"무능과 무사 안일주의" 검색결과 41-60 / 387건

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  조직론(조직의 의미 및 조직이론의 발달)

  고나료들은 규정이나 규칙에 지나치게 집착하는 경우가 많아짐으로써 좆기 자체가 변동하는 환경에 신속히 적응하는 능력이 결여된다.셋째, 인간성의 상실과 무사안일주의이다. ... 조직구성원들이 자신을 기계의 부품으로 느끼게 하고 조직에 대한 일체감을 잃게 한다.넷째, 관료제의 지나친 전문화 추구는 전문화가 아집화되고 다른 분야에 대한 몰이해로 바뀌어져서 오히려 무능이

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  (지나친 업무의 분담)= 훈련된 무능 발생각각의 “장”의 독선업무처리의 경직성형식주의목적과 수간의 전도비인간화, 인간소외, 무사안일, 비밀주의ⅱ) 신고전모형: 인간관계모형○ 인간은 ... 목표가 애매모호 하다○ 완전한 지식이나 기술이 없다 > 성공 확률이 낮다○ 표준화된 측정도구가 없다 > 평가 논란이 많다3) 사회복지행정의 이념과 과정ⅰ) 운영이념ⅱ) 행정이념보편주의 ... > 공평성: 평등, 기회의 균등접근성: 시곤간의 장애물 제거선별주의 > 효과성: 목적 달성의 정도효율성: 투자 대비 산출4) 사회복지행정의 과정“POSDCoRBE”기획(Planning

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  [관료제] 관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오

  형식주의5) 전문화로 인한 무능6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존7) 관료제의 외적 가치의 추구8) 귀속주의9) 할거주의5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이것은 조직구성원들에게 안정감을 심어주기는 하지만 무사안일주의를 유발시킨다는 비난을 아울러 받고 있다. ... 이른바 훈련된 무능(trained incapacity)의 특징을 보이게 되며 아집화, 할거화의 병리현상을 나타나게 된다.6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존이는 책임지기 싫어하며

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28

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  [관료제] 현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점, 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

  관료제적 조직에서는 인간이 개성을 상실하며 책임의 회피형식주의무사안일주의 등의 병폐가 빚어진다고 본다. ③관료제의 권력성(bureaucratism)관료제란 관료집단이 정치권력의 주요한 ... 관료제의 단점1) 임무수행의 비개인화2) 관료제의 항구성3) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존4) 관료제의 외적 가치의 추구3. ... 관료제의 문제점1) 동조과잉2) 인격적 관계의 상실3) 변화에 대한 저항4) 문서주의형식주의5) 전문화로 인한 무능4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.08

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  사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

  관료제의 역기능1) 동조과잉2) 인격적 관계의 상실3) 변화에 대한 저항4) 형식주의5) 전문화로 인한 무능6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존7) 관료제의 외적 가치의 추구8) ... 사회복지 기관의 관료제 역기능 문제1) 동조과잉2) 인격적 관계의 상실3) 변화에 대한 저항4) 형식주의5) 전문화로 인한 무능6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존7) 관료제의 외적 ... 이른바 훈련된 무능(trained incapacity)의 특징을 보이게 되며 아집화, 할거화의 병리현상을 나타나게 된다.6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존이는 책임지기 싫어하며

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.03

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  관료제

  형식주의, 인간성의 상실과 인간적 발전의 저해, 무사안일주의, 전문화로 인한 훈련된 무능, 관료제 외적 가치, 변동에 대한 저항, 귀속주의, 할거주의, 상관의 권위에 의존이 있다.① ... 가습기 살균제로 산모, 영유아등이 사망하거나 폐질환에 걸린 사건으로 우리는 이 사건으로부터 한국 관료제가 각자의 부처에서 맡은 일과 해야 할 일을 제대로 하지 못한 점 즉 무책임하고 안일무사한 ... 문서라는 형식에만 의존한다.② 인간성의 상실과 인간적 발전의 저해조직 내의 대인관계의 지나친 몰인정성은 냉담과 무관심 불안의식 등으로 나타나 인간으로서의 인격을 상실하게 된다.③ 무사안일주의적극적으로

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27

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  관료제의 개념과 순기능, 역기능에 대하여

  관료제의 역기능은 대표적으로 문서주의, 동조과잉, 무사안일주의, 변화의 저항, 전문화로 인한 무능, 귀속주의, 부처이기주의, 부정부패 등이 있다.문서주의는 절차와 형식을 지나치게 집착하여 ... 흔한 예시로 무사안일주의, 과도한 계층제로 인한 형식주의, 자신의 업무가 아니면 책임을 전가해 버리는 무책임성 등이 대표적이다. ... 무사안일주의는 능동적인 업무가 아닌 상급자의 지시에만 의존하여 적극적으로 문제를 해결하려는 의지가 결여되고 자신의 신변보호에만 집착하게 된다. 그렇기 때문에 변화에 저항한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2021.06.16

