"상위기업집중률" 검색결과 41-60 / 10,986건

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  NCS 모듈형 핵심요약(5과목)

  25% 값 : 자료 값을 크기순으로 나열 시 4등분한 값의 의미로 하위 25% 값과 상위 25% 값 4. ... 전략 특정 시장이나 고객에게 한정된 전략으로, 원가 우위나 차별화 전략이 산업 전체 대상일 때, 집중화 전략은 특정 산업 대상 - 경영 참가 제도 ① 목적 ┗ 경영의 민주성 제고 ... 경영전략 결과평가 · 전략 목표 및 경영전략 재조정 - 경영전략 유형 유형 내용 차별화 전략 조직이 생산품이나 서비스를 차별화하여 고객에게 가치있고 독특하게 인식되도록 하는 전략 집중화

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.09

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  개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오

  극심한 소득 불평등과 경제 발전의 혜택이 일부 부유층이나 대기업에 집중되면서 하위 계층은 어려움을 겪고 있다. ... 또한, 상위 계층과 하위 계층 간의 상호 이해와 상호 협력을 촉진하여 사회의 통합성을 강화하는 노력이 필요하다. ... 한국사회에서는 소득 격차가 계속 커지고 있으며, 상위 계층과 하위 계층 간의 재산과 소득의 격차가 지속적으로 확대되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  감정광고가 왜 효과적인지에 대해 광고 캠페인 사례를 가지고 논의하시오

  제품에 집중하였는데, 오늘날의 기업은 소비자를 한결 더 적극적이고 변동적이면서도 동시에 가치를 주도하는 존재로 인지하면서 소비자가 느끼는 감정과 욕구에 대해 보다 집중하게 되었다는 ... Maslow)의 욕구 위계설로도 설명될 수 있는데, 인간의 욕구는 서로 위계를 이루고 있으며 가장 상위에는 자아 실현의 욕구가 존재하는 상황에서 현대 사회의 소비자는 대부분 하위의 ... 욕구(생존과 관련한 생리적인 욕구, 안전의 욕구 등)을 충족한 상황이기 때문에 상위의 욕구(소속과 인정의 욕구 및 자아실현의 욕구 등 감정적 욕구)를 충족하고자 할 가능성이 높다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  매슬로우의 욕구단계와 소비자 라이프스타일에 따른 소비형태가 문화 및 소비자 성격에 따라 어떻게 차이가 있을 수 있는지 여러분 경험을 포함하여 서술하시오

  이렇듯 현대사회에서의 소비자들은 단순히 제품 자체에만 집중하지 않고 브랜드 이미지까지 고려하면서 구매 결정을 내린다. ... 따라서 기업들은 소비자들의 마음을 사로잡기 위해 자사만의 고유한 아이덴티티를 구축하려고 노력하고 있다. ... 하지만 모든 기업에서는 고객만족경영을 강조하며 상품 판매 시 가격할인 또는 무료증정 이벤트를 진행하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  [지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  자활기업설립운영지원, 창업지원, 교육프로그램을 개발 및 운영 등을 하고 있다.지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적이고 체계적인 자활지원서비스를 제공하여 자활의욕 ... 개념지역자활센터는 국민기초생활보장법 제16조에 의거 하고 있으며, 일자리나 기술 혹은 자금부족 등으로 인한 일할 기회를 찾는 취약계층에 일할 기회와 안정된 경제활동을 할 수 있도록 집중적인 ... 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차 상위계층의 자활 촉진에 필요한 사업을 수행하는 핵심 인프라로서의 역할을 수행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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  [분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직

  대기업의 경우 집권적 조직보다는 분권적 조직이 적합하다. 다만 경영활동의 집중화 ? ... 분권적 조직의 의의와 특질1) 연방적 분권제2) 직능적 분권화* 참고문헌분권화와 집권화기업이란 경영관리상 권한이 상위의 한 곳으로 모이느냐, 아니면 하위의 여러 계층으로 분산되느냐에 ... 이는 관료적 조직형태로서 하위부문에 권한을 위양하지 않고 상위자가 모든 결정권과 관리권한을 가지고 있어 하위의 각 부문은 자주성이 없다.이 형태의 조직은 최고경영자가 조직적 활동에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  한국의 경제적 불평등과 교육 혁신의 필요성 영어로 만나는 유튜브 중간고사 에세이

