"상근직" 검색결과 41-60 / 1,457건

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  (A+++외국과 한국의 정신보건제도 및 임상심리사 비교 레포트

  특히 매년 약 1100여건 이상의 전문직 자격 신청이 접수되고 있으며, 건당 3~4회의 서류 보완 및 심사로 업무 부담이 가중되고 있다. ... 이상 상근하는 정신요양시설, 사회복귀시설, 보건소 또는 정신병원이 있다. ... 수련기관은 국공립정신병원·임상심리전공 수련기관으로 지정된 정신의료기관, 수련하고자 하는 분야의 1급 전문요원이 1명 이상 상근하거나 1급 전문요원으로 위촉되어 수련을 지도하고 3명

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오

  상근 직원화를 통하여 사회사업 전문화의 필요성이 인식되고, 전문사회사업 직원화 시대 즉, 사회사업기에 들어가게 되었다. ... 자원봉사활동의 효시는 1617년 영국에서 신부 빈센트 드 폴이 조직한 자선부인회에서 전개한 사회봉사활동이라 할 수 있다. 19세기 후반 영국과 미국에서 자선사업이 조직화되었고, 기관의 유급상근직원이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  대검찰청 공무직근로자(조경관리사) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

  .~2013.7.5.조경관리사조경 수목 관리 등상근(주 40시간)경력(재직)증명서에도 상세표기되어야함상근(주 40시간)주 40시간미만 시간제 근무의 경우, 증빙 첨부자격증자격증자격증 ... 작 성 자 (서명)직 무 수 행 계 획 서◎ 직무수행계획서(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직? ... 이론적인 배움과 실습을 통해 조경 수목 관리와 화분 배치, 예초 작업 등 실무 능력을 갖추게 되었고, 이러한 경험을 바탕으로 대검찰청의 공무직 근로자로서 조경 관리 업무에 지원하게

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서

  상근직 근무의 경우(OR, PA) 평균 과부과세 총합 330정도이고, 당직이나 응급 Call 출근 개수에 따라 추가수당이 붙는다. ... 상근직 근무 30일 기준 당직 8번 과부과세 총합 380~400정도이다.4. 병원의 건강관리 서비스 및 후생복지1) 건강관리 서비스? ... OR 간호사, PA의 경우 3교대를 하지 않고 상근직 근무를 한다. (9AM ~ 5PM)? 휴가는 1년 기준건 주도록 하고 Night수당으로 급여 0.5배 쳐준다.?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23

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  지역아동센터 관련 정책, 정책 사업 방향에 대한 보고서

  또한, 공립센터를 중심으로 민간센터와의 연계를 공고히 해야 한다.②지역아동센터 종사자 처우 개선다수의 지역아동센터는 복지관련 종사자 수급에 있어 비상근직과 일관적이지 않은 임시방편의 ... 그리고 고용형태를 전환하여 상근인력을 충원하여 효율적 체질 개선을 해야 한다. ... 따라서 우선 적절한 급여수준 보장, 급여에 경력 인정, 적정 상근인력 보장이 필요하다. 이는 우수한 전문인력 확보에도 매우 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

  매일 일정한 시간대에 고정적으로 근무하는 상근직의 비율은 37.56% 수준이었다. ... 기간제나 시간제 같은 비정규직 종사자의 비율은 4.26%로 매우 낮았다. ... 요양기관의 종별로 구분하여 근무 시간을 살펴보자면 의원이나 보건소, 보건기관가 같은 의원급의 의료기관에서는 상근 근무가 일반적이었고, 상급 종합병원의 경우 3교대 비율이 압도적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  지역아동센터의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  지역아동센터는 주로 비상근 파견직, 임시방편의 임금제 등을 운영했다. 적절한 급여 수준이 먼저 보장되고, 상근인력 보장, 경력 반영 급여 등이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장(지역아동센터, 장애인시설, 노인요양원) 중 한 곳을 선정하여 설립목적, 주요 프로그램 2가지 정도를 소개합니다.그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측면(자신의 견해)과 객관적 측면(법, 제도, 정책 등)에서 제시하세요.

