"바람직한 간호관리자" 검색결과 41-60 / 10,615건

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  내가 생각하는 바람직한 간호사의 상과 간호 관리자의 역할0k

  국제사회와 행정001. 피터싱어의 결론- 대다수의 사람들이 그 관심의 대상을 자기나라 사람들로 한정한다. 즉 외국의 어떤 어려움에 처한, 도움을 필요로 하는 사람들이 있다 하더라도 국내의 어려운 이웃을 먼저 도와야 한다는 것이다.사람들은 모든 생명은 동등한 가치라는 것..

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.01

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  [간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

  바람직한 간호관리자의상(image)최근 의료계는 외부적으로는 현 시대의 조류인 국제화, 개방화의 물결에 따라 큰 규모의 의료조직의 치열하고 경쟁과 급변의 상황에 놓여 있고, 내부적으로는 ... 뿐만 아니라 경영자로서의 역할에도 최선을 다 해야할 것이며, 큰 규모의 3차병원의 간호관리자는 계층적인 간호관리의 역할을 수행해야 할 것이다. ... 전문화된 1,2차병원이 늘어나며 3차병원의 규모는 더욱 크게 번성할 것으로 예상된다.이러한 건강관리체계와 병원의 구성이 변함에 따라서 전문화된 1,2차 병원에서의 간호관리자는 관리자

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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  [간호관리] 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더쉽 개발 전략 모색

  지속적인 환자간호 계획의 수정을 통해서 간호사들 의 업무를 조정.ㆍ일선 간호관리자1)역할갈등과 직무의 불만족을 경험ex) 간호과장은 말단 업무층인 간호 부장이나 간호차창들에게 일상업무를 ... 두 집단 사이의 의상소통을 함으로써 이러한 문 제점을 해결해 나갈 수 있다.ㆍ간호 관리자유능. ... 간호현장에서 리더십이론 적용.ㆍ간호부서의 장일반적인 지시, 통계소를 검토, 업무를 감독, 장기적인 정책의 취지를 알리고 회의, 회람 등을 통해 조정.ㆍ간호단위관리자간호사들에게 명백하고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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  간호지도자상

  바람직한 관리자의 모습을 보였다 . 2. ... 바람직한 관리자의 모습을 보였다 . 2. ... 바람직한 관리자의 모습을 보였다 . 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

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  코로나19 상황에서의 간호전문직으로서 역할개발, 바람직한 간호사의 자세, 21세기 간호사의 역할 조사 및 의견제시

  이러한 상황에서 나는 간호전문직으로서 감염관리와 관련된 연구를 진행하여 향후 발생할 다른 질병에 대한 근거기반 간호에 기초를 둘 수 있도록 연구자로서의 역할 개발해야 한다고 생각한다 ... 코로나19 상황에서의 간호전문직으로서 역할개발, 바람직한 간호사의 자세, 21세기 간호사의 역할 조사 및 의견제시1. ... 감염확산 방지와 관리에 대해서도 중요하다고 생각하지만 향후 다시 발생할 감염병에 대한 관리와 확산방지를 실시했을 때 보다 효과적인 간호를 시행할 수 있도록 기틀을 마련하는 것이 가장

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. ... 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더의 차이1 관리자는 주로 조직의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 분배하며, 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 ... 신규 간호사에게는 지시형 리더십을, 경력 간호사에게는 참여형 리더십이 필요하다.f 약점: 상황적 리더십은 구성원의 성숙도를 4단계로 구분하였는데 성숙도를 결정하는 일에 대한 의욕 및

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  <병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

  < 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ. ... 결론바람직한 리더상OO병원 OO병동의 경우 VIP병동이므로 대상자들의 간호요구가 높은 편이었다. ... 병원이 운영되기 위해서는 많은 역할들이 중요하지만 최고관리자는 직접적인 간호업무보다는 각 부서간, 간호부 전체에 대한 책임을 가지므로 과연 내가 실습했던 병원에서는 최고관리자가 이상적인

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

  간호지도자론2020년 2학기 기말시험(온라인평가) 과제1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. ... 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) 과제◆ 다음 문제에 ... 만약 계속적인 협상에도 불구하고 제시대안이 BATNA보다 불리한 경우에는 더 이상의 협상을 포기하고 다른 해결방안을 모색하는 것이 바람직하다.11.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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  간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

  본론간호지도자론 1] 간호관리자의 개념과 역할1. 간호관리자의 개념2. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.방송대 간호지도자론 "(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오:허시와 블랜차드의 상황모형과 매니지리얼 그리드 이론은 간호지도자를

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.20

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 ... 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 모색(1) 특성이론-소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론-리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 ... 각 간호 관리자의 직무 기술서1.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

  시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)12. 참고자료[간호지도자론 2021 기말시험(과제물)]1. ... 간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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  [2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

  2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 혼합형?과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는?5. ... 중요한 것은 지도자나 관리자가 가진 특성에 초점을 맞추는 것보다 그 특성을 어디에 어떻게 적용할 수 있는지가 중요한 쟁점이 된다(교재, p34).많은 연구가 이루어졌음에도 불구하고

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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  [간호관리학 A+ 자료] 간호단위 관리자의 리더십 유형, 전략, 리더 상

