"변혁적 리더십의 하위 변인" 검색결과 41-60 / 93건

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  리더십 대용 상황모형에선는 이러한 상황 요인에 따라 대용상황 혹은 억제상황이 발생한다고 보았다.2) 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십론은 리더가 조직 구성원의 욕구 혹은 내재적 동기 ... 중간관리자는 인간관계능력을 하위직원은 사무능력을 갖추어야 한다고 보았다.하지만, 리더십 특성론은 연구 결과에서 일관성이 없었기 때문에 모든 상황에 적용할 수 있는 지도자와 비지도자를 ... 지도자 행위, 상황적 요인, 구성원의 지각, 효과성으로 변인을 구분하였으며, 지도자가 제시한 행로를 구성원들이 어떻게 지각하느냐에 따라 효과성이 달라진다고 보았다.3) Reddin의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  백종원 대표의 리더십 분석

  이러한 변혁적 리더십의 하위 변인으로는 구성원들에게 성취의 상징으로 호의를 얻고 자신이 가진 인간적 매력을 통해 이들을 리드해가는 능력인 카리스마가 있습니다. ... 변혁적 리더십과 서번트 리더십입니다.2 백종원대표의 리더십 분석변혁적 리더십(Transformational leadership)변혁적 리더십은 변화를 중심으로 하는 리더십 개념을 처음으로 ... 리더십 이론의 유형-변혁적 리더십변혁적 리더십은 미국의 경영학자 번즈가 변화를 중심으로 하는 리더십 개념을 처음 도입한 것으로 거래적 관계에 있지 않고 달성하기 어려운 목표라고 하더라도

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05

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  반크(VANK), 박기태 단장의 리더십 분석

  조직구성원들의 변화를 이끄며, 리더 또한 변화와 학습을 통해조직구성원들의 성장을 지원하는 구조를 가지고 있다.◆ 하위변인 ◆? ... 변혁적 리더십 >변혁적 리더십Transformational Leadership? 수평적 조직의 리더로서 창의적 발상과 끊임없는 개혁을 목표? ... 또한 단장과 회원들 사이에 오고가는 협의와 거래, 보상이 없다.2) 변혁적 리더십의 측면에서< 표2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.06.19

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  자아존중감, 대인관계, 임파워먼트 변인 효과성과 관련하여 남녀 차이를 검증하였는데 리더십 계발 프로그램을 통해 남녀 대학 신입생 모두가 리더십 관련 기술 향상의 효과가 나타난 것으로 ... 리더십 프로그램은 리더십 생활 기술 전체와 하위 요인으로서 커뮤니케이션 기술, 의사결정, 조직관리, 인간관계, 자기 이해, 그룹 활동 기술 등 모두에서 효과가 나타나고 있다는 것을 ... 자신의 변화를 통해 타인이 변화할 수 있도록 한다는 의미에서 변혁적 변화 이를 자세히 살펴보면 다음과 같다.① 자기중심먼저 자기중심의 특징은 이기적이라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정

  과업과 관계성 행위 모두 줄이고권한을 대폭 위임하는 것이 바람직현대의지도성 이론들커, 저미어리더쉽 대용 상황모형개요기존의 상황론을 비판 - 지도자의 리더십을 대체하거나 억제하는 리더십 ... 이론피들러상황이론내용상황의 호의성 = 상황이 지도자로 하여금 집단에 대해 영향력을 발휘할 수 있도록 하는 정도(과업중심의 지도자와 관계중심 지도자가 있는데, 이는상황에 맞게 그 모습이 달라져야 함)[주요변인 ... ]모형의의◆학교조직 상황에서 학교자의 리더쉽을 설명하는 효과적 모형임이 확인됨한계▲LPC 척도(가장 싫어하는 동료척도로, 이를 알면 역으로 좋아하는 유형 알 수 있음) 의문시됨 타당

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

  그리고 이는 나아가 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십, 있다. ... 행동 이론의 경우 심리학적 혹은 사회학적인 요인, 다시 말해 개인적인 변인과 상황적인 변인 모두 경정 요인이라 여기는 이론이다. ... 이야기하자면 스카우트 대원으로 활동하는 청소년의 경우 커뮤니케이션 기술, 인간관계 기술, 의사결정 기술, 학습능력 기술, 그룹 활동 기술, 자기 이해 기술, 조직관리 기술 등 7가지 하위영역으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  마지막으로, 구성원 스스로 변화의지를 갖게 만든다는 것이다.2) 변혁적 리더십의 하위변인(1)카리스마(Charisma)카리스마는 변혁적 리더십의 가장 중요한 변인으로써 지도자가 부하들에게 ... 하위변인(1)상황적 보상Bass에 의하면 상황적 보상은 지도자가 어떤 행위나 보상, 인센티브를 사용하여 노력에 대한 보상의 거래계약을 하고 업적이 높으면 많은 보상을 약속하고 업적수행을 ... 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십은 영어의‘transformational leadership’을 의역해서 변혁적 리더십이라고 하였지만‘transform’이라는 사전적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2018.05.28

