"미라이공업의 이론" 검색결과 41-60 / 76건

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  그들이 말하지 않는 23가지 서평

  이처럼 미라이공업은 직원을 행복하게 만드는 철저한 차별화로 대기업 사이에서도 크게 성장해올 수 있었다. ... 여기서 나는 조금 특수한 케이스이기는 하지만 지난 학기 조직관리론 시간에 봤던 일본 미라이공업 야마다 사장에 관한 다큐가 떠올랐다. ... 이와 관련해 저자는 주류 경제 이론에서는 기업의 이익과 국가의 이익이 충돌하는 경우도 있다는 사실을 간과할 뿐만 아니라, 정부는 산업 정책을 펴는 데 필요한 정보라고 판단하면 그 정보를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.25

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  동기부여 방안과 사례 및 견해

  이러한 인간 중심 경영을 한 기업의 예로는 미라이공업과 유한킴벌리를 들 수 있다.미라이 공업은 먼저 파격적인 복리후생을 선보였는데 세 달마다 9일의 휴가, 연말 19일의 휴가로 연 ... 다른 말로 수단성이론, 기대-유의성이론이라고도 한다. ... 무엇(what)이 사람을 동기화 시키는지에 초점을 맞춘 내용이론과 어떻게(how) 사람이 동기화 되는지에 초점을 맞춘 과정이론 이다.우선 내용이론에는 매슬로우에 의하여 발표된 욕구계층이론이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2016.09.21

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  다큐 성공학특강 세상을 바꾼 천재의 비밀 감상문

  생각할 재료를 읽고, 생각할 재료를 듣고, 막연한 생각을 수정하고 정리하기 위해 토론하라고 상대방이나 대상의 상황을 관찰하라고 읽고 토론하는 것이 중요하다고 한다.미라이 공업. ... 읽고, 듣고, 토론하고 관찰한 내용을 생각하라③ 일본의 미라이 공업회사의 슬로건: 항상 생각한다.경쟁력: 1만 8천종의 사업 아이디어늘 사원들에게 작은 아이디어를 쪽지로 모집어떤 내용이라도 ... 현대 컴퓨터 이론을 완성한 폰로리만, 미국의 이론 물리학자 유진 위그너의 고등학교 선생이 같은 사람이다.창의성의 즐거움을 쓴 칙센트 미하이 에 따르면 부다페스트의 루터교 학교에 다니던

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06

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  성장기업의 조건을 읽고 - 램차란

  당시 언론에서는 미라이공업의 직원을 위한 이상적인 기업문화와 업무시간 중 취미활동에만 매진하는 야마다 사장에 초점을 맞추었지만이 책을 통해 그 뒤에 숨겨진 미라이공업의 성장이유를 살짝 ... 분석해보면 미라이공업의 모든 것이 최고경영자가 관여하지 않아도 될 만큼 구조화 되어있었던 것 같다. ... 이후 그의 인터뷰 자료나 책을 살펴보면서 그는 항상 현실감 있고, 실행 가능한 경영이론만을 제시하고 있다는 것을 알 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.12

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  미라이 공업의 경영방식과 취약점

  일본의 중소기업 미라이공업의 규정이다. ... 미라이는 전기공업 분야 한 분야 에서만 일한다. 관점을 넓은 시각에서만 보면 미라이 에서 일하는 사람들 자신들만 편히 잘살면 되자는 철저한 개인주의 이다. ... 이런 스스로 열심히 하는 문화 덕택에 여지껏 미라이 공업은 업계 최고의 수익률을 내면서 잘 이끌여져 오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.19

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  야마다 사장의 미라이 공업사 경영

  우리는 그것들을 공정성이론, 기대이론 등으로 설명 가능하다. ... 비롯된다.먼저 미라이 공업의 조직 분위기는 인간관계론 패러다임에 기초하고 있다. ... 타 조직에서도 모두 미라이 공업과 같은 내용의 복리후생지원이 가능할 수는 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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  야마다 아키오의 역발상적 리더십

  그가 추구하는 연공서열의 밑바탕에는 인간에 대한 신뢰와 인간은 근본적으로 선하다라는 성선설 혹은 Y이론이 자리잡고 있는 듯하다.(2) 선풍기 승진미라이 공업에는 이러한 연공서열에 의해 ... 목차Ⅰ 서론 ……………………………………………………….. 1리더 선정 이유CEO 야마다미라이 공업 소개- 회사 개요와 연혁- 미라이 공업 현황 및 제품 소개- 실적(성과)Ⅱ. ... 이런 제안이라도 미라이 공업은 직원들의 의견 하나하나를 존중하고 경청하고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.12.03

