"바람직한 간호" 검색결과 41-60 / 20,440건

• 

  바람직한 간호사

  선생님들의 일과 환자들에게 대하는 모습을 통해 ‘바람직한 중환자 간호사’의 모습을 배울 수 있었다. ... 바람직한 중환자 간호사두 번의 중환자실 실습을 통해 나는 중환자실 전문 간호사 자격증을 취득하여 중증의 환자들에게 도움을 주고 싶다는 생각을 했다. ... 따라서 정확한 약물 투여 및 투약오류예방에 대한 중요성은 바람직한 중환자 간호사로서의 업무에서 더욱 강조되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2022.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

  지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ... 감성리더십은 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적자원관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족과 조직몰입에 영향을 미친다.이에 비해 진성리더십은 사람을 다루며 움직이는 ... 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론, 허츠버그의 동기-위생이론 등은 시스템에서의 여러 가지 행동이나 개념에 관해 지도자에게 다양한 실마리를 제공해 준다.3) 작업진단지도자의 바람직한

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  [2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

  2020년 2학기 [기말시험]간호학과 4학년간호지도자론?문제?1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?1) 답안2) 답안 설명2.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

  그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.방송대 간호지도자론 "(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오:허시와 블랜차드의 상황모형과 매니지리얼 그리드 이론은 간호지도자를 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오."

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]중앙대학교 아동간호학 빈곤아동 관련 이슈와 문제 해결방안-빈곤가정 아동의 바람직한 성장발달을 위한 정책적 지원의 필요성

  빈곤가정 아동의 바람직한 성장발달을 위한정책적 지원의 필요성아동간호학(1) 00분반학번 이름Ⅰ. ... 또한, 여성의 빈곤화로부터 파생된 아동의 바람직하지 않은 심리정서적 발달문제를 해결하기 위한 심리상담 프로그램 등이 계획된다면 문제해결을 가속화할 수 있을 것이다. ... 이런 경우, 아동은 과하게 부모나 가족을 걱정하고, 배려하고, 자신의 욕구를 억제하며 부모를 폐끼치면 안되는 외부인처럼 생각하게 되면서 바람직하지 못한 부모상을 형성하게 된다.특히,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (간호지도자론) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자

  그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매니지리얼 그리드 이론1) 매니지리얼 그리드 이론 개념2) ... 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(3) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 바람직한 리더십

  아무래도 간호리더의 리더십은 일반 조직 구성원들의 리더십보다 더 넓고 더 깊은 능력이 필요 하다.가장 바람직한 조직은 리더와 조직구성원들이 각자의 역할에 필요한 리더십 기능들을 고루 ... 또 수행된 간호에 대한 모든 책임은 간호사 스스로에게 있다.실습을 통해서 지금까지 내가 생각해 왔던 간호사란 의사의 지시를 그대로 수행하는 직업이라는 잘못된 생각 아니라 간호사는 환자의 ... 그런데 간호사의 리더십 이라는 개념은 이 수업을 들으면서 처음 접했던 것 같다.수업을 하면서 간호사의 리더십 이라는 단어를 보고 처음에는 수간호사나 간호부장의 지위의 사람들에게 필요한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한간호관리자의리더십

  간호 관리자는 간호 실무를 담당하는 것 외에 또 다른 관리적 지식과 기술이 필요하다. 그러나 관리자가 되기 위해 특별한 훈련이나 교육을 받는 간호사는 드물다. ... 새로운 환자 간호 프로그램을 개발한다거나, 간호부 직원들을 대상으로 직원 ... 간호사들은 의료 전문가와 비전문가의 일을 지도하며 대상자를 간호하고, 원하는 결과를 달성하고자 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 간호관리자의 상

  "바람직한 간호관리자의 상"Ⅰ. 서론오늘날 사회 모든 분야에서 개방화, 국제화가 이루어지면서 병원조직을 포함한 의료 환경도 급속하게 변화되고 있다. ... 바람직한 리더십의 발휘는 구성원의 만족도를 증가시키고, 직무만족은 구성원의 일의 수행력을 증가시키며, 환자의 간호성과 등과 같은 주요변수에 영향을 미친다. ... 바람직하다고 생각하는 간호 관리자의 상- 사람의 마음을 움직일 수 있는 따뜻한 배려심- 프로의 세련된 전문적 기술과 지적자극- 모든 조직 구성원이 o.k할 수 있는 민주적이고 과학적인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-바람직한 조직문화

  즉 조직문화는 조직 내 구성원의 행동에 영향을 미치는 공유된 가치와 신념의 시스템으로 구성원들의 사고와 행동에 영향을 주며 , 조직구성원을 결합시키고 바람직한 행동을 유도하는 중요한 ... 바람직한 리더십 제시 - 현대적 리더십 이론 Suggsetion 리더십 구분 리더십 구성요인 내용 변혁적 리더십 이상적 영향력 ( 카리스마 ) 카리스마를 가지고 부하 개개인의 자아실현을 ... 리더십 보상 연계 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 할지 제시 예외에 의한 관리 구성원이 일련의 목표가 달성될 때까지 간섭하지 않으며 예외적 사건이 발생했을 때에만 간섭함04 바람직한

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 간호 관리자의 리더십 (간호관리학)

  서 론이번 간호 관리학Ⅱ 과제인 ‘바람직한 간호 관리자의 리더십’이라는 과제를 통해 지금 졸업을 앞두고 있는 4학년인 나에게 졸업을 하기 전에 내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 ... 지금까지의 임상실습을 통해 관찰한 간호관리자의 리더십2. 내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌 및 참고자료Ⅰ. ... 내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 리더십그동안의 실습을 통해 많은 다양한 간호 관리자들을 볼 수 있었던 것 같다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2019.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 간호사란

