"복리후생제도 도입배경" 검색결과 41-60 / 973건

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  임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

  임금피크제 각 유형별 정부 지원금 제도.1) 정년연장형 지원2)근로시간단축형 지원3)재고용형 지원Ⅲ. 일본의 임금피크제1. 도입배경2. ... 또한 업무의 내용 및 난이도 등과 관계없이 지급되는 기본적인 복리후생은 차별이 없어야 하며 퇴직금의 경우에는 임금피크제 적용 전 퇴직금 중간정산을 실시하고, 임금피크제 기간 동안 연단위로 ... 도입배경2. 기업별 임금피크제 사례1) 신용보증기금(1) 직군전환제(2) 임금커브제2) 대한전선Ⅴ. 임금피크제 시행에 관한 견해의 대립 및 해결방안Ⅵ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  (문재승, 2023) 대표적인 방법으로 선택적 복리후생제도 또는 카페테리아(cafeteria)식 복지제도가 있다. ... (문재승, 2023) 이러한 이론적 배경을 바탕으로 본론에서는 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하여보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 직원 교육 활용하기효과적으로 직원들에게 동기를 부여하기 위해서는 직원 개개인의 성장 욕구를 이해하고 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 도입하는 것도 좋은 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  보상그리고 복리후생 퇴사관리까지 모든업무를 과정들을 진행 인력들을 확보하고 개발과 보상으로 유지 및 관리가 한 예가 될수 있다.Ⅰ.2 인적자원 개발 정의직원을 뽑고 그 직원이 성장할수 ... 공직사회에 도입된 배경에는 전통적인 조직원 성과평가 방법에서는 상사가 조직원 · 부하를 평가하는 하향식 평가로 제한되어 있었으나, 그 결과가 상사 개인의 주관에 지나치게 의존하여 ... 공직사회에도 도입된 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  [사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오.

  보건후생국은 1946년 1월에 빈민구년대)우리나라에 근대적 의미의 사회복지행정이 도입된 것은 제1공화국 이후부터라고 해도 과언이 아닌데 제1공화국은 미군정 당시 보건후생부와 노동부를 ... 이러한 개념화의 배경에는 다음과 같은 사회복지행정의 역사가 자리하고 있다.2. ... 확립하고 ’아동복리법‘, ’윤락행위방지법‘, ’공무원연금법‘, ’선원 보호법‘, ’군인연금법‘, ’산업재해 보상법‘, ’의료보험법‘ 등의 관련 법률을 제정하는 등 1960년대는 근대적인

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  우리나라 노인장기요양보험 제도와 관련하여 노인에게 필요한 통합적 접근방법과 견해를 제시

  있어 중요한 문제 중 하나는 복리후생 제도를 어떻게 구체화할 것인가, 즉 시설이나 홈서비스 등 현물급여 외에 현금급여를 포함시킬 것인가 하는 것이다. ... 그래서 이러한 경제적 부담을 사회적으로 해소하기 위해 공공노인요양보험제도를 도입하게 된 명분과 배경을 가지고 있다.사회보험에 따르면 우리나라 장기요양보험제도의 가입자와 수혜자는 모두 ... 어려운 상황에 처한 보험 예산셋째, 미숙한 공적연금제도 때문에 노인들의 경제여건은 여전히 어려운 상황이지만, 자기부담률은 높은 수준에서 책정되어 있다.넷째, 노인요양보험제도 도입에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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  기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  직무평가의 목표는 급여와 복리후생을 설정하기 위한 일관되고 투명한 틀을 만드는 것으로, 전반적인 보상 전략과 목표 및 상여금 지급의 근거를 제공한다.직무평가의 과정은 전형적으로 평가가 ... 인적자원론기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무 평가란, 조직 ... 이는 양질의 직원을 유치하고 유지하는 데 도움이 될 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직에 이익이 될 수 있는 배경이 되어줄 것이라 믿는다.참고자료양동훈(2022). 인적자원관리.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  국제경영의 이해. 말레이시아편

  종업원에 높은 비중을 두는 경영방침과 기숙사 등 사원 복리 후생의 강화로 현지인들의 근무의욕을 고취하였고 자원봉사, 사회 단체 지원 등 현지 지역사회에 대한 기여를 통해 다양한 인종 ... 만약JV Co.에 대한 통제와 예방장치를 위한 적당한 제도를 처음으로 도입했다면, 문제는 사전에 감지되었을 것 이며 적응 비용으로 더 빨리 해결될 수 있었을 것이다. ... 수요가 점차 확대될 것으로 예측되었고, VoIP 관련 경쟁자의 진출이 적은 데다가 정보통신 인프라에 대한 정부의 의지가 확고한 국가라는 점에서 유망한 지역으로 판단되었다.이러한 배경

