"어떤 리더가 될것인가" 검색결과 41-60 / 36,906건

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  -리더십의 효율성을 위해서는 리더와 부하라는 양자의 교환관계측면에서 보고 이 관계를 유지하는 것이 효과적임을 알게 된 후 LMX 이론을 적용함으로써 리더는 내집단을 효율적으로 이용하여 ... 사용 가능한 변화의 유형에는 어떤 것이 있나? ... -어떤 일이나 사건에 있어 태도나 행동에 대한 잠재적인 영향력리더 권력의 유형은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  따라서 어떤 상황에서 리더가 될 수 있는 사람이 다른 상황에서 아니다.① 하우스의 경로-목표이론: 상황요소에 따라 적합한 리더십 유형이 다르므로 구성원의 특성과 환경적 요소를 고려하여 ... 그런식으로 해서는 안되지” 라고 말하며 자신감이 이미 떨어져있는 신규간호사에게 한번더 잘못된 점을 강조하셨다. ... 지금 다른 팀 상황은 어떤가요?”

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  리더십론 중간고사 요약자료

  높을수록 성공적인 리더가 된다. ... 리더십-이론과 실제[리더십 연구의 초점]: 효과적인 리더십을 결정하는 요인이 무엇인지를 밝히는 것[리더십에 관한 정의]-권력:어떤 상황에서 행동을 취하는 데 사용 가능한 개인적 에너지-영향력 ... 달성하기 위해서 구성원들을 이끌어나가야하는 데에 있어서 어떠한 행동을 하는가4)권력-정의 : 어떤 사람이 다른 사람을 움직일게 할 수 있는 능력-리더의 권력으로 인해 리더가 타인의

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

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  임진록

  진정한 리더가 되기 위해 리더를 꿈꾸는 모두가 꼭 기억해야 하겠습니다.학습자료이순신은 1545년 4월 28일에 서울에서 태어났어요. ... 반면 국가가 국민의 기본적인 삶을 책임지려 노력하는 건 당연한 국가의 의무라는 입장도 철저하게 나뉘어 국가를 바라보는 역할이 다릅니다. 그렇다면 여러분은 어떤 의견에 동의하나요? ... -나는 조선시대 ( )입니다. 얼마 전부터 심상치 않던 왜 나라가 드디어 지난달에 쳐들어 왔다고 합니다. 자, 이제부터 어떤 일이 벌어질지 써 봅시다.

  서식 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2021.09.30

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  Theory)리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 보는 관점리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여도에 따라 일련의 연속선상에서 다양한 유형으로 ... 과정※ 리더는 개인의 욕구를 충족시킬 수 있는 환경을 조성하고, 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여시키는 것이 중요[동기부여 이론]▶ 내용이론 : “무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가 ... 차이점은 의사결정의 소재가 어디에 있느냐 하는 것가장 바람직한 것은 민주형이나, 생산성 측면에서는 민주형(평상시)과 전제형(위기발생시)의 우열을 가리기 어려움바람직한 리더: 상황에

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  동기부여: 조직구성원을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것= 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발, 조절, 유지시켜 나가는 것* 일을 ... 효과적인 운영을 위해 동료를 돕거나 추가적인 업무를 하는 등 자발적이고긍정적인 행동 (조직시민행동)을 하게 됨2> 조직몰입 : 자신을 조직과 동일시하며 조직의 일에 적극적으로 참여하고 ... 전제적 리더: 권위를 사용해 다른 사람들을 지휘하며 업적을 대해서는 이익을 얻으며 잘못된 일에 대해서는 다른 사람에게 책임전가 (맥그리거의 X이론)② 민주적 리더: 종업원들을 의사결정에

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  이 과정에서 리더의 신임은 급격히 떨어지게 될 것이다. 훌륭한 리더는 업무를 수행하다 장애물에 부딪히게 되더라도, 좌절하지 않고 목표를 추구할 줄 알아야 한다. ... 리더가 과업을 포기하게 되면, 리더 아래에서 일하는 사람들 역시 원하건 원하지 않건 해당 과업을 포기할 수밖에 없기 때문이다. ... 거래적 리더십-리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정-리더는 거래적인 교환 역할 수행-리더는 부하들이 작업의 결과로 얻고자 하는 것이 무엇인가를 인식하고

