"부당대우 사례" 검색결과 41-60 / 4,108건

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  사회복지 가치와 윤리를 사례로 들고 느낀점을 서술하시오

  실제로 사회복지사가 이러한 부당 이득을 취할 경우 이는 다른 사회복지 분야 전반에 대한 부정적인 인식을 심어줄 수 있는 사례가 될 수 있다.(2) 클라이언트에 대한 윤리기준- 클라이언트와의 ... 또한, 필요한 경우에 서비스에 따라 공정하고 합리적인 이용료를 책정할 수 있지만 이 과정에서 부당한 방법으로 경제적인 이득을 취할 수 없다. ... 또한 클라이언트에 대한 차별대우를 하지 않고 성실하면서 공정하게 업무를 준수해야 하며 자신의 이익을 위하여 전문직의 가치나 권위를 훼손하여서는 안된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가 

  어리다는 이유로 불합리한 대우를 받으면서도 이들은 업주를 신고하지 못한다. 경찰의 도움 없이는 노동 현장에서의 부당한 대우와 인권침해를 해결할 수 없기 때문이다. ... 성인이 되어 사회생활을 하기도 전에 이렇듯 부당한 대우와 처사로 비관적인 시선과 절망을 안겨주는 것이 우리 사회에 어떠한 악영향을 미칠지 좀 더 미래지향적인 시선을 가져야 할 것이다 ... 또한, 우리는 청소년 스스로가 노동인권 관련 문제를 해결할 수 있도록 올바른 노동교육을 실시하여 부당한 대우에 대응할 수 있는 생각과 힘을 키우고 건전한 노동의 가치를 깨달을 수 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  (청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  이런 사회적 인식과 상황에서 그런 대우를 받으면서도 청소년들이 아르바이트 등 여러 노동현장에서 노동을 이어가는 것은 그런 왜곡된 인식이나 부당한 대우를 몰라서가 아니라 그런 노동조차도 ... 실제 인권침해와 부당 대우에 대응했던 청소년들도 문제가 해결되지 않았거나 전혀 도움도 안 ehos 경우가 많다는 조사보고서가 있다. ... 이 회사 협력업체의 수습사원으로 12월 1일 취직한 정군은 두달 만인 1월 부당 대우와 인권침해가 고착화하는 양상을 띠고 있지만 피해자들인 청소년들은 아무런 대응도 못 한다는 게 현실이다

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

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  3주차 1교시에 학습한 지역사회복지이론을 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 지역사회복지실천 현장(구조기능론과 갈등 이론)

  지인의 친구는 기득권과 지배 계층이 부당한 착취를 하거나 부당한 대우를 하는 것에 대해 반발하고 바꾸려 드는 갈등론자였던 것이다.물론, 부당한 정도까지는 아니었지만, 월급 180만원이면 ... 학창시절 학원을 다니며 열심히 공부해서 연세대 영문학과를 졸업해서 가까스로 번역회사에 취직을 했는데, 한 달 고작 이런 금액이라니, 지인이 정말 부당한 대우를 받고 있다는 생각이 들었다.하지만 ... 이론을 설명할 수 있는 구체적인 사례를 찾아 부연 설명하라.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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  현재 전공 또는 현재 직업에 대한 고찰

  실제로 사회복지사가 이러한 부당 이득을 취할 경우 이는 다른 사회복지 분야 전반에 대한 부정적인 인식을 심어줄 수 있는 사례가 될 수 있다.4) 클라이언트와의 관계사회복지사는 클라이언트의 ... 또한, 필요한 경우에 서비스에 따라 공정하고 합리적인 이용료를 책정할 수 있지만 이 과정에서 부당한 방법으로 경제적인 이득을 취할 수 없다. ... 논란이 되고 있는데 반드시 비밀보장의 의무를 지켜야 한다.3) 경제적 이득에 대한 태도사회복지사는 클라이언트가 가진 지불능력에 관계없이 서비스를 제공하여야 하며, 이로 인해 차별대우가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  서론-실제 사례집단 간략히 소개초기 외국 인력이 국내로 유입되던 시기부터 정부는 이주노동자를 위한 정책을 마련하였고 변화시켜 왔지만 여전히 이주노동자들은 우리 사회에서 부당한 대우를 ... 심지어 합법적 체류자격을 가진 연수생이 미등록 이주노동자보다 임금에서 더 부당한 대우를 받기도 하였다. ... 하지만 이는 산업연수생제도에서 발생한 이주노동자에 대한 부당한 대우와 인권유린의 문제 해결이 이루어지지 않았다.Ⅱ.본론1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  사회학 ) 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

