"사회조직리더십" 검색결과 41-60 / 37,699건

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  사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. 학습자가 지역사회복지관에서 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 아래의 행사를 실시함에 있어 가장 필요하다고 판단되는 사회복지행정과정을 3가지로 축약하여 그 이유를 기술하세요.

  ReporTree주제: 사회복지개론사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지개론사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다 ... 그리고 이러한 변화에서 사회복지행정은 기초가 되는 변화라고 할 수 있다.본문에서는 앞에서 설명하고 있는 사회복지행정과 관련하여 사회복지과정에 있는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.31

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  [조직행동론] 한국사회의 리더쉽과 발전방향

  이러한 변화추세는 리더십 패러다임의 전환을 요구하고 있다.이러한 패러다임 전환에 주목하여, 다양한 기술,정보를 요구하는 21세기 조직의 글로벌 경쟁력을 지속하기 위해 요구되는 리더의 ... 서론급변하는 시대, 지식정보사회에서는 경제적으로는 글로벌 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본주의 가치 중시의 방향으로 ... Stogdill(1974)은 리더십 문헌들을 포괄적으로 검토한 후, 리더십의 정의가 리더십 연구에 관여한 사람의 수만큼 많다는 결론을 내렸다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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  [창조경영] 창조경영 정의와 창조경영사례 (분석리더십,창조적 사고,조직문화,기업의 사회적 책임에 근거한) 고찰

  2.리더십 그리고창조적 사고조직문화와창조역량기업의사회적 책임3.결 론4.참 고 문 헌□ 서 론1. 창조경영이란 무엇인가? ... 많은 글로벌 기업들은 사회책임 경영의 원칙을 비즈니스 프로세스 안으로, 경영 조직 내부로 끌어들여 체화하기 위해 노력한다. ... 그리고 그러한 중심에는 조직원 스스로가 움직일 수 있도록 하는 수용의 조직 문화가 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.16

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  [조직구조론] 영화'아름다운비행'을 통해서 본 팀조직,리더십,기업의 사회적 책임

  그래서 ‘팀’ 하면 부분의 합보다 전체가 크다는 시너지 효과를 생각해야 한다.팀 조직에는 구성원들이 공동의 목표를 달성 하기 위해서 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직의 ... 그래서 그들이 믿고 따를 수 있는 에이미는 그들이 날수 있는 능력을 발휘할 수 있도록 야생거위조직을 이끌어야 한다.또한 부족한 것이 있다면 교육이나 훈련을 통해 능력을 개발시켜야 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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  [공공관리론C.A.R]조직의 무형적 자원 계발 전략(리더십, 사회자본, 조직몰입도, 지식경영 중 하나의 주제를 선택)을 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 입장에서 비평하라.

  조직의 무형적 자원 계발 전략(리더십, 사회자본, 조직몰입도, 지식경영 중 하나의 주제를 선택)을 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 입장에서 비평하라.X-Y이론은 미국의 경영학자 맥그리거 ... 이러한 특성 때문에 조직은 민주적 리더십과 평면적 조직구조를 확립하고 권한을 위임하며 참여적이고 능동적인 조직문화를 형성해야 한다고 본다. ... Y 이론에서 바라보는 인간은 물질적, 경제적 동기 이외에 심리적, 사회적, 성취적 동기도 가지므로 사회적 사명감과 직업에 대한 명예도가 조직몰입을 위한 유인이 될 수 있지만, X 이론에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.10 | 수정일 2015.01.07

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이러한 연구를 통해 현대사회의 리더십 이론은 변혁적 리더십과 거래적 리더십 등의 구체적 이론으로 발전하고 있다.이번 과제에서는 가장 대표적인 리더십 이론인 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 ... 전통적 리더십 이론에서는 리더의 자질과 행동에 집중하여 효과적인 리더십을 연구하였다면, 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더와 조직 구성원 사이의 관계와 상호작용을 통해 조직의 목표를 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십리더십에 대한 연구는 조직행동 분야에서 가장 중요한 연구로 인식되어 왔다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리

