"선배치 후훈련" 검색결과 41-60 / 3,600건

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  나머지 자살한 사건이 있었다.따라서 본 보고서에서는 간호사 업무현장에 관한 책과 논문, 보도자료 등에서 도출한 횡단적 연구 결과를 토대로 최근 간호사 업무현장의 문제점을 분석한 후, ... 가장 큰 문제는 신규 간호사가 한 과에서 몇 개월간 힘들게 훈련을 받더라도 타 과로 가면 수술 내용과 장비가 완전히 달라져서 모든 과를 돌고 독립하기까지 2~3년간 매번 신규가 되어 ... A 씨는 상의 끝에 조만간 그만두기로 했으나 2018년 2월 14일에 중환자의 시술한 관을 잘못 건드려 찢는 사고를 내고, 소송으로 법적 책임을 질 수도 있게 되자 이틀 후인 16일

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  [A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  대상자가 상관이나 선배 및 동료들로부터 기술을 배우는 것이다.직장 외 방법(OFF-JT)직장 외 방법은 경영의 각 계층을 대상으로 직장 밖에서 강의 혹은 토의를 통한 교육훈련 방식이다 ... 그 후 강사는 해결책을 평가하고 피드백을 주는 방법이다.역할연기법(Role Playing): 상황을 제시한 뒤 학습자들이 직접 문제 상황의 당사자 역할을 하며, 사례나 문제 상황에 ... 대한 해결책을 모색하게 하는 방법이다.행동 모방법(Behavior Modeling): 학습자들에게 특정 상황에 대한 바람직한 행동을 주로 시청각 자료를 이용하여 제시한 후, 해당 행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  간호관리학 케이스 간호과정, 진단 1개

  순번을 기다리려면 아직도 멀었는데 임신한 선배도 있고, 결혼한 선배도 있고 현실적으로 공부하기가 쉽지 않다는 생각을 했다. ... 우리부서에도 네년도 석사과정을 하고 싶다는 간호사가 2명이 되면 다른 간호사들이 주말에 쉬기가 어려워서 상대적인 박탈감을 느낄 수도 있고 불만이 생길텐데, 한 번 생각해볼게” 면담이 끝난 후 ... 평소에 관심을 가졌었던 보험심사 간호사 훈련과정에 도전하기로 마음먹고 과정을 살펴보니 주말 이틀을 1년 동안 꼬박 다녀야만 하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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  간호관리학 실습, 사례 제시 및 간호과정 6개

  않고 나한테 주느냐고 따지고 싶었지만 너무 선배님이라 어려워서 말 한마디도 못하고 그래도 인수인계를 받았다.인수인계 후 김00간호사는 본인 일 외에 day 근무자의 남겨진 일을 하느라 ... 평소에 관심을 가졌었던 보험심사 간호사 훈련과정에 도전하기로 마음먹고 과정을 살펴보니 주말 이틀을 1년 동안 꼬박 다녀야만 하는 과정이다. ... 그렇지만 우리부서에도 네 생각해볼게”객관적 자료▷ 이00간호사는 5년차 간호사이다.▷ 보험 심사 훈련 과정은 주말 2일을 1년 동안 다녀야 한다.▷ 팀장님과 면담을 실시했다.▷ 임신과

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  이는 신입 직원들이 입사 후 선배 직원들과의 1:1 멘토링을 통해 업무 전반에 대한 이해도를 높이고, 기업 문화에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 시스템이다. ... 특히, 인적자원의 교육훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련 ... 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  직장 내의 상사혹은 선배에게 받을수있는 교육이며 업무에관해 단독,개별적으로 배운다는 점에서 효과가 있는 훈련이다. ... 최근의 포스코의 OJT시스템은 본인주도형의 자율학습과 OJT로서 지도해주는 전문사원을 통한 1:1훈련(man to man)으로 진행하였고 훈련이 끝난후 평가를 실시하여 실기 70%와 ... 학습한 것들의 사용할기회를 바로 주지않고 학습한 내용들이 타당한지 확신하기 어렵다.또한 배운 것들과 실제의 업무가 다르다는 것을 이해하지못하고 현장으로 투입될수도 있고 교육이 끝난후에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  발달장애인 직업훈련 - 서비스 직무-

