"서울의료원의 비전 및 핵심가치" 검색결과 41-60 / 869건

• 

  우리나라 아동복지에 중요한 역할을 하여 온 해외원조기관 조사, 그 의의 기술(아동복지론)

  핵심가치를 대두로, 한국월드비전은 사업장을 몽골, 미얀마, 인도 등의 아시아 국가와 에티오피아, 가나, 잠비아 등의 아프리카 국가까지 48개국 191개소로 확장하였다. ... 한국월드비전의 활동 연혁1950년, 시설지원: 초기사업은 한국전쟁 고아를 위한 육아원, 영아원, 맹아원 등의 시설지원 사업이었고, 70년대까지 150개의 시설을 지원하였다. ... 초기에는 의식주를 지원하였으나 점차 시설 아동의 교육, 신앙, 의료분야로 지원을 확장하였다.1960년, 무료의료지원: 1954년에는 아동 병원을 설립하여 1980년까지 54만 명의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마 리더십, 간호관리 사례, 간호학계의 거장 '김모임' 리더분석 A+과제 자료!

  이러한 환경변화에 대처하여 향상된 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 달성하기 위하여 효과적인 리더십이 필요함. ... (카리스마 집단 형성)- 카리스마는 (가치중립적)이어서 공동체를 발전시킬 수도 있으며, 부정적일 수도 있다. ... 일회용 주사기 사용 사업 추진으로 미국에서 보건학을 공부했던 경험을 토대로 감염예방을 위한 선진 의료 도입. 2000여명의 보건진료원 배출로 의료혜택과 거리가 먼 농어촌 지역 사람들에게

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  국제기관 각 사이트에 소개되는 활동 관련 조사 정리

  대학로의 옛 부지는 철거 후 서울대학교병원 연구센터가 들어섰다. 국가기록원 서울기록관과도 공유중이다. ... Edu Institute)’을 의미▶주요사업- 동아시아국제교육원은 평화공존의 가치를 실현하는 동아시아시민을 육성하기 위하여 기획 및 연구 개발, 국제교류협력, 다국어 교육, 국제교육역량강화 ... )나무위키, KOICA 공식홈페이지동아시아국제교육원▶개요인천광역시교육청동아시아국제교육원은 인천광역시교육청 소속 직속기관으로 2021년 개관하여 글로벌 인재 양성과 국제교류 및 다국어

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  서울의료원 신규간호사 자기소개서 및 면접자료

  서물의료원의 비전 및 핵심가지 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술서울의료원의 비전과 핵심 가치는 저의 직업적 목표와 깊이 부합하며, 특히 "고객 중심"이라는 핵심 ... 이러한 경험은 서울의료원에서 근무하면서 환자들에게 최상의 서비스를 제공하는 데 큰 도움이 될 것입니다.입사 후 저는 서울의료원의 핵심 가치인 신뢰와 존중, 고객 중심, 최고 지향, ... 서울의료원의 비전인 "서울시민이 가장 신뢰하는 병원"과 "좋은 병원에서 최고의 병원으로"라는 목표는 저의 가치관과도 일치합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호학실습 기관별 환자의 권리와 의무 보고서 서울 아산병원

  병원 핵심가치? 나눔과 배려 ? 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.? 미래지향 ? ... 병원 개요서울특별시 송파구 올림픽로43길 88 (풍납동)에 있는 국내 최대 규모의 종합병원으로 아산의료원의 일원이 다. ... 병원 비전 및 목표Vision? 누구에게나 가장 신뢰 받는 병원? 최적의 의료를 제공하는 병원? 직원모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원? 건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  병원경영학 ) 병원 경영전략 기법 중 하나를 선택하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

  경영전략에는 고객만족경영(CSM), 가치경영(VM), 지식경영(KM), 비젼경영(VM), 윤리경영(MM)이 있다. ... 환자와 의료진, 그리고 의료관련 구성원들의 긴밀한 상호관계를 구축하여 진단부터 사후관리까지 전체적으로 통합 및 관리할 수 있는 체계가 필요하기 때문이다.김연수 서울대학교병원장은 포브스 ... 이는 의료진이 다양한 변수가 존재하는 응급 상황에 적절하게 대응할 수 있는 훈련 및 교육을 제공하는 데 바탕이 된다.이에 대한 사례로는 서울대병원의 의료 디지털 전환을 들 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천은 사회복지사가 전문지식과 기술을 가지고 사회복지현장에서 클라이언트를 대상으로

