"성공한 리더는 유머로 말한다" 검색결과 41-60 / 938건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더가 보유한 개인적 특성을 가지고 있다면 성공적인 리더가 될 것이라는 생각에 기초한 것이 특성이론이다. ... 이러한 이론은 성공한 리더는 뭔가 특별한 특성이 있을 것이라는 가정하여 연구자들이 관심을 갖는 관점에서 시작하였다. ... 사람이라는 말이 있다.’

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  감성의 리더십

  도는 상황에서도 자유자재로 유머를 구사하며 사람들의 정서적 기조를 바꾸는 긍정적 메시지를 전달한다. ... 그러나 사람을 잡으려면 ‘마음’을 잡으라’는 말이 있다. 개인이나 집단을 이끄는 데 있어 그들의 감성을 자극하고 이끄는 것이 얼마나 중요한지를 시사하는 말이다. ... 감성리더는 보이애체스의 자발적 학습(나의 이상적 자아, 현실적 자아, 나의 학습계획, 새로운 방식을 실행에 옮기기, 신뢰관계 구축)을 통해 훈련해야 한다.3부 감성 조직 만들기성공적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  [A+ 독후감, 초깔끔] 거스 히딩크, 열정으로 승부하라를 읽고(공병호 지음)

  히딩크 감독의 애칭을 '쇼맨' 이라고 하는 것은 혹평이 아니라 평소 놀라운 언변에 인간적인 매력, 인터뷰마다 폭소를 자아내는 유머 감각을 두고 하는 말이다. ... 무엇을 하든 간에 감(感)만으로는 절대로 성공할 수 없다. ... 그것은 저절로 생겨나는 것이 아니라, 리더 자신의 삶의 궤적을 통해서 하나하나 축적해 가면서 빛을 발휘하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04

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  컬러리더십

  이런 스타일은 책임감과 성실 , 열정 등이 강점이지만 융통성과 협상력 , 유머감각 등이 부족해 내부 경영관리에는 약한 면모를 보인다 고 지적했다 . ... 않게 하려면 먼저 컵을 따뜻하게 하라 .5 물은 답을 알고 있다 저자 ) 에모토마사루 긍정적이고 예쁜 말을 들려주었을때 물의 결정체 모양 부정적이고 나쁜말을 들려 주었을때물의 결정체 ... 상대방에게 기분좋은 말을 들었을 경우 우리몸에 흐르는 물의 결정체는 예쁜 육각수를 만들어내고 상대방에게 기분 나쁜 말을 들었을 경우 우리몸에 흐르는 물의 결정체는 육각수가 없어지면서

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  내인생의 성공학 수업정리, 족보, A+받음, ctrl+F로 시험보셈

  -리더의 의심은 독이다.-공포심을 이용하면 소수라도 다수를 이길 수 있다. ... →“많은 유머를 알고 있는 것보다, 유머를 시도하려는 마음과 유머를 듣고자 하는 자세가 중요하다.” ... )신문, 시사 잡지를 보고 메모하라9)가식, 자기자랑은 금물이다10)유머를 준비하고 아이디어를 짜라6.

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2023.01.21

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  서론리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다. ... 또한 그가 자신을 드러내는 모습에서 특유의 사회적 특성인“유머감각”은 그의 사회적 명성과 대중성을 높이는데 큰 역할을 했다. ... 대표적인 소비국가인 미국이 코로나로 인해 경제적 타격과 어려움이 있었음에도 미국 경제성장률의 반등을 성공시킨 것 또한 그의 성과라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  따라서 성공한 리더가 누가 있는지 그리고 그러한 리더한다. ... 특성이론에 의하면 리더는 선천적으로 인성이나 자질을 타고 난다고 보는 견해이다. 또한 리더는 주변 환경이나 상황에 개의치 않고 성공적으로 리더의 역할을 잘 수행한다고 보고 있다. ... 하지만 개인적 특성에 입각한 리더의 공통적인 특성에 대해 일반화 시키는 데는 한계가 있었는데 Gibb은 사회적 성숙도, 인간관계, 지능, 성취동기 등이 리더십과 관련성이 높다고 말했지만

