"부당노동행위제도" 검색결과 41-60 / 5,377건

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  구제신청을 할 수 있다한국의 부당노동행위의 구제제도에는 헌법 제33조의 노동 3권 보장에 기초하며 사용자의 부당노동행위 금지만을 규정한다. ... 사용자가 부당노동행위를 행할 경우 근로자나 노동조합이 이를 해결하기에는 어려움이 있으므로 국가 기관에서 도움을 주고 있으며 이를 부당노동행위의 구제제도라고 한다.Ⅱ. ... 이러한 구제제도가 좀 더 강한 효력을 가지게 되어 차별 받는 노동자가 적은 사회가 실현될 수 있었으면 좋겠다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트

  운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 - ... 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 ... 제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1.

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  경영자측과 대등한위치 또한 경영참가를 제도적으로 보장2. ... 단체협상 전략 정치적으로는 로비.입법활동경제적 노동조합주의자본주의단체협상을 중시, 노동계층을 위하는 것이 아닌 노동조합원만을 중시노동조합의 역할 : 1) 조직화 역할 : 노동조합의 ... 노동조합의 이데올로기/ 노동조합의 역할 및 기능노동조합 이데올로기 정리혁명적 노동조합주의무정부주의, 공산주의부의 재분배, 자본주의체제 내 피고용인의 지위향상 거부사회적 노동조합주의사회민주주의경제적으로는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 - ... 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 ... 제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1.

  방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  사용자의 부당노동행위제도, 부당노동행위에 관한 원상회복제도, 부당노동행위에 관한 구제기구로서 행정기구를 두고 있다는 점 등이 그것이다. ... 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해하고 간섭하는 행위이므로 노조법에서는 금지하고 있다. (2) 부당노동행위제도의 내용 부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위를 ... 부당노동행위제도가 노동현장에서 실제 중요성을 가지는 것은 구제절차인데, 이를 ‘부당노동행위 구제제도’라고 부른다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  [부당노동행위 규제]마지막으로 부당노동행위에 대한 규제이다. 법원에 의한 구제제도와는 다르게 신속성, 간이성, 전문성을 확보하기 위해 노동위원회에 의한 구제제도가 주로 사용된다. ... 그렇다면 현행법상 부당노동행위에는 무엇이 있고 어떠한 요건을 갖추었을 때 부당노동행위로 보는지 부당노동행위의 종류와 요건에 대하여 설명하시오. (10점)부당노동행위란 사용자가 근로자의 ... 노동3권의 보장을 위하여 사용자측에 일정한 행위를 금지하고 있는데 금지되고 있는 이러한 행위를 부당노동행위라고 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사례연구 4 체불 임금과 복직

  이 제도에 따르면 외국인 노동자는 자국민과 동일하게 국내 노동법에 따라 노동권과 노동 환경을 보장 받을 수 있다. ... 따라서 서류 위조와 타인 명의도용, 가명 사용 등과 같은 불법 행위에 가담한 경우, 체불된 임금은 지급받을 수 있지만, 부당해고로 인한 복직은 어렵다고 할 수 있다. ... 사례 노동자의 부당 대우 해소 가능성이 사례에 등장하는 10명의 외국인 노동자는 모두 체불 임금을 지급받을 수 있으며, 부당해고는 일부에 한해 가능하다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  행위라는 점에서 구별된다.문제 4 부당노동행위의 유형노동조합법 제81조에서는 부당노동행위에 대해 정하고 있다. ... 부당노동행위의 주체는 사용자나 사용자단체이다. ... 노동관계에 관한 조항-예를 들어서 조직 강제 조항, 조합비 공제 제도, 조합 활동 관련 조항, 단체 교섭과 쟁위행위에 관한 조항 등-이 있는데, 이것은 규범적인 효력을 갖는 것은 아니고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  부당노동행위

  바로 부당노동행위(unfair labor practice)제도이다.우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에 부당노동행위 조항을 두고 이를 관리 ? ... 그 후 이 제도는 인도, 일본, 캐나다, 멕시코 등 많은 나라에서 채택되고 있다.우리나라에 있어서도 1953년 노동조합법을 제정할 때부터 이와 같은 부당노동행위 제도를 채택한 바 있으며 ... 개입과 경비원조 5/ 단체행동에의 참가, 기타 노동위원회와의 관계에 있어서의 행위에 대한 보복적 불이익취급 등이다.무엇보다도 부당노동행위제도의 특색은 노동위원회와 더불어 기타의 행정기관의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [생활법률 3학년 공통] 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야

  (배점 5점)1) 노동위원회2) 노동위원회의 화해제도5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. ... 배우자에 부정(不貞)한 행위가 있었을 때2. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기(遺棄)한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때4. ... (배점 5점)1) 성희롱 권리구제 제도2) 국가인권위원회참고문헌1.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  때 문 제되는 부당노동행위3. ... @사업주의 부당노동행위1. 불이익 취급사업주가 근로자를 해고2. ... 노동조합 조직·운영에 개입하는 행위노동조합의 결성을 방해, 조합 간부를 금전으로 매수하거나 향응을 제공하는 행위, 노동조합 에 운영비를 원조하는 행위 등@사업주의 부당노동행위(해고)

