"성과관리제도사례" 검색결과 41-60 / 22,750건

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  한국사회복지행정의 역사를 요약하시오, 나아가 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지 행정에 대한 수용가 촉발된 요인과 최근 사회복지 행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

  바우처 사업과 성과관리제도의 도입3. 90년대 후반의 급격한 사회복지서비스 시설 수 증가4. 사회복지공동모금제의 시행5. 민영화와 지방자치제 실시Ⅳ. ... 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례-장애인 체육행정현황1. ... 장애인체육행정 현황최근 우리나라 장애인체육은 파랄림픽 대회를 비롯한 가종 국제대회에서의 성과, 그리고 장애인 생활체육 참여 인구의 지속적인 증가로 장애인과 관련된 어느 분야보다 가장

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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  지방자치단체 부서 간 칸막이 현상의 개선방안

  지방자치단체 부서 간 칸막이 현상 개선 방안1) 지방자치단체의 특성2) 정보의 공유3) 공동의 목표 설정4) 인사, 성과관리 제도의 개선5) 물리적 거리의 극복6) 부서 간 협업 매뉴얼의 ... 예를 들어서 정부업무평가를 실시할 때 협업성과를 평가 지표로 넣었다. 협업 마일리지 제도를 도입해서 조직 내 부서 간 협업도 장려했다. ... 부서 간 칸막이 현상의 개선이 필요한 이유1) 상급 부서와 하급 부서, 상사와 부하 직원 사이의 원활한 소통2) 부서 간의 교류 활성화3) 부서 간 칸막이 현상 해소 사례4.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  설정운영 성과관리 정착단계에서 상시운영 필요 . ... 인해 업무상 스트레스를 받거나 보상의 불이익 초래 저성과자를 조직이 관용할 경우 구성원들의 전체적인 성과 책임의식을 희석 시킬 수 있음Ⅱ 관리방안의 유형 별 특징 관리방안 유형 유형 ... 경력개발 휴직제 명예퇴직자에 한해 본인이 희망할 경우 3 개월간 경력개발 휴직제 실시 퇴직원과 휴직원 동시에 제출 후 휴직 실시 휴직기간 중 기본급 지급 프로그램 운영현황 ( 타사 사례비교

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  외국인 건강보험제도의 양면성(인류애 관점, 국가재정 보호 관점)에 대한 고찰

  도용 사례4) 외국인 직장가입자 피부양자 자격관리 강화Ⅲ. ... 외국인 건강보험 운영성과에 대한 합리적인 평가 시스템 설계Ⅴ. 결론Ⅰ. 외국인 건강보험제도의 본질전 국민이 건강보험이 시행되어 운영된 지 30주년이 넘었다. ... 및 합리적인 성과평가 시스템 설계를 중심으로 -목차Ⅰ.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.17

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  시상제도(월간, 분기, 연간종합)

  시상제도 운영(案)OOO. OOOO팀1. ... 통해 신뢰성 있는 시상제도 운영.2. ... 윤리경영실천/ 안전위생활동 우수사례, 사회봉사활동 등으로 회사이미지 제고고객만족-. 서비스 품질향상 기여, 친절우수사례 및 고객추천 등分期 시상베스트 가맹점賞파트너쉽-.

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.05.18

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  PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

  교육훈련 및 기술이전삼성SDS컨소시엄의 첨단교육시설을 활용한 On Off Line 교육 실시 교육 대상자별 특성에 맞는 체계적인 교육과정을 개발, 경험을 겸비한 전문가를 활용하여 사례와 ... Weaknesses, Opportunities, Threats교통수단간의 경쟁심화 대체 교통수단의 경우, 경쟁력 확보를 위하여 정보기술을 적극 활용지속적인 경영혁신 활동의 실질적인 성과로의 ... 활용도: 10% 시스템 활용도: 15%2002.72003.1▼▼포털 활용도: 20% 시스템 활용도: 25%포털 활용도: 50% ~ 시스템 활용도: 35% ~민원인첨부서류 감축법/제도

  ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  진급제도LG전자는 다각적인 인사관리 시스템 통해 공정하고 객관적인 인사관리를 추구하고 있다. ... 역시 능력과 성과를 중심으로 사원을 진급시키는 제도이다. ... 보상제도1) Digital Incentive2) 개인 성과급3) Performance Incentive4) 특별 연봉조정 제도5) Refresh 휴가제도4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  핵심인재 관리운영(안)

  처우는 없음핵심 직책별로 4~5명의 차세대 후보 ※ 매년 후보군 조정타사 사례핵심인재 관리운영Ⅰ. ... 투명한 선발 : 명확한 기준 체계적인 성과관리 : 목표, 평가, 보상제도운영 정책(제도)의 공개 여부 'In Out' 정책 운영 주체 역할과 책임설정 육성체계 등금전적 보상 등 과도한 ... - 1년간 유예기간을 두어 성과창출을 독려평가/보상의 주요내용핵심인재 보상제도Star Player 성과(업적)평가 기준과 방식에 따름 절대평가 후 상대배분각 평가방법과 결과에 따라

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  행정학과 행정학개론 성과(결과)주의예산 설명

  정부업무평가 기본법이 제정되어 성과주의 예산의 법적 근거를 마련했다.1990년대 신 공공 관리적 정부개혁, 클린턴 정부의 도입으로 성과주의 예산제도가 시작되었다. ... , 관리과제, 성과제표에 대해 성과계획서를 수립(참여성)과 부문, 프로그램, 단위사업, 사업시행의 예산편성 및 집행(자율성)으로 성과보고서(효과성) 목표 달성도가 있다.성과주의 예산제도의 ... 있다.대한민국에서는 미국의 성공 사례를 따라 1962년부터 일부 부처의 일부 사업에 대해 시험적으로 적용했지만 성공적으로 운영되지 못해 1964년에 폐지되었다. 2000년 기획예산위원회는

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 - 2

  공무원 성과관리]Ⅰ. 성과관리의 의의1. ... 성과관리의 체계1) 성과관리체계(1) 전체 조직 관점에서 성과 효과적 관리 위한 체제(2) 최근 균형성과관리(BSC) 강조2) BSC의 4가지 관점(1) 학습과 성장 관점: 능력발전 ... 성과관리의 개념1) 성과 관리(1) 조직 차원에서 비전 및 전략적 목표 달성을 위해 조직과 개인 간 목표연계 조직 목표 달성, 성과 평가, 보상하는 체계적, 지속적 활동(2) 객관적

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.11

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  직무 중심적인 성과주의를 정착시키기 위해 승진 제도와 연봉 제도 등을 변경하거나 발전시켰다. ... 따라서, 인사노무관리 전략으로 능력주의와 업적 주의를 강화하고 공정하고 객관적인 인사평가제도 개선이 중요하다.마지막으로, 교육훈련의 경우에는 포스코가 대표적인 사례로 언급된다. ... 또한, 코레일은 직무 기반의 인사제도를 구색하고 인적자원의 전문화를 촉진함으로서, 개인의 전문적인 역량 증대를 통해 성과창출문화가 정착되도록 하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  도요타 자동차의 임금 제도 혁신사례 배경 및 목적1. 사례의 배경2. 사례의 목적3. 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3. ... 사례 연구 방법T 자동차 성과 평가제도 개혁에 대한 각종 보고서 및 문헌 조사, 보고 자료, 통계자료 등을 활용하여 사례를 작성하고자 한다.Ⅱ. 사례1. ... 임금개편 후 성과QuestionsⅠ. 사례 배경 및 목적1. 사례 배경T 자동차는 정기 승급을 폐지하고 23년만에 대대적인 임금제도에 대한 개편을 시행하게 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  가정 및 해결방안1.2와 같이 저성과자 관리제도는 반드시 필요하다는 가정을 통하여, 저성과자 선발제도의 문제점과 인권침해 사례를 파악하고, 이를 완화 할 수 있는 제도의 방법론을 제시하고자 ... 특히, 성과평가제도가 발달한 대기업과 중견기업은 핵심성과지표(Key Performance Indicator), 목표관리제도(Management By Objectives) 등 과 같이 ... 선발 및 운영방식의 문제점2.2의 사례에서 본바와 같이 결국 저성과자를 선발하고 운영하는 방식에 있어 갈등의 시발점이 되며, 이 제도의 문제점은 아래와 같다.첫째, 대다수의 많은 기업은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

