"양대노총" 검색결과 41-60 / 280건

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  복수노동조합제도

  민주노총의 양대 산맥의 분열을 야기할 수 있다. ... 양대 노총은 서로 우위적인 자리를 선점하기 위해 불필요한 노조의 설립 가능성이 있다는 것이다. ... 널리 적용되고 있는 제도인지라, 효율적으로 정착된다면 대외적 평가도 개선되어 국가 경쟁력 제고에도 크게 기여할 것이다.노동조합 간의 지나친 경쟁의식을 조장할 수 있고, 이는 한국노총과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2018.08.29

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  노동문제 - 최저임금제도

  최저임금제의 주요 현황과 문제점 2) 노사단체 입장 □ 양대 노총 - 정부의 최저임금 현실화 의지 없다고 비판 “ 양대 노총 소속 근로자위원을 배제한 상태에서 최저임금을 결정한 데다

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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  복수노조에 관한 논의

  설립되면서 더욱 극대화되고, 1996년~1997년에 걸친 한국노총과 민주노총의 노동법 개정을 위한 총파업을 거치며 정점을 찍게 되었다. ... 양대노조 총파업에 따라 노동조합이 가지는 영향은 그동안 가지고 있던 가운데 가장 큰 힘을 가지게 되었다,그러나 이러한 복수노조의 허용과 같은 논의는 노조전임자의 사측임금 지급과 맞물려 ... 국제기구에서 또한 복수노조 금지조항의 삭제를 권고하는 등 복수노조 금지조항의 삭제에 대한 전국적인 분위기가 조성되었다.이러한 분위기는 1995년 복수노조 금지조항을 무시하고 민주노총이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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  국회 이익집단 정책결정과정의 특징 - 의제설정과 정책대안의 채택을 중심으로

  정부안이 환경노동위원회에서 의결되는 날 양대 노총이 환노위를 기습방문하여 몸싸움을 벌이다가 경위에게 끌려나가는 등의 소란이 있었다. ... 또한 본회의 예정일까지 양대 노총이 공동으로 국회 앞에서 노숙농성투쟁을 하는 등 모든 동원 가능한 자원을 활용하여 입법저지 운동을 벌였지만 결과적으로는 실패하였다. ... (한겨레 2003년 8월 21일)’고 격분했다.국회 환경노동위원회가 주5일제 법안을 통과시키자 양대 노총은 법안의 본회의 의결을 저지하기 위해 다양한 방식으로 압력을 행사하였다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.04

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  민노총과 한노총의 비교

  노동운동단체의 양대 축을 이룬다. 1994년 11월 준비위원회를 결성하고 1995년 10월 제12차 대표자회의에서 강령규약(안)을 확정한 뒤 1995년 11월 11일 연세대학교 대강당에서 ... 전국민주노동조합연맹을 줄여서 '민주노총'이라고도 한다. ... 마찬가지로 한국노총도 전국단위조합의 연맹체로서 대외적인 노동조합의 대표조합으로 활동하는 기능만을 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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  복수노조와 타임오프제

  양대노총 , “ 노조법 전면 재개정 ” http://www.newscham.net/news/view.php?board=news nid=66713 5. ... 양대 노총 타임오프 · 복수노조 , 노동 탄압에 악용“ http://news.hankooki.com/lpage/society/201206/h*************921950.htm

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.22

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  [근로자복지기본법][근로자복지기본법 우리사주제도]근로자복지기본법과 우선배정제도, 근로자복지기본법과 우리사주제도, 근로자복지기본법과 우리사주매수선택권, 근로자복지기본법 우리사주조합

  우리나라의 중앙노조는 한국노총과 민주노총이라는 양대 노총이 있다. ... 이 중 한국노총은 일찍부터 정부의 정책 과정에 참여하여 왔으며, 최근 양대 노총이 참여하였던 노사정위원회는 노동조합의 공공복지 참여에 있어 새로운 전기를 마련하였다. ... 이러한 결과는 한국노총의 재정적 취약성 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  노동운동의 전개,노동운동이란,우리나라 노동운동의 전개과정,노동운동의 대한 국가의 대응,노동단체의 조직과 성장,전국단위의 노동조합,한국노총,민주노총

  민주노총은 1995 년 11 월 11 일에 창립대회를 개최하고 , 1998 년 11 월 23 일에 합법화 . - 한국노총과 민주노총의 양대 노총 시대가 시작 노동운동 이란 ? ... 우리나라 노동운동의 전개과정 노동운동의 대한 국가의 대응 결론 - 노동운동의 양상 # 조선노동조합 전국평의회 # 전평에서 대한노총으로 # 대한노총에서 한국노총으로 그 결과 4.19 ... 대한노총 )’ 이 1960 년 11 월 25 일에 전국노동자협회와 통합하여 탄생 2) 민주노총 1987 년에 노동자대투쟁으로 분출한 노동자들의 새로운 노동운동에 대한 염원의 결실

