야 한다. ... 쌍용자동차 사태에서 노동조합장과 민주노총 산하 산별 노조들은 쌍용자동차의 사태에 공감을 하면서도 위와 같은 극단적인 노동운동에 부담을 느꼈다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학

  관계없이 한 산업 또는 기업 내 노동자를 일컫는 ‘산업별 노조’(자동차산업, 금속, 탄광 노동조합)- 단일 직종 내 노동자를 일컫는 ‘직업별 노조’(부두근로자, 건설근로자 노조 등 ... 경쟁수준 이상으로 상승시키고, 생산비용의 상승, 상품가격의 상승, 판 매량 및 고용량의 감소를 초래하고 노동조합과 무노동조합 간의 소득분배를 왜곡● 노동조합이 조직된 내부노동시장 ... 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학(1) 노조의 구조와 목표● 근로자들의 조직인 노조는 조합원들의 금전적, 비금전적 고용조건을 향상- 직종에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노조의 경우 대기업, 공기업 위주의 조직을 중심으로 노동운동이 기업규모별 근로조건 격차를 벌림에 따라 노조가 일부 근로자의 이익을 대변하는 것으로 비춰지는 것이 문제가 되기도 한다. ... 예컨대 쌍용 노조는 11년 무쟁의를 실천한 성숙한 노사관계를 바탕으로 노조는 최대한 인내하며 매각 성공을 위해 최대한 책임과 역할을 다하고 있다. ... 이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

  법외노조의 쟁의행위는 「노동조합법」상의 형식적 요건까지 갖추지는 못했지만 노조로서 실질적 요건을 구비하고 있다면 법외노조(「헌법」상 노조)도 쟁의행위의 정당한 주체가 될 수 있다는 ... 구조조정에 관한 쟁의행위, 정치파업, 연대파업(동정파업), 노동조합이 과대한 요구를 하는 경우, 평화의무 위반의 쟁의행위로 나누어 근로자의 쟁의행위 목적의 정당성 인정 여부를 살펴보겠다.첫째 ... (제37조제2항)판례에서는 그 행위의 성질상 노동조합의 활동으로 볼 수 있다거나 노동조합의 묵시적인 수권 혹은 승인을 받았다고 볼 수 있는 경우에만 정당성을 인정하고 있다.따라서 법외노조의

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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  노사분규,노사관계론,이랜드

  개요 이랜드 일반노동조합 규약 2006 년 12 월 20 일 제정 이랜드 노동조합 개요 전국민주노동조합총연맹 전국민간서비스산업노동조합연맹 이랜드일반노동조합 조합원들은 전국의 노동자들과 ... 대량해고 발생 비정규직 보호법은 결국 노동시장에서 가격 하한제를 설정하는 것과 같은 역할을 해 기업의 노동유연성을 막고 결국에는 정규직 전환과정에서 대량의 해고가 발생하게 되었다 .2 ... 개요 이랜드 그룹은 대한민국의 기업으로 이랜드월드를 모체로하는 기업집단이다 . 이랜드 사업장 개요 – e-land 홈페이지1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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