"보호직면접" 검색결과 41-60 / 4,637건

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  현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

  하지만 실제 면접을 보면 상황이 달라집니다. 휠체어를 탄 채 면접장에 들어서는 순간 차별을 당합니다. ... 실업에 있어서도 과거에는 주로 고령층, 저학력 그리고 일용직 노동자에게 비교적 한정되었던 것이 오늘 날에는 젊은이들과 고학력 취업난이 심각해지고 있다.노동자 보호와 복지 문제에 대한 ... 그러나 여기서는 임금과 고용, 실업, 문제, 노동자 보호와 복지 문제까지 있다.고용이란 고용자와 피고용자 사이에서 발생하는 노동관계로서 피고용자는 고용자에게 노동력을 제공한 대가로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  교육 및 훈련 이수 후에도 비정규직 노동자들을 적극적으로 지원하여 취업 기회를 제공합니다. 이를 위해 조직은 채용 정보를 제공하고 취업 면접을 도와주는 프로그램을 운영합니다. ... 이는 비정규직 인력 관리의 효율성을 높이고 노동자들의 권리와 보호를 강화하는데 도움이 될 것입니다.2. ... 비정규직 정의와 분류 개선비정규직 정의와 분류의 개선은 노동 시장에서의 투명성을 높이고 노동자의 권리를 보호하는 중요한 요소입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  경찰 직업윤리 재고방안에 관한 연구

  공직자의 직업윤리 요구공직자는 크게 기술 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하는 일반직 공무원과 담당업무가 특수하여 자격, 신분보장, 복무 등에서 특별법이 우선 적용되는 특정직 ... 경찰 직업윤리 요구경찰은 특정직 공무원에 속한다. 따라서 앞서 언급한 공직자의 직업윤리를 공유한다. ... 이렇게 하게 된다면 1차적으로 커트라인을 통해 최소한 이상의 법률 지식을 갖춘 인원을 거를 수 있고 면접을 통해 그들이 가 본다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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  비에스텍이 제시한 사회복지사와 클라이언트간의 원조관계의 7대 관계형성의 원칙에 대하여 구체적으로 기술하고 각각의 관계형성의 원칙에 대한 사회복지사의 역할을 기술하시오. 그리고 비에스텍의 원조관계에서 7대원칙과 클라이언트의 핵심적 욕구를 각각 연계하여 설명하시오

  하나 생명보호가 우선 알고 싶어하는 내용에 대해 진실하게 전달하고 그 권리 보호하는 역할도 사회복지사의 역할이다. ... *클라이언트의 감정과 사고를 민감하게 포착하고 자신을 투입시킬 것*면접시간과 장소에 있어서 클라이언트의 욕구와 상황을 배려, 면접전의 사전준비 철저히 할 것(2) 의도적인 감정표현* ... 따라서 사회복지사들이 사회복지제도와 사회복지직의 가치를 추구하는 것은 논리적으로나 현실적으로 무관하거나 비효율적이지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  의료사회복지론_의료사회복지 실천 현상에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지에 대해 서술하시오.

  이러한 기록 유형은 개입의 초점을 명확히 하여 효율성을 향상하며 전문직 간의 의사소통을 촉진함으로써 질 높은 기록을 검토할 수 있도록 한다. ... "의료법상 의료정보 보호방안: 의무기록 보호를 중심으로." 법학연구 28 (2007): 465-483. ... 기록 내용은 클라이언트의 기본 정보를 비롯한 개입의 목적과 면접의 목적을 포함하여 클라이언트와의 면접상황에서 일어난 일에 대한 사회복지사의 솔직한 개인적 감정, 느낌, 반응을 기재하게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인사관리 - 인력충원

  배양.멘토링멘토링이란 조직생활의 경험이 풍부한 사람이 신입사원에게 조직의 공시적 비공식적 규범에 적응할 수 있도록 도와 주는 관계를 말하다.유형:경력관련 기능: 후원, 표현과 소개, 지도, 보호 ... .- 종업원 추천: 조직의 종업원이 외부 지원자 추천하는 것으로 중소 조직이나 소수의 특수기능직 사원을 모집하는 데 자주 사용된다.- 자발적 지원: 지원자 스스로 조직에 고용의지를 ... 정규직으로 채용하기 이전에 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있기 때문에 지원자 와 조직이 서로의 적성과 장래성 등 사전에 파악할 수 있다.선발원칙:신뢰성:- 시험 – 재시험 방법-

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [탐구활동보고서] 응급구조학과에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 응급구조학과의 입학과 전망에 관해 자세히 탐구한 보고서로 입시에 큰 도움이 될 것입니다.