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24

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  인적자원관리, 노사관계관리

  상급단체를 탈퇴하고 민노총에 납부해왔던 조합비를 직원 복지에 사용키로 결정□ 2010년 노조법 시행을 앞두고 스스로 노조 조직 개편 및 자구책 마련○ 노조전임자 임금지급 금지에 대비해 양대 ... 노총이 투쟁 방침을 결정하는 등 시대적 흐름에 역행한 것과 달리 한발 앞서 자구책을 마련○ 집행부 조직을 12개 부서에서 7개 실로 줄여 효율화한데 이어, 산하 13개 위원회 조직을 ... 확산되면서, 노사상생을 호소한 김홍렬 현 노조위원장이 선출□민노총 탈퇴 후 노조가 상생을 주도하며 회사 회복 및 성장에 기여○ 노사상생을 통한 일자리 지키기를 위해 상급단체인 민주노총과의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19

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  [노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)

  기본적으로 공익과 사익의 조화 추구하는 특성을 갖고 있는데, 양대노총과는 달리 투쟁적인 모습이 적다. ... 그 예로 민주노총의 공공부문 노조와 한국노총의 공공부문 노조가 공동투쟁본부를 통해 연대투쟁을 하고 있다는 점, 통합진보당과 함께 양대노총이 정책연대를 통한 공공부분 노동자 권익 향상을 ... 한국노총, 민주노총 및 제3노총 등의 공공부문 고용관계 정책 등을 비교 설명하라.한국노총의 협력·참여를 통한 노동자의 실리 추구를 추구하는 본질적 특성을 갖고 있으나, 공공부문에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15

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  사회복지발달사 - 민주정부하의 사회복지발전

  결성(94)양대 노총 체제쌀 시장 개방↔농민 운동 전개 ex)농산물 수입 개방 방대ex)의료보험, 산재보험, 국민연금제도2. ... 또한 1999년에 발족한 ‘국민기초생활보장법 제정추진 연대회의’는 민주노총이나 한국노총 등 노동계가 적극적으로 참가하고 있는데 그러한 풍토는 1999년대 초부터 형성되어 있었던 것이다 ... 초래김영삼경제경제적 개혁: 금융실명제, 부동산실명제 실시자유 무역 체제 등장 : 사례-우르과이 라운드 협정(94)↓세계무역기구 (WTO)출범↓시장개방 요구, 농업 부문 타격김영삼사회문화민주노총의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.30

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  노무현정부(참여정부) 노동정책 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책 노동3권, 노무현정부(참여정부) 노동정책 산재보험

  발표하자 양대노총은 노정권을 규탄했으나 재벌들은 환호했다. ... 지난 8월 노동조건 개악을 수반하는 근로시간 단축법이 통과되자 양대노총은 투쟁을 선언했으나 재벌들은 노정권에 갈채를 보냈고, 법적 근거도 없는 사용자 대항권을 세우기 위한 로드맵을 ... 그러나 과거와 큰 차이가 있는데 그것은 한마디로 민주노총에 대한 태도이다. 김대중 정부도 민주노총을 노사정위원회에 참여시키고자 노력했지만 수동적 자세였다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  현대자동차 비정규직

  향후에도 노동계의 비정규직 정규직화 요구 등 비정규직 문제를 둘러싼 노사마찰이 빈번히 발생할 것으로 예상된다.이랜드 그룹 노사분규를 계기로 양대노총이 비정규직 고용안정 및 차별철폐 ... 이에 민주노총이 비정규직법 폐지를 주장하고 있으나 한국노총과 경총은 비정규직법의 안착을 위한 노사정합의를 하는 등 중앙단위에서의 갈등도 심화되고 있는 상황이다.이 중 이랜드 그룹 노사분규는 ... 사태해결의 기미가 보이지 않는 가운데 노조원 일부가 민주노총에 영업방해 행위 중단을 요구함으로써 노노갈등까지 유발하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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  97년 총파업을 통한 민주노총의 정치적 지위와 리더십 확보

