"복리후생 PPT" 검색결과 41-60 / 104건

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  가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

  상승, 불량률상승 (경영상황이 좋지 않고 경영, 운영이 개판)-교섭안: 노조요구(노조가 협상)(: 임금인상, 경영참여(경영진 못믿겠으니까))// 사용자입장(: 임금 10% 삭감, 복리후생축소 ... 사용자(구조조정(고용조정), 노조간부징계, (회사) 폐업)BATNA: 협상이 깨질경우 다음의 선택지•조직의갈등, 갈등관리로서의 협상, 협상의 기초적이해 (노사협사으이 경우) 표 ppt ... 어떨때 유효한지) Rahim 표 ppt 13강 25p(상하: 상대방이나 집단이 그들의 목표를 달성하도록 돕고자하는 관심(의 높고 낮음- 이타적관심)// 좌우: 자기자신의 목표를 달성하고자하는

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  [지역사회간호학/보건교육학] 산업장 스트레스 관리 보건교육계획안 PPT

  월급 중 기본급이나 복리후생비의 변화 직무 스트레스 측정 설문지 예시 – 작업 조건 및 작업 과정의 변화 ( 총 19 문항 )보건 계획 교육안 학습내용 및 학습활동 – 전개 ( 설명 ... 교육방법 : 강의 / 소요시간 : 10 분 / 교육매체 : PPT보건 계획 교육안 학습내용 및 학습활동 – 전개 ( 설명 ) 정신적 , 신체적 영향과 증상 위는 소화억제를 일으키고

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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  삼양홀딩스 [Staff부문 경영지원 HR제도운영]_합격자기소개서 (원본출처_링커리어)_첨삭자료

  그러던 어느 날 선임의 지시로 고객사 복리후생 제도 자료를 만들게 됐습니다. 저는 고객사의 동종업계 복지제도를 조사했고 이를 정리해 PPT로 제출했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.28

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  가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

  변동급이라고 부르긴하지만 복리후생), 시간변동급(초과근로수당: 수당이어도 변동급)-업적급 merit pay: 변동급이면서 기본급 중 개인업적이나 역량을 평가하여조정한 부분. ... 표 9강 ppt 59p // 화살표가 아래(학습/성장관점)에서 위(재무관점)으 우리나라에선 이것을 기본급을 보완하는데에 고정급적 성격이 강했고 지금도 남아있음(옛날엔 저임금이다보니.

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  경영조직론 중간+기말 통합 기출 족보 및 필기 (경북대학교)

  (인사, 복리후생, R&D, 법률 부서 등)장점:-불안정한 환경에서 신속한 변화에 적합-제품에 대한 책임과 담당자가 명확하기 때문에 고객 만족 높일 수 있음-제품, 지역, 고객별 차이에 ... 경영조직론 (중간+기말) 통합 족보/시험 대비 필기(PPT 순서대로임, 맨 마지막에 족보)1. 1장조직조직의 효과성.

  시험자료 | 43페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2023.04.11

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  인적자원관리 기업의 카페테리아 복지제도 피피티

  벤치마킹 , 노조요구 , 경영진의 하사통에 따라 제공할 복리후생 항목을 추가하는 방식 → 복리후생제도 비용의 증가 복리후생에 대한 직원 Needs 조사를 실시하여 제공 가능한 복리후생 ... 지원 항목을 총괄적으로 사전 결정 , 제공하는 방식 → 복리후생 항목의 추가가 복리후생비의 증가가 아님 결정된 복리후생 항목 및 확정된 지원금액에 따라 자격 조건을 갖춘 직원이 사유 ... 도 운영 복리후생 수혜의 형평성 확보 복리후생 비용의 안정적 관리11 기대효과 카페테리아식 복지 제도의 유형 312 기대효과 카페테리아식 복지 제도의 효과 3 임직원 기업 1.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12

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  간호관리학과제 - 혈액원 발표

  차에서는 다 똑같은 점수로 들어온다 함 . ( 위의 사항은 그래도 한번씩은 본다고 함 )Am 00:00 첫번째목차입니다 추가적 자료 찾은것 (3) 그 외 추가적으로 궁금한것 ( 복리후생 ... 이유없이 괴롭히면 어떻게 대처할것인가 대한적십자 창시가를 아는가 헌혈의 종류에 대해 아는 대로 말하세요Am 00:00 첫번째목차입니다 추가적 자료 찾은것 (4) 면접예상질문 ( 복리후생 ... 없으면 자기만의 시간이 주어져서 좋다고 하였음 ) 면접시간은 대략 30 분으로 4~5 명명씩 1 조로 들어감Am 00:00 첫번째목차입니다 추가적 자료 찾은것 (4) 면접예상질문 ( 복리후생