  졸업 후 진로소방공무원(119안전센터), 소방간부후보생, 권역별 응급의료센터 등 응급의료기관, 보건직공무원, 교정직공무원, 해양경찰 공무원, 응급환자 이송단, 산업장 의무실, 리조트 ... 응급구조학과인성과 더불어 과학적이고 전문적인 이론 및 현장 실무교육을 통해 응급환자의 생명 유지와 중대한 합병증을 예방하며, 각종 불의의 사고와 재난으로부터 국민의 생명을 보호하고, ... 면접 대상자에 한하여 면접평가를 실시하고 최종합격자를 선발함.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  교육 및 훈련 이수 후에도 비정규직 노동자들을 적극적으로 지원하여 취업 기회를 제공합니다. 조직은 채용 정보를 제공하고 취업 면접을 도와주는 프로그램을 운영합니다. ... 비정규직 정의와 분류 개선비정규직의 정의와 분류는 노동 시장의 투명성을 높이고 노동자의 권리를 보호하기 위해 중요한 과제입니다. ... 이는 비정규직 인력 관리의 효율성을 높이고 노동자들의 권리와 보호를 강화하는데 도움이 될 것입니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  사회복지 국가고시 정리 [실천론] (이것만 봐도 합격함)

  정책과 사업 목표의 달성·서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위해 노력함으로써, 클라이언트에게 이익이 되도록 해야 한다.2)사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 ... 등에 관한 법률』성폭력피해자보호시설성폭력피해자보호시설성폭력피해상담소『성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률』가정폭력보호시설가정폭력피해자보호시설가정폭력상담소『가정폭력 방지 및 피해자보호 ... 사회복지사는 이러한 양가감정이 매우 자연스러운 것임을 알려주고 클라이언트가 그것을 자유롭게 표현할 수 있도록 도와야 한다.7장 : 면접의 방법과 기술1.면접의 특징 및 기록1)사회복지면접의

  시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  상황/경험 면접의 제시 문항은 지원자마다 다르고 모집 요건에 따라 신입과 경력직으로 나누어 진행한다. ... 그는 "모든 머신 러닝은 동일한 ‘4차 산업혁명 시대에서 정보인권 보호를 위한 실태조사’에 따르면 일반인 과반이 AI 면접에 대해 부정적인 것으로 나타났다. ... 전문가들은 “공정한 평가를 위한 AI 면접이 새로운 반복 학습을 양산할 수 있다"고 문제를 제기했다.기업이나 공공기관이 AI 면접을 도입하면서 AI 면접 알고리즘이나 측정 방법에 대한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  사회복지실천 과정

  지속적인 가출에 대하여 집단 따돌림, 성폭력의 위험에 노출되어 있기 때문에 지역 여성청소년 보호센터에 위탁하였다.4) 평가 및 종결지역청소년 보호센터에서도 부적응문제와 부모의 비협조 ... 따라서 사회복지직은 어떠한 지식이나 개입방식에도 만족할 수 없으며, 명확한 가치관과 신념을 전제로 해야 한다.회복영역의 두 가지 접근방식인 기술이론과 정책이론은 서로 다른 이론적 특성과 ... 사회복지사실천개입 사례가출청소년 18세 여성1) 인테이크가출청소년인 18세 여성의 신상자료, 현재상태를 면접과정에서 입수하였다.2) 자료수집 및 사정현재 지속적인 가정폭력을 당했고,

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.11

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  [A+자료] '행복을 찾아서' 정신간호학 레포트

  앞으로 살아가면서 나의 밝은 에너지를 환자, 보호자, 함께 일하는 의료진들과 나누며 주변을 한 층 더 행복하게 만드는 사람이 되어야겠다고 다짐한다. ... 가드너는 인턴에서 정직원으로 발탁되기 위해 화장실 가는 시간마저 아끼며 일했고, 다른 인턴이 9시간에 하는 일을 자신은 6시간 만에 해내는 등 많은 노력 끝에 마침내 회사의 정규직으로 ... 적용점얼마 전, 병원 면접을 준비하고, 실제로 면접을 보면서 사람이 가진 밝은 에너지는 주변으로 뿜어져 나온다는 것을 확실히 느꼈다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  <기업분석론> 신세계 푸드

  ( 전역장교 , 경력직 ) 1 차 면접 서류전형 건강검진 최종입사 2 차 면접인사제도 - 급여제도 매년 연봉계약을 통해 당해년도 연봉 책정 ` 업무수행과정에서 드러난 능력과 업적 ... 하고 안전한 품질 제공사업영역 - 외식사업회사 미션 건강한 식생활 문화 창조와 고객만족을 위한 노력 협력회사와의 상생경영 기업의 사회적 책임을 다하는 사회공헌활동 자연을 아끼고 보호하는 ... 1,2 차 서류전형 인턴십 면접전형 건강검진 최종입사채용프로세스 ( 대졸인턴 ) 인턴선발면접 (1 차 ) - 영어면접 - 역량면접 인턴선발면접 (2 차 ) - 인성면접 인턴십 -