  결론위 사례처럼 용모 등 신체조건에 의한 인권침해는 부당하다고 느낄 수 있지만 실제로 문제를 제기하는 경우가 많지 않다. ... 이와 같은 사회적 인식으로 인권침해에 대해 대수롭지 않게 생각하는 경우가 많아 부당한 이유로 인간이 누리고 살아갈 권리를 침해받고 살아가는 사람이 많다. ... 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인권침해란?2. 인권침해 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

  이러한 과정에서 우리 사회의 여성들이 사회에서 당하는 부당한 차별대우의 사례들은 하나둘씩 공개된다. ... 이 장면에서의 선희의 목소리는 우리 사회에서 온갖 차별대우와 멸시, 부당대우를 받는 모든 여성의 목소리라고 볼 수 있는 것이었다. 이 사건으로 계기로 선희는 변화한다. ... 마트 측에서 요구한 추가 근무, 온갖 부당대우에도 아랑곳하지 않고 정규직이 되기 위해서 입을 다물고 있던 선희는 더 참지 않았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  그리고 차별 대우 등 부당한 대우를 받을 수도 있다. 마지막으로 장기적으로는 경제 성장률 저하라는 결과를 초래할 수 있다. ... 일부 기업들은 여전히 비정규직 근로자들에게 차별적인 대우를 하는 사례가 발생하고 있다. 대표적인 사례로 ‘현대차 불법파견’ 사건이 있다. ... 대표적인 사례로 삼성전자서비스 협력업체 소속 노동자들이 최저임금 수준의 기본급 외에 건당 수수료를 받아왔다. 하지만 최근에는 본사로부터 직접 급여를 지급받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  문제점1) 비정규직하루 12시간 근무, 비정규직 근로 등 부당한 대우를 받는 노인 근로자들의 문제는 늘 나타난다. ... 인권위원회의 실태조사를 보면 노인 근로자의 약 85%가 부당한 대우와 차별을 받아도 아무런 대처를 하지 못하였다. 고용불안, 업무 불이익을 염려하여 스스로 권리를 포기한 것이다. ... 산업복지론주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 근로자2. 문제점3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

  노동 현장에서 부당한 대우를 받은 사례도 많이 나타나있는데, 조사에 응한 청소년들 중 최저임금보다 적은 임금을 받은 경험을 한 청소년이 가장 많은 비율을 차지하였다. ... 가장 기본적인 근로계약서 작성이 이루어지지 않거나, 작성은 했으나 급여가 제때 지급이 되지 않는 경우, 사업주에게 부당한 대우를 받아도 관련 지식이 부족하거나 나이가 어리다는 이유로 ... 일하는 청소년들을 대상으로 한 설문조사에서 노동인권 교육이 매우 필요하다고 응답한 청소년이 80%에 달할 정도로 청소년들이 일을 하면서 부당한 대우를 얼마나 많이 받았는지 알 수 있는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  이혼의 원인과 과정

  대우, 4/ 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심한 부당한 대우, 5/ 배우자의 3년 이상의 생사불명, 6/ 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유이다.1990년대 중반까지 우리나라 ... 업무이혼의 판결사례를 분석한 결과에 따르면, 재판이혼을 청구하게 되는 주된 원인은 배우자의 가출 및 유기이며(261건, 42.7%), 그 다음 폭력, 경제적 이유, 외도, 그리고 기타로서 ... 유책주의(有責主義)를 따르고 있다.민법 제840조에서 이혼의 사유로 규정하고 있는 것은 1/ 배우자의 부정행위, 2/ 배우자의 악의의 유기, 3/ 배우자 또는 직계존속에 의한 심히 부당한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.24

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

  인식에 맞지 않는 사람이나 사물에 대한 부당한 대우로 이어질 수 있다. ... 이는 부정확하거나 잘못된 의사 결정으로 이어질 수 있으며, 이는 고용, 승진, 구매 결정과 같은 분야에서 부정적인 결과를 초래할 수 있다.3) 부당한 대우후광 효과는 초기 인상이나 ... [리포트](인간관계론)후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 후광효과에 대한 이론적 정의2. 후광효과의 사례3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [A+++ 인간관계론 토론1 + 토론2] 토론 1, 2 모음