  핵심 가치는 소통, 공동선, 나눔, 성장이다.1990년 8월 개관하여 가족치료 상담 연구소 전국 부녀복지협의회 상담 위탁교육을 실시하기도 했고 부설 부천어린이집을 인가받기도 했다. ... 비전 네 번째는 지역복지를 선도하는 전문기관으로써 직원의 전문성을 향상하고 지역복지의 거점화, 협력하고 함께 가고 찾아가고자 하는 것을 핵심 전략과 목표로 삼는다. ... 소사본 복지관에서는 생계지원, 가족 문제지원, 교육지원, 정서 지원, 의료지원 등이 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌병원,존스홉킨스 병원,미국메이요클리닉,삼성병원,삼성서울병원의경쟁력,해외진출전략

  3 -2 종 P P Process - 암병원 : 당일 진료 , 당일 검사라는 원스톱 서비스를 핵심서비스 가치로 둠 - 오픈 카드 서비스 환자들의 수납대기시간을 크게 단축시키기 위한 ... 그들이 원하는 것은 환자 마음 속에 진정한 명품병원이 되는 것 삼성서울병원의 글로벌 경쟁력 3 -2 종 P환자중심의 선도병원 SNS 마케팅 환자의 가족들이 환자를 위한 의료정보 에 ... 삼성 암병원 2 -1 환자행복을 위한 의료혁신’이라는 비전에 따라 해피노베이션 (Happinnovation) 20*20 을 선포하고 “환자행복을 최우선으로 바꿀 수 있는 건 다 바꾸겠다

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  노인복지관을 조사(강동노인종합복지관)- 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등

  세대와 교류하는 복지관③ 협력, 고객중심, 정직을 핵심가치로 둔다- 협력 : 지역사회 다양한 주체와 함께한다.- 고객중심 : 조직 및 서비스와 관련된 모든 고객의 욕구를 우선으로 ... 동행” 선정2015. 5. 16.강동노인종합복지관 재위탁 계약(~2020.05.15.)2015. 10. 21.치매요양원 서울형 노인요양시설 인증2016. 5.서울사회복지공동모금회 ... 비전① 세대가 공존하는 고령친화 지역사회를 만든다.② 지역사회와 함게하는 액티브 에이징 플랫폼- 어르신이 “참여, 독립, 보호, 자아실현, 존엄”의 가치를 인정 받으며,지역사회 다양한

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호 관리 ) 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 다양한 보건의료기관 세 곳 선정 다음 질문

  또한 조직의 철학은 조직을 움직이는 기본적인 가치체계로, 조직구성원들의 원동력이다. ... 그리고 “당신을 위해 최고가 되겠습니다.”와 “세계 최고의 노인 요양병원을 만들겠습니다.”라는 비전을 가지고 있다. 강남구립 행복 요양병원의 핵심가치는 사랑과 실력, 섬김이다. ... 본관과 응급센터 및 심뇌혈관질환센터는 지하 1층, 지상 7층의 규모이고, 사이버나이프센터는 지하1층의 규모이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석

  종합해 생각해보면 보건 의료계에서 가장 중요한 핵심역량은 지식과 기술 통합적용, 의사소통, 리더십, 전문직관, 근거기반 실무, 전문직 윤리 및 법적 책임의식, 협력 등인 것이다. ... 변혁적 리더십은 팀 구성원에게 높은 비전과 이상을 제시한다. 문제 해결을 위한 구성원들의 창의력을 발휘하게끔 격려하는 것이다. ... 밀레니엄 세대에서 가장 중요한 핵심은 변화하는 보건의료현장에서 적절하게 대응할 수 있는 간호 인재들의 역량이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 서울의료원 자기소개서 자소서 최종 합격 자기소개서

  서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술서울의료원의 비전과 핵심가치 중에서 특히 '환자 중심의 서비스 제공'과 '인간 존중'이라는 두 ... 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술- 내용 -1.1. 지원동기 및 포부 (최소 100/최대 800) 8001-1. ... 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부(자신의 역량 및 강점 포함)서울의료원에 지원하게 된 동기는 의료 서비스의 본질적인 가치를 실현하고, 지역사회에 기여하는 일에 열정을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

  의료 및 교육과 같은 공공 서비스는 소득, 연령, 성별, 인종에 관계없이 모든 시민이 이용할 수 있다. ... 이러한 목표를 달성하기 위해 정책 입안자들은 이상적인 사회에 대한 비전을 정의하는 가치에 따라 정책을 수립한다. ... 서울: 신정.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  외주를 주는 것과 자체 생산의 장단점을 평가하고, 귀하가 종사하고 있거나 관심 있는 기업에서는 어떤 전략을 택하는 것이 바람직한지 논하시기 바랍니다.