  간접 경험 및 직업소양, 직업전훈련, 실무훈련을 장애특성에 맞게 실시하고 취업경험이 있는 장애청년 선배로부터 멘토링을 통해 취업에 대한 자신감을 얻을 수 있도록 함.○ Service4 ... 능력에 맞는 직업에 종사하는 선배취업자의 사업장을 방문하고 현장중심의 훈련을 통해 멘토링이 가능하도록 한다.4) 전략적 취업: 취업성장추이를 보이는 직무중심의 교육 이후에 사업체와의 ... 졸업후 진로를 모색하는 단계에서 다양한 현장실무적 경험이 미비하여 취업으로 연계가 제한적인 청년장애인과 취업 시도에 대한 반복적인 실패를 경험하는 중증장애인을 대상으로 심리적인 지원을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.01

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

  할 수 있고, 집중교육으로 불가능한 개인별 교육요점을 파악한 후 그에 따른 지도가 가능하며, 계속적, 반복적으로 할 수 있고, 결과에 대한 평가가 용이하다는 장점을 지니고 있다.( ... 즉, 상사나선배가 부하나 후배에게 일을 통해서 직무에 필요한 지식, 기능, 기술, 태도를 계획적, 중심적으로 육성하는 노력의 과정라고 정의 할 수 있다. ... 교육생이 배운 것을 일에 적용할 때 상급자, 선배, 동료에게서 곧바로 피드백을 받기 때문에 잘못된 것을 현장에서 수정 할 수 있으며, 잘된 것은 강화할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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  조현병 케이스, 조현병

  효과적이다.행동치료행동치료는 대상자의 바람직하지 않은 행동을 변화시키는 데 매우 강력한 방법으로 기괴하거나 와해된 행동을 감소시키고 적절한 행동을 증진시키는 데 있어 그 효과가 입증되어 왔다.사회기술훈련사회기술훈련은 ... 간신히 들어간 대학에서 선배들이 사귀자고 할 때도 자신없이 고개도 들지 않고 반응을 보이지 않자 한 선배로부터 병원에 가보라는 권유 받음.② 진행과정 및 발병 기간5살~현재 31세5살 ... 대학 졸업 후 회계 사무실에서 근무했으나 사람을 쳐다볼 수가 없어 그만둠.③ 주 증상외출을 하면 시선이 상대의 가슴이나 성기로 가서 사람을 쳐다볼 수가 없어 대인 관계를 회피함.자살시도

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12

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  산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  다음은 도제제도로, 이는 일정 기간 내에 회사 내에서 훈련생이 상사 혹은 선배 그리고 동료에게 기술을 직접 배우는 과정이다. ... 본 장에서는 훈련과 교육에 대해 논해본 후, 성인 교육이 가지고 있는 특징과 산업훈련 및 교육방법에 대해 논해보도록 하겠다. ... 역할연기법은 사례를 제시한 후 그에 대한 해결책을 모색할 수 있도록 하는 것이다. 역할 연기가 이루어진 후에는 토의를 통해 느낀 점을 서로 공유한다. 다음은 행동모방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  자율활동 세특 기재 예시문입니다. 참고하시길 바랍니다.

  지진대피 훈련(2022.09.27.) ... 분단 후 시간이 지날수록 분단비용과 통일비용이 커져 어쩌면 통일 후 얻을 수 있는 이익보다 커질 수도 있다는 생각을 제시함. ... ‘연아 선배’에서 후배들을 위한 김연아 선수의 모습을 통해 ‘우리’의 가치를 이해하고 공동체 의식과 배려를 배웠다고 함.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.05

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  (노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을

  선배시민의 경우 기존 노인에 대한 새로운 노인의 정체성으로 늙은이와 성공한 노인과는 차별화된 개념이라고 할 수 있다. ... 베이비붐 세대 문제 해결 방안노인의 유형은 크게 3가지 유형으로 분류할 수 있는데 이는 늙은이, 성공한 노인, 선배 시민이다. ... 그러나 이들이 재취업 교육과 훈련을 받더라도 마땅히 갈 곳이 마땅치 않은 문제가 나타나고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  (한국사의이해) 자서전 한 부분 작성

  취업희망프로그램, 고양여성새로일하기센터 새일센터 집단상담프로그램 교육을 통해 취업준비 훈련을 계속 하고 교육을 통해 취업기술을 습득하였다. ... 선배가 한번 가르쳐 준 일은 제대로 익혀 해야만 했다.창구에서 고객을 상담하여 대면 근무하는 일은 고객에 대한 친절한 서비스를 기본으로 하면서도, 고객의 돈을 직접 다루기 때문에 실수 ... 선배로써 신입행원들이 창구 업무에서 겪는 문제들을 잘 알고 있었기 때문에 기꺼이 멘토로써 신입행원들을 격려했고 조언을 아끼지 않았다.그래서 은행 내에서 나는 두루 좋은 인간관계를 갖고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