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  인구절벽으로 인한 문제와 해결방법

  로봇의 장점1) 로봇은 사람보다 정확하고 생산성이 높다.2) 24시간 전기만으로 일하니 임금협상이나 복리후생등을 둘러싼 노사갈등도 없다.3) 산업재해, 복리비용도 이론적으로는 ‘제로 ... 인구절벽으로 인하여 경제 성장이 둔화되고 연금제도가 위기에 직면하며, 인플레이션 상승 등의 문제에 봉착하게 될 것으로 전망된다. ... 이러한 긍정적인 기대로 인하여 선진국은 고령화 이전부터 자동화와 관련된 로봇 기술을 적극적으로 개발하고 일상생활에 도입하려고 노력하고 있다.국제 로봇 연맹(IFR)에 의하면 2020년

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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  급식경영학 = ) 최근 4차 산업혁명시대의 기술변화 중에 외식(급식포함)산업에 영향을 미치는 주요 기술은 어떠한 것이 있으며, 이러한 기술은 고객의 외식행동에 어떠한 영향을 주는지를 설명하시오

  위탁급식 전문 업체가 발전하게 된 경으로는 급식경영에서의 합리화 추구와 복리후생, 경제적 환경 변화 요인을 들 수 있다.위탁급식은 주어진 범위 내에서 복리후생에 적합한 메뉴를 위생적이고 ... 그리하여 테일러는 과업관리를 효과적으로 수행하기 위하여 작업 지시법 제도, 차별 성과급제 등을 도입하기 시작했다.이에 따른 결과로 근로자의 복지 증진과 종업원의 생산성 증대라는 목표를 ... 이에 따른 배경으로는 메뉴개발, 조직, 인력, 물류, 서비스, 경영과 같은 전문적인 시스템을 구축하였던 것이 가장 큰 영향력을 발휘한 것으로 보고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

  고용보험제도가 국내에 도입된 배경에는 산업구조조정 지원이 있다. 1990년대에는 국가 차원의 적극적인 구조조정 정책이 시행되었고, 노동시장의 유연성을 바탕으로 제도가 도입되었다.2. ... 이는 특히 세대 간, 세대 내 재분배를 통해 연금액의 실질적 가치를 보장하기 위한 것이다.2) 의료 보험우리나라 노조형 의료보험은 서유럽 노조와 달리 중앙정부의 복리후생 범위를 일괄적으로 ... 고용보험은 4대 사회보험 제도 중 가장 늦은 1995년 7월에야 도입됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지행정의 역사를 소개

  서론 (본론에 들어가기 앞서 행정과 사회복지행정의 개념을 알아보겠다)행정은 정치 권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하는 행정조직의 집단행동이다. ... 현대 사회에 오면서 사회적인 문제에 있어서 저 출산과 고령화 사회에 대한 고령사회기본법, 노인 장기 요양 보험제도 등 고령화 사회로 진입하게 되면서 노인들을 위한 사회 복지 관련법들이 ... 비행문제, 노인문제 등 사회복지에 대한 수요의 필요성이 나타나게 되면서 사회복지서비스법 증 노인복지법과 심신장애자복지법이 독립된 범으로 입법화되었고 1961년에 처음으로 제정되었던 아동복리법이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.11

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  노인의 생활 안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 기초연금법에 대해 자세히 설명하고 보안되어야 할 부분이나 기타 제안을 학습자의 의견을 담아 작성하시오. 서론

  국민기초생활보장제도는 기본적으로 가구의 경제능력을 가구 차원에서 평가해 복리후생과 급여수준을 결정한다.따라서 국민기초생활보장제도에서는 노인부양기준이 폐지되면 노인이 자녀와 함께 살면 ... 높은 노인빈곤율에 대응하기 위해 국민기초생활보장제도를 완화하고 기초연금제도를 도입했다. 다만 고령층의 높은 빈곤율에 대응하기에는 역부족이다. ... 국민연금을 열심히 내던 사람들이 오히려 차별을 받는 게 아닌가, 하는 의견이 강세를 이루면서 이에 대한 논쟁이 불붙기 시작하였다.본론에서는 이러한 논의 가운데 기초연금법이 제정된 배경

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명

  공공부조도 확충되어 국민기초생활보장제도를 도입해 최저생계비를 못 미치는 돈을 버는 국민은 누구든 그 대상이 될 수 있도록 제도를 개편하였다. ... 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.- 과제의 질문과 관련된 내용으로 3페이지 작성- 기본점수에 각 시대별 주요 내용 10가지 ... 이 때는 외국 원조단에 의해 사회사업이 이루어졌으며, 후생시설 수용자에 대해서 국고로 구호비 보조가 매월 지급되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

