"신인사관리제도의 개?" 검색결과 41-60 / 6,649건

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  다문화와 세계종교 기행_중간고사대체보고서 (2023최신자료)

  투표용지를 받기 위해 처절히 노력하는 선거관리위원회 사람들을 보면, 정치적으로 선진적이라 생각되기 쉽지만, 사실 그 이면에는 보이지 않는 불평등이 상존하고 있다. ... 현재 집권하는 ‘힌두당’에서는 간디를 좋게보지 않을 정도로 진보적인 인사이지만, 실질적으로 불가촉천민 등 카스트의 제일 밑바닥의 입장에서 볼 때는 간디조차 매우 보수적인 인물인 것이다.저자는 ... 정세근 교수는 총 15가지 질문을 하는데, 10가지는 간디에 대해 5개는 개인적인 질문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2024.03.28

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  강조된다.문 15.신자유주의 정부이념 및 관리수단과 연관성이 적은 것은? ... 운영할 수 있다.문 13.인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 직업공무원제의 적용을 받는다.④ 비교류형 인사체계는 교류형에 비해 기관간 승진 기회의 형평성 확보에 유리하다.03 임용 및 능력발전1 임용의 의의와 유형문 12.우리나라의 공무원 인사제도에

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  공무원 한국사 총정리 (2022 국가직/지방직 한국사 100점)

  친인척과 같은 관서에 근무하지 않도록 하거나 출신지의 지방관으로 임명하지 않는 제도- 서경제도 : 5품 이하 관리 등용에는 서경을 거치도록 하여 인사의 공정성을 높임 (고려 때는 ... 대개 기존 관리 대상으로 한 추천제- 음서 : 음서 혜택을 받는 대상이 고려에 비해 크게 축소- 이과 : 훈민정음 시험을 통해 서리 선발② 합리적 인사관리제도- 상피제 실시 : 가까운 ... 훈구와 사림의 비교구분훈구관리등용제도① 과거제도- 식년시(3년)마다 시행, 비정기시험인 증광시(국가행사), 알성시(국왕의 성균관 행차) 등 존재- 양인이상이면 누구나 응시 가능- 단

  시험자료 | 177페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2024.02.18

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  [교육행정및교육경영] 기말고사 핵심 요약정리(객관식, 단답 및 서술형 대비)

  * 광역단위: 17개 시도교육청(교육감)* 기초단위: 교육지원청(교육장)- 현행 지방교육자치 제도(’91~)* 목적: 교육의 자주성 및 전문성과 지방교육의 특수성을 살려 지방교육 발전에 ... 원리○우리나라 교육자치제의 문제점- 교육의 자주성을 살릴 수 있는교육위원회의 부재(‘14년 7월 폐지)-교육감 후보자의 교육경력과 전문적 관리의 어려움-광역단위의 자치제도-부교육감의 ... 교육인사행정의 기초○ 교육인사행정의 개념: 교육에 관한 인사행정- 유능한 인적 자원을 확보 배치하고(채용)- 그들의 계속적인 능력 계발 도모하고(능력발전)- 직무수행에 전념하도록 제반

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  롯데리아 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석

  수퍼바이저 감독 제도란 본부에서 파견된 감독관들이 각각 10여개 점포를 총괄해 매장현황 접객태도 서비스상태 등을 감독하는 제도다. ... 또한 이를 위해 롯데리아는 판매관리, 고객관리, 원부자재 관리, 회계관리, 인력관리 등의 모든 분야의 업무를 교육하는 연수센터를 운영하여 관리자를 양성하고 있다. ... 롯데리아는 보다 다양한 연령대와 기호를 지닌 사람들을 패스트푸드점으로 끌어들인 주인공으로 꼽힌다.불고기버거, 불갈비버거, 새우버거, 치킨버거, 라이스버거 등 끊임없는 신제품기획으로

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.06.02

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

  또한 경영의 질을 높이기 위해 정보인프라를 구축해서 사업전략을 계획했으며, 사람의 질을 높이기 위해서 인사제도를 개선했다. ... 이전에는 사업부 단위에서 해외진출을 했지만 이 시기부터는 해외본사 제도를 도입하여 세계를 5개 지역으로 묶어 해외본사를 설치했다. ... 도입과 현지관리 인력을 충원하여 해외에서 신경영전략을 펼쳤다.우선 삼성은 1992년부터 국제화 전략을 적극적으로 추진하여 해외기업을 인수하거나 해외 파트너와 합작하는데 힘썼다. 1992년에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  둘째, 국정기반구조 개혁으로서, 규제개혁, 성과주의 예산제도 도입, 부정부패방지, 인사편중시정, 지방자치제도 개혁 등이 속한다. ... 넷째, 수많은 신공공관리자들은 조직 그 자체보다는 제도적 설계와 선택에 더 관심이 있다. ... 그러던 것을 1990년대 들어 오스본과 개블러(Osborne& Gabler, 1992)가 설득력 있게 정리해 준 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  기획론 강의 요약 노트