  번째 삶의 양식, 애정을 갖고 일하는 간호사다섯 번째 삶의 양식, 간호사다운 간호사결론- 나에게 있어서 간호사란- 내가 생각한 바람직한 간호사의 삶의 양식처음 리포트의 주제로 바람직한 ... 바람직한 간호에 대해서 적어봤다. ... 리포트nursing내가 생각하는 바람직한 간호사의 삶의 양식이란?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 간호사란

  본론- 내가 생각한 바람직한 간호사의 삶의 양식처음 리포트의 주제로 바람직한 간호사의 삶의 양식이라는 말을 들었을 땐 매우 광범위한 느낌에 걱정이 들었지만, 막상 바람직한 간호사에 ... 리포트nursing내가 생각하는 바람직한 간호사의 삶의 양식이란?* 목 차 *1. 서론- 한국 간호사 윤리강령2. ... 이제부터 정확하게 내가 생각하는 바람직한 간호사의 삶의 양식에 대해 적어 볼 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 간호사의 역할과 간호의 미래에 대한 나의 생각

  그 중에서 내가 생각하는 바람직한 간호사의 역할은 다음과 같다.첫째, 간호제공자의 역할이다.간호제공자는 간호의 전통적인 역할이면서 가장 기본적인 역할이다. ... 키워 주는 것이다.결론적으로 간호전문직으로서 내가 생각하는 바람직한 간호사의 역할은 대상자를 전문지식을 기반으로 간호를 제공함으로써 대상자가 건강회복, 질병예방과 동시에 편안함과 ... 간호 메타패러다임에서 간호는 이론가에 따라 간호사의 역할이 무엇인지 밝히고 있는데, 나이팅게일은 간호사의 역할이 적절한 환기, 충분한 보온, 악취제거, 소음통제 등 생명과정에서 발생하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학 과제)바람직한 간호관리자의 리더십 레포트

  간호관리학 REPORT< 바람직한 간호관리자의 리더십 >차 례Ⅰ. 서론 ······································· p.1Ⅱ. ... 수행할 필요성이 있다.따라서, 이번 보고서를 통해 바람직한 간호관리자의 리더십은 무엇인지, 리더이자 관리자 역할을 동시에 해낼 역량이 있는 간호사는 어떠한 자세를 가지고 있을지 생각해보고자 ... 직급별 바람직한 리더십평간호사 : 평간호사의 경우 대상자의 간호요구를 파악할 때 대상자와의 적극적인 소통을 하여 상황대응 리더십 유형에서 참여적 리더의 유형을 갖출 필요가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  [간호] 내가 생각하는 바람직한 간호사의 상과 간호 관리자의 역할

  내가 되고 싶은 간호사의 상1) 환자의 입장에서 바라본 바람직한 간호사상2) 간호사의 입장에서 본 바람직한 간호사상2. ... 내가 생각하는 바람직한 간호사상과 환자가 생각하는 간호사의 상에 대하여 전반적으로 살펴보기로 하자.1) 환자의 입장에서 바라본 바람직한 간호사상1. 친절하고 상냥한 간호사2. ... 전문지식이 많은 간호사2) 간호사의 입장에서 본 바람직한 간호사상1. 환자의 상태를 파악하여 그에 맞는 간호계획 및 중재를 하는 간호사2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.04 | 수정일 2022.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  내가 생각하는 바람직한 간호사의 삶의 양식

  본론내가 생각하는 바람직한 간호사의 삶의 양식 중 가장 중요하게 생각하는 것을 꼽자면 성실함이다. ... 내가 생각하는바람직한 간호사의 삶의 양식1. 서론내가 고등학교 3학년 때 간호학과로 꿈을 정하고 공부했었을 때 간호의 본질에 대해 간호의 이념에 대해 생각해 본 적이 없다. ... 그러므로 간호사에게 있어 정직은 최우선의 가치라고 생각한다.그리고 또 내가 바람직하게 느끼는 간호사의 모습은 진실 된 봉사를 하는 간호사의 모습이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 간호사의 삶의 양식

  앞으로 바람직한 간호사가 되기 위해서 이런 잘못된 점을 고치고 좀 더 책임감 있는 모습으로 생활해야 겠다.2. ... 바람직한 간호사의 삶의 양식교과목 : 간호학개론담당교수 :제출자 :제출일 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 책임감2. 봉사정신과 사랑3. 원만한 대인관계 그리고 팀워크4. ... 어떤 생각을 가지고 어떻게 살아가야 할지, 내가 생각하는 바람직한 간호사의 삶의 양식은 무엇인지 진지하게 생각해보게 되었다.Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호단위 관리자의 리더십분석 및 바람직한 간호리더상

  간호단위 관리자의 리더십 분석및바람직한 간호리더 상과목 : 간호관리학1. ... 간호집단에서 리더의 역할(Sullivan & Decker)1) 과업기능① 주도하기문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차 혹은 아이디어를 제안한다.② 정보추구사실을 확인하고 집단관심에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한간호관리자상

  참고문헌“ 바람직한 간호관리자의 상 (image) "Ⅰ서 론현재 우리나라 건강관리체계는 병원중심이기 때문에 의료의 세분화, 전문화 추세로 인해 시설과 인력 등은 계속 확충되고 있고, ... 하지만 여러 논문에서 이것만으로는 바람직한 관리자라고 볼 수 없다는 내용이 주를 이루었다. ... 간호관리자는 간호사의 직무 태도나 업무 효율성을 좌우할 정도로 영향력을 행사하고 있는 존재일 뿐 아니라, 간호관리자가 어떻게 영향력을 발휘하여 간호사를 이끌어 가느냐에 따라 간호사

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

  다운로드 장바구니