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  [사회복지행정론] 사회복지행정이론 중 관료제론에 관해 서술하시오

  관료제의 병리현상1) 동조과잉2) 인격적 관계의 상실3) 변화에 대한 저항4) 형식주의5) 전문화로 인한 무능6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존7. 관료제론에 대한 의견Ⅲ. ... 이것은 조직구성원들에게 안정감을 심어주기는 하지만 무사안일주의를 유발시킨다는 비난을 아울러 받고 있다. ... Weber 스스로는 이 관료제 모형을 자본주의 발전의 중요한 한 원동력으로 상정하고, 한 사회에서의 자본주의 발달여부를 설명하는 주요한 변수로 적용하였다. M.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.30

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  사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 1~2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론

  형식주의와 무사안일주의로 인해서 새로운 변화에는 배타적인 경향이 있다.? ... 분업화와 전문화로 인해 타 업무에 대한 무능 혹은 한정된 분야의 전문성으로 인해 시야의 협소화 및 할거화가 발생될 수 있다.? ... 조직구성원들에게 주어진 한정적이고 반복적인 업무로 인해 권태화되고, 고질적인 관료의 독선주의로 인해서 민주행정에 역행하는 결과를 초래하기도 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  사회복지기관의 관료제 역기능 문제와 그 해소방안에 대해 알아보자.

  사회복지기관의 관료제 역기능 문제관료제의 역기능 문제는 흔히 동조과잉, 인격적 관계의 상실, 변화에 대한 저항, 형식주의, 전문화로 인한 무능, 무사안일주의 상급자의 권위에 의존, ... 무사안일주의 및 상급자의 권위에 의존하는 모습은 책임지기 싫어하며 문제해결에 적극적인 태도를 취하지 않고 상급자의 지시나 명령에 무조건 따르려 하는 태도를 말한다. ... 전문화로 인한 무능은 관료제가 요구하는 고도의 전문지식에서 비롯된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 사례를 중심으로 기술하시오.

  이른바 훈련된 무능의 특징을 보이게 되며 병리현상을 나타내게 된다.6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존7) 관료제의 외적 가치의 추구8) 귀속주의 ... 그 결과 지나치게 복잡한 날인 절차, 레드 테이프, 형식 주의, 의식주의 등을 초래함으로써 민주 행정의 실효를 거두지 못하는 경우가 많다.전문화로 인한 무능관료제가 고도의 전문지식을 ... 관료가 변동에 저항하는 이유로서 조직 내의 안정성 결여, 무형적 매몰 비용과 탐구활동의 제한 등을 들 수 있다.형식주의대규모 조직에서는 모든 직무수행은 모든 문서로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.07

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  사회복지 기관의 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

  특권 의식으로 인한 하부 조직원의 소외 및 반발 그리고 자기의 담당 분야 이외에 대한 무관심과 책임을 전가하는 풍토가 생기고, 구질서의 답습으로 인한 보수성과 무사 안일주의가 팽배하게 ... 이른바 훈련된 무능자의 특징을 가짐으로서 시야가 좁고 통찰력이 부족하며 전문가의 아집, 고집, 편견으로 조정 ,협의가 곤란하다.⑥ 무사안일주의상급자의 권위에 의존적극적으로 새로운 ... 모든 사무의 처리를 일반적 규칙에 의거하여 일정한 양식과 절차 에 따라 서면으로 행하며, 모든 처리와 권리·의무·책임의 존재 및 한계는 이 서면을 증거로 하여 확인⑤ 전문화로 인한 무능문가는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.19

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  사회복지행정 조직이론

  , 무사안일주의, 형식주의, 할거주의, 연공과 업적 간의 갈등 등이다.4) 사회복지행정조직에의 적용과 한계(1) 유용성- 사회복지조직은 규모에 상관없이 어느 정도 관료제화되어 있기 ... 등이다.반면에 단점은 의사소통의 저해와 인간성의 상실, 경직성과 목표전치, 창의성 결여, 변화에 대한 저항성, 직원의 사기저하, 직무에 대한 권태, 전문화로 인한 타 분야에 대한 무능

