"보호고용" 검색결과 41-60 / 70,060건

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  장애인복지론,기본이념,인권존중,인권의대등성,세계인권선언,개별화,평등과참여,기회의균등,정상화,사회통합,노동권,고용촉진및직업재활법,지원고용,보호고용

  측면에서는 이직이 낮은 업체에서 고정적이고 안정적인노동력을 확보할 수 있음.보호고용- 정상적인 작업조건에서 일하기 어려운 장애인들을 위하여 ... 지원고용중증장애인 중 사업주가 운영하는 사업장에서는 직무 수행이 어려운장애인이 직무를 수행할 수 있도록 지원하는 방법보호고용장애인 중 정상적인 작업조건에서 일하기 어려운 장애인을 위하여 ... 시설보호에 반대하며, 일상적인 생활 형태와 리듬을 강조하는 개념임.? 여러 학자들에 의해 1970년대, 80년대를 거치면서 정교화 됨.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15

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  [장애인복지] 보호고용

  일할 수 있도록 보호고용을 실시해야 한다.』 ... 보호고용의 개념■정의장애의 특성이나 장애의 정도에 이어서 경쟁고용이 곤란한 장애인에게 개별화된 직업목표와 통제된 작업환경 하에서 보수가 있는 작업이나 작업 경험 및 관련 서비스들을 ... (semi-sheltered employment): 일반 기업이 장애인을 고용하여 장애로 인하여 생기는 손해에 대하여 국가에서 대금을 결제해 주는 방식보호고용의 기관으로는 근로시설과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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  특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

  특수고용과 종속성Ⅲ. 특수고용과 비정규고용Ⅳ. 특수고용노동자의 보호입법Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험1. 노동자 아닌 노동자, 특수고용 노동자2. ... 특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 ... 이것은 특수고용노동자의 보호를 위한다는 법개정이 오히려 더 많은 특수고용형태를 양산해내는 결과를 야기하게 될 것이다.한편 노조법상 근로자로만 인정하자는 견의 계약 해지가 해고로 인정되지

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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  고용보호법

  고용보험의 사업체계(안종근: 1999)실업급여고용안정사업직업능력개발사업구직급여연장급여취직촉진수당조기취직수당직업능력개발수당광역구직활동비이주비고용조종지원고용유지지원금채용장려금지역고용촉진지원금잠재인력고용촉진고령자고용촉진장려금여성고용촉진장려금장기실업자고용촉진장려금건설근로자 ... 고용보험제도의 과제7. 결언 고용보험법 관련 질의와 응답1. ... 고용보험법(고덕형/박주임/오성교)1. 고용보험의 의의1) 정의2) 목적3) 도입배경4) 도입연혁2. 고용보험의 적용범위1) 적용사업장2) 적용근로자3.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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  노인복지론-노인고용정책,고용센터,고령자인재은행,노인복지관,노인취업대책문제점과개선방향,노인건강정책,건강과환경,노년기의료보장제도,의료보험,의료보호,노인장기요양보호

  노인복지론 6주차 학습자료1교시 노인고용 정책3)노인고용정책고용노동부 산하 노인취업지원기관①고용센터(둘러보기: http://www.work.go.kr/jobcenter/index.jsp ... 환경노인은 자신의 건강상태약화를 당연하게 받아들이는 주관성이 강하기 때문에 노년기의 건강상태나 의료 면 신체약화로 인하여 만성 퇴행성질환으로 발전하기 쉬움.노년기 질환은 장기적인 의료보호와 ... 많음.따라서 노인의료비 지출이 해마다 증가.2)노년기 의료보장제도노인을 위한 의료보장이란 노인의 의료욕구와 문제를 해결하고 예방하기 위한 사회적인 노력으로서 의료보장 및 의료서비스건강보호가

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2016.06.14

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  여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

  남녀고용평등법1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에 있어서 여성이라는 이유만으로 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을 보호하기 위해 육아휴직 ... 모성보호 관련법1) 모성보호 관련법 개정(1) 출산휴가 확대(2) 유급 육아휴직 신설(3) 출산휴가급여 및 육아휴직급여(4) 남녀고용평등(5) 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정2 ... 이와같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법임* 남녀고용평등법의 과제남녀고용평등법은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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  남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토

