"비정규직 일반종사자" 검색결과 41-60 / 2,845건

• 

  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  근로자에 대해서도 비정규직 근로자의 범위에 포함시켜 논의를 하는 경우가 많은데 이는 하청업체가 일반적으로 발주회사나 원청업체의 자회사이거나 영세기업이 많기 때문이다. ... 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. ... 서면계약 역시 정규직 노동자는 59.6%, 비정규직 노동자는 37.0%로 적용되고 있었다.3)직무교육 부족정규직 근로자와 비정규직 근로자의 직무에 필요한 교육?

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직

  또한, 비정규직의 일반적인 특성은 주로 여성을 중심으로 도입되며 주변적인 업무에 해당되는 경우가 많으며, 이를 점차적으로 확대하여 핵심업무와 정규직까지도 확산되어 노동조합을 서서히 ... 비정규직 개념비정규직이란 정규직이 아닌 모든직종을 말하며 현재 비정규직의 개념을 둘러싸고 여러 논쟁이 지속되고 있다.비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 ... 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

  이에 따라 재정적자가 가속화될 수 있다.비정규직과 자영업자의 경우 정규직 임금노동자에 비해 경기변동에 상대적으로 취약한 경우가 많아, 경기 침체 국면에서 실업급여 지출이 급격하게 ... 전국민 고용보험을 통해 예술인, 특고 노동자, 자영업자 역시 적용대상에 확대될 경우 근속기간이 일반 정규직 임금 노동자에 비해 짧고 이직률이 상대적으로 높아, 실업급여 수급률이 증가하고 ... 사회서비스는 아동보육서비스, 장애인, 노인복지서비스 등으로 구분된다고 하였다.2020년에 발생한 코로나로 인한 실업, 폐업, 휴업에도 불구하고 고용보험의 사각지대에 놓여 보호받지 못하는 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 노동자의 노동인권

  비정규직은 정규직 근로자에 비해 복리후생 혜택과 법적 보호가 미약하며 정규직이 누리는 건강보험, 휴가, 연금, 병가 등의 혜택에서 제외되는 경우가 일반적이다. ... 이렇듯 같은 자료를 통계화 했음에도 차이가 발생하는 이유는 종사상 지위 항목을 고려하느냐 않느냐에 따른 차이인데 민간 기관은 임시직과 일용직에 해당하는 사람은 비정규직에 포함시키고 ... 이중 단체 행동권은 국가와 지자체, 공영 기업과 방위산업체에 종사하는 근로자와 공무원을 제외한 모든 노동자들이 당연히 누릴 권리이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직,공무원,교원노동조합

  지지 비정규직 노동자의 노동조건 개선 , 정규직화는 당연한 조건 파업 적극 지지 vs3. ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 부산지역 일반노조 조합원들의 업종은 수십가지 1 명의 조합원이라도 노조는 이를 근거로 사용측에 교섭 요구하며 조합원 확대시킴 일반노조 조합원들의 ... 힘들다는 것이다 . ” “ 비정규직 노조의 투쟁이 성공적으로 이루어질 경우 , 비정규직 노조는 상당히 약화되는 결과를 갖게 된다 . ” “ 단기 계약자의 경우 계약 간 만료 시점에

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  정책적으로는 우선, 최저임금을 높이는 것이 필요하고 비정규직 사용제한 등을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 ... 여성노동정책의 과제첫째, 성별임금격차는 여성노동시장의 문제, 즉 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. ... 또한 일반직 공무원 가운데서도 관리직인 5급 이상 여성공무원의 비율은 중앙정부의 경우 15.2%이며 이는 2005년 6.5%에서 8.7% 증가한 수치이다.둘째, 경제적 의사결정에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  우리애가결혼을안해서요 독후감 가코마우지음흐름출판 사회문제 남녀평등 연애 맞선

  게다가 일자리를 구해도 대부분이 비정규직이다. 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 대부분이 비정규직이거나 중소기업 정규직이다. ... 당시 일본의 경제가 침체기에 들어가면서 청년들은 대부분 비정규직 일자리로 내몰렸다. 비정규직 일자리는 불안했고 언제 잘릴지 모르는 상황이다. ... 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 정규직이 66퍼센트 비정규직이 33퍼센트이다. 정규직 중에서 30인이하 기업에 정규직으로 취업한 퍼센트는 63.9퍼센트이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  <공산당 선언> 프롤레타리아와 부르주아 - 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과 앞으로의 방향성에 대하여 -

  비정규직 노동자는 정규직 노동자와 실업자 사이에서 존재하는 자들이다. ... 이러한 비대칭성은 정규직과 비정규직 간의 경사면이 갖는 비가역성을 나타낸다. 비정규 노동자와 정규 노동자 사이에는 쉽게 넘어갈 수 없는 높은 문턱이 존재하기 때문이다. ... 이렇게 노동자를 비정규직과 정규직으로 나누어 차별이 발생하는 이유는 인건비를 줄이기 위한 자본가에 의해서다.

