"신입재무" 검색결과 41-60 / 3,843건

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  과거 두산의 멘토 시스템을 활용한 신입사원 교육 . 두산 중공업이 자체 개발한 인큐베이팅 과정 덕분 ! ... 경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 인턴을 신입사원으로 채용 . ... 가 배치 후 Job Shadowing 수행 이 기간 동안 신입사원은 선배사원과 1:1 로 연결됨 . 직장 생활에 잘 적응할 수 있도록 육성 .

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  [보고서] 드라마 미생 리뷰 (갈등, 갈등의 해결, 시사점)

  장백기는 업무 내용을 파악한 후 나름대로 보고서를 작성하여 재무팀에 결재를 올리지만 사유도 없이 반려 당한다. ... 그 중에서도 철강팀 신입사원 장백기와 그의 사수 강해준 대리의 조합이 매우 인상적이다. ... 그는 강해준 대리가 아무런 이유 없이 자신을 싫어한다고 생각하며 다른 신입직원들에 비해 뒤처지고 있다는 감정을 느낀다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [레포트/과제]학점은행제_경영학개론

  재무직능 : 자본의 조달과 운용5. 영업직능 : 판매, 교환, 구매6. ... 계획 : 장래를 연구하는 행위계획(재무계획, 예산)을 수립또한 페이욜은 그의 경험을 통하여 다음과 같은 14가지의 관리일반원칙을 도출하였다. ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16

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  [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

  신입사원 교육프로그램에 대한 수요조사를 진행한 결과 경제적 흐름을 익히고 돈 관리 능력을 함양할 수 있는 재무교육프로그램에 대한 수요가 가장 높았다. ... 통계를 보면 대졸 신입사원의 업무 습득 기간은 평균 8.4개월이다. ... 사례에서 알 수 있듯 현재 ○○기업은 월급 관리에 대한 관심이 높은 신입사원뿐만 아니라 재테크를 통해 돈을 불리고 싶어 하는 중장년층 사원들도 다수 존재하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  (휴넷 회계감사)다음은 독립적인 물음이다. 각 물음에 답하시오. (과제는 반드시 A4용지 1장 이상의 분량으로 제출할 것

  예를들어 올해 신입사원을 다수 채용하였는데 인건비가 작년에 비해 증가하지 않았다면 이는 분석적 절차를 통해 비용이 과소 계상됐음을 알 수 있다. ... 및 비재무 데이터 간의 적절한 관계에 대한 연구를 통해 재무제표를 평가하는 기법으로 이를 통하여 관련정보와 일관성이 없거나 예측되는 금액과 편차가 일어나는 것을 파악할수 있다. ... 그러므로 생략여부는 불가하다.(3) 초도감사와 계속감사의 정의와 차이점(장단점)에 대해서 서술하시오.초도감사는 전기재무제표가 감사받지 아니한 경우, 또는 전기재무제표가 전임감사인의

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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  삼우종합건축사사무소 개요, 연혁 등의 조사

  재무, 회계 관련 전공 IT IT 관련학과 졸업자 (전산관리) ※ BIM, 코딩, AI 프로그래밍 가능자 우대08 채용 정보 신입 채용 프로세스 1. ... 최종합격 (삼성직무적성검사) 1) 기술면접 2) 임원면접 * 건축직은 SDW 수료자에 한하여 신입사원 지원 자격이 부여된다.{nameOfApplication=Show} ... 최고 층수 13,569 단일 사업 최대 세대수 3 계획한 프로젝트가 수용한 국제경기 9+ 삼우가 수행한 스포츠 시설 44,047 삼우가 디자인한 스타디움 최대 좌석수08 채용 정보 신입

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  [레포트/과제]학점은행제_재무관리

  자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점학점은행제「재무관리」학점은행제 제출과제학점은행제 재무관리A+최 선! ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