  하지만 요양원은 의료기관으로 분류되지 않기 때문에 상근직 의사의 경우 존재하지 않아도 상관이 없으나 상근직 간호사는 존재해야하고, 입소 노인들의 진료는 주로 촉탁 의사를 통해 진행한다 ... 먼저, 실질적인 문제는 요양원에 입소하는 대부분의 노인들이 노인성 질환을 경험하고 있는데도 불구하고 요양원이 의료기관이 아니기 때문에 상근직 의사가 존재하지 않아도 상관이 없는 것으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  실습기관의 중장기적 발전방안에 대하여 서술하시오.(지역아동센터)

  또한, 공립센터를 중심으로 민간센터와의 연계를 공고히 해야 한다.②지역아동센터 종사자 처우 개선다수의 지역아동센터는 복지관련 종사자 수급에 있어 비상근직과 일관적이지 않은 임시방편의 ... 그리고 고용형태를 전환하여 상근인력을 충원하여 효율적 체질 개선을 해야 한다. ... 따라서 우선 적절한 급여수준 보장, 급여에 경력 인정, 적정 상근인력 보장이 필요하다. 이는 우수한 전문인력 확보에도 매우 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  지방임기제공무원 자기소개서 합격했어요! 참고하세요

  ××××년××월××일예)상근직※임용분야와연계된경력만 작성※비정규직의 경우 실 근무시간만 계산예)비상근직예)프리랜서라. ... 간접적으로파악할수 있도록 작성할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음※ 비상근직(프리랜서 등)등 근무시간이 불분명한 응시자는 주당 근무시간 또는 1일 근무시간과 근무기간을 각 직장별 ... 응시자격학위전공분야학위 취득(예정)일학위 종류박사석사학사근무경력근무처(부서포함)근무기간근 무월일수주요업무실적직 위비 고20××.××.××～20××.××.

  자기소개서 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.09.07

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  서울대학교병원 간호직 자기소개서

  입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할저는 간호직 경력직에 지원하였습니다. 저의 간호사로서의 경험을 간략히 적겠습니다. ... 또 공기업에서 OOOO를 관리하는 상근 간호사로서 근무하였고 OO구청 보건소 OO으로서 코로나 19 팬데믹 이후에는 주말 밤낮을 가리지 않고 OOOOO를 실시하는 업무를 했습니다.3

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.19

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  최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

  중앙선데이·CEO스코어가 2018년 30대 기업 267개사의 반기 사업보고서를 분석한 결과 현직·상근 임원 8652명 중 여성은 280명, 여성은 3.2%에 불과했다. ... 이밖에 한 방송국의 경우 남성 아나운서를 정규직으로 선정했지만 여성 아나운서는 비정규직으로 선정돼 소속 여성 아나운서가 국가인권위원회에 진정서를 냈다.그리고 이미 고용된 사람들은 경력 ... OECD 와이즈센터의 보리니 소장은 많은 여성들이 비정규직에 종사하고 있다는 사실을 예로 들었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  주식회사의 기관

  비상근이사의 사외중역은 이사회에만 출석하는 이사를 말한다. ... 조언기관으로 고문(adviser consultant)제도가 있으며 법률고문, 기술고문, 경제고문 등이 있다.고문은 학식과 경험이 풍부한 경력자나 저명인사, 법조계나 정부기관의 고위직을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  중간지원조직 조직 개편 계획(안) PPT / 예시 <도시재생센터>

  지원 서정리 도시재생 현장 지원센터 : 사업기간 미정 - 마을관리 협동조합 운영 지원 - 소규모 도시재생 주민 공모 사업 개발 및 지원 센터 별 업무분장개인 별 업무분장 소 속 직 ... 추진 , 기초센터 업무 소통 상근 읍내리 현장지원센터 현장활동가 주민협의체 운영 지원 및 지역 청년 활동 지원 상근 서정리 현장지원센터 센터장 서정리 현장지원센터 업무 총괄 상근 ... 급 담당 업무 비고 청양군 기초센터 총괄 PM 사업 전반 자문 비상근 청양군 기초센터 센터장 업무 총괄 비상근 청양군 기초센터 팀장 현장지원센터 관리 및 도시재생지원센터 서무 관리