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  형식주의, 전문화로 인한 무능, 무사안일주의, 행정의 독선화, 귀속주의에 입각한 자생집단, 인간성의 상실, 변동에 대한 저항 등과 같은 관료제의 병리현상과 같은 문제점이 지적되기도 ... 관료제 이론이 대부분의 조직 관리에 많은 영향을 미친 점은 부인할 수 없으나, 동조과잉, 서면주의 ? ... 인간은 변화할 수 있다는 사회복지의 가치에 관련이 있기 때문이다.3) 관료제론의 개념과 장단점 및 사회복지조직에의 적용 가능성생산성에 기초한 관료주의의 속성들을 강조하는 관료제론은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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  행정학

  또한 불공정한 인사, 무능, 실책의 은폐, 무사안일이 있다. ... 행정권의 오용에는 부정행위, 비윤리적 행위, 법규의 경시, 입법 의도의 편향된 해석, 불공정한 인사, 무능, 무사안일이 있다. ... 행정윤리의 특징은 공무원이 공적인 행정 업무와 관련하여 지켜야 할 가치기준이고 국민 전체에 대한 봉사자로서 공익을 우선시하는 공익추구를 하며 부정부패 방지, 직권남용, 무사안일 억제를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.30

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  ◆◆<<A+레포트>> [사회복지행정론] 조직이론 ◆◆

  : 서면주의, 번문욕례(red tape)② 동조과잉 : 과잉충성, 목적과 수단의 전도③ 할거주의 : 훈련된 무능, 전문화로 인한 무능④ 인간성 상실 : 조직의 부품화⑤ 무사안일주의 ... : 변화에 대한 저항⑥ 비밀주의4. ... 3) 관료제의 순기능① 효율적인 목적 달성 ② 업무의 전문화 ③ 객관적인 업무 처리④ 업무 처리의 일관성 , 예측성 확보⑤ 조직의 안정성과 질서 유지(4) 관료제의 병리현상① 형식주의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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  조직론 - 조직이론

  복잡성 -> 부서간 몰이해/의사전달저해/갈등초래->부서 이기주의 -> 무능, 조직목표 저해6. 집권화 -> 선례/관례 집착 -> 대안탐색 제약, 무사안일순기능1. ... 시민단체, 민주노총[신제도주의 이론] - 제도이론이 사회과학의 주요 이론으로 발전발생 배경정치학: 구제도주의 ? 행태주의 ? ... 신제도주의구제도주의: 행정/법/정치구조의 정태적 서술에 그쳐 실제 정치행태와 정책 결과 설명 X

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.18

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  행정학레포트 관료의 (무)책임성에 대한 재해석

  위에서 시키는 대로 무사안일하면 되기 때문이다. 그러나 실제 현대의 문제를 해결하는 데에 전문적 책임성과 정치적 책임성은 꼭 제고되어야 한다.4. ... 그리고 그 변화의 방향은 ‘관료의 자율적 통제를 기반으로 하는 적극적 책임성 확보’다.서양에서는 공무원 인사제도가 엽관제에서 실적주의제도로 변화하면서 관료의 책임성이 도덕적 정치적 ... ‘왜 관료들은 어떤 일에는 책임을 다하고 탁월하지만 어떤 일에는 무책임하고 무능한가?’

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.22

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  학습하는 조직(피터센게) 독후감 / 글로벌공급사슬관리 과제 / 저자조사 포함

  왕과 장관은 내 혼란했던 일본의 상황, 무사안일 했던 조선의 내정 등의 흐름 적 요소가 인물 적 요소와 같은 사건적 요소보다 훨씬 영향을 끼쳐 발발한 전쟁이라고 볼 수 있는 것처럼. ... 받았을 때 그는 ‘제 5 경영’을 출판하여 사업, 교육, 건강, 정부 등에 있어 학습하는 조직을 이끌어내는 원칙들을 소개했다.조직의 리더십은 시대적으로 변화하는데, 과거에는 권위주의적 ... 과거 전통적 리더의 역할은 권위주의 형으로 지시와 통제 형 리더십이 주요역할이지만, 최근 수평조직체계에서 리더십의 유형은 참여 형, 오케스트라 지휘자형의 리더십이 더 요구되고 있다.그는

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.28

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  [고려대학교 행정이론] 중간고사 시험범위 정리

  관료제의 역기능(관료제 통제의 제한성) : 무사안일주의 / 훈련된 무능(trained incapacity)/ 번문욕례(red tape)와 형식주의/ 동조과잉(over-conformity ... ) : 목적과 수단의 전도 / 행정독선주의 : 무책임성과 비밀주의 초래 / 할거주의(sectionalism) : 부처간 이기주의 / 지대추구 및 정보독점에 따른 관료이익의 추구와 도덕적 ... 엽관주의란 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용 기준으로 삼는 인사행정제도를 말한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.10

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