  )인사교류와 공동교육훈련 강화(공감도 상승(6)평가 및 결산제도의 강화와 기획제도의 강화→ 예산낭비 방지, 다음 기획에서도 예산 잘 분배7)최고관리 → 왜 이문제가 해결되어야 하는가 ... 기획의 개념 → 학문적 기획의 시작1)Gulick(1937) 제시한 POSDCoRB-조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄 관리중 첫번째가 기획, 나머지는 조직화, 인사, 지휘, 조정 ... (시장주의) → NPM(신공공관리-민간과 정부 경쟁) → New Governance(참여적 전략적 기획, 시민참여)전략적 기획은 성과관리 및 평가와 연계되어 공공부문의 기본적인 관리기법으로

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  관리직 통합으로 조기 발탁과 유연한 포지션 교체를 가능하게 하고자 한 것이다.신 제도자격직위간부직본부장, 부본부장, 영역장,공장장, 부공장장수석엔지니어, 주사,부장, 차장, 실장,GM ... 사례의 목적기존 유지하던 연공 중심의 인사제도에서 프로 인재를 육성, 평가, 활용하고 배경에 얽매이지 않는 전문성과 강점등을 살린 배치 등 성과중심의 대대적인 개편을 시행하는 과정에 ... 제조업체이다. 1937년 설립되어 자동차 업계를 넘어 일본을 대표하는 대기업으로 일본 주식시장 시가총액 1위를 자랑한다. 2022년 기준 전 세계에 37만명 이상의 직원이 있으며, 170개

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  성과관리론

  외부전문가의 경우 전략, 성과관리, 조직/인사, 경영, 재무, 고객관계, 건설, 유지관리, 교통, IT 등에 정통한 대학교수, 연구원, 컨설턴트 등을 선정하며, 내부직원의 경우 해당 ... 감소와 행정서비스에 대한 급격한 수요 증가는 정부운영의 능률성과 효과성에 대한 관심을 증폭시키는 계기로 작용하였다.이러한 환경변화에 대처하기 위해 영미계 국가를 중심으로 신공공관리론 ... 또한 신자유주의의 영향으로 1980년대 이후 OECD국가들의 중심으로 공공관리에서 큰 변화는 정부의 비효율성 문제를 해결하기 위해 자율성을 부여하고, 성과에 대해 책임을 묻는 방향으로의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

  서론그동안 한국의 기업들은 신 HR 제도 등을 도입해 제도 중심, 기법 중심의 HR 혁신에 열을 올렸다. ... 개인 간 관계 모델은 타인과 효율적 상호작용을 위한 스킬이, 넷째, 관리적 모델은 사업의 재무관리와 인사 역량이, 마지막으로 기술적 모델은 서비스나 제품을 생산하는 데 본질적인 지식과 ... 기술 관리자의 역량IBM 등 5개 기업 소속 17명의 기술 관리자들과 인터뷰에서 파악한 역량에서 항목들은 기술 관리자 직무에 공통된 지식 역량과 기능적 스킬이다. 8가지로 구분되는데

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  경찰의 효과적인 치안성과평가 방안에 관한 연구

  행정개혁운동을 신공공관리론이라고 부른다. ... 이와 비슷한 조직 관리기법이 활용되었던 것으로 볼 수 있고 그 활용이 신공공관리론에 의해 더욱 강조가 된 것이라고 볼 수 있다.2. ... 이 신공공관리론은 시장원리포폄법이라고 부르며 관리들의 근무일수·근무태도·업적·재능 등을 기록하고 평가해 승진·좌천·포상 등에 활용(국립국어원 표준국어대사전, 검색일 2020.5.20

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.01

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  유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

  및 시장지향 신사업 창출 전사적 운영효율화 미래지향적 인사조직 가치공유 기업문화 도전과 창의 신뢰와 배려 책임과 공헌 더 나은 생활을 향한 믿음직무제도 - 제도 혁신으로 시공간 / ... 급여 등급으로 나눠 동기 부여성과 평가 제도의 변화 인사 / 보상 제도의 변화 출처 : 「 Work and Life Balance Program 사례」 - 유한킴벌리 ( 최호연 이사 ... 것이 아니라 직원 개인개발 목표 또한 관리하는 것 다면평가가 연중 어느 때나 진행되어 지속적으로 동료 및 리더로부터 피드백과 코칭을 받는 것 평가 등급을 9개에서 4개로 축소하는

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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  한국토지주택공사 면접대비- 기본정보

