"슈퍼리더십 제반요소" 검색결과 41-60 / 111건

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  소진(burn out)의 개념, 해소방법에 대해서 논술하시오.

  소진 현상에 대응하기 위하여 기관 수준에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 본다.3) 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계사회복지실천현장에서 일하는 ... 기관 유형에 따라 직업만족도의 정도가 달리 나타난 점은 기관 유형에 따라 최고관리층의 리더십이 달라져야 함을 시사하고 있다. ... 특히 아동복지시설과 행정기관의 직업만족도가 상대적으로 낮은 원인에 대한 추가적인 연구가 필요하다고 본다.2) 기관 차원의 대응체계소진은 여러 가지 하위요소로 구성되어 있는 복합적 개념이며

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

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  사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

  조직의 목표 결정이나 실행, 변혁 등의 제반 조직 활동들은 리더가 취하는 리더십 양상에 크게 좌우되기 때문이다. ... 이를 수퍼비전 관계라 하는데 특히 전문적 사회복지조직의 유효성에 영향을 미친다. ... 사람들이 모인 조직이 특정의 목적을 이룩하기 위한 수단이라는 성격을 갖는 것으로 조직의 목표 달성을 위해 여러 가지 요소를 필요로 하지만 무엇보다 중요한 것은 조직 구성원들의 협동심을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.14

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  리더십의 유형

  것이다.일반적으로 리더십이란 조직의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반특성을 묶어서 부르는 개념이며 이러한 요소로 리더십을 규정하는 것은 어렵겠지만 일반적인 정이로 ... 정상적으로 접촉하고 있는 슈퍼바이저들을 말한다. ... 전문적 기술을 슈퍼바이저가 3가지의 전문적 기능, 즉 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하는데 중요하다.♧ 의사결정방식에 따른 리더십의 유형?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.20

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  [사회복지행정론] 리더십의 수준, 리더십과 의사결정 스타일, 리더십 기술, 사회복지조직 리더십의 특수성, 리더십의 평가와 선택

  직원들의 사기, 효율성, 효과성에 도움을 주는 제반 조건들을 개발하고 유지하는 책임. ... 일선 직원들과 매일 접촉하고 있는 슈퍼바이저들.? 전문적이고 기술적인 사회복지사들과 긴밀한 관계. ... 리더십과 의사결정은 매우 밀접한 관련되며, 의사결정 스타일은 리더십의 핵심적인 요소이며, 리더십 유형은 조직구조에 내포되어 있는 의사결정 방식과 상관관계임.(1) 리더십 스타일의 차이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28

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  관광산업의이해-기말

  분위기등에 관해 인식하는 정도가격위치, 시설, 인적서비스, 이미지 등 호텔이 제공하는 제반 요소에 대한 경제적 평가? ... 소음 및 방해시설객실, 업장, 테니스장, 수영장 등 고객이 사용하는 제반시설인적서비스고객에 대한 관심도 및 서비스 신속성 및 효용성이미지고객이 호텔의 물리적 요소, 위치, 서비스 ... 호텔서비스의 구성요소 와 특징?

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.25 | 수정일 2017.02.27

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  간호지도자론

  각병동 keep 간호사가 여기에 속한다.3) 최고관리자 - 제반정책수립, 조직이 나아갈 방향속한다. ... 것이라는 의문과 함께 상황적 요소에 대한 연구가 진행되었다.다음에서 리더십 이론과 동기부여이론에 대하여 간단히 살펴보고 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 ... 지도자 행동 스타일-사회복지 정신요양시설 (승우정신요양원) 의 구성원은 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 3가지 유형으로 구분된다.1) 일선관리자 - 관리계층에서 맨 하위이며 슈퍼바이저라고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22

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  [사회복지행정론] 소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오

  소진 현상에 대응하기 위하여 기관 수준에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 본다.3) 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계사회복지실천현장에서 일하는 ... 기관 유형에 따라 직업만족도의 정도가 달리 나타난 점은 기관 유형에 따라 최고관리층의 리더십이 달라져야 함을 시사하고 있다. ... 업무가 과다하다고 느끼는 정도가 높은 것으로 조사되었는데, 이 문제를 해결하기 위해서는 후속 연구 등 다양한 각도에서의 접근이 필요하다.2) 기관 차원의 대응체계소진은 여러 가지 하위요소로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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  기업 아이덴티티의 이해 CI [Corporate Identity]