  간호관리학 리더십 관련 보고서간호단위 관리자의 리더십 유형행동이론- 전제형 리더 : 집단에 강한 통제를 중시, 명령을 통해 지휘, 독단적 의사결정- 민주형 리더 : 통제의 최소화, ... : 아이디어를 부하와 함께 공유, 의사결정 과정 촉진, 인간관계 중심- 위임적 리더 : 부하들의 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업을 수행하도록 함직원들에게 동기부여를 하는 간호관리자의

  리포트 | 1페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2021.02.07

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  태움에 대한 생각과 바람직한 조직문화-간호관리학

  4학년 2017간호관리학일반적으로 기사에서 접했던 태움은 선배간호사에게 신체적, 정신적 괴롭힘을 당했던 사건이 많았다. ... 애초에 하지 말아야 하는 것을 하고서 피해자에게 목소리를 내라고 하는 것은 잘못됐다고 생각한다.그리고 또 하나 이야기하고 싶은 것은 ‘태움’의 본질적인 문제는 구조적인 문제라는 것이다 ... 간호사들의 업무가 이미 과중한 상황에 신규간호사의 교육까지 맡겨버리니 더 예민해진다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.10

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  간호실습_보건의료팀 업무 협력 보고서_종합실습_관리실습_성인실습

  담당의가 퇴원약 중 하나를 변경하고 전산에 기록을 남기거나 담당 간호사에게 노티톡을 보내지 않았고, 환자와 보호자가 수납하러 간 사이 담당 간호사는 뒤늦게 그 사실을 인지하였다. ... 안 그래도 정신 없어서죽겠는데”▷ 3단계: 바람직한 협력방안 제시- 위 사례가 바람직하게 해결되기 위해 요구되는 협력방안를 제시한다. ... 병동/ICU에서 환자의 자가약 식별 의뢰 시 약품의 종류를 식별해줌.호스피스 완화의료센터?

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23

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  간호관리학 의료의 질 관리, 간호의 질관리, 환자안전, 통제, 간호단위관리 정리본

  인수인계간호사 교대근무가 시작되는 시점에 전 근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동으로 환자간호의 질과 안전성, 연속성을 ... 환자에게 적정한 건강관리 방법에 대하여 구체적이고 수용 가능한 방법으로 설명?조기 퇴원에 따른 퇴원 후 자가간호에 대해서 마음의 준비를 하도록 배려, 격려? ... 의료의 질 관리3. 간호의 질 관리 ; 질관리평가와 관련있음 ex) 의료기관 인증평가, 환자경험평가, 임상질지표4.

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수한 자가 바람직 함② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)▶ 위치- ... 변화될 수 있어야 함- 간호부서장의 권한과 의무가 상당 부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리에 자율성을 강화▶ 자격- 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 ... 일선 간호관리자의 업무를 조력 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여한다.- 간호 인력의 근무성적을 평가한다.- 병동 내 직원 간의 인화를

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

  물리적 시설, 인력배치, 감독방법, 간호사들의 속성 등을 파악하여 평가? 바람직한 간호를 한 질 관리 방법과정적접근? 간호과정상 이루어지는 모든 직접, 간접의 간호활동 평가? ... 질 관리 활동할 수행할 팀의 조직, 대상자와 사업범위 및 대상자의 요구를 확인하는 것이 포함(1) 팀 구성? 다학제간 QI팀을 구성(2) 대상자 요구 확인? ... 과정적 및 결과적 접근방법- 3가지 접근방법을 모두 포함하여 측정하는 적이 바람직함★구조적접근? 간호를 제공하는 물리적 환경이나 자원과 같은 조건적 상황에 대한 평가?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

  시장의 세분화=>간호고객·간호내부·영향자·간호서비스의뢰·공급업자·간호자모집시장)포지셔닝(마케팅 목표를 효과적으로 달성하기 위해 바람직한 목표 포지션을 결정하는 일마케팅 관리자가 바람직한 ... 조직직무관리: 목적을 달성 하기 위해서는 조직 내의 직위나 직무를 어떻게 구성하고 지속적으로이를 분석하고 평가해서 더욱 바람직한 방향으로 끊임없이 조직을 재설계하는 것직무설계1) 개념 ... 생산 참여다른 소비자의 생산 참여집중적 대량생산 불능고객접촉 요원의 선발과 훈련소비자 관리많은 입지 이용이질성표준화와 품질관리의 어려움서비스 산업화서비스의 고객맞춤화소멸성재고화 불능변동적

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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  정신간호학 정리본 2

  ,지속적인변화관리계획-자신의강점강화,약점보완(2)치료적관계에서간호사의바람직한역할과태도-대상자와의관계에서신중하고예의있는태도-대상자들의요구와관심을우선적으로생각하는인도주의적태도-대상자들이스스로자기를돌보려는노력을할때칭찬하고격려-대상자들의특정한건강상황에대한반응을이해하고수용-대상자와의약속을이행하려고노력-대상자들을위해필요한간호기술을익히려고노력 ... )간호사의역할과태도(1)치료적관계를위한간호사의사전준비-자기이해를위해가치명료화,신념과태도에관한집단모임참여-자기통찰을위해자신의생각,감정일기쓰기-대상자와의관계에대해서동료들로부터피드백-자기성장의집단모임에참여 ... )-서로의상호작용이타인의행동에영향을미친다는점에서역동적-간호사와대상자모두에게변화와성장②목적:대상자의성장-자기인식,자기수용,자존심의강화-주체성및통합성의증진-사랑을주고받을수있는능력,친밀하고도상호의존적인대인관계를형성할수있는능력-욕구를만족시키고현실적으로목표를성취할수있는능력의증진2

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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