  맞춤형 복지제도는 복리후생 제도에 대비되는 개념으로 종업원 개개인 본인이 처해있는 상황 및 선호도를 볼 때 본인의 의지에 의해서 혜택이나 수준을 선택할 수 있도록 하는 것이 맞춤형 ... 맞춤형 복지제도의 도입으로 근로자들이 복지에 대한 이해를 높일 수 있다. ... 따라서 이 제도를 도입한 기업은 기존의 복지제도를 유지하고 있는 기업에 비해 우수한 인재 확보 및 유지가 유리하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  드론 기술 및 산업에 관한 규제

  가시권 밖 비행 특별승인제도를 선제적으로 도입했다. ... 분석 결과 고용여건과 임금 및 복리후생의 경우 신규 고용증가와의 관계가 명확하지 않으나 규제 완화로 인한 고용증가는 고용안정성을 증가시키는 것으로 예측되었다.(2) 범죄 예방 및 구조 ... 고용증가효과와 더불어 고용체효과도 어느 정도 존재할 수 있음을 시사하고 있다.질적 고용효과는 규제 완화로 인한 신규 종사자들의 고용의 질에 한 내용을 고용여건, 고용 안정성 그리고 임금 및 복리후생의

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.29

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  이 외에도 공평한 보상체계와 복리후생, 다양한 맞춤식 HRM시스템개발이 중요하다. ... 사실, 글로벌한 기업의 중요 운영모드는 기능적인 역량, 경험수준 그리고 문화적 배경에 있어서의 다양성을 대표하는 다문화적인 팀-집단의 창출, 조직화 그리고 관리이다. ... 국제적 다양성을 관리하는 ‘다양성훈련’을 도입하여 긴장, 오해, 분열의 가능성을 최소화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

  도입 등)동일직무를 수행하는 직원들간 권역별 온라인, 오프라인 토론 활성화승진이나 보상을 업무 성과나 노력과 연동복리후생 강화를 위한 경영진의 적극적인 예산 확보 노력 ... , 발전하는 기관 (스마일 직원, 스마트 기관)(의미 : 소통과 배려를 바탕으로 직원이 행복하고 솔선수범하는 시스템 조직)직원이 행복한 조직ㆍ직원 보호를 우선적으로 생각하는 조직ㆍ복리후생 ... 및 세부질문 내용조직문화 혁신 추진배경임금피크제 시행 등으로 구성원의 이해관계가 다양해지는 상황에서 저출산·고령화 등 미래 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위한 조직 역량 결집

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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  사회복지법제와 실천 - 우리나라 사회복지법의 발달과정과 이에 대한 본인의 견해 레포트

  사실 이러한 법과 정책이 최초로 나타나게된 배경은 국민을 위한, 노동자를 위해 도입되었다기 보다는 비스마르크가 집권을 하면서 노동자 계급을 끌어들이고 달래기 위한 일종의 당근정책이었다는 ... 처음으로 헌법에 생존권 규정이 개정되었으며 이후 국민기초생활보장법으로 변경된 생활보호법, 아동복리법이 해당 시기에 제정되었고 의료보험법, 산업재해보상법 등 현재 중요한 사회복지법으로 ... 이후 미군정기때 후생국보라는 복지구호가 제정되었는데 조선구호령과 유사한 시혜적 공공부조 개념이었기 때문에 그 취지면에서 사실 사회복지법이라고 보긴 어렵다고 본다.본격적인 국내 사회복지법

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  사회보장론 중간고사 정리본

  빈민의 입금이 실제의 생활비에 미달할 때그 차액을 보조해주는 임금보호제도를 도입- 물가의 등락에 따라 생활보조금을 지급함으로써 빈민에 대한 최저생활을 보장Cf. ... ), 생업부조 (자활급여): 식민통치수단의 일환, 복지제도를 문화통치수단으로 사용[2] 미군정하 후생국보* 미군정기 (1945-1948: 일본과 우리나라 모두 신탁통치)- 맥아더 포고 ... "- 일제 조선구호령 계승- 미군정하 구호준칙 : 후생국보 3호 ?

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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  청소년육성정책 내용분석, 가. 청소년육성정책 내용 분석 나. 청소년기본법 주요 내용 요약 다. 청소년육성정책의 문제점과 발전방안(대안 등) 라. 청소년육성제도론을 수강하며 느낀 점과 작성 소감 등

  위해 청소년 자신은 물론이고 그 가족까지 학교 안팎으로 원조하고, 사회적인 환경을 조성하여 삶의 질을 개선하도록 하는 사회적 서비스와 프로그램들이라고 말할 수 있다.내용은 시대적인 배경에 ... 청소년복지의 새로운 일의 시초임을 찾을 수 있었는데, 13세 이하 요보호 아동의 보호, 불치병으로 신음하는 사람, 여성, 노인, 장애인으로 청소년은 배제되었다.아동시설의 인가제와 유형은 후생시설 ... 청소년육성제도론을 수강하며 느낀 점과 작성 소감 등가. 청소년육성정책 내용 분석1.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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