  생산관리나 재무관리, 마케팅 등에 관해서는 많은 연구가 이루어진 반면, 인사관리는 꽤 오랫동안 중요하게 인식되지 않았다. ... 카카오는 요즘 취업을 원하는 젊은 세대 사이에서 가장 인기를 끌고 있는 기업이며, 치열한 경쟁을 뚫고 신입 공채에 합격한 신입사원이 카카오에 입사 후 어떠한 교육훈련을 받고 있는지에 ... 따라서 신입사원의 교육훈련을 통하여 직원의 성과가 향상하고 기업이 원하는 목표를 달성할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

  기존의 3개월 과정 신입사원 교육을 NCS기반 1년 과정으로 전환하여 직무능력 향상과 확실하게 검증이 가능한 교육체제를 확립할 수 있었던 것이다. ... 일학습병행제를 통해서 신입사원들을 이론, 실무를 연결을 시키는 개인 성장기회를 얻었고, 선임직원은 양성에 대해서 부담 없이 후배들을 책임질 수 있는 기회를 얻게 되었다. ... 비상교육에서는 앞으로 단순하게 기획력이 아닌 신상품 기획, 마케팅 기획 등으로 직무별 차이를 반영하여 인력들을 개발시킬 계획이라고 발표를 하였다.이랜드 서비스는 회계, 재무컨설팅,

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  미시적관점은 업무수행에 필요한 인원을 부서별로 검토하고 팀 단위, 부서 단위, 공장 단위, 사업부 단위 더 나아가 회사 전체의 필요한 인원을 결정한다.거시적관점은 경영의 재무적 측면에서 ... 전략적 인적자원관리의 중요성이 높아지고 있다.일본에서는 경영적으로 코어사업의 강화가 추진되고 있으며, 판매력을 강화해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 ... 일본 기업의 채용관리1) 채용 관행의 변화와 배경2) 일본기업의 채용관리 사례3)입학에서 취업까지의 과정4)미국과 일본의 신입사원 채용비교4.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  인적자원관리 ) 신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육

  물적자원, 재무적 자원, 인적 자원은 모두 중요한 개념이지만 현대에서 더욱 집중적으로 다루는 것은 인적자원이다. ... 정확하게는 조직이 보유하고 있는 기계, 기구, 시설 및 설비 등의 고정자산과 제품의 원료 등인 가시적 자산을 포함하고 있는 물적자원, 조직이 보유하고 있는 유동자산을 의미하는 재무적 ... 인적자원관리신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설렘이 존재하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.27

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  기아자동차 재무팀 합격자소서

  기아자동차1. 타인과 차별화 될 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇입니까. 462자생각을 행동으로 실천하는 사람.저는 실행력이 있습니다. 실제로 저의 경쟁력은 학과사무실에서 근로활동을 하는 동안 많은 도움이 되었습니다. 수행하는 업무의 종류가 다양해서 자칫 익숙하지..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.30

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  위기탈출 신입사원 - 직업인A 독후감, 서평, 느낀점

  학교에 강의하러 오신 재무상담 대표님과 친해져서 무료로 자산관리 포트폴리오도 받았다. ... 위기탈출 신입사원 - 직업인A(3.5)직장을 다닌지 4년 정도 된 것 같다. 그러면서도 이번이 3번 째 직장이다. 첫 직장에서는 3년 동안 있었다. ... 사실 이 책을 회사에 첫 입사한 신입사원이 얼마나 읽어볼 지는 미지수이다. 아마 긴장되어서 책읽을 정신은 없지 않을까? 라는 생각…ㅋㅋㅋ 그렇지만 4년차(?)

