서번트 리더 : 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축 하는 리더이다.[ 전통적 리더와 서번트 리더의 차이 ]내용전통적 리더서번트 리더관심영역일의 ... 리더십(4) 역할 차별화로서 리더십(5) 상호작용의 결과로서 리더십(6) 집단과정으로서의 리더십(7) 설득유형으로서의 리더십2. ... 리더십의 발휘분야리더십의 효과는 리더, 부하, 상황과의 함수관계가 성립한다.E = f ( L, F, S )(1)행동으로서의 리더십(2) 순응으로서의 리더십(3) 여러 요소의 종합으로서
세종의 부하전통적 리더십이론에 있어서는 부하에 대해서 거의 관심을 두지 않았지만 리더십의 과정을 리더, 부하, 상황 등의 상호작용에 의해 복잡하게 이루어 지는 것으로 보는 상황적 리더십이론에 ... 부하는 넓게보면 상황적요소에 포함시킬 수도 있지만 리더가 리더십을 행사하는 대상이기때문에 리더십에서 가장 중요한 요소라고도 할 수 있다. ... 지금부터 세종의 리더십 대해 알아보고 리더 자신, 부하, 상황의 세 범주가 그가 발휘한 리더십에 각각 어느 정도의 비중으로 영향을 미쳤는가를 나름대로 생각해보고자한다.
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