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  [서평] 『몰입』(황농문 저)을 읽고

  성전을 통해 교육 철학을 전수한다.은 기업에서 몰입을 응용하는 경우를 소개했다.마이크로소프트, IBM, 3M, 미라이 공업은 모두 혁신적인 생산으로 유명한 기업이다. ... 미라이 공업은 욕이나 불만만 아니라면 직원이 제공하는 아이디어 하나에 무조건 500엔을 지급하며 생산성 향상에 직접적인 도움이 되면 더 많은 보상을 지급한다.이러한 회사들의 경영방식을 ... 느끼게 된다.는 몰입을 뇌과학으로 분석한 부분이다.마라토너스 하이(marathoner’s high)는 지극히 힘든 상태를 넘기면 다시 자신감과 힘이 생겨서 계속 달릴 수 있다는 이론인데

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.14 | 수정일 2014.01.11

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  황농문의 몰입(인생을 바꾸는 자기 혁명) 내용요약 및 명대사

  대표적으로 마이크 소프트의 think week, IBM의 think smart, 3M의 ‘생각하는 시간’, 미라이 공업의 ‘항상 생각한다.’를 예로 들 수 있다. ... 특히 미라이 공업은 ‘항상 생각한다.’라는 슬로건에서 그치는 것이 아니라 늘 사원에게 쪽지로 아이디어를 모집하여 그것이 상사에 대한 욕이나 월급에 대한 불만이 아니라면 무조건 500엔을 ... 이 고비를 넘기면 다시 충만한 자신감과 힘이 생겨서 계속 달릴 수 있다는 이론이다. 즉, 여기선 인내력은 성공적인 삶을 위해 갖춰야할 필수 덕목중 하나인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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  조직(기업)의 동기부여

  성공사례 기업1) 미라이(未來) 공업 꿈의 직장이라고 불리고 있는 미라이 공업. 미라이 공업의 창업주 '야마다'사장. ... 이것들이 이 미라이 공업에서는 찾램, 시설을 보유하고 있다.② 비경제적인 동기부여 ? ... 하지만 미라이공업은 매출액 경상이익률이 15%에 육박하는 고수익 회사다. 일본 제조업 평균 경상이익률은 3%.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.26

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  미라이 공업의 유토피아 경영

  학문적, 이론적으로는 그러한 믿음이 설득력이 있지만 미라이 공업에서는 한 걸음 더 나아가 안티-성과주의를 지향한다. ... 미라이 공업에서 판매하는 제품의 98%가 바로 이렇게 작은 변화를 통해 만들어진 것들이다.미라이 공업만의 독특한 기업 분위기는 직원들의 태도에도 영향을 미친다. ... 결국, 이러한 종속 변수들이 긍정적인 결과로 나타나기 때문에 ‘조직시민’으로서의 바람직한 모델이 미라이 공업을 구성하고 있는 것이다.한편, 미라이 공업의 주요 제품들은 특허를 가지고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.20

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  미라이 공업 조직구조와 문화 분석

  성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도가 없는 것이 미라이 공업의 특징이라고 할 수 있다.(6) 미라이 공업 조직구조 분석미라이 공업 조직구조 분석조직이론조직을 하나의 총제적인 시스템으로 ... 미라이 공업의 조직문화(1) 사훈(2) 야마다 사장의 경영철학(3) 주요내용Ⅲ. 미라이 공업식 조직구조와 문화의 한계점과 적용방안1. ... 미라이 공업에서 행해지는다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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  당근과 채찍 독서록

  먼저 당근을 줘서 배부르게 해줘야 더 열심히 일합니다.- 야마다 아키오 (미라이 공업 창업자)당근과 채찍은 회사경영에서 꼭 필요한 스킬(Skill)임에도 적절하게 못 쓰는게 현실입니다 ... 환경에 따라 충분히 적용될 수 있는 이론은 천차만별이라는 생각이 들었습니다.하지만 한가지 분명한 것은 책에서도 역설하였지만 인간은 동물이 아니기 때문에 당근 주어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.15

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  A+ ★★★ 인적자원관리 기업경영 동기부여의 성공사례 ★★★