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  부당해고 구제제도

  제도의 성질상 부당노동행위의 경우처럼 문제된 행위의 중지 또는 공고문 게시 등의 구제명령은 할 수 없다. ... 근로자에 대한 해고나 징계 등이 노동조합의 조직•가입이나 정당한 조합활동 등을 이유로 한 경우에는 불이익취급의 부당노동행위에도 해당하고 부당해고등에도 해당하지만, 부다해고드의 구제신청은 ... 부당해고 구제제도Ⅰ. 노동위원회를 통한 행정적 구제근로기준법은 정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 금지하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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  공무원, 군무원 행정직렬(+군수) 면접 행정법 기출 알짜정리노트

  집단행위 금지의 원칙은 노동이나 기타 공무외 일을 위한 집단 행위를 금지하는 것입니다. ... ●행정개입청구권자기 또는 제3자에 대해 일정한 행위를 발동하여 줄 것을 청구한는 한 자가 그 작용의 취소 변경을 요구하고 권한 있는 기관이 이를 심리 판단하는 권리구제 제도입니다. ... ●부당결부금지의 원칙부당결부금지의 원칙이란 행정주체가 행정작용을 함에 있어서 상대방에게 이와 실질적인 관련없는 의무를 부과하거나 이행을 강제하여서는 안된다는 원칙을 말합니다.

  자기소개서 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

  그래서 개정된 근로기준법에서는 원직복직 대신에 금전보상제를 도입하여 임금상당액과 부당해고에 대한 위로금 등을 포함한 보상금을 지급받고 복직하지 않는 제도를 말한다. ... 지급하는 원상회복제도에서는 금전보상을 겉으로 드러내놓고 얘기하기가 어려운 한계가 있었다. ... 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  노동법 요약노트

  쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. ... 노동쟁의 조정노동쟁의 조정제도사적조정단독조정조정 및 중재기본원칙기간긴급조정의 결정공익사업14. ... 노조법 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제제도시정명령9

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

  특히 노동요양시설 종사자는 부당행위를 경험한 사람 4명 중에서 1명만 적극적인 대응을 한 것으로 나타났다.2) 시설장, 관리자에 의한 부당행위시설장, 관리자에 의해서도 부당행위를 당한 ... 이와 같은 문제는 결국 제도적 방안이 부족하다는 것을 원인으로 지목할 수 있으며 이에 따른 여러 정책적인 방안들이 마련될 필요가 있을 것이다.첫 번째는 수급자가 부당행위를 하지 않도록 ... 대우 경험 등은 장기요양요원 등 돌봄노동자 업무 스트레스를 높이며 이직을 유발하고 부당대우로 인한 스트레스는 돌봄서비스 질의 약화로 이어질 수 있음을 시사하고 있다(임정미 외, 2020

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  생활과 윤리 III단원(사회와 윤리) 핵심 정리 및 출제 예상 문제(EBS 교재를 중심으로)

  성공을 긍정함마르크스인간은 노동을 통해 자신의 본 문제부정부패의 의미의미불법적이거나 부당한 방법으로 이득을 취득하거나 다른 사람이 부당 이득을 취하도록 돕는 행위문제점개인적 측면 : ... 집단의 도덕성을 결정하지 못하며 오히려 집단의 구조와 제도가 개인 행위의 도덕성을 결정할 수 있음▣개인의 도덕성 함양뿐만 아니라 사회 구조와 제도의 도덕성 실현을 위해 노력 필요사회 ... 노동자 는 여분의 노동 시간을 투입하여 생산 수단의 소유자를 위해 비자발적인 노동을 해 야 하기 때문이다.① 노동은 생계 수단 이상의 가치를 가지는가?

  시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2023.01.02

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  노동법 1 기말 과제

  있게 하여 부당하게 평균임금액이 저하되는 것을 방지해주는 제도라 할 것이다. ... 이러한 결과는 헌법상 노동3권 중 단체행동권의 행사로 인해 부당하게 근로조건 중 하나인 임금이 저하되는 결과일 것이다. ... 이러한 결과 또한 헌법상 노동3권 중 단체행동권의 행사로 인해 근로조건 중 하나인 휴식에 해당하는 연차 유급휴가의 지급이 부당하게 저하되는 결과일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  부당 노동행위(1) 부당 노동행위의 개념(2) 부당 노동행위의 사례(3) 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 부당 노동행위(1) 부당 노동행위의 개념부당 노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합운동이나 활동을 방해함으로써 노동 3권을 침해하는 것을 말한다. ... 부당 노동행위에 해당하지 않는다는 예외가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  (*노동조합 부당노동행위 X)#3. 노동법의 경향5. ... 노동법의 이념과 목적- 노동법은 근로자의 인간다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법* (p10.1_0) 우리나라 노동법에서는 사용자의 부당노동행위를 금지하여 공정한 시장경제질서의 ... 요함 - 우리나라는 1991년 12월 9일 152번째 회원국으로서 국제노동기구(ILO)에 가입함.* (p15.5_19) 한국이 비준하고 있는 국제노동기구(ILO) - 최저임금결정제도

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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