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  그는 업무에만 유능한 사람 뿐 만 아니라 재미있는 직장을 위해 유머러스한 사람을 채용하기로도 유명하다. ... 과정의 리더십은 비 강압적인 방향으로 집단 구성원의 동기를 유발하고 목적성취를 위해 지휘하는 것이며 속성의 리더십은 사람들에게 존재하는 속성들을 파악하여 성공적인 방향으로의 역량을 ... 능력으로의 리더십은 타인과의 관계나 역할에 영향을 미칠 수 있는 역량을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  [방통대] 간호지도자론

  효과성은 집단에서의 리더의 행동 패턴에 의해 결정된다는 전제 아래, 리더의 실제 행동에 대한 연구를 수행한 것으로, 성공적인 리더들이 지니고 있는 독특한 지도행위는 어떤 유형의 지도 ... 성공적인 지도자에게 나타나는 특정행동이나 특성을 확인 할 수 없었던 연구자들은 성공적인 리더십이 이루어 질 수 있는 방법, 즉 지도자는 어떻게 직무를 위임하며 어떻게 부하직원과 의사소통하는 ... 그러나 변혁적 리더십은 교환적 리더십과는 달리, 구성원 개인의 이해, 관심, 존경 등을 나타내는 행위를 말하고,구도주도는 리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화 되어 있고

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  [리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  말했다. ... 팀의 분위기가 무거울 때에는 유머로 긴장을 줄여 주기도 하고, 팀원들에게 지원적인 행동을 통해 서로에게 도움을 주고 도움을 받으면 감사의 표시를 하기도 한다. ... 한때 미국의 빛나는 영광이었던 GM은 2000 ~ 2009년 8년동안 릭 웨거너가 CEO로 재임하는 동안 파탄으로 치달았던 반면, 앨런 멀랠리는 포드자동차의 CEO를 맡아 회사를 성공으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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  리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이런 측면에서, 리더는 구성원들을 더 나은 인력으로 거듭나게 함으로써 조직의 성공을 도모해야 한다. ... 수업이라는 조직의 성공은 리더, 즉 강사에게 달려있으며, 내가 겪은 지식 공동체의 강사들은 모두 리더의 직무를 충실히 수행하였다.과학기술에 대한 수업을 들은 적이 있다. ... 앞서 말했듯, 리더는 조직의 청사진을 그리고 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고나 사건을 예로써 제시하시오

  그런데 유쾌하고 유머러스한 말 한 마디로 구성원들의 마음을 이해하고 위로해 줄 수 있는 리더의 구성원은 자기의 최선을 다해 적극적으로 일하게 될 것이다. ... 이럴 때 우리에게 필요한 리더는 지친 구성원들에게 활력을 주고 마음을 유쾌하게 만들어주는 유머러스한 리더가 필요하지 않을까 생각해본다. ... 어떤 조직이든지 그 조직이 제대로 운영되려면 당연히 조직원들과의 일체감이나 유대감이 있지 않고서는 성공할 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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  백종원의 리더십 분석

  그는 상대방을 설득할 때 재치 있게 유머를 사용하되 , 핵심은 놓치지 않는다 . ... 과거의 실패가 미래의 성공으로 이끌었다 . 03 백종원의 리더십 리더십의 강점솔선수범 리더 백종원은 2013 년 EBS 다큐에서 자카르타 , 청도 , 하노이 등 세계의 맛을 탐구하며 ... 유형이론 백종원 리더십 분석카리스마 백종원은 ‘ 골목식당 ’ 에서 상인들에게 계속 숙제를 내주고 불시에 검문하는 등 최대한 노력할 수 있도록 도움 . ② 개별관리 상인들 각각 마다

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2019.11.26

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  리더쉽 교양 기말고사 족보 정리

  이슈리더십의 3단계 리더 행위 167p- 주어진 상황에서 중요한 이슈를 창안하는 행위- 창안된 이슈를 관련하여 구성원들을 설득하여 동참·몰입을 이끌어 내는 행위- 이슈를 성공시키기 ... 선택된 대안의 실행- 실행담당자들의 실행의지(동기)가 매우 중요·성공확률이 낮은 대안이 선택된 경우,성공가능성을 높일 수 있는 유일단 단계5. ... 철학적이면서도 공격적이지 않은 유머센스를 갖는다.14. 소박하고 보편적인 창의성을 지닌다.15. 주위의 형태에 쓸리지 않고 자신의 기준·주관으로 행동한다.- 리더십의 의미1.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  끌리는 사람은 1퍼센트가 다르다.