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.10.24

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  인적자원관리(출석) ) 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석

  눈앞에 불을 끄기에 급급한 나머지 결국 업무에 부적합한 인력을 채용하게 되었고, 제대로 된 업무교육도 없이 실전에 투입된 신입직원은 실수를 연발하기 일쑤였다. ... 생산관리는 사람, 자재, 기계, 자금, 기술 등을 투입하여 부가가치, 제품, 서비스 등의 산출물로 변환시키는 생산시스템의 관리를 의미한다.· 재무관리재무관리는 기업의 효율적 자금 운용을 ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호 지도자론

  신입 간호사가 입사하면 선임간호사를 지정하여서 맨투맨 교육뿐만 아니라 본인도 신입 간호사 교육에 적극적으로 개입하여서 교육하면서 매일매일 신입 간호사 교육의 진행 상황을 확인하고 보완사항과 ... .- 신입 간호사 교육에 큰 노력을 가한다. ... 인적, 물적, 재무적, 기술적, 정보자원 등을 자원을 적재적소에 배분하고, 사업계획을 비롯한 예산집행 등을 우선순위를 조정하는 역할로서 기업의 자원이 필요한 곳에서 활동 될 수 있도록

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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  글쓰기 ) 경영학 졸업 후 직업의 종류, 1. 경영컨설팅 2. 인사조직 3. 회계 4. 마케팅

  그리고 신입사원들의 교육 및 직무역량과 관련된 직업도 있다. 주로 영업사원들을 육성해내는 회사에 취업하여 서비스와 관련된 예절 및 직무 교육 등을 가르치게 된다. ... 경영학부는 기업의 경영에 있어 필수적인 마케팅 관리, 조직 및 내부 인력관리, 생산과 관련된 관리 그리고 재무 관리 등을 배우는 학부이다. ... 넘어가게 되면 소비자 행동론, 국제 경영, 노사관계론, 마케팅 조사론 및 회계감사 등에 대해 학습할 수 있다.분류 기준 : 분류 기준은 경영의 필수요소인 마케팅, 인사, 생산, 재무

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  , 연력 및 경험 등으로 채용원 및 채용에 따른 예산에 대한 계획이 이뤄져야 한다.조직의 경영자는 조직의 성장과 성숙, 쇠퇴와 위기를 이해하고 동시에 정확히 진단함으로써 단기적인 재무성과 ... 이곳에서 삼성 신입 사원은 26박 27일에 이르는 강도 높은 신입 사원 입문 교육을 받게 되는데 총 13개 연구소에서 일당 3,700여 명이 동시에 교육받을 수 있는 최대 시설이라 ... 가장 먼저 인력개발원에서의 교육을 통해 한달 동안 그룹입문 교육을 받으며 그룹 공통의 합숙 교육프로그램을 받게 된다. 1주차 때는 신입사원이 사회인으로서의 기본 다지기에 초점이 맞춰져

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

  예를 들어 영업 분야는 대부분 기업에서 신입사원을 상대적으로 많이 채용하지만, 인사, 마케팅, 재무 분야는 전문성이 상당히 많이 요구되고 신입사원을 뽑는 인원도 매우 적다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  예를 들면 최근 삼성은 재무 기획 분야와 프로젝트 파이낸스 분야의 경력자를 각각 채용 중에 있다. ... 신입 선발 후 교육하여 현장에 투입하거나 적당한 업무를 통해 차츰 성장시켜야 하는데, 바로 현장에 투입하여 신입 사원들의 능력 향상을 막고 있다. ... 따라서 신입 직원을 선발하여 역피라미드 구조에서 피라미드 구조 형태로 바꿀 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  최근에는 전문인사부서나 전문인사부서에 부여된 특정 기능이나 활동을 지칭하기도 하며, 신입사원 채용, 인력채용, 직원에 대한 일반적인 감독까지. ... 재무 및 회계재무활동은 직접적인 이익창출 목적이 아닌 자산운용에 필요한 자금을 조달하고 상환하기 위한 활동으로 대부분 부채 및 자기자본계정의 변동을 수반하는 거래로 구성된다. ... 회사의 재무활동이란 경영활동에 필요한 자금을 조달하는 업무와 조달된 자본을 사업상 목적으로 사용·운용하는 업무를 말한다. 이 안에서도 다양한 문제가 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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