"수퍼바이지의 문제" 검색결과 41-60 / 5,644건

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  사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구 NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 ... 제공한다. ⑤ 맥락화 - 슈퍼비전이 전반적인 업무의 맥락 내의 내용에서 이해가 된다 ⑥ 성장중심화 - 슈퍼비전을 슈퍼바이지의 성장 중심에 대한 목적을 두고 긍정적인 자극을 주며 진행 ... 일반적으로 구조화적인 집단형태의 슈퍼비전으로는 액션러닝으로 팀워크를 가지고 실제 문제를 해결함과 동시에 문제해결을 과정을 통해 학습하며 역량개발을 하는 교육방식이 있으며 개별화된 코칭

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  즉, 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지업무의 질적 함양을 위해 제대로 훈련되고 풍부한 지식과 경험을 갖춘 중간관리자인 사회복지사 슈퍼바이저와 일선의 사회복지사인 슈퍼바이지 사이에 ... 서론카두신(1974)은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지지·조정·강화·평가하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원으로서 행정적·교육적·지지적 기능을 수행한다고 설명하였다. ... 사회복지사는 우리 사회의 사회적 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제 해결을 위해 돕고 지원하는 일을 하는 현대사회에 꼭 필요하고 고마운 사람들이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  이 시기에는 슈퍼바이지의 문제해결을 위해 지지적인 지도력을 강조하여 권위를 위임받은 기관의 슈퍼바이저는 업무를 수행하는 슈퍼바이지를 지지하고, 조정, 강화, 평가하며, 슈퍼바이지와의 ... 발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 )은 Kadushin의 슈퍼비전 기능들의 ... 조직원의 목표가 같은 방향으로 나아갈 수 있게 안정적으로 통합하는 역할로 이를 위해 슈퍼바이지의 긴장을 관리하고 촉매 기능을 통한 중추역할로 조직과 조직원을 통합을 위해 노력한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  수퍼바이저는 수퍼바이지의 직무와 개인의 전문적 성장에 관한 모니터링 및 평가 기술을 보유하여야 하며 수퍼바이지의 특성, 교육 욕구를 파악하여 수퍼바이지 개인에 맞는 학습계획을 수립하고 ... 변화매개 및 지역사회 연계, 기관의 사명과 가치 및 방침의 내재화가 있다.교육적 수퍼비전은 수퍼바이지의 업무를 더욱 효과적으로 실행하기 위해 수퍼바이지의 능력을 향상시키고, 수퍼바이지 ... 세 번째 단계에서는 토론과 위임, 가르침, 사례논의 등을 통해 의미 있는 경험을 하도록 수퍼바이지를 준비시키고 수퍼바이지의 지식과 기술을 강화한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  구체적으로 공식의 방법으로는 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 근무환경을 조정해서 담당하는 사례 건수를 줄여주거나 혹은 문제아 가벼운 클라이언트를 일시적으로 담당하게 할 수 있으며 사무적인 ... 기관에서 슈퍼비전의 장애요인이 무엇인지에 살펴보면, 슈퍼바이지의 시간이 부족한 경우가 가장 많았다. ... 그리고 그 다음에는 슈퍼바이지의 시간과 노력의 부족, 기관의 인식 부족이 다음을 차지했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  고려대학교 바이오산업과 생명공학 기술 2022년 2학기 기말고사

  바이오산업과 생명공학 기술 2022년 2학기 기말고사 기출문제다음 용어를 간단히 설명하시오.고초균복제약당지수LMO바이오매스바이오리파이너리BOD효소 기질 특이성항생제 내성률활성 슬러지다음을 ... 슈퍼박테리아가 생기는 이유를 3가지만 말하시오.다음을 설명하시오.효소의 반응을 일반적인 화학반응과 비교할 때 어떤 장점이 있는지 설명하시오.효소의 구조를 간단히 설명하시오.효소는 용도에 ... 대해 설명하시오.다음을 설명하시오.암 발생원인을 3가지 쓰시오.암의 치료법을 3가지만 제시하시오.2세대, 3세대, 4세대 항암제의 장단점을 간단히 설명하시오.바이오시밀러 중에서 바이어베터란

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.19

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  사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

