"새로운 미래형 조직" 검색결과 41-60 / 7,677건

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

  서론리더십은 조직의 경쟁력을 나타낼 수 있는 요소로 다양한 관점으로 리더십에 대해 새로운 이론에 대한 연구도 진행되고 있다. ... 높지만 사람에 대해 관심이 낮은 과업지향형, 절반씩 관심을 갖고 있는 타협 및 절충형과 사람에 대해 관심과 생산에 대해 관심이 모두 높은 편인 팀형, 단합형으로 구분하면서 팀, 단합형이 ... 직관적인 설명이 가능하고 이해하기 쉬우며 다양한 상황에 대해 적용이 가능하며 리더는 상황에 따라서 발휘해야 할 리더십의 차이를 이해시킬 수 있는 처방적인 기능을 한다고 볼 수 있다.새로운

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

  미래 한국사회 학교의 의미 4차산업혁명시대가 되면서 학교교육은 새로운 방식으로 이루어질 것으로 예측되고 있다. ... 또한 가정 또는 사회의 일상생활에서 이루어지는 비조직적 교육에서부터 학교라는 조직적 교육 형태가 이루어지게 되면서 초기 학교가 국민교화 기능으로 변화되면서 학교는 국가권력의 정치적 ... 한국은 단선형의 교육제도를 운영하고 있는데 이는 전 국민이 단일학교제도를 적용하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  미래소비사회와상품 총정리본 (강의 내용 전부 포함)

  아이디어를 낸 네티즌의 사용 동의 후 광고 탄생신개념 혼합형 직무연수 “독서 모디슈머 연수” 탄생4차산업혁명에 맞게 진행한 새로운 개념의 연수문학, 역사, 철학, 과학 등 주제 도서 ... 미래 소비사회의 변화• 소비 트렌드의 변화를 예의주시해야 함• 미래사회 변화의 메가트렌드: STEEP, Society, Technology, Economics, Environment ... 예능 방송 등장 후 30% 가량 매출 증가모디슈머가 활발한 영역 : 편의점 음식의 재탄생기존 편의점 음식을 조합한 새로운 레시피 새로운 레시피 상품 출시 (치즈불닭볶음면, 짜장불닭볶음면

  시험자료 | 80페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2023.02.28

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  본 레포트에서 추론하는 미래형 인재는 바로 문제해결형 인재이다. ... 둘째는 사회적 자질로, 경험적 지식이나 리더십, 팔로워십, 조직 융화적 대인관계, 의사소통 능력 등이 있다. ... 새로운 인재상과 필요 자질Ⅲ. 결론사회화 개인이 대비할 과제Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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  현대경영조직구조(네트워크조직, 하이퍼텍스트형 조직, 프로젝트조직, 심포니 오케스트라형 조직)

  네트워크 조직전통적인 조직의 형태인 피라미드형 조직은 위계질서가 명확한 관계로 일을 수행하는 것은 뛰어나지만, 업무과정상 일일이 승인을 받아야 하는 등 새로운 것을 창조하는 데에는 ... 프로젝트 조직IV. 심포니 오케스트라형 조직* 참고문헌현대경영조직구조I. ... 개개인의 전문적 지식에 근거한 자율권을 기초로 개인능력 발휘의 극대화와 제반기능, 사업부문 간의 의사소통의 활성화를 도모하기 위한 신축적인 조직운영방식을 지니는 조직이다.한편, 미래의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  결론- 실습부서의 상황에 적합한 리더십 유형 제시- ‘나’의 미래 리더십서론리더십(leadership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 ... : 생산에 높은 관심, 인간에 낮은 관심· 팀형(team, 9.9형) : 생산과 인간에 대한 높은 관심· 중도형(middle of the road, 5.5형) : 생산과 인간에 대한 ... 연구는 리더 개인의 특성과 행위에 초점을 두는 특성이론, 리더의 행동양식에 초점을 둔 행동이론, 리더가 처한 상황과의 적합성을 중시하는 상황이론 등으로 발전되어 왔고, 현대에는 새로운

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  [교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

  교육 방법으로 대두되었다.이와 같은 새로운 교육 패러다임은 학교장의 새로운 경영 마인드와 지도력을 요구하고 있으며, 변화에 대한 교육전문가로서의 미래 예측과 교육 비전을 요구하고 ... 되라(똑똑하지만 게으른 형 CEO). ... 삼각형의 빗변이 아무리 길어도 두 변의 합보다는 짧다. -민경조 코오롱 부회장. ‘맡겨라. 믿어라. 그래야 돈을 번다.’. 경총포럼에서-나.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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  리더십 세미나