  논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이는 둘 중, 어느 쪽에 초점을 두느냐에 따라 법의 정당성과 타당성이 달라지는 중요한 문제이다.정규직과 비정규직 문제의 경우 이를 해결하기 위해 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환하기 ... 위한 방안을 내놓기도 했으나 오히려 이 같은 정책은 정규직에 대한 역차별이라고 하는 시선도 존재하며 정규직 전환을 해주지 않으려 비정규직원들을 해고하는 경우도 종종 있었다. ... 이처럼 기존 정규직의 반발과 비정규직 해고와 같은 상황을 방지하기 위해서는 체계적이고 명확한 전환 기준, 점진적인 도입, 지키지 않은 기업에 대한 패널티 등을 제시해야 할 필요성이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

  특히 청년들을 위한 일자리가 과거에 비해서 크게 부족한 상황이기 때문에 어쩔 수 없이 일을 하기 위해서 계약직 등 비정규직으로 일을 하다가 결국 정규직으로 전환이 되지 않아서 어려움을 ... 궃은 일을 도맡아서 하기도 하고, 어려운 일을 시켜도 이를 마다하지 않고 해내고자 하는 모습을 보인다.이렇게 비정규직으로 일을 하다가 열심히 일을 했음에도 불구하고 정규직으로 전환되지 ... 해당 방법에 대한 나의 평가장그래가 계약직 사원이 될까 하는 것은 많은 사람들의 관심을 불러일으켰지만 결국 장그래는 정규직으로 전환이 되지 못했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  정규직과 비정규직간의 차별3. ‘인사이더(취업자)-아웃사이더(취업희망자) 모델’에 의한 분배격차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그런 의미에서 동일한 운전직에 종사하는 근로자라고 하여도 산업별, 기업별로 차등적인 임금지급이 가능하다. ... 노동법의 본질적인 사명이 ‘근로자를 보호하는 법’이라고 하더라도 오늘날 근로자에는 정규직 상용근로자만 있는 것이 아니라, 불안정한 고용상태에 놓여있는 임시직·계약직·파견근로 등 비정규근로자

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  또한 사회복지사는 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 등 사회보장 분야에서 활발히 활동하고 있으며, 현재 사회복지행정은 행정, 사회복지, 비정규직이 담당하고 있지만 사회복지행정을 ... 차이가 있는 것이 현실이다.사회복지시설 종사자의 임금이 너무 낮아서 대졸자 등 전문직 종사자들이 취업난에도 불구하고 사회복지분야에서 근무하기를 꺼리고 있으며, 이러한 시설들은 전문인력 ... 통해 사회복지사와 시설종사자의 업무체계를 재정립할 필요가 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  과거에서부터 지금까지 2차 노동시장에서는 주로 비정규직에 종사하는 근로 집단에 대한 처우를 개선하기 위해 이와 관련된 이해당사자들이 집단, 조직화하여 정부를 상대로 교섭을 요구하거나 ... 같은 기업 내의 정규직과 비정규직의 차이에 관한 문제도 분명하지만, 같은 정규직, 비정규직이더라도 대기업과 중소기업 중 어느 조직에 속하는지에 따라 임금의 격차가 심각한 것을 알 수 ... 그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로자로 근무함으로써 제도화된 법적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  마이크로 위크

