"사람중심경영" 검색결과 41-60 / 87,821건

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  CS리더스 요약정리

  (글로벌 무한경쟁)3S: 시어도어 베일-중요성을 제일 먼저 이해한 사람(벨 시스템 창시자) / 제품중심? ... 하나의 시대적 조류로 아날로그형 경영에서 경영 패러다임의 근복적 변화의 중심은 디지털시대인 인터넷 경영이다.? ... 고객만족경영의 발전 가능성1) 패러다임의 시프트3C: 기업의 경영환경을 변화시키는 핵심적인 동인(Drive) / 서비스중심Customer(고객만족)Change(끊임없는 혁신)Competition

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  대한 인증-14000: 환경경영-26000: 지속가능경영■마케팅-생산중심: 원가낮은제품 선호-제품중심: 품질, 성능, 디자인 최고인 제품 선호-판매중심: 판매활동과 촉진활동 중요-마케팅및고객맞춤 ... (대비효과), 한사람→다른사람-주관의 객관화: 다른사람에게 비난 투사해 실패감에서 벗어나기-최근효과: 최근에 주어진 정보에 더 큰 비중-자기실현적예언(피그말리온): 그대로 실현, 기대부응-충족-확증편향 ... : 고객 욕구 충족 중요-고압적 마케팅: 판매자 중심, 강압적, 고압적, 선형마케팅-저압적 마케팅: 구매자 중심, 소비자욕구고려, 순환형마케팅-디마케팅: 수요가 공급능력을 초과하는

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  1990이전 (무관심) 기업중심 경영단계? ... 고객중심, CS도입 후 성공과 실패를 겪는시기?92년 LG의 고객만족, 94년 삼성의 신경영있었으나 97년 IMF로 CS경영의 침체?2000년 이후 (CS시대)?고객감동? ... 시대변화: 생산자중심 → 소비자중심 (고객중심)?피터드러커의 마케팅활동?타깃시장선정후 고객가치를 창조, 커뮤니케이션제공하여 고객을 획득, 유지, 발전시키는 것?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  고용의 안정성 확보 추구▣ 경영자 -> 직업윤리 중요, 다각도로 평가, 면밀히 검토- 기업의 경영활동을 지휘하는 사람, 경영 목표 달성 여부의 중심▣ 조직문화오랜시간 서서히 바뀜. ... 기업의 소유주인 주주들을 위하여 경영을 하도록 유도하거나 끊임없이 감시과거) 최대주주 오너 힘↑ / 소액주주, 기관투자자의 힘↓=> 현재) 주주 중심으로 개선되는 중▣ 종업원 -> ... 조직과 인사관리의 개념[고인돌 제작 과정]고인돌 크기-죽은 사람 권력은 비례.Q. 조직이 필요한 이유?혼자서 들기 어려운 돌을 어떻게 운반하지?A.

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

  경영목적을 설정하고 사람과 자본을 조달하며 경영전략을 수립하는 데 있어서 최종적인 의사결정자로서, 대인관계의 역할, 정보의 역할, 의사결정의 역할을 수행한다.경영자는 경영목적을 설정하고 ... 사람과 자본을 조달하며 경영전략을 수립하는 데 있어서 최종적인 의사결정자로서,대인관계의 역할, 정보의 역할, 의사결정의 역할을 수행한다.주식회사의 소유와 경영이 분리되면서 주주가 ... 중심이 됨▶매슬로의 욕구단계론- 하위 욕구가 충족되면, 상위 욕구로 올라감그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000a600011.bmp원본 그림의 크기: 가로 1475pixel

  시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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  (한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)

  (상장 기업이 된 재벌기업의 2,3세의 경우를 생각하면 됨)(2)경영자가 주주가 되는 방식 : 경영자가 실질적으로 주주권을 행사하는 방식전문경영자였던 사람이 자기 기업의 자회사나 여러 ... 로컬 마켓을 형성하고 있었다면,에도시대가 되어서는 에도나 오사카, 교토를 중심으로 광역시장이③대외 관계의 변화(중국 중심의 화이질서에서 탈피)★근면혁명 ? ... 경제가 상승하며 달려 유통이 많아지고 금보다 달러를 많이 발급하면서 사람들의 의심이 시작되었기 때문.