  창립 120주년을 향한 동화약품의 비전120은 ‘우리가 연 제약보국, 우리가 필 인류건강’이라는 미션을 가지고 ‘고객가치, 인재존중, 정도경영’ 3가지를 핵심가치로 삼고 있다. ... 동화약품은 2017년(창립 120주년)까지 매출 7500억 원 달성을 목표로 글로벌 신약 발매, 해외 및 신규사업 확대 및 일반/전문 의약품의 균형성장을 이루어내겠다고 하고 있다.3 ... 주요사업내용”동화약품“은 1897년 설립된 국내 최초 제약기업으로, 주 사업내용으로는 의약품, 원료의약품, 의약외품, 의료용구의 제조, 소분 및 매매 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  의료보건정책-국내 보건의료정책 동향-빅데이터 활용사례 및 개선방안

  서울아산병원, 아주대학교병원, 서울성모병원, 가천대길병원 등 4개병원은 각각 보유한 EMR을 기반으로 익명화 데이터를 통합하는 다기관 통합 CDW를 구축 했다.건강보험심사평가원에서는 ... 첫째, 비전·목표·추진전략 등을 수립하고 관련 법·제도 개선대책, 전문인력 양성방안 등의 보건의료 빅 데이터 활용체계를 마련한다. ... (역학정보, 혈액, 조직, DNA 정보 등)를 확보하여 중앙인체자원은행을 구축해 한국인의 질병원인 규명과 진단 및 치료법 연구, 개발에 필요한 정보를 제공하였다.서울의대는 아주대 의대

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  이러한 변화는 구성원의 가치관과 태도 자체가 변화되어야 하며 그 변화로 말미암아 구성원과 리더는 공유된 비전을 가지게 된다. 비전은 변혁적 리더십의 핵심이 된다. ... 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안III. ... 변혁적 리더십은 조직문화 자체를 변화시키고 구성원들에게 비전설정과 비전성취에 대한 자신감을 고취하며 조직에 대한 몰입을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 기업 윤리 경영

  ‘ 항공과 환경의 조화를 통환 쾌적하고 풍요로 운 삶의 가치창조 ’ 라는 환경비전 아래 환경보 호 사회적 책임을 다하고 있다 환경경영시스템 운영 정비 , 항공기제조 , 기내식제조 ... 복리후생 1) 임직원 처우대한항공은 KALPAS 를 통해서 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 평가체계를 운영 전 직원은 핵심목표업무 및 추진계획을 직접 작성 직종별로 표준화된 업무 성과표를 ... 창출 변화지향적 기업문화 비전 및 미션“ 능률향상과 수익성 제고를 통한 지속성장 ” 전 세계적인 경기 침체 극복을 위한 각국의 경기부양 정책 운영으로 2010 년 도 세계 경제 및

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  칠곡 경북대학교 병원/칠곡 경북대 병원 66서 병동 간호관리학 케이스

  의료연구 선도- 진료 : 환자중심 진료- 공공의료 : 사회와 함께하는 병원- 핵심가치 : 인재양성, 의학발전, 생명존중, 사회공헌2) 병동의 특성병동구조- 12개의 병실로 구성- 총 ... 및 보호자에게 적절한 간호와 교육을 제공한다.- 간호단위별 연간운영계획과 관련하여 세부활동을 수행하고 평가한다.- 부서원 면담을 시행한다.- 임상실습 학생 및 신규간호사를 교육하고 ... 명확한 업무 및 병동의 물품사용에 대해 교육한다.2. 업무관련 매뉴얼 및 QnA등을 전산화해 많이 나오는 문제상황에 대해 빠르게 알 수 있게한다 ? 삼성서울병원 간호본부3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호계의 리더와 리더십

  의료기관의 경쟁력을 강화시키는 가장 핵심적인 전략 중 하나는 조직이 보유하고 있는 인적자원을 경쟁력 있는 자원으로 활용하는 것이다. ... 는 것이 핵심이다. 즉, 서번트리더십은 인간존중을 바탕으로, 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 이끌어주는 리더십이라 할 수 있다. ... 참여자들에게 있어 리더십은 이끈다는 생각을 먼저 떠올리게 하는데, 이는 목표달성과 더 나은 비전을 위해 조직구성원들의 다양한 의견을 하나로 모아 이끌어 가는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  서울의료원 신규간호사 합격자소서

  문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법4.조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술- 내용 -1 ... 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 환자를 더욱 안전하게 보살필 수 있도록 노력할 것입니다.4.조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 ... 것을 한가지 이상 선택하여 기술서울의료원의 비전인 '모두가 건강하고 행복한 서울'에서 가장 중요한 가치로 여기는 것은 '환자 중심'입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니