  비정규직이 지속적으로 증가하는 상황에서 정규직과 비정규직의 임금 격차는 더욱 커지기 때문에 많은 사람들이 투잡이나 마이크로 워크 등의 플랫폼 노동을 찾게 되는 것이다. ... 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 차이가 159만 9,000원이라고 말했다 ... 마이크로 워크와 같은 플랫폼 노동과 비정규직의 수준을 높이고 전문화시켜 정규직과의 격차를 줄여나가고, 성공한 사람과 낙오자의 인식을 개선시켜 모두 함께 존중하고 대우받는 노동 시장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  계약직 경력인정 차별 입사전 경력이 정규직인 경우에는 그 경력이 현 업무와 동종 또는 이종 업무 여부를 구별함이 없이 경력을 인정하면서도 , 동일한 업무에 종사한 경력자라도 단지 입사 ... 노동법의 당사자 당사자의 의사 실현 미실현 = 실업중 사업 ( 장 ) 에 종속적 근로 제공 = 임금으로 생활 근기법상의 근로자 ① ③ 임금에 준하는 수입으로 생활 ② ④ 자영업 종사계약직 ... 강행화 및 더 나은 조건의 집단적 자치 ( 계약자유 / 사적자치에 대응 ) ③ 산재의 무과실책임 ( 일반적인 과실책임에 대응 ) 여기서 노동은 독립적 노동 (X) 종속노동을 의미 (

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 거주하고 있는 지방기초자치단체(시·군·구)에서 제정된 사회복지관련 조례 중 1가지와 본인이 생각하기에 사회복지적으로

  고용형태는 정규직 380명(68.2%), 비정규직 177명(31.8%)으로 나타나 정규직 비중이 높았다.(2) 차이점의 이유 ? ... 종사자의 처우가 일반 사회복지 시설 종사자 처우보다 훨씬 낮은 대우를 받고 있는 것으로 나타남에 따라 여성 아동 가족 청소년분야 시설종사자 임금은 주로 종사자 1인당 일정 금액을 지급하는 ... 그 밖에 사회복지시설 종사자(단, 「사회복지사업법」에 의한 신고시설중 비영리법인으로 청주시로부터 운영비를 지원받는 시설에 한함)제4조(지급기준) 시장은 사회복지시설에 근무하는 종사자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  학은제 여성복지론 여성과 빈곤에 관련하여 논문을 찾아 여성복지의 문제점들과 실천적, 정책적 해결방안에 대한 보고서

  임시직과 일용직 노동에 종사하고 있고 평균 근속 년수는 2년 이하인 경우가 높은 것으로 볼 수 있었다.일반적으로 비정규직 노동은 유연한 노동시간을 가지고 있고, 비교적 자유로운 기간 ... 사회보험과 그 밖의 퇴직금, 상여금 등에서의 정규직과 비정규직의 차이가 분명해지고 있어, 특히 비정규직 여성 노동자의 고용형태로 인한 차별적 임금, 근속기간 등 노동 요건이 매우 열악하여 ... 하지만 비정규직의 열악한 상황이 여성노동자 중심으로 확산되어 이는 또 노동시장 조건을 악화시키고 있음을 유의할 필요가 있다.또 비정규직 여성의 임금 상태를 남성의 임금과 비교해보면

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  제언했다.4) 여성노동자의 권리여성노동자들은 채용과정에서 성차별부터 시작해 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 저임금에 시달리고 있으며, 어렵게 취업해도 ... 여성노동의 현황1) 고용률 및 직종 분포여성노동자의 수는 꾸준히 증가하고 있지만, 여성은 남성보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. ... 여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을

  필요하다고 생각한다.정규직이라거나, 혹은 프리랜서라거나, 비정규직이라거나 등에 무관하게 모든 노동자들이 노동자로서 응당 누려야 하는 권리를 철저하게 보장해야 한다는 것이다. ... 양질의 교육을 받은 노동자들은 더 좋은 대우를 해주는 기업에 취업을 할 수 있으나 그렇지 못한 사람들은 고용 안정성이 상대적으로 훨씬 낮은 비숙련 노동에 종사를 하게 되면서 간극이 ... 특히 플랫폼을 기반으로 사업을 진행하는 공유기업들의 경우 기업 내외부 이해관계자들의 스펙트럼이 일반 기업들보다도 훨씬 더 넓다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  [직업상담사2급] 노동시장론,직업정보론 기출문제

  3, 4 직능수준서비스 종사자제 2직능수준기능직 및 관련종사자제 2직능수준★★ 한국표준직업분류에서 직업분류의 일반원칙 2가지를 설명하시오.(1). ... 환자상담 등의 직무내용을 파악하여 관련 항목이 많은 분야로 분류한다.★★★ 한국표준직업분류의 ‘다수직업종사자’ 란 무엇인지 그 의미를 설명하고 이의 직업을 결정하는 일반적인 원칙을 ... 의미 : 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업을 종사하는 자를 말한다.2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

  다운로드 장바구니