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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  경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

  조직문화의 개념과 가시적, 비가시적 문화요인, 고객중심 경영, 학습조직의 특성을 논하라.8. ... 경영자의 의의와 유형, 경영자의 역할, 경영자에게 요구되는 능력을 논하라. - 3장- 경영자란 경영의 정의가 다른 사람을 통해서 성과를 내는 것이었던 것을 통해서 본다면 다른 사람을 ... 통하여 성과를 내는 사람이다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  루이스칸 건축물 분석 (건축재료위주)

  중심 공간의 룸으로 중심을 가지고 동심원 구조로 공간을 만드는 방식Louis Kahn ‘ 건축세계 ’ 건축의 본질의 중심에는 사람이 있다 . ... ‘ 건축세계 ’ 건축의 본질의 중심에는 사람이 있다 . ... Kahn ‘ 건축세계 ’ 건축의 본질의 중심에는 사람이 있다 .

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  [A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

  구성원의 자율성과 각자의 존엄성을 중요한 가치로 삼고, 사람을 최우선으로 생각하는 인간중심의 경영은 현재까지도 가장 효과적인 인력 운영 방법으로 여겨지고 있다. ... 하지만 모든 사람이 똑같은 존엄성을 지녔음을 유념하는 경영철학을 지닐 필요가 있다. ... 연구 결과 “인간중심경영 활동의 각 실천요소가 인적자원관리 성과에 유의한 영향을 미치고 있음”이 밝혀지기도 했다. 하지만 인간중심의 경영도 완벽한 방법을 제시하지는 못하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  핵심인재 관리운영(안)

  (타사) 핵심인재에 대한 정의현재 탁월한 성과를 내고 있는 사람 리더십 역량이 뛰어나며 경영자, 리더로서 성장 잠재력을 가지고 있는 사람 회사의 미래비전과 전략실현의 핵심이 되는 사람 ... Executive Summary핵심인재 관리운영핵심인재 운영관리 방안 Executive Summary핵심인재 기본원칙/선발핵심인재 육성/평가/보상제도는 공개, 명단은 비밀 원칙 본부장 중심의 ... 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 - 업적평가와 역량진단 결과(업적과 역량 Matrix)를 활용한 핵심인재 위치 별 관리방안 - 1년 단위 운영에서

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료

  창업의 실패를 줄이는 요인들창업의 실패를 줄이는 요인들 많은 사람서 철저한 사전 준비와 정보수집으로 창업의 성공기회를 높여야 한다. ... 또한 실무적인 관점에서의 정의는 개인 또는 집단이 자신의 책임하에 돈과 사람을 동원하여 새로이 사업을 개시하는 것으로 정의를 내리고 있다.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ... 외식시장의 세분화 50p음식의 실질적인 미각보다는 형식적인 면들을 강조하는 고급지향적인 레스토랑들이 강남을 중심으로 차츰 증가하고 있는 추세이다.

  시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03

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  8급공무원 간호직공무원 전공 간호관리 요약

  아니라 소비자의 욕구를 충족한다는 의미로 이해해야 하며 소비자 만족을 중심으로 경영을 생각해 나가는 것▶STP 전략자신의 능력을 고려하여 적절한 표적시장을 선택하고 그 시장에서 ... 자신의 모든 능력을 집중하는 마케팅 전략① 시장세분화(Segmentation): 비슷한 성향을 지닌 사람들의 집단을 다른 성향의 사람들의 집단과 분리하여 하나의 집단으로 묶는 과정 ... ▶마케팅의 개념① 시장에서 교환을 통해 소비자의 필요와 욕구를 충족시키는 동시에 기업의 생존과 성장을 달성하기위한 경영활동② 단지 제품이나 서비스의 판매를 위한 활동이나 광고활동이

  시험자료 | 13페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.11.24

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  예의바른 사람 / 협력하는 사람 / 이기적인 사람 / 인간미 있는 사람Q. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?A. ... 말하면서 스스로 정리하는 방식으로 배우는 사람 / 즉각 기록하는 방식으로 배우는 사람 / 실제로 작업을 하면서 기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 사장의 경영철학은?A. ... 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?A. 피터 드러커Q. 피터 드러커가 말하는 6가지 배우는 방식으로 옳지 않은 것은?A.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  동국대학교 경영학과 졸업시험 족보 기출과 정답

  경영대 졸업시험 기출문제 (마지막 장에 시험문제만 적어 놨습니다.) ... 다른 사람과의 차별화, 자신만의 개성라. 프랜차이즈가 아닌 직영 스토어만 운영하여 최고의 고객 만족 추구 ... 지리적 위치 : 중심가와 대학가, 젊은이들이 많이 모이는 문화 중심지, 사무실 밀집 지역다. 학력 : 대학재학생 및 대학 졸업자, 유학생 등을 중심의 고학력라.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.08.23