  조직행동론주제 : 본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그러므로 본론에서는 필자가 속한 단체 내에서 리더십이 성공적으로 작용한 사례를 통해 천차만별인 사회 구성원 내 적절한 리더십에 관해 논해보고자 한다. ... 특히 리더십은 어떤 상황에도 절대적으로 유효한 유일-최적의 리더십은 존재하지 않는다. 속한 단체나 사회의 성향, 추구하는 가치, 나아가는 방향에 맞춰 적합한 리더십이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  상급자의 리더십

  조직을 구성하고 있는 사람들이 조직 목적에 대한 이해와 각자 담당하는 일을 효과적으로 수행하게 된다면 조직 성과가 높아질 수 있지만 그렇지 못하다면 조직의 성과는 낮을 것이다.현대사회에서는 ... 조직과리더십주제: 상급자의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 구조적 패러다임 리더십2) 인적자원 패러다임 리더십2. 상급자의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 상급자의 리더십선정한 상급자는 내가 소속되어 있는 경찰조직의 경감인 ‘김정한’ 씨이다. 평소 상급자의 리더십을 보면 그는 인적자원 패러다임 리더십에 해당하는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  본 레포트를 통해 살펴본 바에 따르면, 권력과 권위가 어떻게 개인의 행동과 사회적 질서를 형성하는지에 대한 이해는 조직 관리, 정치적 리더십, 그리고 사회적 상호작용을 해석하는 데 ... 권력과 권위의 이러한 구분은 조직 구조, 사회적 상호작용, 리더십 스타일에 따라 각각 다른 영향을 미칩니다.본 레포트에서는 권력과 권위의 개념을 명확히 정의하고, 각각의 특성과 차이점을 ... 따라서 권력을 적절히 관리하고 이를 건설적으로 사용하는 것이 중요하며, 이는 조직의 리더십에 의해 크게 좌우됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다. ... 이러한 관점에서 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 모두 이 사회에 없어서는 안 될 중요한 리더십의 자질들이라고 생각한다.이러한 관점에서 본고에서는 필자가 속한 조직 ... 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

  조직 구성원들이 셀프리더십을 가지기 위해서는 사회적, 조직적, 정치적, 물리적인 환경을 적극적으로 활용할 수 있어야 한다. ... 셀프리더십의 개념셀프리더십이란 개인이 스스로 정신적, 신체적, 사회적인 능력을 증진시켜서 스스로를 성과지향적인 사람으로 성장시켜서 책임감과 전문성을 가지고 행동하게 만드는 리더십을 ... 조직 구성원 개개인이 자기에게 실행하는 리더십이 셀프리더십이다. 셀프리더십은 크게 3가지의 능력으로 구성돈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  이익집단이나 지역사회와 관련된 환경적 압력이 증가하고 있으며 이에 대응할 수 있는 리더십이 필요하다.2. ... 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 주요역할1) 사회복지조직에서 리더십의 필요성① 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여 사회복지전문가의 자율성과 통제성 사이에는 갈등과 긴장이 ... 발생할 수 있으며 이로 인해서 구성원들이 조직의 규정과 규칙을 준수할 수 있는 동기를 유발 할 수 있도록 하는 리더십이 필요하다,② 환경의 변화에 대응 사회복지 조직과 관련 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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  [지역사회실천기술] 조직화(조직화의 원칙, 내용, 단계)

  리더십 개발조직의 성패는 바로 이 리더십에 의해 결정된다고 해도 지나치지 않기 때문에 특히 지역사회실천처럼 다양한 사람과 문제를 다루는 상황에서는 더욱 그러하다.III. ... 조직화의 내용1. 동원2. 회의3. 리더십 개발III. 조직화의 단계1. 준비단계2. 계획화 단계3. 조직화 단계4. 지역활동 및 복지운동 단계5. ... 조직화의 내용조직화의 주요 내용은 사람과 자원을 끌어 모으고(동원), 모인 사람들이 조직의 목표와 방법을 논의하여(회의), 조직을 이끌 사람들을 찾아내는 일(리더십 개발)로 채워진다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.02

