"산업재해 인정여부" 검색결과 41-60 / 1,952건

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  [공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  산업안전보건위원회('23년)□ 설치대상□ 비 대 상설치일자운영규정 제정여부회의개최 횟수(대상/실시)회의결과공지방법의결사항의결사항조치실적년 월건건10. ... □해당 □비해당안전보건교육실적(연인원)계정기교육채용 시 교육작업내용변경시 교육특별안전보건교육2023년(대상/실시)/////산업재해현황근로자 수재해자 수사망자수사망만인율(?) ... 산업재해발생현황구 분근로자수재해자수사망자수사망만인율(?)장애인 고용자수(%)최초요양 90일 미만최초요양 90일 이상2022년( )2023년( )2024. 2월( )4.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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  산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)

  따라서 산업재해보상보험급여의 대상이 될 수 있는지의 여부는 결국 '업무상의 패해가 그 요건이 된다.II. 업무상 재해의 인정기준과 범위1. ... 산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)I. 의의산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 '업무상 재해"이다. ... 인정기준업무상 재해의 인정기준에 관하여는 산업재해보상보험법 제37조에 규정되고 있다. 즉 근로자가 다음의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상? 질병 ? 장해 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

  우선 근로기준법상 재해보상제도에서는 업무상 재해 여부 및 보상액 산정 시 ‘근로자’라는 개념을 사용하고 있다. ... 반면 산업재해보상보험법상의 적용 대상은 일정한 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자로서 당해 사업주가 직접 고용한 자뿐만 아니라 타인을 사용하는 사업주도 포함된다. ... 특히 헌법재판소 판례 중에는 ‘청문’ 제도 자체만을 독립된 쟁송수단으로 인정하고 있는 사례들도 있기 때문에 이를 중심으로 검토하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  사회복지법제론 판례해석

  제5조 제1호, 제37조 제1항 [2] 산업재해보상보험법 제5조 제1호, 제37조 제1항【판결요지】[1] 산업재해보상보험법 제37조 제1항에서 말하는 ‘업무상의 재해’란 업무수행 ... 산업재해보상보험법 제37조 제1항에서 말하는 ‘업무상의 재해’란 업무수행 중 그 업무에 기인하여 발생한 근로자의 부상·질병·신체장애 또는 사망을 뜻하는 것이므로 업무와 재해발생 사이에는 ... 산재보험에 대해 수업을 통해 여러 차례 공부하긴 했으나 산업재해보상보험법에 업무 상 재해와 질병에 해당하는 경우에 대해 어떤 식으로 규정하고 있는지는 알지 못했기에 이번 기회에 한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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  산재보험

  [표] 산재보험의 급여 유형별 급여자격 및 수준산재보험의 보험관계는 관리주체인 노동부장관의 위탁을 받아 근로복지공단에서 수행하고 있다.(5) 문제점 및 개선과제첫째, 산업재해의 인정범위가 ... 주고 있다.(4) 급여 유형 및 관리운영체계산재보험의 급여를 받기 위해서는 재해가 업무상 재해로 인정을 받아야 한다. ... 산업재해에 대해서는 고용주가 책임을 져야 한다는 전제가 깔려 있어 근로자의 업무상 재해에 대해서는 고의 및 과실 유무를 불문하고 고용주가 책임지도록 하고 있다.산재보험은 1963년에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  산업재해보상보험(산재보험)의 적용대상

  일반적으로 산업재해보상보험의 보상 대상은 업무상 사고와 직업병의 두 가지로 구분할 수 있는데, 업무와 관련한 재해 또는 질병의 여부에 따라 보상이 결정된다. ... 중소기업사업주에 대한 업무상 재해는 대통령령으로 그 범위를 인정하도록 하고 있다(산재보험법 시행령 제123조).현재 보상재해인정의 범위는 산업재해보상보험법 제5조 제1호에 의해 업무상의 ... 업무상 사고의 인정범위는 업무수행성과 업무기인성이라는 두 가지에 따라 정해진다. 업무수행성은 업무수행 과정에서 발생한 재해이고, 업무기인성은 업무로 인해 입은 재해를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

