"성격과 인간 행태" 검색결과 41-60 / 6,180건

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  행정학개론│미국행정학의 발전과정│시대별 정리│표

  행태론- 조직 내 인간의 행태관찰을 통해 인간과 조직의 발전방향 도출? 행정과학으로서의 행정학- 행태과학, 관리과학, 정책과학? ... Simon)- 행정의 성격 구분(사실/가치)사실: 정책집행 부분(검증가능)가치: 정책형성 부분(검증×)- 행정연구대상: 사실부분으로 제한? ... “비교행정론”의 한계- 정태적 성격으로 인한 사회적 변동에 둔감- 개도국의 발전에 한계? 개도국 발전에 행정역할의 필요성? 비교행정론의 한계극복을 위한 행정의 능동적 역할 제기?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  )형 리더십, 2) 생산에 대해서는 낮은 관심을 인간에 대해서는 높은 관심을 보이는 컨트리 클럽형 리더십, 3) 생산에 높은 관심과 인간에 낮은 관심을 나타내는 생산성 중심의 과업형 ... 리더십, 4) 인간과 생산에 대하여 보통 수준의 관심을 보이는 중도형 리더십, 5) 생산과 인간에 대한 높은 관심으로 상호문제를 해결하는 목표를 설정하고 함께 일해 나가는 팀 지향형 ... 동기부여, 성과 및 만족을 가져오게 된다는 것이다.경로-목표이론은 두 가지 상황적 요인과 4가지 리더십 유형으로 설명할 수 있는데, 두 가지 상황요인으로는 첫째, 구성원의 능력, 성격

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  행정학을 과학화하려는 노력

  하지만 이 노력은 가치, 개인의 성격, 사회적 환경에 의해서 제약을 받을 수밖에 없다고 한다.행정학을 과학화하려는 노력에서 부딪히는 세 가지 제약 규범적 가치, 인간행태, 사회적 환경이 ... 과학이란 보편적인 진리나 법칙의 발견을 목적으로 한 체계적인 지식‘ 이라는 개념을 가지고 있는데, 인간행태와 사회환경 이라는 자료는 균일성이 적어 법칙을 발견하기 힘들고, 인간행동 ... 그렇기에 어떻든 간에 행정학은 인간의 행태를 연구하고 인간에 대한 과학적 연구결과를 이용하여 무엇인가를 제대로 규명하여 난점을 해결할 수 있을 때 과학으로 발돋움할 수 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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  [인간관계론] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  접근-회피갈등은 하나의 목표가 개인에게 긍정적이고 부정적인 성격을 모두 포함하고 있을 때이다. 이런 갈등의 유형은 조직행위의 분석에 매우 중요하다. ... < 인간관계론 과제 >현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.Ⅰ. ... 태도를 보이는 행태론자와 이에 반하는 상호작용론자의 입장은 한걸음 더 나아가 갈등을 고무하는 측면에서 바라보고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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  합리모형, 만족모형 등 의사결정 모형들의 개념에 대해 설명하시고 장단점을 비교하세요

  행태론적 의사결정모형, 사이몬, 행정가2/ 실제 적용하기가 쉽고, 인간 행태학적 특성을 고려하고 있음, 그러나 이 모형은 지나치게 주관적이고, 만족의 정도를 측정할 수 있는 객관적인 ... 명확치 않아 너무 유토피아적 이상모형(5) 혼합모형의 장단점에치오니는 합리성 모형의 지나친 이상주의, 비현실적 성격과 점증적 모형의 과도한 보수주의, 비혁신적 성격을 비판하고 양자를 ... 다루며, 경제적 이익 극대화를 대안 선택3/ 실제적인 의사결정에서 시간적으로 경제적으로 적용에는 한계, 의사결정에 있어 사회적 과정에 대한 고찰이 불충분하며 초합리성의 구체적인 성격도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  재무행정학-예산이론(총체주의, 점증주의, 다중합리성, 조직과정모형 등) 재무학 개념정리

  그 행태적인 면은 상호 조정으로특징지어짐. ... 선택의 정치로 특징.3)예산 균형 흐름에서 의사결정 : 제약 조건의 정치의 성격.4)예산 집행 흐름에서 의사결정 : 기술적 성격이 강하며, 책임성의 정치의 특징.정책 모형예산 모형제약 ... 사고 과정으로서 인간의 인식 능력의 한계를 인정⇒ 예산결정자는 연속적이고 제한된 비교 방법을 사용해 의사 결정(2)거시적 과정 : 이미 정해진 결정규칙과 절차에 따라 예산 결정,