  대비되는 것으로서의 임상 수퍼비전을 수퍼바이저의 역할을 가진 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적 활동을 검토함으로써 수퍼바이지가 적절한 전문적 행동을 획득할 수 ... 경험이 많은 전문가로서 존중하여 전문적인 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계를 유지하는 것이 중요하다. ... Barker(1987)는 교육적 수퍼비전을 수퍼바이저가 수퍼바이지로 하여금 사회사업 철학과 기관 정책을 더욱 잘 이해할 수 있게 하고, 더욱 자아인식을 할 수 있게 하며, 기관과 지역사회의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  실습을 하면 슈퍼바이저 실습지도자가 학습자를 지도하게 될 것이며 또한 자신이 사회복지사가 되어 실습생에게 슈퍼비전을 주게 될 것입니다. 사회복지현장실습 슈퍼비전의 과정과 슈퍼비전의 필요성에 대해 설명하고, 실습을 하면서 슈퍼바이저의 역할은 어떤 것이 있는지 기술하고 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오

  서론사회복지 영역에 있어 슈퍼비전이전 슈퍼바이저가 슈퍼바이지(예비 사회복지사)에게 사회사업과 관련된 지식과 기술을 전수하기 위해 광범위하게 사용하는 행정적·교육적·지지적 기능의 복합적 ... 우리를 담당하셨던 슈퍼바이저는 모든 실습생들에게 경고하시면서, 다시금 말싸움을 하거나 문제를 일으키면 실습을 중단시키겠다는 엄포를 놓으셨고, 이러한 슈퍼바이저님의 조정 및 중계로 우리 ... 실습을 하면 슈퍼바이저 실습지도자가 학습자를 지도하게 될 것이며 또한 자신이 사회복지사가 되어 실습생에게 슈퍼비전을 주게 될 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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  사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  배려를 바탕으로 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지시하고 조정 및 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정이라고 정의할 수 있다.슈퍼비전의 종류는 크게 행정적 ... 부분이나 어려움이 있을 때 선배 슈퍼바이저의 시의적절한 조정과 중재를 통해 문제점을 즉각적으로 바로 잡아 개선해 나갈 수 있을 것이다. ... 기술 향상을 통해 전문성을 향상시키는 것이 주목적이며 사회복지사를 가르치고 학습을 촉진하여 정보를 제공하면서 동시에 본인의 경험과 지식공유를 통해 문제 해결을 돕도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼바이저와 일선 실천가인 사회복지사의 긍정적인 관계 속 에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 상호간의 자기인식을 통한 적절한 슈퍼비전 목표를 설정하는 것이 중요하다. ... 또한 경험과 지식을 공유하고 문제 해결을 원조한다. ... 교육적 슈퍼비전의 세부과업으로는효과적인 학습 원칙의 적용, 효과적인 피드백 제공 등이 있다.3) 지지적 슈퍼비전사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것을 목적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  중재자, 관리자, 인력개발 운영자 등의 역할을 하게 되며 슈퍼바이지의 멘토로 활동하게 되며 지식과 기술개발을 도우며 정서적 심리적 지지를 제공하게 된다. ... ) 상담 기능클라이언트의 문제로 인하여 감정적 고갈에 빠진 슈퍼바이지들에게 사회적인 지지를 제공하는 역할이다. ... 사람을 상대하는 직업은 어떤 직업이든 다양한 문제가 발생할 수 있다. 사람으로 인하여 기뻤다가, 사람 때문에 상처받게 되는 게 보통 사람들이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  또한 변화의 가치에 대해 확신을 갖는데 안감힘을 쓰거나, 업무절차의 변화로 조직에 초래될 인간관계의 불안감 등의 문제도 해결해야한다.슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 입장에서 변화가 암시하는 ... 및 과제부여 다음에 오는 것으로 슈퍼바이저의 권위를 어느 정도까지 슈퍼바이지 와 공유하는 것이다. ... 과제부여에 있어 슈퍼바이저는 업무나 과제량을 어 느 정도로 정할 것인가와 슈퍼바이지에게 재량권 수준을 어느 정도까지 부여할 것인가 하 는 부가적인 문제도 갖게 된다.④ 업무위임- 업무