  지시를 그대로 이행하여 본인 또한 징계를 받게 되었던 공무원의 징계 사례가 있다, 상사의 올바르지 못한 지시에 대해서 위법성을 인지함에도 불구하고 이를 거절했을 때 상사에게 부당한 ... 대우를 받을 것을 걱정한 부하직원 공무원이 상사의 지시의 위법성을 묵인하고 이를 이행하였고 이러한 일련의 행위들이 결국은 위법행위에 동조하였다고 판단 내려져 상사와 함께 징계 처분을 ... 받았다는 공무원 징계 사례가 있다 이를 통해 알 수 있듯 아무리 상사의 지시라고 하더라도 그 지시에 따라 행동하는 주체는 자신이기에 본인 또한 이에 대해 책임을 져야 한다는 것을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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  사회복지시설의 투명성 측면에서 현행 사회복지 실정법에 만족하는가 그 이유는 무엇인가

  지난해 직장 내 괴롭힘 금지법이 개정되어 실행되고 있지만 사회복지시설의 경우 봉사하는 직업이라는 이미지가 강해 부당한 대우에 문제를 제기하기가 쉽지 않다. ... 그렇기에 시설 근로자가 받아야 할 수당이나 심리적 대우 등에 대해서는 정확하게 설명되고 규제되어 있기보다는 모호하게 정해져 이를 부당하다고 주장했을 때 이를 인정받거나 가려내기가 쉽지 ... 중심으로 논의인천의 일부 사회복지시설 근로자들이 초과근무를 하고도 수당을 제대로 받지 못하는 사례들이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  물론 많은 사례에서 추가 수당 등 정당한 대우를 받지 못하는 경우가 많다.영화에서 비정규직 노동자들의 파업과는 별개의 이야기로 아르바이트 임금을 체불 받은 사례가 나온다. ... 해당 사례가 영화 ‘카트’와 다른 점이 있다면 부당해고의 문제가 아니라 근무 환경과 처우에 대한 부당함을 제기했다는 것이다. ... 유사한 비정규직 부당해고 사례과거에 비해 비정규직에 대한 사회의 인식이 많이 개선되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  수많은 증거를 제시하며 부당해고가 아니라고 주장했지만, 근로자는 민사소송을 걸었다.인적자원관리자로서 조율 역량고용 관리를 전문으로 수행하는 인적자원이 필요한 이유가 위의 사례에 담겨 ... 노동 조합과 같은 단체를 조직하여 조직원으로서 불공정한 대우에 대항하고, 고용주에게 적절한 협상을 제안하는 전문가의 필요성이 증가하고 있다. ... 노무사나 노무 전문가를 활용하여 부당한 계약을 체결하는 사업주들도 있지만, 성실하게 기업 의무를 다하는 사업주들도 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  장애인 복지기관설립 및 운영에 관한 님비현상과 대책을 설명하고, 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오. (2)

  님비란 잘못된 행동 또는 행동의 부적절함, 부당한 대우 등으로 인해 발생하는 불이익을 의미한다. ... 본론1.장애인 복지기관의 님비 사례장애인 복지기관에서의 님비 사례는 다양한 형태와 상황에서 발생할 수 있다. ... 본론1.장애인 복지기관의 님비 사례2.장애인 복지기관에 대한 님비 현상 대책안III. 결론I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  이 문제를 해결하기 위해서는 서로에 대한 존중과 동등한 사람으로서의 대우가 필요합니다.두 번째로, 노동자들의 인권을 침해하는 것이다. ... 원래 일을 많이 했는데도 추가 수당(정당한 보수)을 받지 못하거나, 급여를 주지 않거나, 일을 하다가 다쳤는데도 회사로부터 보상을 받지 못하는 등 부당한 일들 때문이다.? ... 우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오? 내용인권침해 사례는 우리 주변에서 쉽게 볼 수 있다. 인권침해 사례를 살펴보기 전에 먼저 인권침해가 무엇인지 살펴보자.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  삼성서울병원, 아산병원, 세브란스 1차 면접질문

  그에 해당하는 부당한 대우를 당한 적이 있거나 관련된 사례가 있는 지실습하면서 어려웠던 경험>> 환자의 죽음을 맞이하는 것이 어려웠다고 말했을 때 추가질문 ? ... 고혈당의 증상, 고혈당이었을 때의 대처인생에서 어려웠던 경험서울아산병원사례 COPD추가질문스테로이드제제의 부작용COPD가 정확히 무엇인가?이 질병이 생기는 원인은? ... 병원 이름 말하기- 가고 싶은 부서와 연관시켜서 말하면 좋을 듯- ER에서 심폐소생술 관련된 경험 사례 말했을 때, 모든 환자가 다 심폐소생술로 사는 것이 아닌데 죽음을 맞을 했을

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.26

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