  어려움이 없으므로 업무상 재해로 인정된다. ... 따라서 과로성 재해에 대한 업무상 재해 여부를 판단함에 있어서 업무수행성보다는 주로 업무기인성의 문제로 귀착된다.3)직업성 질병업무에 기인하는 질병을 업무상 질병이라고 일컫는데 업무상 ... 관리 하에서 발생한 사고이기 때문에 업무와 재해 사이의 인과관계 성립을 인정하는데 큰 어려움이 없다.2) 과로성 재해일반적으로 업무상 과로나 스트레스에 의한 사망을 과로사라고 부르고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2023.02.17

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  법과영화의산책 제3판 기말고사 타이핑 정리본

  산정하도록 개정된 산업재해보상보험법 제38조제6항(이하 이 사건 법률조항)이 기본권 침해의 직접성 요건을 갖추고 있는지 여부2. ... 재해근로자의 평균임금이 높은 경우 보험급여를 제한하기 위하여 최고보상기준금액을 규정한 산업재해보상보험법 제38조제6하과 장의비의 최고금액을 규정한 제45조가 재산권을 침해하는지 여부3 ... 이전에 업무상 재해를 입은 자의 경우 2002.12.31.까지 종전의 규정에 의하여 보험급여를 산정하도록 한 동버버 부칙 제7조(이하 이 사건 부칙조항)2) 산재보험수급권 등가) 심판대상산업재해보상보험법

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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  산재보험, 산재보험보험료

  산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 ... 이에 따라 산업재해보상보험제도의 의의와 성격, 우리나라의 산업재해 현황 등을 알아보고 산업재해보상보험제도에 관련된 문제점을 고찰하고 개선방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 또한 공업화가 진전되고 산업재해 근로자가 급격히 증가함에 따라 우리 사회에서 근로자를 보호하기 위한 산업재해보상보험제도는 더욱더 중요한 의미를 지닌다.

  리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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  산업재해의 적용대상(산재보험의 보험 급여대상)

  산업재해의 적용대상(산재보험의 보험 급여대상)목차산업재해의 적용대상(산재보험의 보험 급여대상)1. 당연적용사업장2. 임의적용사업장3. ... 한편 근로복지공단은 계속해서 보험관계를 유지할 수 없다고 인정하는 경우에는 직권으로 보험관계를 소멸시킬 수 있다.3) 적용제외사업장공무원연금법 또는 군인연금법에 의하여 재해보상이 행하여지는 ... 적용제외사업장* 참고문헌산업재해의 적용대상(산재보험의 보험 급여대상)산재보험의 보험급여대상은 적용사업장에서 재해를 당한 근로자(그의 유족을 포함)이지만, 산재보험의 적용단위는 사업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  [산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리

  무과실책임주의무과실책임주의는 사업주가 근로자의 업무상 재해에 대하여 사업주의 고의 과실 여부에 상관없이 보상을 보장하는 것이다. ... [산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리목차[산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리I. 사회보험방식II. 무과실책임주의III. 정률보상주의IV. ... 현실우선주의* 참고문헌[산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

  보장하도록 최소한의 근로조건을 제시한 근로기준법 제8장의 재해보상을 대체하는 보업무수행성이 인정되면 업무기인성도 추정된다고 보는 것이 현재의 통설이며 판례의 입장이다.(4) 관련판례1 ... 산업재해(1) 산업재해보상제도 의의현행 재해보상제도는 재해보상 책임의 위험을 가진 모든 사용자를 공공보험에 가입시키고 특정 사용자의 근로자에게 재해가 발생하면 보험사업자가 사용자를 ... 목적과 특성1) 법의 목적산업재해보상보험법(이하에서는 ‘산재보험법’이라 함)은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형

  종료 업무와 관련하여 발생한 재해는 업무상 재해로 인정한다.4) 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항근로 중 각종 사고를 당했을 때는 산업재해 신청을 통해 보상을 받을 수 있다. ... 근로자의 업무와 재해발생 사이에 상당인과관계가 있으면 업무상 재해로 인정한다.② 업무수행성사용자의 지배관리 하에서 업무를 수행하는 것을 의미한다.근로자가 작업준비 중, 작업 중, 작업 ... 산업재해1) 산업재해의 개념2) 산업재해의 유형3) 산업재해 발생 시 처리방안4) 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+주요쟁점들, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