  그리고 퇴근 후 백신을 맞고 다음날 데이 출근이 힘들것같다는 간호조무사의 말에 이미 다 짜여진 근무표이기 때문에 어쩔 수 없다고 말씀하시고, 백신 접종 후 데이 근무가 힘들 것 같아 ... 있다.3원론적 관점의 대표적 학자인 레빈은 1939년에 초등학교 5, 6학년 학생들로 구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류한 전제적·민주적 및 자유방임적 리더로 훈련하여 ... 그 말은 들은 신규간호사가 선배간호사의 지시를 불이행한채 퇴근을 하였고 그에 화난 선배간호사가 수간호사 선생님께 신규간호사의 행동에 대해 말하자, 수간호사 선생님께서 선배간호사를 타이르며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  교육, 훈련, 개발을 직업과 관련하여 학습자의 입장에서 정의하자면, 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 ... 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며,특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도를 통한 고졸 근로자의 학위취득 지원 및 목표관리(MBO ... ‘선취업-후학습’ 우수기업으로 선정된 ㈜네비웍스(대표 원준희)는 ‘사람을 키우는 것이 산업을 키우는 것’이라는 인재 등용 원칙에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  정식 고용 이전에 적합자를 훈련시키는 방법? 도제 제도? 작업장 내에서 일정 기간 동안 훈련 대상자가 선배나 동료로부터 기능을 배우는 훈련방법? ... 훈련 프로그램의 실시와 평가? 개발된 훈련 내용을 누가, 어떻게, 어떤 방식으로 훈련시킬 것인가에 대한 고려를 한 후에 훈련 실시? ... 훈련 받은 뒤에 시간이 지나면서 훈련 참가자의 지속적인 학습이 밑받침이 되어 시간이 지난 후에도 상당한 응용능력을 보유하게 되는 형태4. 훈련 설계의 원칙?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  (노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해

  근로시간 단축이나 임금피크제 도입, 장기 근속자의 고용 비율을 축소하고 직무 훈련을 제공하여 직무에 재배치하고 실업자를 위한 친환경적인 일자리를 창출하는 것이다. ... 선배시민은 돌봄의 대상이 아니라 ,후배를 돌보고 공동체를 위해 활동하는 주체이며 변화를 만든다. ... 선배시민은 건강과 경제적 성공으로 노인을 구분 짓지 않으며, 인식과 공동체에 대한 실천과 비판적 사고로 될 수 있는 존재이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

  ‘태움’은 신규 간호사라면 당연히 거쳐가야 하는 일종의 ‘통과의례’로 인식되는데, 후배간호사에 대한 선배 간호사의 '혹독한 훈련문화'로도 표현되고 있다. ... 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode ... 퇴원환자 간호- 퇴원차트 정리 후 심사과에 접수한다.- 드레싱 여부를 확인한다.- 진단서, 입원확인서, 전원소견서, 수술소견서 등 행정서식을 처리한다.- 각종 검사를 예약한다.?

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  동안 작업장 내에서 훈련대상자가 상사내지 선배동료들로부터 기능을 배우는 것으로 특히 정교한 수작업이 요구되는 공예, 용접, 배관, 목수직 등에 주로 적용되고 훈련 기간은 대체로 3 ... 개발된 훈련의 내용을 누가, 어떻게 어떤 방식으로 훈련시킬 것인가에 대하여 많은 고려와 고민을 한 후에 훈련을 실시하도록 해야만 한다.e. ... 방향으로 이끄는 훈련기법이다.인턴쉽방학기간이나 혹은 시간제 근무로 학생들을 임시적으로 고용한 뒤 졸업후에 정식 고용하는 것으로 정식 고용 이전에 적합자를 훈련시키는 방법이다.도제제도잉ㄹ정기간

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.08.02

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  행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오

  하여 치료하는 방법을 의미한다.토큰경제는 스키너의 조작적 조건화의 원리를 활용하는 기법으로서 특정한 행동을 직접적적인 강화 인자를 사용해서 강화하는 대신에 토큰으로 보상한 후 내담자가 ... 자기주장훈련기법은 자신의 감정을 제대로 표현하는 것이 어려운 사람을 대상으로 할 때 매우 유익하다. ... 본론1.행동주의 치료(1)기법주장 훈련이라고 하는 것은 최근에 있어서 가장 중요한 기법 중에 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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