"바람직한 팀장" 검색결과 41-60 / 10,268건

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  자신의 주위에 있는 사회복지기관의 프로그램을 하나 선택하여, 그 프로그램이 어떻게 홍보되고 있는지 마케팅 방법을

  또, 이외에 복지과장도 있고 사례관리팀도 있는데 이에는 팀장과 사회복지사가 배정되어 있었다. ... 그리고 이외에 지역 1, 2, 3팀이 있었는데, 이에는 팀장과 사회복지사가 소속되어 있었다. ... 그러니 나는 더더욱 이 도시 활동의 유용성, 바람직함을 숙지하고 제대로 유념할 수밖에 없다.2. 프로그램이 진행되는 복지기관에 대한 정보 서술하기 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

  리더십주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. ... 이러한 갈등은 적절한 시기에 바람직한 방법으로 제대로 봉합을 하지 않는다면 구성원들끼리 반목이 발생하는 등 여러가지 문제가 발생하기 마련이다. ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

  결론적으로, 현재 팀의 갈등 해결과 혁신적 과업 수행을 위해서는 구성원과의 신뢰를 기반으로 한 관계중심적 리더십이 바람직하다.. ... 특히, 팀을 이끄는 박부장과 팀원들 사이의 의견 대립이 뚜렷한 제품 개발 방향을 중심으로 논의를 진행하겠다. II. ... 자리를 터놓고 얘기하자는 제안을 하는것만으로 되려 박부장 입장과 팀원들 입장에서 모두가 대화를 할 수 있는 장을 여는것이라 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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  '팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

  ‘그렇다면 나는 어떤 팀장과 일하고 싶었던 걸까?’ ‘바람직한 팀장의 모습은 무엇일까?’ ... 팀장이 팀원들의 인기를 의식하게 되면 그 조직은 위험하다. 실적으로 승부하고 인간성으로 인기를 얻는 것은 바람직하다. ... 최악의 팀장은 이유 없이 막연히 결정것이다.▷ 팀장에게는 팀 전체의 성과가 곧 자신의 실적이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인사부서는 통상 팀장을 맡는 3년간의 성과와 역량평가를 기본으로 하며, 대부분 평균 3년 이상의 A학점 이상으로 전체 교과목의 20% 이내 수준이다. 둘째, 관리능력이다. ... A그룹의 경우 리더십 평가결과, 후계자 여부, 직무경험, 사전관리과정 이수수준, 어학능력, 참고자료, 개별 CEO 면담, 도전과제 및 발표 등을 통해 전체 팀장의 약 5%를 선발한다 ... 외부 팀장의 경우 직무수행에 필요한 직무전문성의 비중을 연구개발 등 특정 직무에 한정하고, 조직 및 구성원 관리 가능 여부에 대한 심층면접과 이전 직무에서의 업무에 대한 참조점검을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  발로뛰는스타트업강의노트 1, 2, 3, 4주차

  영화 '퓨리' 에서는 독일의 티거 전차가 나오는데, 티거 전차는 이전의 1,2호 전차의 약점인 가벼운 장갑을 보강한 전차였다. ... 돈은 부수적인 것으로 생각하는 것이 바람직하다. 돈이 목적이 되어 버리면 돈을 버는 수단(단순한 일이나 노동)에 현혹되어 하고 싶은 일도 못할 수 있다 있다. ... 또한 컨설팅에서는 객관적 사실을 기반으로 하여 주관, 감정을 무시하는 일이 많기 때문에 단순한 컨설팅이 아닌 감정적인 부분도 가미하여 멘토-멘티 관계를 만드는 것이 더 바람직하다.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  총 8명의 팀장에게 보고를 받고 각 팀의 조직 내 목표와 계획의 상황 파악을 하는 부장이 있다. ... 【사회복지행정론】거주지역 사회복지기관의 관료제론 적 조직 분석과 관료제 이론의 장단점과 바람직한 사회복지기관의 행정적 변화방향Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론거주지역의 사회복지기관의 관료제론적 조직분석기관현황시설현황관료제 이론의 장단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2023.05.09