  태스크포스에 의한 팀워크- 트스크포스에 속한 각각의 구성원은 본래 그 조직에서 어떤 특정한 기능을 담당하고 있는데 그 기능미래형 조직의 조건가. 경제적인 성과를 올리는 것.나. ... 처리 능력이 있는 곳으로 일을 옮기는 것.제3장 새로운 조직과 리더십1. 거대 조직 사회는 오지 않는다.2. 세계화와 기업의 규모3. 조직의 종말은 불가능하다.4. ... “창조는 새로운 조합을 만드 는 능력”3) 탁월한 비유4) 과거의 사례에 대한 철저하고 집중적인 검증5) 인구 통계학적 접근. ‘미래는 현재에 이미 시작되고 있다’는 접근법.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  사회복지실천기술론 본인의 MBTI 유형으로 클라이언트와 상담시 강점되는 부분과 우려되는 취약점, 클라이언트를 대할 때 마인드

  타고난 지도자 또는 관리자라는 말이 적절한 만큼 업무를 조직화해서 일을 처리 하기 좋아한다. 그을은 미래의 가능성보다는 현재의 사실을 추구하는 것에 더 관심이 많다. ... 일처리에 있어 사전준브를 철저히 하며 논리 분석적으로 계획하고 조직하여 체계적으로 추진해 나가는 형이다.다른 사람의 의견에 귀를 기울일 필요가 있으며, 자신과 타인의 감정에 충실할 ... 지식에 대한 욕구와 관심이 많으며, 특히 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 높은 관심을 가졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28

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  현대자동차 분석

  공간을 제공 창의적 사고 , 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현 5 대 핵심가치 비전 경영철학 기업 소개기업의 조직 현대자동차의 기업조직 병렬구조 ... 였던 연구개발본부의 조직체계를 3 개의 삼각형 구조로 단순화 R D 조직 구조 개편으로 자동차산업의 패러다임 변화와 소비자 요구에 빠르고 유연하게 대응 목적2019 년 현대차 수익성의 ... 구축하며 성공 DNA 를 더욱 발전시켜 나갈 것 인간중심적 , 환경 친화적인 혁신 기술 , 포괄적 서비스 기반으로 최상의 이동성을 구현하며 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.22

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  [A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

  ▷ 병원 내 간호조직 Ⅰ형병원 조직 내 간호조직 유형을 살펴보면 전체에서 진료, 간호, 행정관리 부문으로 나누어져 있으므로 위 조직도는 병원 내 간호조직 Ⅰ형을 나타낸다고 볼 수 있다 ... 위 조직도는 병원 내 간호조직 Ⅰ형을 나타낸다고 볼 수 있다. ... 조사 및 조직유형 분석ⅰ) 아주대학교병원(3차)조직도병원▷ 병원 내 간호조직 Ⅰ형병원 조직 내 간호조직 유형을 살펴보면 전체에서 진료, 간호, 행정관리 부문으로 나누어져 있으므로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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  리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

  예측함- 비전 제시: 미래 비전을 확립하여 명확히 제시하고 현재의 활동을 비전과 연결시켜 의미를 부여해줌- 스튜어드십: 리더 자신이 맡은 일과 역할에 대한 책임을 지고 조직을 보호하고 ... 팔로워의 유형 중 가장 많다.- 수동형: 깊이 생각도 하지 않고 열심히 참여하지 않는 유형으로 모범형과는 정반대의 유형이다. ... -관리 격자 이론: 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 나누고 9등분하였으며, 무관심형, 인기형, 과업형, 타협형, 팀형이 있고 이 중 팀형이 이상적인

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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  후성유전학과 환경

  후성유전학적 수정은 조직에 특정적이고, 시간에 특정적이며, 맥락에 특정적일 수 있으므로, 서로 다른 모집단과 환경에서 일관된 패턴을 식별하는 것이 어렵다. ... 이러한 변화는 비만, 제2형 당뇨병, 심혈관 질환과 같은 만성 질환에 걸릴 위험을 포함하여 자손의 건강에 영향을 미칠 수 있다. ... 예를 들어, 후성유전학적 변화는 암의 발달과 진행에 중요한 역할을 하는 것으로 나타났으며, 잠재적으로 새로운 치료 대상을 식별하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