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  (나) 인간지향형 리더인간지향형 리더란 업무지향형 리더와 달리 조직 구성원들과의 우정, 신뢰감을 위시한상호 작용을 우선시하여, 구성원들의 급여와 복지 향상, 욕구 만족 같은 인간적인 ... 리더쉽이란 집단 구성원들로 하여금 자발적으로 조직 내부의 목표,성과 창출을 달성할 수 있도록 서로 협력할 수 있게 유도하는 기술 및 영향력을 말한다.리더쉽은 기업 등 여러 조직의 성격을 ... 인간지향형 리더가존재한다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  과학적 방법과 조사연구에서 사회과학의 한계는 무엇이며 한계에 부딪힐 수밖에 없는 이유는 무엇일지 생각해 보시오

  인간행동은 연구자의 의도를 뛰어넘을 수도 있다.둘째, 불완전한 방법 절차: 인간 행태의 본질을 파악할 수 있는 실현과 같은 방법들이 완전하지 못하다. ... 있다.첫째, 연구대상의 복잡성과 가변성: 사회과학의 연구대상인 인간의 복잡하고 가변적인 행태에 대해 정확한 예측이 어렵다. ... 있다.사회과학은 성격상 경험과학이고, 역사과학이며, 실천과학이며, 사회현실에 대한 전체적 인식과학이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [정치외교입문] 중간고사 예상 답안

  행태주의가 가지고 있는 이러한 한계를 극복하고, 전통주의와 행태주의의 장점을 조화시키려는 의도에서 출발하였다.후기행태주의는 전통주의와 행태주의의 특성을 함께 지니는데, 인간적이고 ... 행태주의에도 한계가 존재하는데, 그것은 일반성과 과학성을 중시하지만 인간행태는 매우 다양하기 때문에 반드시 일반적 법칙이 존재한다고 보기 어렵다는 것이다. ... 정치현상에 대해 과학성·합리성을 추구하여 실험이나 검증의 방법으로 그 이면의 의미를 밝혀내기 보다는 기존의 현상을 인정하고 그것의 성격을 찾아내거나 처방을 모색하는 처방적, 규범적인

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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  전통적 리더십의 유형

  행동이론의 핵심은 철저한 과학적 방법론의 바탕위에서 인간에 관한 연구를 하는 것이다.즉 직접적 관찰이나 측정이 불가능한 성격이나 태도와 같은 내적 특성을 대상으로는 철저하게 과학적 ... 3.상황이론상황이론은 특성이론과 행동이론과는 달리 리더십의 효율성은 리더의 특성이나 행동에 의해서가 아니라 작업단위에서 수행하는 작업의 성격, 외부환경의 성격과 같은 상황적 요인에 ... **, 솔선력, 지구력, 책임감**, 안정욕구, 인간에 대한 관심*인간관계 특성감도능력, 협조성, 대인관계기술, 권력욕구, 청렴성*자료:이상갑?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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  [인간관계론/과제점수 95점] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml인간관계론 과제1. 과목: 인간관계론2. ... 그러므로 이 관점은 조직 관리자들이 갈등의 해로운 점은 최소화하면서 이로운 점을 최대화하는 방향으로 갈등을 적절하게 활용할 것을 제안한다.갈등의 유형갈등의 유형은 갈등이 지닌 성격이나 ... 또한 우리가 원하든 원하지 않든, 인간은 사회적 동물이기에 그들과 교류하며 같은 사회 속에서 살아가는 방법을 익혀야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  리더십 행동이론은 20세기 중반 행태주의가 주목을 받던 시기에 등장했는데 행태주의의 초점은 인간 행동을 철저하게 실험이나 관찰 대상으로 삼는 과학적 접근방법이었다. ... 방관형은 조직과 인간에 대해 모두 관심이 낮은 유형이고 과업형은 인간보다는 과업에 좀 더 관심을 두고 팀형은 인간과 과업에 대해 높은 관심을 보이며 절충형은 인간과 과업에 대해 모두 ... 이는 리더십을 연구하는 초기의 접근방법으로 개인의 특성은 그 사람이 보유한 가치관이나 성격, 기질, 동기 등 성격적 특성이 있고 여러 가지 개인적 능력 및 기술과 같은 속성을 말한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  메리 파커 폴렛 연구 보고서

  행태적 접근법폴렛이 주로 연구했던 행태의 접근법은 인간의 심리적 측면을 고려하여 개개인의 행태를 분석하는 연구형태이다. ... 따라서 명령하달을 배제하고 수평적인 관계에서 관련 책임자와의 직접접촉에 의해 조정이 이루어져야 한다는 것이다.③ 사전 조정폴렛의 조정은 사후적인 것이 아니라 사전적 성격을 가진다. ... 구체적 예로는 빈민 구제 단체 활동, 학교 개방 운동 등이 있으며, 이는 훗날 폴렛이 민주주의에 대한 식견을 넓힘과 동시에 산업조직에서의 인간 문제에도 관심을 갖게 하는 계기로 작용한다.폴렛은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  자신의 정신건강의 약점을 정신분석적 관점에서 분석해보고 부적응 행동을 자가 치유한 경험을 기술해보시오.