  부정평가.칭찬.칭찬 뒤 나쁜 말.기대치 위반 효과 구체적 칭찬.3자.예상 외.다양한 방식 이보다 더 좋을 수 없다 웃음.유머감각나탄 샤란스키.유머란 자유로울 때는 사치스러운 것이지만 ... 자기도취와 자기애 오 체 불만족.자기애가 강하고 당당하며 마이너스가 아니라 플러스 쪽을 바라본다.교사.리더.부모.공감능력 모직물 회사 데트마.줄리아 F. ... 데트마.화난고객을 평생 친구로 호감.다른사람 말을 열심히 듣는 것.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2022.08.23

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  레크리에션활동지도4공통) 유머의 신체적 정신적 사회적 효과0k

  왠지 끌리고 인기 있는 사람 배경에는 유머가 있다.2) 유머는 리더의 책무직장생활있다.여기에 더해 오랜 독재시대를 거치면서 말의 불평등 구조가 심화되었다. ... 잡담 없이 불쑥 꺼내는 본론은 성공하기 어렵다. 누군가와 용건이 있어 만났을 때 용무를 말하는 데는 3분이면 족하다. ... 윗사람은 말하고 싶은 것을 말하고, 아랫사람은 말해야 할 것을 강요받는다. 이런 권위적 문화에서 유머는 설 자리가 없다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  구성원들이 리더가 말하고 주장하는 것에 대한 신뢰를 잃는다는 것은 그들의 리더에 대한 존경이 사라진다는 것을 의미한다. 정직은 단지 진실을 말하는 것만을 의미하는 것은 아니다. ... 이러한 기업은 관리자를 평가할 때, 관리자가 구성원들의 성공과 성장에 얼마나 많은 도움을 주고 있는지를 중요하게 다룬다. ... 따라서 리더의 과제는 특정 상황에서 무엇을 말하는 것이 적절한 것인지 항상 주의하는 동미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  역할모델

  누구보다도 승부욕이 강하지만 힘들어하는 선수들에게 절대 압력을 가하지 않고 오히려 괜찮다고 격려하고 믿는다고 말하는 감독의 모습은 오히려 모든 선수들의 의욕을 불태우게 만든다. ... 이승엽 감독은 선수들 이상으로 유머 감각도 있어 팀의 분위기를 살리고, 무조건 승리해야 한다고 최고의 목표를 명확히 제시하고 있으며, 이를 위해 각자가 해결해야 할 문제에 대해서 무한 ... 모두에게 공정하고 차별 없는 기회를 주고 성공과 실패에 대한 반응을 성급하게 하지 않으며 스스로 이겨나갈 부분에 대해서 충분한 시간적 여유를 줌으로 스스로의 역량을 강화해 나갈 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  ((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT

  단기간의 성공 = 장기간의 성공 자기 혁신 , 조직 혁신 : 소통리더 ( 현장중심 ), 변혁리더 , 글로벌 , 지식리더 , 유머리더 ( 감성중심 ), 성과리더 , 비전리더 , 진실리더새로운 ... 말하기도 하고 듣기도 한다 . ... 위대한 리더로부터 배워라 리더의 효과적인 시간관리 시간을 제대로 사용할 수 있다는 것은 통솔력이나 다른 사람들을 감화시키는 솜씨와 마찬가지로 당신의 성공이나 실패를 규정 짓는 요소이다

  리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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  컬러리더십 전문강사자료

  비전 나는 장래의 꿈이 있고 그것을 친구에게 자주 말하며 스스로 열성을 갖도록 만든다 1 0 2 5 8 10 2. ... 수 있다 자신이 강점인 분야를 강조하면 조직의 현실적인 요구와는 차이가 발생한다 ( 곤혹 ) 자신의 리더십 컬러가 - 과제 2 : 창의적인 조직 문화를 중시하라 - 과제 3 : 유머를 ... 걱정하는 사이드 리더 - 고민하라 , 더 고민하라 사이드 리더의 철학 1:10:100 의 원리에 충실하자 성공 패턴 1 항상 문제의식을 갖는다 .

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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