  성과주의 예산제도의 성공 사례로는 또한 영국의 '성과관리 프레임워크'를 들 수 있다. 영국 정부는 공공 서비스의 성과를 측정하고 평가하기 위해 이 프레임워크를 도입했다. ... 성과주의 예산제도의 성공 사례와 한계성과주의 예산RA는 성과주의 예산제도의 효과를 잘 보여주는 사례이다. ... 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과주의 예산제도의 개념 및 필요성2. 성과주의 예산제도의 장점과 단점3. 성과주의 예산제도의 성공 사례와 한계Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1

  하는지, 시공간적중요성을 찾고자 함.(2) 법률, 제도의 발생 동기, 발생 과정, 성과 등에 중심을 두고 연구(3) 구조적, 기능적 접근 방법과 유사(4) 공식성 = 합법성 에 초점3 ... 방법을 인식하는 유용한 수단 제공(2) 현대의 정치, 행정적 사건들을 자세히 묘사 일종의 사례 연구3) 특징: 행정 현상을 자연과학적 방법으로 연구하는 건 불가능과거의 기록에 의존 ... 성과급 등의 인센티브로 동기부여넷째. 효율성(능률성) 향상이 목표다섯째. 한계a. 경제적 측면만 중시. 인간의 심리적 요인 경시(인간의 부품화)b.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  참고사례 결 론ⓐ 집단심층면접 (FGI) Chapter 2 공무원 성과평가의 현황 · 문제 연공중심의 인사관리가 계속되는 이유 평가자 ( 상급자 ) 가 피평가자 ( 부하 ) 를 평가하는 ... 정 승진후보자명부 5~20% 반영 조직의 안정성 유지 계량화가 힘든 영역 보완 전통적인 인사관리방식 위기속 정부혁신으로 확대 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결표 수단으로 ... 과제 평가자 · 관리자의 영향 제도의 문제와 사람의 문제 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022 운영자의 역량 제도의 성숙도 제도현황

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

  적절하게 구축하였던 사례로 보기 어려운 기업은? ... (5점)정답 빠른 생산성의 증가다음 중 딜로이트의 새로운 성과관리 시스템에 반영된 것은? ... (5점)정답 우리나라와 같이 속인적 관리가 많이 존재하는 경우 적절한 방식이다.다음 중 이득분배제도의 대표적인 제도는 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  하지만 유한킴벌리는 조직에 찾아온 위기를 체계적인 인적자원관리와 인사제도를 통해 해결해 나갔으며 결과적으로 이러한 전문적 인적자원관리가 기업 이미지 제고와 성과에도 긍정적인 영향을 ... 이러자원관리는 우리나라에는 다소 생소해 보일 수 있으나 실질적으로 인적자원관리가 기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 단적으로 알 수 있는 사례로서 우리나라 기업환경에 많은 ... 사례인적자원관리 전문가의 역할이 크게 두드러지는 사례로서 유한킴벌리의 사례를 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  이러한 샤오미의 사례를 통해 우리는 제도와 인적자 5. 8. ... 우수사례우수사례 선정기업과 선정기준샤오미기업소개인적자원관리 전략의 특징카카오기업소개인적자원관리 전략의 특징III. ... 소통하면서 성과 창출, 관리자가 아닌 사용자들이 직원을 평가승진제도 없음: 고객들이 우수 개발자 평가, 자유롭게 업무수행무엇보다도 샤오미의 인적자원관리 전략의 핵심 요인에는 팬덤

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  인사관리2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 기업 사례 조사. ... 이에 본론에서는 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz 세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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