  남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토1. ... 이에 따라 고용보험법은 근로자에 육아휴직급여, 사업주에 육아휴직지원금 지급을 제도화하고 있다.4. ... 직장과 가정생활의 양립지원국가는 사업주가 근로자에 육아휴직을 부여한 경우 당해 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용을 지원할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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  [사회복지법제] 고용보호법

  법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 ... [본조신설 2001.8.14]* 근로기준법 제72조 (임산부의 보호)1. 사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. ... 사회적 차원에서 보호하고 보편적이고 최저수준 이상의 생활을 보장할 필요성이 증대하였으며, 이러한 필요성은 사회보장제도를 통해서 구체화되었다.사회.1%-0.1%150인 이상 우선지원대상기업

  리포트 | 81페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.07

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  노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

  노조조직률 하락의 원인고용평등법, 차별금지법, 모성보호법. ... 개별적 고용관계1.1 근로조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일,가정 양립 지원1.3 비정규직 보호2. ... ..PAGE:1무노조기업의 고용관계개별적 고용관계와노사관계..PAGE:2고용관계의 배경과 역사1장 고용관계에 대하여2장 한국의 고용관계INSERT LOGO2013년 봄학기 노사관계

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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  무직청소년 현황, 선진국 청소년 고용정책 방향, 무직청소년보호사업 대책

  선진국 청소년 고용정책의 방향 ························· 66. 우리나라 무직청소년보호사업의 대책, 과제 ··········· 7·참고문헌1. ... 무직청,8822) 무직청소년보호사업의 현황(1) 대상자2000년 무직청소년은 15~24세 청소년 경제활동인구 2,109,000명 중 약 16.0%에 해당되는 301,000여명으로 추정되고 ... 탐색 시기는 더욱 길어졌으며 시간제고용, 단기계약 고용, 임시고용, 전일제나 시간제 교육과 훈련의 추가적인 선택 등이 중요한 수단으로 생겨나게 되었다.2) 일본의 특징(1) OECD의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13 | 수정일 2016.03.04

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  [사회과학]특수고용 관련 정부 보호대책의 문제점

  특수고용 관련 정부 보호대책의 문제점1. ... 취급하여 그에 준하는 보호를 하겠다는 것임- 이러한 노동법적 보호방안은 특수고용 노동자의 노동자성 박탈을 법적으로 승인하고 제도화하는 것에 다름 아님2) 공정거래법, 약관규제법, ... 특수고용 노동자를 하도급관계의 수급인처럼 경제적 열위에 놓인 사업주로 보고 일정한 경제법적 보호방안을 모색하자는 것임- 가장 큰 문제점은 역시 특수고용 노동자의 노동자성 박탈을 법적으로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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  고용허가제 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점

  고용허가제 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점1. 들어가며2004년 8월 17일 외국인근로자의고용등에관한법률(이하‘법률’이라 함)이 본격적으로 시행되었다. ... 보호산업연수생제도는 인력부족 여부와 상관없이 공단입주, 유망중소기업, 수출업체 등의 기준에 의한 합산점 수순으로 사업체를 선정하여 연수생을 배정하여 우수기허가제와 노동권 보호의 문제점 ... 보장하기에는 많이 미흡하며, 산업연수생 제도와 별반 다를 것이 없어 보인다.이하에서는 위 법률이 외국인 산업연수생 제도와 어떤 차이점을 갖는지 살펴보고, 외국인이주노동자의 노동권을 보호하는데

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  [법학]외국의 연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 법과 제도

  외국의 연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 법과 제도1. ... 근로자에게 연령을 이유로 금지되는 사용자의 행위는 다음과 같이 규정돼 있다.1) 채용을 거부하거나 해고하는 행위 또는 보수, 고용조건, 고용기간, 고용상의 이익과 관련하여 차별하는 ... 일 본'고연령자고용안정법' 통해 정년 65세…이직고령자 구직활동지원서, 연령제한 이유제시 의무화일본의 고령근로자 고용촉진에 대한 법제도와 정책은 단계적 정년연장(60세 정년노력의무

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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  비정형근로자(특수고용근로자)의 분류, 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의, 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태, 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책, 비정형근로자(특수고용근로자) 관련 제언 고찰