  Gore Associates 스타벅스 미라이공업 현대자동차 그 밖의 사례W. L. ... 성과미라이 공업① 파격적인 복리후생 세달 마다 9 일 휴가 제공 전직원 5 년마다 해외여행 보장 , 1 년마다 국내여행 ② 심리적 경제적 안정감 보장 동종업계보다 10% 높은 월금

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.03

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  바람직한 기업가상

  미라이공업은 전국에 있는 영업소는 본사의 명령이 아니라, 사원의 발안으로 만들어내고 있는데, 야마다씨는 최종적인 결정은 사장이 내리지만, 사원들의 리드로 미라이 공업이 성장하고 있다고 ... 미라이공업은 세계적인 대기업 마쓰시다(내셔널 전기)를 앞섰으며, 언론은 미라이 공업의 경영방식을 '유토피아 경영'이라고 보도했다.사원들에게 자주성과 자각을 강조하고, 다음 시대를 응시하며 ... 그리고 물건을 만들기 전 미리 판매 전략을 세우는 것도 미라이공업의 성공비결이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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  답을 내는 조직

  끝장을 보는 것은 경영이론에도 많다. 도요타은 왜라는 질문을 다섯번씩 하라고 한다. 숨어있는 진짜 이유를 찾자는 말이다. 미라이 공업은 계속 생각하라고 강요한다. ... 내용은 상당히 순화되어 있고 사람의 의욕을 배가시키는 좋은 말을 모아두었다.개인적으로는 자기계발 이론을 조직에 배치한 느낌을 받았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.11

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  관찰의기술

  공업 직원의 그 어떤 아이디어도 비판하지 않으며 제안된 아이디어데 대해서는 적용 여부와 상관없이 건당 500 엔의 격려금 지급 사례 사례CONCLUSION PART 3 / 혁신적인 ... 컨셉의 검증 컨셉은 증명되지 않은 이론이므로 검증 을 거쳐야만 구체적인 아이디어가 될 수 있음 현실에 적용 될 수 있는 아이디어만이 가치를 가짐 기술의 발달이 미흡하여 아이디어검증이 ... 것이 중요 위대한 발명품들은 ‘ 미친 ’ 생각을 시작으로 개발됨 브레인스토밍 머릿속에 떠오르는 생각을 자유롭게 아이디어로 제시하고 어떤 비판이나 반박 없이 아이디어를 수용하는 기법 미라이

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29

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  1.구글도 조직 변화 없으면 죽는다

  그 결과 일본의 10년 불황기에도 10배나 성장하고, 8조원의 매출을 올렸다.한편, 미라이공업은 창립 초기 대기업이 선점하고 있던 전기설비 시장을 제품 차별화로 극복하려 했다. ... 바로 '양손잡이 조직(ambidextrous organization)' 이론이다. ... 짐 콜린스의 비유)'를 유지하되, '활동적 타성'에 빠지지 않고 늘 혁신하고 새로운 성장 동력을 찾는 조직을 만든다면 더 바랄 나위가 없을 것이다.실제로 경영학에서 이런 개념이 이론화됐다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.09

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  해외영업,영업관리,기획 분야 자기소개서 3개

  입사동기와 포부이제는 고객만족경영을 뛰어넘어 고객감동, 고객감격의 시대라고 합니다.일본의 미라이공업, 미국의 구글의 공통점은 바로 창의적인 발상과 역발상을 거듭하는 변화에 주목한 경영이라 ... 학교에서는 유통의 이론만 배웠지만 가정에서는 유통의 현실을 배웠습니다. ... 학교에서 배운 이론과 집에서 배운 현장의 느낌으로 기업에서 인정받는 한 명 의 사원이 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.01

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  21C경영대가를만나다

  미라이공업의 제품은 다른 회사의 제품과는 다르다. 1만 8,000개에 달하는 미라이공업 제품은 모두 직원들의 아이디어 상품이다. ... 미라이공업은 미라이공업 제품의 시장점유율을 80퍼센트까지 끌어올리고 매출액 경상이익률은 늘 12~15퍼센트선을 유지하고 있는 우수한 회사이다.야마다는 항상 직원들에게 ‘놀아, 일하지 ... 미라이공업에는 공장조차도 작업복과 제복이 없다. 일할 때 편한 옷이면 어떤 옷이든 상관없다는게 공장방침이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.03

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