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.04 | 수정일 2021.05.08

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  CJ 카페테리아식 복리후생

  CJ 그룹의 복리후생 제도의 특징4. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생4.1. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생이란?4.2. ... 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생이 CJ 그룹에 도입된 배경4.5. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생의 효과5. 제안하는 복리후생의 방향6. 참고문헌1. ... 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생 도입절차4.3. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생의 장점과 단점4.4.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  엔비디아 글로벌 하드웨어 기업 연혁 및 분석PPT

  이 제도는 여러분이 매우 적은 비용으로 혹은 전혀 비용을 내지 않고서 예방적 의료 복리 후생을 보장받을 수 있도록 여러분과 여러분 가족 건강의 보호를 위해 설계되었으며복리후생또한, ... 복지를 중시하며 모든 유자격 직원에게 종합 보건 복리 후생 서비스를 제공하고 있습니다. ... Kaiser Permanente HMO(산타 클라라시 지역만 적용)복리후생Kaiser 가입자는 정말 편하게 의료 혜택을 받을 수 있습니다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2020.03.17

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  SK E&S 나래에너지 HRD직무 2017 하반기 합격 자소서

  저는 이 복리후생 제도의 본 취지를 살려 직원들의 자기계발에 도움을 줄 수 있는 월례강의를 기획해보기로 했습니다. ... 하지만 직원들의 복리후생 차원에서 진행되는 월례 문화행사가 오히려 기존의 업무에 밀려서 참석률이 저조한 문제가 있었습니다. ... 하지만 저는 이 강연은 직원들의 역사의식 제고를 통해 궁극적으로 재외동포들에게 적합한 역사교육 프로그램을 제공하는데 효과적일 것임을 증빙하는 PPT를 만들어 메일을 다시 보내드렸습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2021.05.09

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  2017 하반기 대림코퍼레이션 HR 합격 자소서

  그리고 원거리 거주자들을 위한 복리후생 제도를 신설하여 유능한 지원자들이 현장의 근무조건 때문에 최종합격 후 이탈되는 비율을 감소시킬 수 있었습니다.저는 입사 후, 대림코퍼레이션의 ... 그리고 원거리 거주자들을 위한 교통비 및 숙소지원과 같은 복리후생 제도를 마련한 결과, 우수한 지원자들이 최종합격 후 이탈되는 현상이 감소하여 채용 리드타임을 단축할 수 있었습니다.이렇듯 ... 이 강연이 직원들의 역사의식 제고를 통해 궁극적으로 재외동포들에게 적합한 역사교육 프로그램을 제공하는 데 효과적일 것임을 증빙하는 PPT를 만들어 설득하였고 강의를 유튜브로 제작하여

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.04 | 수정일 2021.05.09

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  2017 하반기 TV조선, 경영일반, 합격 자소서

  뿐만 아니라 제도 일원화에 따라 복리후생 제도를 변경하는 과정에서 직원들의 반감이 예상되었기 때문에 TFT에 노조위원장님을 모셔 직원들의 입장을 대변하기로 하였습니다.우선 각 부서에 ... 마지막으로 TFT에 노조위원장님을 모셔서 소속이 변경되어도 기존의 복리후생제도의 세부 조건들은 동일하게 유지됨을 공고히 합의하여 합병일 전까지 충분한 시간을 갖고 직원들에게 사전 안내를 ... 강사님을 설득하기 위해 이 강연이 직원들의 역사의식 제고를 통해 궁극적으로 재외동포들에게 적합한 역사교육 프로그램을 제공하는데 효과적일 것임을 증빙하는 PPT를 만들어 보내드렸습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.04

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  서비스마케팅- 아시아나 VS 대한항공

  총여객 운송수 기준으로 아메리칸항공, 델타항공에 이어 세계 3위의 항공사이다...PAGE:37대한 항공 직원들의 잇따른 자살(작년 5명, 올해 1명)최전선에서 고객을 만나는직원들의 복리후생 ... 어떠한 목적으로 사람이나 재화를수송하여 장소적 효용을 창출하는 서비스..PAGE:4The Next PPT is..PAGE:5대한 항공 - 아시아나 항공창업일:1969년 03월 01일여객 ... 쉐프..PAGE:32대한항공 vs 아시아나 항공 7P대한항공의 A380..PAGE:33대한항공 vs 아시아나 항공 7P아시아나 항공의 한사랑 라운지..PAGE:34The Next PPT

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.09

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  콘티넨탈 입사지원서

  후생을 제공하는 콘티넨탈이 세계적인 기업으로 자리매김하고 사업분야 확장과 시장점유율 증가에 많은 기여를 했다고 생각합니다.저는 콘티넨탈이 지향하는 4대 기업가치인 신뢰, 최고를 향한 ... 신기술 개발 및 독자적 기술 확보에 밑거름이 되는 직무 발명에 대해 다양한 보상 프로그램을 제공함으로써 직원들의 성취감과 경력개발 및 성장을 장려하고 높은 만족도를 자랑하는 선택적 복리 ... 년 월대학원/▒기타교육( 어학연수 등)기 간교 육 명교 육 기 관성적 ( / 만점)연수▒어학 / 전산 / 자격증영 어토익점점점수없음기타어학(인니어)점점점수없음0전 산한글파워포인트(PPT