  기업 아이덴티티의 목표논의 배경 및 중요성기업 아이덴티티의 역할“기업 아이덴티티”는 기업 이미지를 구성하고 있는 제반 요소를 일관성 있게 창출함으로써기업의 사회적 가치와 역할을 명확히 ... -그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발시킨다. ... -셀프 리더십의 역할 모델이 된다.-스스로 목표를 설정하도록 유도한다.-긍정적 사고유형을 창조한다.-보상과 건설적인 질책을 통해 셀프 리더십을개발한다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19 | 수정일 2017.09.25

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  [리더십 교육]관리층의 리더십-중간관리자 cs강사과정 cs교육 자료-

  ① 수퍼바이저가 직원과 자원을 효율적이고 효과적으로 활용하는 데 도움 ② 수퍼바이저로ow} ... 일선 직원과 최고관리층 사이의 연결쇠 다른 부서와 수평적 관계를 유지 직원들의 사기(morale), 효율성(efficiency), 효과성(effectiveness)에 도움을 주는 제반 ... 미치는 많은 상황적 요소들을 진단하고 평가하는 것(예: 관리자의 특성, 하위자의 특성, 집단구조와 과업의 성격, 조직의 요소와 같은 영역의 검토 등)1) 특징리더유형2) 상황적합 이론

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2014.11.24

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  [숙명여대 법학과 편입 학업계획서 예시]합격우수샘플, 숙명여자대학교 법학과 자기소개서, 숙명여대 법학과 지원동기, 숙대 법학과 학업계획서, 법학전문대학원 학업계획서, 로스쿨 학업계획서, 법학과편입 학업계획서, 법학과대학원 학업계획서, 대학원 법학과 자기소개서, 법대 자기소개서, 숙명여대 법학과 학업계획서, 로스쿨 지원동기

  인성을 지닌 사람들을 대상으로 하기 때문에 법률가라면 인간에 대한 관심도 반드시 갖추고 있어야 할 것입니다.저는 상담심리를 전공했는데, 내담자의 심리적 문제를 해결하는 데에 필요한 제반요소를 ... 상담심리학과는 전공과목으로 놀이치료, 아동상담, 노인상담기법 등을 배우고 교양으로는 인간관계론, 리더십관리, 대인관계 심리학 등을 공부합니다. ... 따라서 저의 상담심리는 이해당사자들을 중재하는 데에 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.저는 의견을 나누고 사례를 듣는 일에 굉장히 관심이 많아서 워크샵이나 상담슈퍼비전에는 적극적으로

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2023.10.18

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  사회복지와 리더쉽

  것이다.일반적으로 리더쉽이란 조직의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성을 묶어서 부르는 개념이다. ... 이러한 요소로 리더쉽을 규정하는 것은 어렵겠지만, 일반적인 정의로 본다면 “리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 ... 전문적기술은 슈퍼바이저가 3가지의 전문적 기능, 즉 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하는데 중요하다.2) 의사결정방식에 따른 리더쉽의 유형리더쉽은 조직내의 의사결정의 방식에 따라

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.29

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  리더쉽의 중요성

  1.서론사회복지조직의 책임성이 증가하면서 사회복지 행정가의 리더십은 조직의 성공적인 관리와 운영을 위해 매우 중요한 하나의 요소가 되고 있다. ... 리더십은 조직의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성을 묶어서 부르는 일반적인 개념으로 정의하면서 지위(position)와 능력(ability)으로 표현하거나 또는 ... 일반적인 프로그램 진행과 일상적으로 발생하는 업무에 대해서는 업무 담당자가 중간 관리자의 슈퍼비전을 받아서 먼저 처리하고 관장에게는 사안에 따라 시간을 구도 사후 보고하는 체계이며,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26

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  리더십 교육

  리더십의 의의와 필요성1-1. 리더십의 정의: 리더십이란 어떤 조직에서 항상 존재하는 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등 제반 특성을 설명하는 것이다. ... 리더십 교육유형에 대해차례1장. 리더십의 의의와 필요성2장. 리더십이론3장. 리더십의 유형과 수준4장. 슈퍼비전과 컨설테이션5장. 마치며6장.참고11장. ... 목표 일치를 위한 리더십: 조직의 일반 목표와 구성원들의 전문 목표는 일치되지 않을 수도 있기 때문에 두 사이의 많은 부분이 일치하도록 해야 한다1-3 리더십요소: 지속성(끈기).

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13

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  사복1급요약집-7사회복지행정론

  일반 행정: 정부 관료제를 중심으로 이루어지는 제반활동을 의미하며, 법무행정, 인사행정, 세무행정, 교통행정 등으로 구분됨? ... 자율형: 방임적 리더십으로 의사결정권을 부하 직원에게 위임. 전문가 조직에 적합⊙ 탄넨바움과 슈미트? 연속선상의 리더십을 제시? ... 슈퍼비전⊙ 기능? 행정적 기능: 직원채용, 선발, 임명, 업무 위임, 워커의 사례관리, 서비스 제공에 대한 감독·평가?