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  리더십과 리더십 관계이론 , 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

  대해서는 대체요인조차도 그 효과에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.→ 변혁적 리더십이나 카리스마 리더십은 대체요인에 상관없이 성과에 도움이 된다고 볼 수 있다.2. ... 모든 하위 p ... 측정변인에 대한 정규성 검증 (Table 2)·측정변인들의 점수분포를 알아보기 위하여 기술통계분석을 통해 평균과 표준편차.

  논문 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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  신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오

  거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점* 참고문헌신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오1980년대에 들어오면서 새로운 리더십이론으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십이론이 ... 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오목차신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오I. 거래적 리더십1) 상황적 보상2) 예외의 관리II. ... 변혁적 리더십III.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.08

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  리더십] 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오

  각 리더십 이론 및 하위 변인은 다음과 같다.1. ... A++리더십주제A++ 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오리더십이론에 대한 고찰목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 리더십의 의의Ⅲ. 양자의 비교Ⅳ. ... 본질이라는 개념 정의에서 기인한다.따라서 전통적인 거래적 리더십 이론의 핵심 구성요인 혹은 하위 변인은 크게 두 가지를 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2018.11.30

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  학교사회복지사의 증거기반실천태도에 관한 연구

  0.78)순으로 나타났다.본 연구와 동일한 척도를 사용한 김미정(2009)연구를 살펴본 결과,학교장의 변혁적 리더십 유형의 하위변인인 비전제시(초등 3.47,중등 2.90),정의적 ... (거래적 리더십,변혁적리더십),의사결정 참여도의 하위변수간의 요인을 살펴본 결과,자기효능감의 전문지식,변혁적 리더십의 교사능력인정,거래적 리더십의 상황적 보상의 요인을 탐색할 수 있었다.이러한 ... 변수들 간의 관계를 살펴보기 위해 상관관계분석을 실시하였다.다섯째, 종속변수인 증거기반실천의 태도와 독립변수(자기효능감,변혁적리더십,거래적 리더십,의사결정 참여도)간의 관계를 하나의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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  조직몰입의 개념적 정의와 연구사례 정리

  직무몰입은 상사 만족에 영향을 미칠 것이다.④ 연구 결과가설2 검증 결과 경쟁가치 리더십의 하위요인인 계획적 실행, 창의적 연구, 중재적 대변, 분석적 관리, 절대적 지시, 정신적 ... 스포츠 센터 관리자의 경쟁가치 리더십이 조직원의 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향3. 변혁적 리더십, 조직후원인식, 성취욕구가 조직몰입에 미치는 영향: 셀프리더십을 중심으로4. ... 즉, 리더십과 조직의 지원 및 개인의 욕구를 통해 형성된 셀프리더십이 조직몰입으로 연결되는 과정으로 알아보고, 셀프리더십이 조직몰입에 미치는 영향과 변혁적 리더십, 조직후원인식, 성취욕구가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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  리더십 - 바람직한 리더십의 특성, 선정이유, 사례

  (애매한 구성개념들, 불충분한 기술, 양자관계 과정에 대한 너무 지협적 초점, 상황변인에 대한 명세와 부족, 영웅적 리더십에 대한 편향)을 갖고 있다.변혁적 리더의 사례로 젝 웰치 ... 리더십 이론은 리더십은 개인적 리더십이라기보다는 조직내의 여러수준과 하위조직의 여러 리더들의 행동이 포함된 조직 전체의 리더십 과정을 의미한다. ... 주요한 상황조정변인을 잘 찾아내는 것이 연구의 목적이었다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.01

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  청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오.