  특히 위기를 거칠 때마다 상위 계층에 소득이 더욱 집중된다. 2007년부터 2011년까지 금융위기로 인한 소득 집중도의 변화를 보면, 소득 최상위 10%의 증가폭이 3.0%로 30개국 ... 우리나라의 대표적 대기업인 삼성그룹의 대졸 공채 합격자들 중 대부분이 최상위권 대학의 이공계 출신들이다. ... 대기업에 취직하지 못하는 사람들은 대개 중소기업으로 향하는데, 여기서 계층 사다리는 한층 더 견고해진다. 2022년 기준 대기업과 중소기업의 임금 격차는 평균 약 300만원에 달하고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  양극화현상

  정책 수출신장과, 산업구조의 변화, 자금과 정보의 집중 운영 등으로 상위 계층에 대한 집중 지원 등이 결과적으로 빈곤층의 양산 결과만 초래하게 되므로 양극화는 더욱 심화되어 보다 ... 원인이 될 수 있다.기업 또한 기업의 이익만을 추구 할 것이 아니라 내수중심형 으로부터 수출주도형 기업으로 방향선회를 하여 외국계 경쟁업체와 경쟁하여 세계로 뻗어나가, 경제를 활성화 ... 하위계층의 비율이 점점 늘어나면서서 상위계층은 점점 사회적인 상황이 좋아지지만 반대로 하위계층을 점점 더 사회적인 상황 나빠지는 현상을 말한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  이는 조직 운영의 비효율성을 초래할 수 있습니다.실례를 통한 문제점 분석내가 경험한 실례로는 한 중소기업의 관료제 조직 구조가 있다. ... 이러한 체계적인 운영은 조직 내 혼란을 최소화하고, 목표 달성에 집중할 수 있게 합니다.전문성: 관료제 조직은 전문성을 중시하여 각 분야의 전문가들이 배치됩니다. ... 예를 들어, 신제품 개발 과정에서 현장 직원들의 창의적인 아이디어가 반영되지 않았고, 상위 관리자들의 결정이 일방적으로 이루어졌다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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  다국적기업의 개념과 특성

  개발을 집중적으로 수행하여 우위를 점할 수 있다. 또한 해외계열기업으로부터 모기업에 정보를 집중시킴으로써 비교우위, 소비자기호, 시장환경상의 변화를 평가 ? ... 전세계 25개 다국적기업의 경영실적을 나타낸 에는 2008년 12월말을 기준으로 Fortune지의 세계 500대 기업순위 중 상위 25개 기업이 제시되어 있다. ... 또한 중국 에너지 국영회사인 Sinopec과 China National Petroleum이 새롭게 상위 25개 기업 순위에 들게 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.18

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  VIP 마케팅의 성공적인 전략

  이러한 VIP 고객들은 보통 상위 20%의 소득 계층에 속하며, 기업의 총매출의 80% 이상을 차지하는 경향이 있습니다. ... 수익성 증대: 파레토 법칙(20/80 법칙)에 따르면, 상위 20%의 VIP 고객이 기업의 총매출의 80%를 차지합니다. ... VIP 고객은 상위 소득층을 대표하며, 일반 고객에 비해 높은 구매력과 충성도를 가지고 있어 기업의 수익 증대에 큰 기여를 합니다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.17

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  1대 99를 넘어

  상위 1%에게 대부분의 소득이 집중되는 현상으로 그들은 날이 갈수록 정치, 경제, 사회, 등 거의 모든 면에서 권력을 행사하며 소득 관련 법규를 피해간다. ... 미국의 과거와 오늘 그리고 미래를 이야기하고 있지만 그것은 미국이라는 나라에 국한되는 것이 아니라 국가 전체의 소득중 20%를 넘게 차지하고 있는 상위 1%에게 집중되는 현상을 보이는 ... 기업과 갑부가 받는 감세 혜택과 기업의 복지 혜택은 늘어나고 규제는 줄어든다.5. 정부의 예산이 부족하다.6.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

  이를 위해 기업의 경쟁우위 방향성의 뚜렷한 설정은 물론 가지고 있는 자원과 노력의 설정 특정 분야에 집중하는 전략적 경영이 뒤따라와야 한다.2. ... 이는 생산시설과 시스템, 공급사슬을 향한 의사결정의 일관된 방향성을 설정하고 상위 기업의 전략이나 기업의 목표, 사업 및 경쟁 전략이나 다른 기능별 전략과의 연계를 통해 이를 지원하기 ... 해야 되는지에 대해 규정한 것으로 상위 기업 전략 혹은 사업전략과 부합해야 되고 일관된 생산 의사결정 및 경쟁우위 달성을 목표로 하는 것이 특징이다.고객 가치는 언제나 일정한 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