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  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  본인의 팔로워십 유형을 파악하고, 본인이 생각하는 바람직한 팔로워십 유형을 위한 자기 계발 계획서 작성하기간호사를 꿈꾸는 간호학과 학생으로서, 나의 팔로워십 유형을 파악하고 이를 바람직한 ... 의사결정 과정에서 다양한 의견을 수렴하고, 민주적으로 이견을 조율하여 최종 결정을 내리는 리더십 기술을 발전시킬 것이다. 20년 후, 의료기관의 고위급 관리자나 부서장의 역할을 맡으며 ... 이 시기에는 간호 팀을 이끌면서 각 구성원의 창의성과 역량을 존중하고 발전시키는 동시에, 팀의 목표와 성과를 달성하기 위한 전략을 세우려 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  간호관리학 리더십 개인보고서 A+

  주위에 설치하거나 작업장을 변경하는 행위를 한다. ... .- 주도적으로 팀원들을 이끌어가 원활하게 역할분담을 하고 환자들과 선생님들의 부탁을신속하게 처리하였다.- 도움이 필요해 보이는 환자에게 다가가 요구사항을 듣고 문제를 스스로 처리하였다 ... 셀프리더십 개발 방안1) Modeling- 상위직의 셀프리더십을 관찰하며 자기주도적이고 바람직한 행동을 확립한다.2) 자기관찰- 자신이 바꾸고자 하는 행동에 대해서 정보를 수집하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론

  리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론리더십은 조직 내에서 리더가 조직원들에게 영향을 미치고 효과적인 행동양식을 ... 이러한 접근 방식은 조직 내에서 긍정적인 상호작용을 유도하고, 팀의 결속력을 높이다.1.4. 공동체 의식리더는 팀원들 간의 협력과 공동체 의식을 촉진한다. ... 리더는 자신의 경험과 지식을 공유하고, 팀원들이 새로운 기술과 역량을 습득하도록 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  (절차서) 리스크 관리 절차서

  회사의 목적 및 전략적 방향과 관련있고, 경영시스템의 의도된 결과를 달성하기 위한 능력에 영향이 있는 내·외부 이슈를 이슈 분석서로 분석하여"품질팀장에게 보고한다.5.3.2각 팀장은 ... 실행 가능한 방안으로 실시한다.5.6.4"품질팀장은 해당 팀에게 승인된 리스크 평가조치표에 따른 리스크 조치를 실시하도록 지시하며, 실시여부를 관리한다. "5.6.5리스크와 기회를 ... 영향은 증진시키고, 바람직하지 않은 영향은"예방 또는 감소시킬 수 있도록 리스크 및 기회를 다루는 조치를 취함에 그 목적이 있다.3.

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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  통합학급에서 협력교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할분담

  따라서 교사들은 팀티칭의 장단점을 명확히 인식하고 교수 중 불필요한 교사의 긴장을 완화시키기 위한 노력을 필수적으로 해야 할 것이라고 생각한다. ... 서론 통합교육이 사회적으로 강조되고 있는 이유는 통합교육이 가져다주는 바람직한 성과 때문일 것이다. ... 실제로 장애 아동은 협력교수를 통해 자신의 장단점을 객관적으로 볼 수 있게 되었으며 학교 출석률도 증가했다. 그 뿐만 아니라 교외활동에서도 더 적극적인 모습을 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  보건행정학 기말 요약본

  (팀원)프로젝트조직의 한 형태대통령위원회(위원장)기획총괄팀2. ... 부적응대규모 조직이 갖출 수 있는 시너지 효과를 기대하기 힘듦관리자의 독선적 행위 배제 어려움하급관리자의 의욕상실과 창의력의 결여보건복지부(팀장)고용노동부(팀원)여성가족부(팀원)연구기관 ... 민주형: 가장 바람직하다고 봄, 권위형과 자유방임형의 중간형태,3.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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  인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  지역 상점을 비롯한 기업과 시민단체·대학의 협력을 바탕으로 설립된 마치즈쿠리 미타카는 ‘타운 관리조직(Town management organization)’으로서 주차장, 무점포 사업 ... 강화, 팀보상, 다기능팀 네트워크 활성화를 시킨다.2) 인력유동시스템사회적 자본 측면에서 잠재력과 역량을 보유한 사람을 선발할수 있도록 도와주고 경력자를 채용할 경우에는 외부 사회적 ... 인력 유출이 있는 경우는 사회적 관계를 지속할 수 있는 방안을 마련해야한다.3) 직무시스템직무시스템을 통하여 팀제와 권한위임을 통하여 협력을 구축하고 다기능팀을 통하여 부서간 의사소통을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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  리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하여라.