  , 외적동기, 무동기)가 활동지속의지에 미치는 영향청소년지도자의 리더십 하위요인인 ‘거래적리더십’, ‘변혁적리더십’, ‘자유방임적리더십’과 활동참여동기 하위요인인 ‘무동기’, ‘내적동기 ... 청소년집단에서의 청소년지도사의 리더십 행동은 성원 만족과 성취동기와 집단응집력에 중요한 영향을 미치는 예측변인이라 할 수 있다.청소년지도사의 리더십 행동유형으로는 Heresey와 Blanchard가 ... )무동기변혁적리더십-.183 (.005).034.0308.117 (.005)외적동기거래적리더십.295 (.000).087.08322.248 (.000)내적동기변혁적리더십.356 (.000

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.17

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  넬슨만델라 리더십

  변혁적 리더십의 하위 변인으로는 카리스마, 영감의 호소, 개인에 대한 고려, 지적 동기 유발이 있다. ... 리더십변혁적 리더십이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론이고, 조직 변화의 필요성을 감지하며 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 능력이 요구되는 ... 변혁적 리더십이 거래적 리더십과 가장 다른 점은 리더와 부하가 단순한 성과를 담보로 가지고 있는 거래적 관계가 아닌, 부하들의 자기실현 욕구를 충족시켜 본인 스스로 하고 싶게 만드는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.23

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  교장의 변혁적 리더십, 교감의 변혁적 리더십이 교사리더십을 매개로 교사 헌신에 미치는 영향

  교감의 리더십과 교사 헌신과의 관계에서 교사리더십과 관련된 변인이 매개 역할을 하고 있음을 알 수 있다.이 연구에서는 교장의 변혁적 리더십, 교감의 변혁적 리더십, 교사리더십, 교사 ... 변인 간의 관계첫째, 교장의 변혁적 리더십과 교사리더십 간의 관계를 밝힌 선행연의하지 않으나 교사리더십을 매개로 한 간접효과는 유의하다는 결과(정연수? ... 교감의 직무와 역할은 단순히 교장의 명을 받아 수동적으로 직무를 수행하는 하위자가 아니라 전문적 경험과 판단을 통해서 효과적인 결정을 내리는 전문적 협력자로 보는 것이 타당하다(백승관

  논문 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2018.10.14

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  [사회복지행정론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 설명하고, 두 리더십 중 하나를 선정하여 유명한 한 사람과 접목하여 서술하시오

  하위변인이 적용된 경우라 할 수 있다. ... Bass는 변혁적 리더십의 하위차원으로 카리스마, 동기고취, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 요소로 구성되어 있다고 제안하였다.2. ... 서론변혁적 리더십은 Bass(1985)에 따라 하위자에게 자신이 달성해야 할 결과의 중요성을 보다 강하게 인식시키거나, 자신의 이해관계를 초월하여 부서 또는 조직 전체의 이익을 위하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01

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  임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트

  [특성론-행위론-상황론-현대지도성‘변혁성’]1) 피들러의 상황이론- 리더는 처해진 상황에 맞게 가장 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 이론- 유사한 특성을 가진 리더라도 처해진 상황에 ... 체제는 하위 체제 간 역동적인 상호작용을 통해 균형상태를 유지한다.자기 통제력을 가지고 있다. ... 3가지 판단 기준: 지도자-구성원 관계/ 과업구조/ 지위 권력 (이에 따른 8가지 상황)주요변인상황요소지도자-구성원의 관계과업구조지도자의 지위 권력산출지도자의 효과성효과적지도성과업지향적

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31

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  인사행정세미나 조직몰입 관련논문 분석

  - Bass & Avolio(1995)가 개발한 MLQ-5X의 항목 활용- 하위변인: 변혁적 리더십(16문항) / 거래적 리더십(10문항)[종속] 직무만족- 각 개인이 자신의 직무와 ... - 나머지는 유의한 영향을 미치지 않음회귀분석- 조직수준 : 조직의 변혁적 리더십만이 구성원의 직무만족, 조직몰입에 유 의한 영향- 개인수준 : 개인의 변혁적, 거래적 리더십 모두 ... 리더십 -> 구성원의 직무만족과 조직몰입 (채택)가설2: 조직의 거래적 리더십 -> 구성원의 직무만족과 조직몰입 (기각)구조방정식- 변혁적 리더십이 조직몰입에 부(-)의 유의한 영향

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2022.10.12

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  인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

  오센틱리더십 (진실적 리더십, 진정성 리더십)1) 변혁적 리더십에서 지나치게 카리스마를 강조하다 보니 사람들을 허황된 곳으로 몰게하고 남는 게 없더라. ... 거래적 리더십 / 변혁적 리더십 / 카리스마적 리더십1) 구성원들 관리에 공식적인 지위 대신 자신의 개인적 특성에 의존2) 거래적 리더십 : 상황/ 특성/ 행동 → 뭔가 주니깐 이루어진다라는 ... 내가 준 것 보다 더 많은 성과를 얻을 수도 있다는 것 (카리스마)- 변혁 : 기브 앤 테이크 관계를 깨버리는 것이 변혁4) 카리스마적 리더십 : 절대적인 것. 아무 이유 없이.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

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