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.16

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  현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

  전국 지역별 모집 공고 안내 - 경기 모집분야 보건관리자 ( 산업간호사 ) 근무기간 2016 년 11 월 ~2021 년 11 월 (60 개월 ) 급여 연봉 3000 만원 복리후생 식사조식 ... 계약직 학력 대학 3 년 이상 급여 회사내규에 따름 근무조건 주 5 일 제출서류 이력서 및 자기소개서 우대사항 산업위생 ( 관리 ) 기사 보건관리자 및 산업간호사 경력 1 년이상 복리후생 ... 현대사회와 간호 산업 간호사역할분담 ### 123456 PPT 만들기 면담하기 ^^^ 78910 자료조사 면담하기 *** 111213 자료조사 면담하기 %%% 141516 발표하기

  리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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  인사총무팀 년간전략수립

  관리 수명업무수행 차장 OOO 총무 / 공무관리 그룹 자산 관리 사무환경 기획 / 개선 복리후생 관리 인사 Part 총무 Part3. ... 규정관리 사원 OOO HR 전산관리 인사기초관리 급여 , 보험관련 기획 사원 OOO 그룹 급여관리 그룹 4 대보험관리 그룹 퇴직관리 사원 OOO 총무 / 공무 기초관리 자산 기초관리 복리후생 ... 방법 : “ 기적의 5 분 운동 ” 도서활용 PPT 요약 공지 4. 효과 : 간단한 동작을 통한 근골격계 예방 Morning 스트레칭 각 종 워크샵 1.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  복리후생

  ■기업에서의 복리후생 -선택적 복리 후생(국내 기업) -전략적 복리 후생 (Google) ■ 결론복리후생의 정의■ 복리후생 ▪ 복지는 인간이 추구하는 물심 양면의 욕구를 충족시키려는 ... 전통적 복리 후생제도의 차이선택적 복리후생 제도의 정의카페테리아 복리후생 메뉴의 개념도선택적 복리후생 제도의 장단점■ 선택적 복리후생 제도의 장단점선택적 복리후생제도의 유형 1▪ ... Flexible Benefits planCONTENTS목차 ■ 복리 후생 이란 무엇인가? ■선택적 복리 후생이란 무엇인가?

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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  롯데관광 소개 ppt

  복리후생제도 9. 채용 정보 10. 주가 정보 11. ... 사업현황 56 여행사업롯데관광 경영이념 및 비전 7 롯데관광 경영이념8 롯데관광 비전롯데관광 인재상 9롯데관광 인사제도 10 인사제도체계11 인사평가체제롯데관광 교육제도 12롯데관광 복리후생제도 ... 1 롯데관광 LOTTE TOUR 10 조 20112515 송보라 (PPT) 20124554 김 령 ( 교재정리 ) 20122823 유수진 ( 발표 ) 20121226 김남희 ( 발

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.17

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  GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

  기존 복리후생제도의 문제점① 기존 복리후생제도는 회사 측의 일방적인 제공② 일관적인 복리후생 제도로 인한 직원들의 불만 상승③ 직원들, 노조 요구 등으로 복리후생비 증가④ 급증하는 ... 복리후생비의 억제 필요성 대두⑤ 노동인력구성 다양화, 연령대별 상이한 복리후생 욕구3. ... 것이다.(2) GS리테일의 선택적 복리후생제도 운영방식① 선택 가능한 복리후생 항목의 점진적인 확대를 통해 개인별 다양성을 최대한 반영함.② 개인별 복리후생제도 변경전의 수혜 수준이

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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  인사관리 인센티브 발표

  성공적인 인센티브 프로그램인센티브의 부정적 영향 미국 자동차 Big 3 의 실패 세계 경제 위기에인 문제점들 과중한 임금 및 복리후생 지출 - 현금흐름의 악화 재정상태 악화로 인한 ... 비용 인센티브의 역기능인센티브의 부정적 영향 과중한 임금 및 복리후생 비용 그러나 , 그 외의 실질적인 문제점들 재정상태 악화로 인한 악순환의 고리 위 사례를 통한 인센티브의 부정적 ... 악순환의 고리 그러나 , 그 외의 실질적인 문제점들 매출의 감소와 비용의 증가로 기업에 대한 평가가 악화 - 경쟁 업체보다 높은 판매 인센티브 적용 - 부채 누적 과중한 임금 및 복리후생

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12

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