  전사적 판매전략수립 및 판매목표관리9. 토지 · 주택 판매 제도, 판매기법 개발, 실적관리 총괄10. 보상제도 · 기획, 지가심사 및 수탁보상 관련 업무1. ... 고객만족, 민원(상담, 처리, 관리 등) 관련 업무3. 인사, 교육, 복지후생 및 노무 관련 업무4. 법규의 통할과 송무관리5. 경영정보 관련 업무6. 조달, 계약 관련 업무7. ... 임대주택 공급, 운영 및 자산관리 관련 업무1. 본부 관장사업의 경영계획 수립 및 사업관리 총괄2. 공공택지, 신도시, 택지, 도시 개발 관련 업무3.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  2023 하반기 현대캐피탈 경영지원(조직문화) 합격 자소서

  이를 토대로 '글로벌 프로젝트 관리' 과목을 제안하고, 강사를 섭외하여 과정 만족도 4.92점에 기여했습니다.기업문화 직무는 조직 내 니즈와 이슈를 파악해 개선할 수 있는 제도를 기획 ... 관련 자격증 없음문항 3개 중 1개만 직무로 썼으나, 그룹사 인턴 경험과 금융 프로젝트 경험을 어필하고, 그 외엔 신입인 만큼 인성적인 측면을 강조하려 노력함. ... 합격 자소서4-2학기 생신입, 인턴 3회 ( 중소기업 조직문화, 교육 , 현대차 계열사 기술교육)중경외시 신문방송 전공 (복수전공 X, 어학 오픽 im1, 토익 820점이 전부)인사

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.17

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  애자일 조직과 고성과 조직이 직무몰입에 미치는 영향 분석

  보상제도, 인사고과, 직무설계, 직원들의 의사결정 참여 등을 포함하는 조직 체계이다. 일반적으로 waterfall 형식의 순차적인 업무 프로세스가 적용된다. ... 인사조직의 이해이름/학번애자일 조직과 고성과 조직이 직무몰입에 미치는 영향 분석인사관리의 목표 중 하나는 조직이 부여된 목표를 효과적으로 달성하고 조직을 통해서 개인의 발전을 독려하는데 ... 인사관리의 목표를 달성하기 위해서 다양한 조직 개념이 제시되어 왔으며, 대표적인 조직 체계가 애자일 조직과 고성과 조직이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.01

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  호봉 제도는 폐지되었다.따라서 인사 평가의 중요성이 높아지게 되었으며, 인재를 육성할 필요성이 강조되는 동시에 인적 자원에 대한 구조조정 역시 더불어 실시되게 되면서 인적 자원 관리는 ... 인적자원관리의 변화1) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 과거 인사관리보다 한결 확대된 개념으로 이해할 수 있는데, 인사관리가 단지 조직에 소속되어 있는 개개인들을 “관리(Supervising ... 환경의 변화와 기업이 추구하는 인적자원관리의 방향은 서로 연관성을 가지며 변화해 온 바, 특히 앞서 제시한 세 개의 사건이 가장 큰 분기점을 형성하였다고 할 수 있다.전체적으로 한국의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [행정3] 한국정부론 - 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라

  인사청문회는 대통령이 임명한 행정부의 고위 공직자의 자질과 능력을 국회에서 검증받는 제도로, 2000년 6월 인사청문회법이 제정되면서 도입되었다. ... , 공공기관 관리, 경제협력, 국유재산, 민간투자 및 국가채무에 관한 사무를 관장한다. ... 예를 들어 기획재정부, 외교부, 교육부, 법무부, 환경부 등 대한민국에는 총 18개의 행정각부가 있다. 그리고 각 행정각부마다 장관이 1명씩 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.20

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  사회복지행정론_한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개 (5)

  1) 성과관리 및 관리주의신자유주의에서는 관리주의 제도를 도입하고자 한다. ... 평가 제도의 시행은 사회복지 기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정에 대한 전반적인 관심과 실천적인 노력을 증대시키게 되었다. ... 시행, 전자바우처 방식의 사회서비스 도입이 있었다. 2012년에는 희망복지 지원단이 설치되었고, 2013년에는 신사회적 위험 관리를 위하여 평생 사회안전망을 실현하였다.2) 특징(

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

  , 연구부문으로 분류하여 업무수행상에 요구되는 170 여 개의 능력 ․ 기술 ․ 역량요소 서례HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (1) 성과평가 및 보상 승진제도를 개선한 인사고과시스템 ... 뿐만 아니라 향후 취업을 선택할 시 , 평가제도 등 인적자원관리 부분에 그 기업이 얼마나 초점을 맞추고 있는 가를 선택의 기준으로 많이 보게 될 시야도 생기게 되었다 .HYOSUNG ... 사례 (1) 성과평가 및 보상 승진제도를 개선한 인사고과시스템 목표설정 ⇒ 코칭 피드백 ⇒ 코칭 피드백 ⇒ 성과보상 ․ 조직의 목표와 개인의 업무목표를 연계 ․ 업무목표를 Cas -

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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