  계층에게 집중적이고 체계적인 자활지원 서비스를 제공함으로써 삶에 대한 자활 의욕을 고취하고, 기술 능력을 향상시켜 스스로 자립 능력을 향상할 수 있도록 지원하여 차상위 계층의 경제적 ... 지역자활센터는 저소득층에게 체계적이고 집중적인 자립 지원 서비스를 제공함으로써 그들의 자립 의욕과 기술 능력을 배양하고 소득 창출을 위한 일자리를 제공하거나 창업 비용을 지원함으로써 ... 현재의 근로 능력과 자활의지를 유지하면서 추우 상위 자활사업 참여를 준비하는 서비스이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

  이들은 업무에 임하면서 어떤 점을 어떻게 소화해내야 하는 지에 관해 집중적으로 훈련받아야 한다. ... 훈련프로그램의 목표는 하위 인력들의 경우, 일 처리 능력을 함양하여 기업의 실적 향상에 이바지하게 하는 것이다. ... 기업에서는 이런 이들이 최대한으로 기량을 끌어내 일 처리의 활성화를 제대로 발휘할 수 있도록 하는 것을 훈련프로그램의 목표로 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한

  세계 상위권을 놓치지 않는 글로벌 기업인 삼성전자는 AI의 활용을 통해 차별화 전략에 나섰다. ... 집중화1) 나의 경험기업의 집중화 전략은 보통 STP전략에서 타겟팅을 통해 알 수 있다. ... 과목명 : 경영정보시스템주제 : 기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  사회복지행정가 역할

  일단 공적 부분, 사적 부문, 기업 부문들이 합리적으로 구분된다면, 살라몬(Salamon, 1998)이 말한 제3자적 거버넌스가 발전된다. ... 그 한 예로 상위 소득집단들에 유리한 경제정책과 조세정책으로 인해 부의 불평등이 증대되었다. ... 사회복지를 위한 재원 충당은 빈곤층과 차상위 계층자를 위해 자산조사와 재량권이 부여된 프로그램들에서 감소되었다(Salamon, 1998 : 139-140).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [에듀퓨어][NCS인정강의] '[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가?' 최종평가

  전략의 계층에서 사업전략(Business Strategy)은 기업전략(Corporate Strategy) 보다 상위의 전략이다. (5점)①O②X정답 2해설기업 전략은 가장 상위의 전략으로 ... 조직의 불필요한 부분을 제거하고, 제품 라인을 정리하고, 기업의 생존뿐 아니라 더욱 집중되고 활력 있는 기업으로 만들 수 있는 이러한 리더의 유형은? ... 중장기 환경 분석에서 시나리오들을 기준으로 향후 몇 년간 집중적으로 관리해야 할 이슈들을 선정하는 과정에서 던지고 답해야 할 중요한 질문이 아닌 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  슈퍼바이저는 보통 관리자와 동등한 위치에서 직무를 수행하며, 일반적으로 상위 직급자가 하위 직급자들을 감독·통제하는 수직적인 관계보다는 수평적인 관계를 형성하면서 상호 협력관계를 구축하도록 ... 서론최근 들어 기업에서 인재육성 및 관리 측면에서 ‘슈퍼바이저’라는 용어가 자주 사용되고 있다. ... 따라서 나는 앞으로 슈퍼바이저가 된다면 내 일에만 집중하지 않고 동료직원들의 성장에도 관심을 가지고 함께 발전해 나갈 수 있는 슈퍼바이저가 되어야겠다고 다짐하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  의미 있는 시사점을 줄 수 있을 것이다.특히 현재 기업의 구성원들이 어느 정도의 욕구를 만족하고 있는 상황인지를 판단함으로써, 그보다 상위의 위계에 위치하여 있는 욕구를 충족시킬 ... 5단계 욕구까지 총 다섯 가지의 욕구가 존재한다.다만 에이브러햄 매슬러우는 6단계의 요구를 추가하기도 하였는데, 6단계의 욕구는 5단계까지의 욕구가 모두 “자기 자신(self)”에 집중되는 ... 이루고 있다는 이론이다.이때 하위의 욕구가 만족되지 않는 상태에서는 상위의 욕구가 발현하지 않으며, 반면 하위의 욕구가 만족된 상태에서는 그 상태에 머무르지 않고 상위의 욕구를 느끼게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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