  이런 유형의 리더는 보통 생산성이 중요시되는 일용직 노동 현장의 리더(팀장)에게서 자주 나타난다.D (9, 9)형은 팀형으로, 생산과 인간에 대한 관심이 모두 높은 유형으로 조직의 ... 최저점 좌표인 A (1, 1)형은 무관심형으로 생산성과 조직 융합에 대한 관심 모두 낮은 유형으로 바람직하지 않은 유형의 리더이다. ... 팀원들의 역량이 크지 않아도 리더 자체의 생산성과 인간 관심도가 높아 결속력은 물론 효율적인 업무 성과를 낸다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  결과 제공-소극적강화(회피):바람직하지 않은 결과 제거-처벌=체제(강등): 바람직하지 않은 결과 제공-소거=중단(승진배제):바람직한 결과의 제거3. ... -팀제, 유기적구조, 자율팀(의사결정 권한ㅇ)-전체적인 책임은 각 과정조정자가 진다.-팀원은 여러 직무를 수행하도록 훈련 받는다. ... 정보화의 영향으로-꽃송이 조직: 팀단위로 조직이 구성되어, 최고관리층의 팀과 중간관리층의 팀이 서로 중복 되어 교차기능함5. 계선과 막료ㄱ.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  한국교회에서의 팀목회에 관한 연구 및 적용 제안

  다음 장에서는 이러한 문제점들이 구체적으로 어떠한 것들이 있는지에 대해서 알아보기로 하자.2. ... 송진국, 21세기 한국교회의 바람직한 목회방향에 관한 연구, p. 40.이러한 점들을 유의하면서 팀을 구성하는 것이 팀 목회에 있어서 매우 중요한 첫 걸음이 될 수 있겠다. ... 많은 사람들이 이러한 문제점들에 대해서 지적하고 있는 실정이다.송진국은 자신의 논문인 "21세기 한국교회의 바람직한 목회방향에 관한 연구"에서 한국 교회의 문제점에 대해서 성장주의,

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  영화 <퍼펙트 게임>으로 본 부산의 특별한 스포츠, 프로야구

  프로야구 문화의 바람직한 발전을 위한 방안3.1 사회·문화적 측면3.2 제도적 측면3.3 개인적 측면1. ... 바람직한 응원문화가 잘 자리 잡은 오늘날에는 이러한 긍정적인 면이 도드라지고 있다고 생각한다.② 스포츠에 대한 관심 증가글을 쓰고 있는 나 또한 스포츠에 정말 관심이 없는 사람이었다 ... 괜히 사직 야구장을 ‘세계에서 가장 큰 노래방’이라고 부르는 것이 아니라는 걸 느꼈다.또한 ‘프로 응원단’이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  간호과장, 간호팀장, 수간호사, unit manage최고 관리자? 조직의 제반 정책을 수립하고 환경을 고려하여 조직의 나아갈 방향을 제시한다.? 모든 조직활동에 책임을 지닌다.? ... 팀 조직을 통해서는 수평적 조직 원리를 바탕으로 하는 인적 자원의 효율적 활용, 의사결정의 신속화, 개인 중심에서 팀 중심으로의 업무추진, 명령계통의 단축 등으로 환경변화에 대응할 ... 간호관리학 Report바람직한 간호관리자의 상과 목간호관리학담당 교수학 년학 번이 름제 출 일Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  강력한 수평적 연결 장치이며, 지속적으로 존재하는 태스크포스로서 전임통합자를 함께 활용 (e.g., 기능횡단 팀, 가상팀 등)Iacocca의 Chrysler 조직구조 개편전임통합자를 ... 사실을 알아야 하며, 나아가 더욱 바람직한 방식은 전략과 조직구조를 함께 변경해야 한다는 것(적합성을 가지도록 !) ... 국가 또는 부족의 장 & 철저한 분업이 진행되고 있는 조직의 존재 암시‘우리 부족의 힘을 보여주는 아주 거대한 무덤을 세우겠다’라는 목적이 있을 것, 그 목적을 위해 움직였을 것[개인으로서

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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