  미래 원격교육 시나리오Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 여섯 번째로는 원격 교육은 각종 교재 개발 및 학생 지원 서비스 등을 위한 물리적 인적 자원 조직이 필요하다. ... 기술은 발전하여 인간의 뇌 크기에 해당하는 메모리 칩이 뇌가 수행할 수 있는 모든 기능을 수행해낼 수 있을 것으로 사료된다.5) 특성화 대학특성화 대학은 인류가 생명 공학을 통하여 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약

  현재와 미래 추세에 대한 포괄적인 분석을 통해 기회와 위협 요인을 판별창의성/혁신새롭고 혁신적인 방식으로 문제에 대응열정할 수 있다는 태도로 업무나 부정적인 의견에 차분하게 대응의사소통명쾌하고 ... 더 나은 실적을 내도록 지도하고 미래의 업무를 준비토록 함.유연성/적응력우선순위 및 조건 변화에 빠르게 적응. ... 사람이 문제다◆ 실패하는 채용방식미술 평론가 형직감에 의지스펀지 형너무 많은 이를 면접관으로 참여시켜 장악 못함검사 형상식이 풍부한 사람을 뽑는 것구혼자 형면접관의 이야기만 함모사꾼

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  구성원의 능력과 동기가 모두 부족 할 때는 지시형이, 능력은 부족하지만 동기가 높을 때는 설득형이, 능력은 있지만 동기가 낮을 때는 참여형이, 능력과 동기가 모두 높을 때는 위임형이 ... 이 중 공식적 조직구조 유형에는 라인조직, 라인-스태프조직, 직능조직, 매트릭스조직, 프로젝트조직, 위원회조직, 미래지향적 조직으로 열거된다.3절 직무관리? ... 목표관리란 조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 목표를 설정하고 기대되는 결과의 측면에서 개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하며, 미래의 전망과 노력에 대한 지침을 제공하고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  나의 성격 형성과정과 프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론, 인본주의 이론과의 연관성

  이와 같은 성격은 (부분적이고 비조직적으로 기능하지 않으며) 통합적이고 조직적으로 기능 하는 것이고, 사회생활을 도모할 수 있는 기반을 제공해주며, 각 개인을 독특한 존재로서 규정해줌으로써 ... 그렇게 대학생이 된 지금, 많은 친구들을 사귀고 새로운 환경에 잘 적응해나가고있다. ... 성적을 잘 못받아오면 형과 엄마가 그정도밖에 못 받아오냐고 꾸지람을받았는데, 더군다나 형은 공부도 잘했기 때문에 형에게 대들지도 못했었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.14

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  1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다

  기업들 역시 ‘단순 반복’형 인재보다 복합적 사고형, 창의적 사고형 인재를 소중히 생각하기 시작할 것이다. ... 조직이 훨씬 슬림화 될 수 있다. ... 경영조직의 운영관리이든 생산조직의 운영관리이든 절차와 과정이 대폭 축소될 수 있으며 운용 인력이 전통적인 운영방식보다 절반이상 줄어들 수 있음을 시사하는 것이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  조직내 학습조직의 필요 이론(기업조직개발)

  학습조직이 가능함을 의미삼각형과 역삼각형이 교차된 그림 : 아래 삼각형은 개인차원 전략들의 힘이 팀차원으로 모아짐을 의미, 역삼각형은 조직차원 전략들의 힘이 팀차원으로 모아짐을 의미 ... Vision)모든 구성원들이 조직이 추구하는 방향과 그 중요성에 대해 공감대 형성조직 구성원들이 함께 만들기 원하는 미래에 대한 이미지 개발2) 사고모형 (Mental Model) ... 학습조직학습조직에 대하여 설명하시오.학습이란, 새로운 것을 배우고 익혀 나가는 것이다. 개인도 배우면서 성장하듯이 조직도 마찬가지다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.19

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  4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

  교육 수요에 적합한 교육방법을 채택해야 되고 다수 교육생을 집합시켜서 진행한 지식 전달 위주의 강의식 교육훈련방법으로는 전문성과 창의 혹은 문제해결과 프로젝트 수행 역량을 보유한 미래형 ... 특히나 IOT 융합서비스기획, 로봇지능개발 등의 미래유망 분야 26개는 국가직무능력표준 NCS를 포함해서 50개 신규 개발을 완료하였으며 새로운 직종을 반영하기 위하여 로봇공학 기술자나 ... 이와 같이 경영환경에서 조직이 성공하기 위해서는 근본적으로 조직 내 HRD 담당자들이 조직 내 고위 관리자들이 조직 내 학습문화를 구축하려는 조직의 변화를 효과적으로 계획하고 검토하며

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.21

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