  비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책1. 정형근로자에 대한 보호 완화정형근로자에 비해 비정형근로자는 고용지속성이 떨어지고 임금 및 부가급여가 낮다. ... 비정형근로자(특수고용근로자)의 분류, 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의, 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태, 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책, 비정형근로자(특수고용근로자 ... 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책1. 정형근로자에 대한 보호 완화2. 사회안전망의 확충3. 정기적인 실태조사4. 정부의 노동시장에 대한 개입 자제5.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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  장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방향을 논하시오

  장애인 보호작업장2. 장애인 근로작업장3. 장애인 표준작업장4. 장애인 근로연계고용5. 장애인 직업재활서비스가 추구해야할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방향을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 참고자료장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방향을 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.08

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  [장애인복지론] 장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방안을 논하시오

  주기능으로는 보호작업장에서의 보호고용, 직업적응훈련을 들 수 있다. 중증장애인을 대상으로 보호작업장이라는 보호된 환경에 고용의 기회를 제공한다. ... 장애인근로작업시설의 주기능은 근로작업장에서의 보호고용과 직업훈련을 들 수 있다. 근로능력이 있는 장애인을 대상으로 근로작업장이라는 보호된 환경에 고용의 기회를 제공한다. ... 보호고용의 가능성이나 지역사회 내 고용이나 상위 프로그램으로 적절히 전이될 수 있는 직업잠재력 등을 지속적으로 평가하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.21

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  사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

  사업장에서의 여성보호자 보호방안 -남녀고용평등법중심으로-목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법2. 모자복지법3. ... 근로기준법상의 여성근로자 보호에 관한 내용4. 남녀평등에 관한 내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 운영과 과제1. 남녀고용평등법의 제정배경과 연혁2. 남녀고용평등법의 구성과 성격3. ... 남녀고용평등법의 구성과 성격남녀고용평등법(2001.8.14 법 제 6508호)은 근로여성의 지위향상과 복지증진을 위하여 고용에서 남녀의 평등과 모성의 보호 및 직업능력의 개발과 고용촉진

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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  [경영]특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등) 보호 방안

  특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등) 보호 방안1. ... 따라서 특수고용노동자들에 대한 노동법적 보호의 필요성을 충족시키기 위해서는 입법적인 해결을 기대할 수밖에 없다.3. ... 위장자영업자화예전과 달리 산업구조가 복잡 다양해지고, 이에 따라 고용형태도 근로자와 사용자라는 근로계약의 형식이 아닌 다양하고 유연화된 고용형태가 등장하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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  법률과 가정폭력관련법률검토, 법률과 청소년성보호에관한법률검토, 법률과 성관련법률검토, 법률과 건설근로자고용개선등에관한법률검토, 법률과 계약에관한법률검토

  법률과 가정폭력관련법률검토, 청소년성보호에관한법률검토, 법률과 성관련법률검토, 법률과 건설근로자고용개선등에관한법률검토, 법률과 계약에관한법률검토 분석Ⅰ. ... 청소년 보호법자율화?개방화 추세에 따라 우리 사회는 음란?폭력성을 띤 청소년 유해 매체물, 유해약물 등의 광범위한 유통이 이루어지고 있고, 유흥주점 등 유해업소에 청소년 고용? ... 법률과 건설근로자고용개선등에관한법률검토1. 퇴직공제 의무가입 대상공사 확대(안 제4조의2, 부칙 제2조제1항)1) 개정내용2) 개정사유2.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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  ILO(국제노동기구)의 특징, 의의, ILO(국제노동기구)의 설립배경, 고용동향, ILO(국제노동기구)의 계약노동협약,산업보건협약, ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약,방향

  이는 취업과 고용에 대한 접근 및 고용기간과 조건에 대한 차별로부터 보호하기 위한 것이다. ... ILO(국제노동기구)의 특징, 의의, ILO(국제노동기구)의 설립배경, 고용동향, ILO(국제노동기구)의 계약노동협약, 산업보건협약, ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약, 향후 ... ILO(국제노동기구)의 의의ILO차원에서 노동자의 프라이버시를 보호하기 위해 만들어진 것으로는 1958년 차별(고용과 취업)협약(Discrimination(Employment and

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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