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  인사행정 중 확보 기능 분석

  채용된 공무원의 전문성 부족최근 4차산업혁명과 디지털 트렌스포메이션, 보호무역주의갈등 등으로 인해서 전 세계 트렌드가 변화하고 있다. ... 이를 개선하여 면접과 실무능력을 확인할 수 있도록 필기시험 통과자를 늘리고 면접 대상자를 증대시키는 방안이 필요해 보인다. ... 이 시험을 통과해야만 면접을 통해서 최종합격이 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  직심과제) 현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적 어려움과 그 극복방안

  필기전형에서는 직무능력검사를 하고 면접참고자료로 인성검사를 실시한다. 면접은 총 2차례로 이루어지는데 1차 면접은 직무수행능력 융합면접이고 2차 면접은 인성면접이다. ... 제한이 없고 기술직은 해당 모집분야의 지원자격 자격증을 보유해야한다. ... 전기설비 설계에 필요한 기술계산 능력, 설계지침서 해독능력, 배선도 작성능력, 설계 프로그램 활용 능력, 설계대상물의 용도에 맞는 설계 기술, 구조물의 손상 및 전기전자시스템의 손상보호

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제 중심기록)에 대하여 서술하시오

  책무성, 효율성을 달성하는 데에 초점을 두어야 하고 이와 함께 클라이언트의 사적인 권리를 보호해야 할 필요가 있다. ... 다양한 전문직이 함께 일하는 기관에서 기록은 전문적인 공조 체계를 원활하게 하는 도구로써 활용할 수 있다. 다섯 번째로 슈퍼비전 활성화이다. ... 전체 인터뷰를 철저하게 분석한다는 장점이 있기에 정확한 피드백을 얻을 수 있어 수습 직원, 사정 기술, 면접기술 등을 훈련에서 많이 활용하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  우선, 직원을 파트 타임으로 고용할지 정규직으로 고용할지 결정한 뒤 파트 타임 직원이 수행해야 할 업무를 명확히 정의한다. ... 친환경적인 운영을 지향하는 카페로서, 종업원 또한 환경 보호에 기여할 수 있는 태도와 실천 방안을 갖추었는지 확인할 것이다. ... 이후, 면접을 통해 지원자의 태도, 의사소통 능력, 팀워크 능력 등을 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  Biestek의 사회복지실천 기본원칙 7가지를 서술하시오.

  말로 이야기 하자면, 자유의 권리와 욕구를 인식하고, 이에 대한 주장권을 선언하는 것이다.비밀보장의 원칙전문적, 직업적 관계에서 나타나게 되는 클라이언트의 사생활에 대한 정보를 보호하는 ... 사회복지개론Biestek의 사회복지실천 기본원칙 7가지를 서술하시오.서론사회복지사가 전문직으로 인정 받을 수 있는 근거가 무엇인가? ... 클라이언트가 느끼기에 사회복지사의 접근 및 면접 과정에서의 심판적인 태도를 가지거나 접근하기 어려운 권위를 느낀다면 사회복지 서비스를 누리는데 있어서 부담스러운 부분들이 적지 않을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

  여성의 생리에 따른 근로자 보호이기 때문에 근로자가 날짜를 정해 청구할 수 있으며, 상시5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서는 일용직 혹은 임시직, 계약직 관계없이 모두 부여되는 ... 토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도(찬성 및 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[Intro]직장인들은 법적으로 휴가를 권고 받고 있다. ... 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  혼혈인에 대한 편견 및 고정관념에 대한 연구조사

  귀하의 개인정보는 정보보호 원칙에 따라 철저히 지켜질 것이며 질문의 정답은 없으므로 귀하의 생각을 ① 예→ (면접 중단) ② 아니오 3) 유명 혼혈인 스타의 등장으로 혼혈인에 대한 ... 혼혈인을 보호하기 위한 특혜가 있어야 한다.⑤④③②①3. 차별금지법에 인종에 대한 항목이 있어야 한다.⑤④③②①4. ... 직업① 사무직 ② 전문직 ③ 자영업 ④ 공장 노동자 ⑤ 건설노동자 ⑥ 식당 · 주방청소 / 서빙 ⑦ 가정부 · 파출부 ⑧ 유흥업소 접대원 ⑨ 유흥업소 공연예술인 ⑩ 체육인 ⑪ 연예인

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.11.30

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