  또한 성격장애 역시 무의식의 세계 때문에 야기되는 부적응적 행태이다. ... 넷째, 인간 경험은 관능적 욕망과 공격성, 성욕 및 죽음으로 가득하다. 다섯째, 성격은 생애 초기 경험에 의해 크게 영향 받는다. ... 첫째, 성격이란 움직이는 일련의 역동적인 과정들이다. 둘째, 성격 내부의 힘들은 서로 갈등한다. 셋째, 행동을 결정하는 데 있어서 중요한 무의식의 지대가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  단국대학교 사회과학방법론 1편(중간고사 범위)-사회과학의 기초 요약집

  사회과학의 특성-사회과학은 인간행태인 사회현상을 연구대상으로 함-사회현상은 인간의 의지에 따라 변화할 수 있기 때문에 보편화와 일반화가 용이하지 않다-사회과학도 연구대상을 관찰, 측정하여 ... : 개인과 그의 행태 및 태도-사실 분석에 초점, 있는 것에 대한 연구-행태주의 특징①규칙성: 동일상황의 예측 설명가능②입증: 통칙의 타당성은 검증되어야 함③기교: 인간행위 분석의 ... 행태주의-제도론적, 정태적 방법 배격 ↔ 인간행위 및 사회현상의 집단이나 과정에 관한 동태적연구 지향-행태주의적 방법은 사회현상 중에서 경험적측면들에 대한 실증적 설명을 시도-분석대상

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2021.11.25

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  사회복지조직 조직구조의 개념 및 결정요인

  따라서 권력은 상대방 권력주체의 행태에 영향을 미치는 능력이며 행동 지향적인 성격을 가진다. ... 권력은 조직 구조의 근간을 형성하고 역할과 지위를 연결 짓고 인간행동을 규합하는 특성이 있다. ... 효과적으로 생산해 내기 위해 존재해야 한다는 것이다.조직체의 특징과 조직체의 행동은 조직체가 추구하는 목적과 방침, 그리고 조직구성원에 의하여 형성된다.이들 요소와 더불어 조직의 성격과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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  전남대학교 농업경제학과 대학원 기출문제유형분석과 패턴탐색 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 지원동기작성요령 논술주제 면접자료

  6) 농업경제학, 전공의 성격을 알고 있나요? ... 공학도로서 지난 4년간 인간에게 널리 이로운 기계를 만들고자 대학의 실험실과 캐드실에서 땀 흘려온 000입니다. ... ☞ 아래 내용 참고 하세요.경제학의 한 분과 학문으로, 농업/식량, 자원, 에너지, 환경, 개발 등의 분야에서 경제주체들의 행태, 균형 그리고 사회적 최적을 연구하는 학문이다.

  자기소개서 | 246페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.22

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십의 유형대부분의 리더십 유형론은 지도행태가 임무 수행과 조직의 필요에 지향된 것인가, 아니면 추종자의 만족과 인간관계에 지향된 것인가를 유형분류의 기초적인 준거로 삼고 있다. ... 행동이론은 지도자의 행태가 조직의 생산성 향상에 커다란 작용을 한다는 것을 밝혀주고 상황적 이론으로의 발전과 리더십 유형 연구에 커다란 기여를 하였으나, 조직의 유효성은 지도자의 행태뿐 ... 그리고 이 성격 패턴은 그가 놓여 있는 지위사정 등에 따라 각각 다르다는 것이다이처럼 통일적 자질이론과 성좌적 자질이론이 구체적으로는 차이가 있으나 양자 모두 리더십의 요인을 지도자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오

  오하이오 리더십 유형인간관계와 일 모두를 강조하는 모형은 팀(team) 모형으로 지칭된다. 인간관계도 최고점인 ... 권위적 리더십이 가장 효과적이행태에 대해 연구했다. 일과 부하 직원을 대하는 행태에 따른 유형 연구를 시작했다. ... 중심의 리더는 근로자와의 인간관계를 통해 조직의 목표를 달성하도록 한다는 리더십 유형이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.05

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  심리검사및측정 ) 1. 심리검사의 개념 및 필요성 2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수 3. 검사의 신뢰도, 타당도 4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사 5. 홀랜드 검사 6. MBTI 성격유형검사

  즉 인간의 행태를 분석할 때 관련된 외부 요인을 분석하는 동시에 행위자 내면의 심리를 통해 행위의 진실한 의도를 해석함으로써 인간 행태를 더 정확하게 분석하고, 이를 통해 다양한 학문적 ... 이때 과거에는 인간 행태를 분석하는 과정에서 주관적인 판단을 완전히 배제하고 행동의 인과관계를 객관적으로 파악하는 것을 강조하였는데, 시간이 흐르면서 행태 분석에서의 주관적 판단 개입의 ... 다시 말해, 인간 행태를 분석하고 이를 바탕으로 일반화할 수 있는 사회적 차원의 지식을 도출해 내는 것이 그 목적이라는 점에서 공통적이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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