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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  [사회복지행정론] 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해를 제시하시오

  리더는 다양한 성격의 사람들과 잘 어울려야 하고 제반 환경에도 적극적으로 참여해야 한다. 그러므로 훌륭한 리더는 타인과 쉽게 친해질 수 있는 능력을 가지고 있다. ... 또한 중간관리자의 기능과 역할이 강조되면서 대부분의 사회복지관들은 일선 사회복지사에 대한 슈퍼비전이나 업무분장, 사업계획 수립 및 조정 등과 같은 권한을 비교적 폭넓은 수준에서 중간관리자들에게 ... 둘째, 리더와 부하의 관계로 집단의 분위기를 의미하는 요소로서 리더와 부하사이의 신뢰성, 친밀감, 신용과 존경 등을 포함하며 리더와 부하 간에 신뢰감과 친밀감 그리고 존경관계가 존재할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.06

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  슈퍼리더십 최종판

  슈퍼리더십의 성공요건⑴ 슈퍼리더십의 제반 요소①모델링:리더 자신의 셀프리더십 행동이 다른 사람들에게 강력한 모델이 되는 것이다.②목표 설정, 독창성, 책임의식, 자율적 동기 부여, ... 지도(지시):종업원들의 독창성, 자율적 지시를 격려하고 확신시켜야 한다.④보상과 질책 이용:종업원들을 셀프리더로 발전시키려는 목표와 균형을 이루어야한다.⑤개개인의 개성을 포함한 타 제반요소도 ... 슈퍼리더십의 위험요소(문제점) ··················································· 78.

  논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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  [사회복지행정론] 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회의 구성과 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오

  리더십, 정보관리, 재무관리, 인사관리 등으로 구분되어야 하며, 경영적 개념의 조직관리요소인 기획, 설계, 인적자원개발, 슈퍼비전, 재정관리, 평가, 리더십 등의 조직관리요소들을 도입하여 ... 따라서 조직 운영에 필요한 제반 관리요소들은 조직구조를 통해 조직성장에 영향을 주게 된다. ... 외부적 환경들을 조직관리요소적 측면에서 관리할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27

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  위치에 따른 리더십 수준에 대해 서술하시오

  발전시키는 데 중요한 요소이므로 리더십의 수준에 따라 적절한 리더십이 발휘되어야 조직의 가치가 극대화대고 효율성이 증대된다고 볼 수 있다.1. ... 하위관리층의 리더십하위관리층의 리더십 일선 직원들과 매일 접촉하고 있는 슈퍼바이저들에게 요하는 리더십이다.전문적이고 기술적인 사회복지사들과 긴밀한 관계와 업무의 기술적 측면에 관한 ... 활동을 감독, 조정, 평가한다.조직 상하 간의 의견과 요구를 원활하게 전달, 중재, 같은 수준의 다른 부서와 수평적 관계를 유지하며, 직원들의 사기, 효율성, 효과성에 도움을 주는 제반

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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  정보화가 리더십에 미치는 영향

  슈퍼 리더는 사람들이 스스로 자신들을 지휘할 수 있게 만드는 리더이다.(2)셀프 리더십셀프리더십이란 한 개인이 자기 자신에게 스스로 영향을 끼치는 과정, 즉 자기 자신의 제반능력 증진을 ... 리더십(1)슈퍼 리더십리더가 구성원들이 스스로판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더(self-leader)로 만드는 리더십을 슈퍼 리더십이라고 한다. ... 등장하였다.이러한 새로운 리더십에는 거래적-변혁적 리더십, 슈퍼-셀프 리더십, 서번트 리더십 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.08

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  사회화를 담당하는 사회집단으로서 가족, 교우집단, 학교, 지역사회, 중 한 집단에 대하여 교육적 기능을 분석하고 미래사회의 새로운 교육적 요구에 부흥할 수 있는 그 사회 집단의 이상적인 모습을 모색해 보시오

  첨단기술을 가장 먼저 배우고 학습모델을 만들고 개방적 협업과 리더십을 촉진시키는 교사의 역할이 증폭되어 슈퍼영웅이 되지 않으면 안되는 사회가 되었다. ... 따라서 청소년을 위한 학교의 사회화 기능과 교육적 기능을 더 강화시키려면 제반 여건이 더 성숙되어야 할 것이다.3. ... 지속적으로 달라지므로 데이터는 중요도에 따라 파워주체가 달라진다.(5) 미래교육은 가르침에서 배움 중심으로 크게 전환된다.교육은 전통적으로 가르침과 배움이라는 두 개의 기본적인 요소로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.26

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