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  이처럼 현대 사회복지전문가들의 전문성 향상이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. ... 이러한 문제를 감독할 제도를 국민, 정부 등이 요구하게 되는데 이를 위한 장치가 슈퍼비전이며, 슈퍼비전이 필요한 이유이다. ... 실습 슈퍼바이저로서 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능에 대해그 이유를 제시Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회에서 클라이언트의 욕구와 문제는 다양하고 복잡한 상황이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무 수행을 지지ㆍ조정ㆍ강화ㆍ평가하도록권위를 위임받은 기관 행정직원으로서 행정적ㆍ교육적ㆍ지지적 기능을 수행한다고 Kadushin(1974)는 설명하였다.즉 ... 문제 해결을 원조한다.2-3. ... 상호작용 과정이라고 할 수 있다.2) 슈퍼비전의 종류사회복자사의 슈퍼비전의 종류는 크게 세가지로 나누어 볼 수 있는데 다음과같다2-1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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  사회복지행정론 과제

  실천현장에서 직면하는 다양한 문제를 해결할 수 있도록 돕는 활동을 한다.* 슈퍼바이지 = 수퍼비전을 받는 사회복지사2. ... 슈퍼바이저의 활동슈퍼바이저는 자신의 경험과 지식 및 기술의 전수를 통해 슈퍼바이지의 능력을 향상시키고 슈퍼바이지가 사회복지조직의 정책과 절차를 이용하여 효과적으로 업무를 수행하고, ... 접근 용이성:슈퍼바이저는 학생이나 사회복지사들이 복잡하고 다양한 문제상황과 의문점에 대해 쉽게 문의하고 접근할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  [a+독후감] 슈퍼노멀(SUPER NORMAL)

  슈퍼노멀의 길은 생각보다 단순할 수 있습니다. 저자가 말한 바와 같이 실행한다면 말이죠. ... 핵심은 맞닥뜨린 문제에 대해 방법을 찾아 노력하고 실행하는 것이고, 이것이 결국 남들보다 앞서 나가는 프로세스일 것입니다.■ 평범의 극단으로 향하는 슈퍼노멀 프로세스정규분포표는 일상에서 ... 그저 시도하지 않고 현재에 머무른다면, 평범함을 절대로 벗어날 수는 없을 것입니다.■ 슈퍼노멀, 그 이상을 넘보다이 책에서는 슈퍼노멀 이상의 영역을 천재의 영역으로 정의하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요

  아울러 조직구성원은 슈퍼비전을 바탕으로 자신의 문제상황에 적극적으로 대처할 수 있어야 한다.라. ... 처리할 수 있도록 해야 한다.바. ... 슈퍼비전을 바탕으로 자신의 문제상황에 대처해야 한다.조직구성원은 슈퍼바이저를 리더로 인정해야 하며, 문제에 봉착했을 때 슈퍼바이저에게 도움을 요청할 수 있어야 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.18

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택

  기반으로 하여 수퍼바이지의 능력을 높이고 수퍼바이지가 기관의 정책이나 저라 등을 이용해서 효율적으로 그러한 업무를 수행하게 하고 실천현장에 대해서 그들이 마주하는 심리적인 문제를 ... 본론1.수퍼비전이란1)정의첫째, 사회복지사가 그들의 업무와 관련해서 좌절과 불만 등을 경험하게 되었을 때 그들에게 정서적인 지지나 도움의 지원을 제공함으로 문제를 해결하는 것에 도움을 ... 과목명:사회복지학개론주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  고령화사회에 따른 노인문제와 과제에 대해 토론하시오

  없는 빈퇴시대의 등장5) 슈퍼 시니어의 등장* 참고문헌고령화사회에 따른 노인문제와 과제에 대해 토론하시오1) 노인 빈곤율 증가인구 고령화가 급속히 진행되면서 사회적으로 가장 큰 문제로 ... 아래의 표에서 보는 바와 같이 2014년 65세 이상 고령자 고용률은 2010년 이후 지속적으로 증가하는 추세임을 알 수 있다. ... 그는 진정한 슈퍼 시니어였다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.07.03

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  자원봉사_자원봉사활동의 관리체계, 추진체계, 지원체계에 대하여 작성하시오.

  (supervision)은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 활동을 도와주는 상호작용의 과정을 말하고, 자원봉사자가 각 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행하고 필요한 도움을 제공하면서 정보와 ... 법정단체인 한국자원봉사협의회는 건강한 시민사회의 상징이며, 한국의 자원봉사 발전을 위해 공동관심사를 중심으로 협력, 조정, 집행하는 상설 협의체로 우리 사회의 심각한 사회문제 해결을 ... 추가적으로 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능이라는 슈퍼비전의 기능에 따라 자원봉사 관리자의 슈퍼비전 행동지침이 존재한다.2) 자원봉사활동의 추진추계대한민국의 대표 자원봉사 민간대표기구이자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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