  요약 안전의무 책임 → 사업주 직접 부과 사업주와 경영책임자 등의 안전보건확보 의무 중대재해 : 중대산업재해 ( 산안법상 중대재해보다 엄격 ) + 중대시민재해 포괄 사업주 : 자신의 ... ( 도급책임 ) 중대재해 ( 사망 , 부상 , 질병 포함 ) 5 인이상 전 사업장 (50 인미만 2 년 유예 ) 위험의 외주화 방지 중대산업재해 중대시민재해 1 년이상 법인 양벌 징벌손해배상중대재해처벌법 ... 구성체계 [ 산업안전보건법 ] 제 1 장 총칙 제 2 장 안전보건관리체제 등 제 3 장 안전보건교육 제 4 장 유해 ∙위험 방지 조치 제 5 장 도급 시 산업재해 예방 제 6 장

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.15

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  18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

  산업재해보상보험산업재해보상보험이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 업무상 재해를 당한 근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하며, 산업재해 예방과 그 밖에 근로자의 ... 우리나라는 1963년도에 [산업재해보상보험법]이 제정되었고 현재 고용노동부의 위탁을 받아 근로복지공단에서 수행하고 있다.(1) 적용대상산업재해보상보험의 적용대상은 사업자의 가입의사 ... 복지증진을 위한 사업 등을 위해 정부가 시행하는 사회보험을 말한다 ([산업재해보상보험법]제1조 참조).

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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  근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구

  그렇기 때문에 사망한 유흥업소 접대부를 근로자로 인정할 것인지 여부가 산업재해보상보험법에 따른 재해보상의 지급대상자인지 여부를 판단하는 데 있어서 결정적인 역할을 하기 때문에 매우 ... 다음에 적시 하는 사람들에 대한 근로자성 인정여부에 대한 판례를 확인하고 그에 대하여 비평하시오가. 등기이사 및 미등기이사나. 학원강사다. 전기계량기 검침원라. 산업연수생마. ... 산업연수생의 근로자성(1) 관련 판례대법원 1995.12.22.선고 95누2050 판결에서는 산업기술이 있으리라는 사실은 추론할 수 있다.7.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  영세사업장의 산재보험법 적용제외의 타당성

  심판 대상의 소개이 사건의 심판 대상 조문은 산업재해보상보험법 제5조의 단서 부분이다. ... 정하도록 규정한 산업재해보상보험법 제5조 단서가 포괄적 위임금지의 원칙, 평등의 원칙, 헌법상 사회보장수급권 등에 반한다는 청구인의 주장을 헌법재판소가 기각한 사건이다. ... 따라서 근로자에게 인정되는 사회보험 수급권은 입법재량권의 행사에 따라 누구에게, 얼마만큼 주어질 것인지가 결정될 문제이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  산업재해보상보험법

  [법률 제16273호, 2019. 1. 15., 일부개정산업재해의 대부분은 사고성 재해가 차지하고 있고 업무상 질병에 기인하여 인정된 비율은 9퍼센트이며 직무스트레스를 원인으로 하는 ... 시행)- 근로기준법의 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963.11.05- 산업재해보상보험법 제정1964.01.01- 산업재해보상보험법 시행: 500인 이상 근로자 사용하는 ... 되어 질병이 발생한 경우 산업재해로 인정받기가 힘든 실정임.이에 업무상 질병의 인정 기준에 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 추가함으로써

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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  복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

  국외사업, 해외파견자, 현장실습생 등은 특례가입자로 인정된다(산업재해보상보험법 제5조).(3) 고용보험고용보험으로 제공되는 급여는 실업급여, 고용안정 및 직업능력개발이고 실업의 예방 ... 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 삼는다(산업재해보상보험법 제1조).근로자에게는 산업재해를 신속하게 보상하고 근로자와 가족의 ... 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 및 운영하고 재해예방과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

  , 해당 사건은 명백한 산업재해임에도, 이를 책임지려는 주체는 보이지 않았기 때문이다. ... 산업재해보상보험법이 특수형태근로종사자 보호를 위한 특별규정을 둔 취지는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않지만 업무상 재해로부터 보호할 필요성이 있는 경우에 해당 종사자를 보호하기 위함인데 ... 원고의 소송 제기 이유 및 주장원고의 배달대행업체에서 배달원으로 일하던 망인이 2015년 2월 21일 배달 중 빗길 교통사고로 사망하자, 유가족은 산업재해에 따른 장의비 지급을 청구했다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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