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  상급자의 리더십

  조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정된 상급자의 ... 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. ... 어리기 때문에 사회경험이 부족할 것이라 생각하기도 했고 어린 나이에 사장을 하니 어떤 든든한 버팀목이 있지 않았을까? 라는 생각을 하기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  학교조직의 지도성 PPT

  실험적으로 만든 사회 기후에서ow} ... 자신의 감성을 명확하게 이해하는 능력 자기관리능력 자기 자신의 감성을 효과적으로 관리하는 능력 사회적 역량 사회적 인식능력 다른 사람의 감성을 명확하게 이해하는 능력 관계관리능력 ... 위치와 인기를 포함하는 “ 지위 ” “리더만이 관심의 대상 , 구성원에 대한 관심이 없었다 .”( 신중석 외 ) But 리더십 연구의 초기 단계로 특성을 구명하려는 그 자체로 의의

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.서론내가 생각하는 사회복지 행정 조직은 전문가들의 집단이다. ... 리더십은 조직의 관리자와 리더가 상전 노릇을 하는 것이 아니라 직원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 지원하는 리더십 스타일이다. ... 따라서 저는 서번트 리더십이 사회복지 조직에 가장 적합하다고 생각한다.결론사회복지 행정 조직에 대해 잘 모른다. 수업시간에 듣고 배운 사회복지 조직에 대한 환상이 있을 뿐이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  결론발전방향사회복지에 대한 사회적 요구와 기대가 증대되고 확장되고 있는 현대사회에서 리더십의 지도력을 살펴보고 이를 사회복지조직에 적용했을 때 생길 수 있는 한계를 확인해보는 것은 ... 사회복지조직에 있어 필요한 리더십은 앞서 말한 것처럼 사회복지 대상자가 전 국민을 대상으로 확대되고 사회변화에도 능동적인 대처가 요구되는 만큼 리더십은 이러한 변화를 앞서 예측하고 ... 뿐만 아니라 지도력 관점에서 봤을 때 리더십은 선천적인 자질에 의한 것이므로 개발될 수 없다고 보는데 전통적인 사회였다면 받아들여질 수 있지만 현대사회에서는 여러 가지 사회적 제약이나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  사회복지행정은 지역사회의 각종 사회문제 해결과 지역주민의 욕구충족을 위해 존재하기 때문에 관리의 범위가 환경영역으로 확대되어 지역사회의 정치, 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 ... 사회복지사가 전문성과 자율성을 가지고 클라이언트 집단에 다양한 서비스를 제공하는 것이 조직의 성패를 좌우하기 때문에 사회복지행정은 그들의 능력과 자질에 초점을 맞추어 민주적 행정의 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론1. 리더십(leadership)이란 무엇인가?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  뿐만 아니라 사회복지조직은 일반조직에 비해 훨씬 더 인간 사회 환경으로부터 영향을 많이 받는다. ... 기존의 사회복지조직은 행정적이고 수동적으로 요구에 대응해 나갔다면 현대사회 사회복지조직에게는 리더십을 중심으로 변화에 능동적으로 대응해 나갈 수 있는 능력이 필요하다. ... 서론현대사회 다양한 정보와 변화로 인해 불안과 대립이 증가하면서 강조되고 있는 것이 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십 이론을 설명하시오

  사회복지 조직의 특수성 때문에라도 리더십이 꼭 필요한 상황이 펼쳐지는 것이다.사회복지 내부에서는 각 개인이 전문가로 일하게 되고, 동시에 사회복지사 말고 다른 전문가들이 함께 일하는 ... 또 의사소통 과정에서 사회복지사로서 역량을 기를 수 있다. ... 그리고 이와 함께 여러 가지 통합적인 기술과 능력을 필요로 하기 때문에 새로운 리더십의 등장은 많은 사람들을 더 편하게 일할 수 있도록 도와줄 것이다.마지막으로 앞서도 말했지만 사회복지사는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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