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  리더의 특정행위- 생산에 대한 관심 : 조직우선, 업무중심, 과업지향- 사람에 대한 관심 : 배려, 근로자중심, 관계지향- 리더쉽 격자이론(관리격자이론) : 생산중심/인간중심 분리 ... [이익극대화] -> 고객중심[고객만족] -> 사회중심[사회적복지]- Production ? ... 내부의 구성원으로부터 기반- 목표관리기법 : 상급자와 하급자가 함께 목표설정, 실행, 이를 / 의사소통- 리더쉽 : 목표달성을 위하여 사람들의 행동에 영향을 미치는 과정비전창출 /

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  /인간중심적 경영, 자율적 조직운영기업문화가 잘 정립되어 있는 기업의 특징기업문화에 마케팅, 생산, 재무, 인사 등 각 기능부서 책임자가 기업전략을 지원하기 위해 수립. ... 역할 및 직책을 중심으로 업무를 수행.조직문화와 조직성과조직문화: 조직구성원들의 태도와 행동에 영향을 미침으로써 조직의 경쟁력과 경영성과를 좌우.조직문화와 조직성과의 관계독특한 조직문화 ... 자본주의주식회사에서 경영을 전문경영인이 하는 체제주주가 경영자를 임명하고 경영자는 경영 전반을 책임짐.경영자 자본주의의 전성기 (1932-1975 미국)배당금을 지급받는 것보다 기업을

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  [A+] 중앙대 e비즈니스 기말고사 토론 주제 해설지

  그러한 가치를 만들어내고 고민하는 것은 사람의 창조적 역량이기 때문에 성장과 인간의 자신감, 즉 인간다움은 경영전략과 밀접한 관련이 있는 것이다. ... 블루오션 시프트의 ‘인간다움'이란 기업의 DNA를 바꾸거나 조직원들의 근무환경을 개선하고, 수평적 조직문화 조성하는 등의 ‘사람경영'에 관해 말하는 것이 아니라, 그 반대로 ‘인간다움'을 ... 생산성도 높이고, 일자리도 창출하는 일석이조의 효과를 누릴 수 있다.- 블루오션시프트와 블루오션전략과의 차이점을 요약하시오.비고객발견 중심에서 실행방법론으로 중심이동, 가치경계의 재설정을

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

  의존, 경쟁에서 패할 확률↑③ 조직화의 절차의 기본□ '직무‘ : 일을 중심으로 조직을 설계 (사람 중심X)□ 파킨슨의 법칙 : 사람 숫자에 조직을 맞춘다 ? ... 헨리페욜 14대 원칙□ 한 조직원이 두 명의 보스(상사)를 갖음□ 두 개의 부서화기준을 서로 교차시켜 조직원 한 사람이 두 가지 기준에 의해 통제□ 경영환경의 복잡성, 동시 달성이 ... 예 : HIT (SI업체) : 기능별 → 경영지원(기능중심), 마케팅(고객중심), Delivery(서비스중심)(2) 매트릭스 조직 부서화□ 명령체계의 원칙 즉, 명령일원화의 원칙이

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  A+ 울산대학교 행정학길라잡이 2023년 중간고사 예상문제 정리

  과학성이란 왜를 중심으로 설명성, 인과성, 객관성 및 유형성을 강조. ... 과학에 기반을 두지 않은 지식은 사실이 아닐 수 있으며, 특히 주관적 성격이 강해서 보는 사람에 따라 그 견해가 다를 수 있기 때문에 오늘날의 행정학 연구는 과학성과 기술성을 동시에 ... White, Gulick 등이 대표적인 주창자L.D White : 국가목적 달성을 위한 사람과 물건의 관리Woodrow Wilson : 공적 사무를 관리하는 사회기술적 과정 혹은 기술체계

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

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  경영학개론 리포트_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  세상의 규칙과 틀을 제공함으로써 이를 제대로 이해하고 적응해야 한다는 점입니다.가치의 중심이 생산과 기계에서 현재 지식과 사람으로 바뀌게 되었고 복합적인 요소들로 경영을 이루게 되었습니다 ... 경영패러다임 전환과정과 사례1.산업화사회의 ‘효율경영’산업화 이전의 사회는 농업 중심의 전통적 사회가 중심이었습니다. ... 서론사전적 정의로 패러다임은 “어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 근본적으로 규정하고 있는 테두리”를 의미합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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