  서식 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.10

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  지역사회간호학 A+) 가정방문간호 비교 보고서

  보건 간호사- 비정규직 일반간호사(임시직 혹은 계약직, 상용직으로 참여)- 2019년 1월 15일 본조신설 제 16조의 2 (방문건강관리 전담공무원)으로 둘 수 있다.- 의료법 제78조 ... 의료기관이 방문간호사업을 하는 경우에는 관리책임자는 의사 한의사, 또는 치과의사 중에서 상근하는 자로 하고 보건 진료소 및 의료기관이 아닌 재가장기용양기관이 방문간호를 하는 경우에 ... 제23조, 제32조- 노인장기요양보험법 시행령 제11조인력/자격- 보건간호사 자격증(혹은 간호사 면허증)을 소지한 간호사로서 보건기관에 근무한 경력이 1년 이상인 보건간호사- 정규직

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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  [국토교통부] 개인택시운송사업 대리운전신고서

  다만, 급여를 받는 상근직 임원은 조합 규모, 조합원 수, 급여수준, 업무내용 및 적정 상근직 임원 수 등 국토교통부장관이 정하여 고시하는 기준에 적합한 경우로서 관할관청이 필요하다고 ... 「여객자동차 운수사업법」 제53조에 따라 시ㆍ도지사의 인가를 받아 설립된 조합에서 상근직 임원(지부장과 조합장을 포함한다. 이하 이 목에서 같다)으로 선출된 경우.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  대학병원 콜센터 상담간호사의 역할

  상담간호사의 장점1) 대면응대가 아니라서 표정, 복장이 다소 자유롭다.2) 대학병원마다 차이가 있지만 페이가 로컬보다 더 높다.3) 상근직으로 출퇴근이 정해져있다.4) 오버타임이 없다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.05.10

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  [사회복지 토론] 학교사회복지론(학교 안의 타 전문직종과 역할 차이 및 업무 협력 - 최근 학교사회복지사업의 안정적 운영 등의 이유로 추진 중인 학교사회복지사의 학교 배치 제도화에 대한 찬성과 반대의 이유를 자신의 의견과 함께 제시하시오)

  게다가 초·중등교육법에는 초·중등학교 교직원으로 교장, 교감, 교사, 직원 외에 다른 전문인력을 둘 수 없게 되어 있어 사회복지사가 학교 안에 상근하며 학생복지 및 교육복지를 위하여 ... 교육전문가인 교사와 전문 상담 인력 등 다른 전문직과의 역할 중첩 문제가 있지만, 사회복지사의 업무와 역할을 규정하고 직무 분석 및 업무 지침서가 마련되면 해결되는 문제이다. ... 학교 복지사업에 대한 학생과 학부모의 만족도는 높았지만, 비정규직인 학교사회복지사들이 2년마다 학교를 옮겨야 해 복지사들과 복지 서비스 이용자들이 관계를 맺을 수 있는 시간이 1년에서

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  지역사회 감염병 논문 정리

  간호직 공무원은 각종 차출과 비상근무조 투입, 주말 근무, 선별진료소, 역학조사, 확진자 및 자가격리자 관리 및 이송, 재택치료 관리, 백신접종, 이상반응자 상담 업무 등의 격무를 ... 이러한 상황에서 2021년에는 간호직 공무원이 자살하는 사건이 발생했다. ... 업무 특성을 고려한 정규직 증원과 업무 부담을 줄이기 뒤한 전략이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  또한 부족한 직원, 사무원, 운전자, 시설관리자를 확보하기 위한 방안으로 국방부와의 협의를 통해 시설에서 상근으로 근무할 수 있도록 공공서비스 종사자를 활용해 사회복지시설에서 근무하는 ... 사회복지사에 대한 처우는 국가공무원임용령 개정에 의한 기존 사회복지연쇄의 확립으로 사회복지직 외에 사회복지직업의 세분화, 사회복지전달체계 구축, 전문인력 확보 등 사회복지직의 세분화 ... 다만 전문직 자격을 갖춘 사회복지사의 경우 자격에 적극적일 경우, 오늘날의 현실은 그러한 직업에 맞는 대우가 보장되지 않는 것이 현실이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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