  정치사회에서 민주노총의 지위획득97년 총파업은 노동운동 진영의 양대세력은 민주노총과 한국노총 그리고 시민운동단체들을 포괄하는 범대위를 중심으로 진행되었다. ... 그러나 실질적으로 총파업 투쟁을 주도한 세력은 민주노총이었다.범대위의 경우는 민주노총의 지도하에 연대를 수행했으며, 한국노총의 경우 법적으로 인정받고 있는 유일한 노동운동 상급조직으로서 ... 민주노총의 리더쉽민주노총의 노동법 개정 국면에서의 활동은 세 시기로 구분되어 서술할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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  [임금조정][임금][임금조정 의미][임금조정 배경][임금조정 옵션제][관리체계]임금조정의 의미, 임금조정의 배경, 임금조정의 옵션제, 임금조정의 기본전제,임금조정의 관리체계 분석

  양대 선거에 따른 경제?사회적 부담? 양대 선거로 인한 정책 혼란 : 기업환경의 불확실성 증대⇒ 설비투자의욕 위축 ⇒ 내수위축 ⇒ 경기회복 시기 지연? ... 양대 선거에 따른 경제?사회적 부담4. 엔화 불안과 수출경쟁력 하락Ⅳ. 임금조정의 옵션제Ⅴ. 임금조정의 기본전제1. 임?단협의 조기?일괄 타결2. ... 서론‘고용안정과 생존권 보장’ 요구 항목에서 민주노총은 △ 주40시간 법정 노동시간제 실시 △ 특정 산업의 경우 주 35시간～38시간의 산업별 협약으로 현수준의 고용유지 △ 일방적

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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  [결의문]근로기준법 결의문, 청소년금연 결의문, 학생인권실현 결의문, 교육의 정치적중립성보장 결의문, 노사화합 결의문, 한수원(한국수력원자력) 투쟁 결의문(결의문, 근로기준법)

  하나 양대노총은 보다 강고한 연대투쟁전선을 구축하여 총력투쟁할 것을 결의한다!Ⅱ. ... 하나 양대노총은 근기법 개악강행에 앞장선 정당과 국회의원들에 대해 낙선운동 등으로 반드시 심판할 것을 결의한다! ... 하나 양대노총 150만 조직노동자들은 여성중소영세비정규 노동자들의 노동시간단축 쟁취를 위해 앞장서 투쟁할 것을 결의한다!

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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  [민중운동][민중][한국경제][반미]민중운동과 신자유주의구조조정, 민중운동과 반미, 민중운동과 한국경제, 민중운동과 남북관계, 민중운동과 김대중정권, 민중운동과 노무현정권 분석

  이는 하반기 보궐선거와 양대선거를 앞두고 민주노총과 전면전을 하기에는 부담스러운 측면도 있겠으나 본질적으로는 민중운동진영에 대한 고립화, 시민단체의 연장선에 있다. ... 즉 부분적 개혁조치를 통해 한국노총, 시민단체 등을 민중운동진영으로부터 분리하는 한편 노동법 개악을 추진하는 등 신자유주의 구조조정을 강력히 밀고 나가면서 여기에 저항하는 민주노총을 ... 그러나 하반기 보궐선거와 양대선거를 앞둔 시점에서 민중운동진영에 대한 전면적인 탄압을 하기에는 지나치게 부담스럽다는 점에서 회유와 탄압정책을 병행해서 구사할 것으로 보인다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습과 문제점

  양대 노총은 정년 연장만 주장하고 청년실업 문제에 대해서는 눈을 감아 버린다. 우리경제는 과거 고속 성장 시대를 지나서 꽉 찬 정체 시대가 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.03 | 수정일 2016.06.06

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  노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

  ◇고용계약 세분화=사용자들이 노동법 등을 피하기 위해 다양한방법으로 고용계약을 맺다보니 비정규직의 형태가 세분화, 다양화 되고 있는 실정이다．양대노총과 한국비정규직노동센터가 파악하고 ... 일용직, 특수고용직,재택노동자,아르바이트 등이 있다．사용자는 사실상 노동자에 대해 직접통제권을 행사하면서도 도급 , 위탁 등의 형태로 고용계약을 맺고있다.민주노총 심동진 조직부장은 ... 동일노동 동일임금' 원칙을 현실화하려면 근로기준법의 개정을 통해 고용형태에 따른 임금 차별 금지를 명확히 해야 한다는 지적이 제기됐다.김상호 경상대 법대 교수는 9일 서울 여의도 한국노총

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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  인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

  노동조합이 힘이 약하기 때문에 단합을 위해 양대노총이 통합이 본격적으로 논의되어야 하지만, 현재는 양대 노총간 갈등이 격화되고 있다. 또한 노동운동의 정치세력화가 진행되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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