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

  그리고 앞에서 설명한 바와 같이 리더 혹은 구성원이 되어 조직에 속하게 된다고 하면 반드시 각각의 조직들의 조직문화를 알아야 된다 라고 생각하기 때문이다.Ⅲ. ... 어떤 조직이며 어떤 리더이냐가 그 조직의 목표와 성과를 달성하는데 큰 역할을 하기 때문이다.그렇기 때문에 성과를 달성하기 위한 조직문화의 역할은 구성원들의 행동과 직무와 관련된 업무수행상의 ... 것이다.여섯째, 직원이 고객이나 외부인사와 접촉하는 방식과 사무실의 물리적 배치 등과 같은 조직 내부에 흐르는 어떤 느낌이나 분위기이다.2.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.

  이는 다른 말로 존경심이라는 것이 다른 사람에 대한 목적이어야 하는 것이지 수단이 돼서는 안된다는 것을 의미하는데, 리더가 리더로서 조직구성원을 진심으로 존경하고, 그들을 배려할 때 ... 리더의 솔직함으로 조직구성원은 리더가 윤리적 리더라는 것을 자각하게 되고, 리더의 윤리적 리더십이 조직 목표와 전략에 포함되는 것 자체를 전적으로 동의하게 되는 것이다. ... , 조직구성원은 리더의 윤리적 행동에 수긍하게 되고, 리더의 윤리적 리더십을 인정할 수 있으며, 나아가 윤리적 리더십이 조직 목표와 전략에 포함되는 것을 수긍하게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  아마존웨이 12장

  어떤 프로젝트나 문제에 대해 ‘왜’라는 5번의 질문을 통해 보다 효율적이고 객관적인 판단을 내리게 된다는 것이다.12장을 읽으면서 가장 공감되었던 부분은 ‘파워포인트와 산문’에 관한 ... 되었다.그리고 이러한 관점을 실제 느껴 본 것 역시 ‘조직행위론’ 수업 시간이다. ... 그 결과 아마존의 리더들은 보다 내부적인 기업환경의 흐름과 과정을 파악하는 시스템을 갖게 된다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  나의 삶속의 색 족보(기말) A+

  의미지방자치제도를 도입하는 등 경쟁력 다원화를 추구다른 리더들과 공조하려는 시도 추구김영삼 대통령; 브랜드 리더야당지도자로서 민주화에 대한 비전과 집념을 보여주었던 것과어떤 상황에도 ... 대통령이 되었기 때문에 강력한 파위리더의 이미지가 형성사회정화를 제창하고 범죄없는 살기좋은 나라를 만들겠다고 선언노태우 대통령: 사이드리더보통사람국민과 함께하는 대통령이 되겠다는 ... 역량을 키우는 것을 강조벤처 육성, 신지식인, 인재개발 등주관적인 분류이므로 사람들에 따라서 다르게 생각할 수 있음컬러 리더십은 객관적(정해진 것)이라고 보기에는 어려우며 각자의

  시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  연세대 미래(원주) 경영리더십 시험예상문제정리

  행위론은 리더의 행동에 초점을 맞춘 연구로 리더가 어떤 역할을 하며 어떤 행동을 하는지를 연구한다. 그런데 이 행위론은 보편적이라는 한계점이 있다. ... 따라서 상황론이 등장하게 되었다. 상황론은 상황변수와 리더의 행위를 어떻게 보느냐에 따라서 의미가 달라지는 연구이다. ... 따라서 도전적인 일을 하는 것보다 평범하고 기본적인 일을 하려고 한다. 하지만 리더는 도전적이니 일을 하려고 시도하고 새로운 방법으로 문제를 해결하려고 시도한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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  (A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더로서 직원들과 커뮤니케이션을 활성화하려면 앞에 내용과 같이 직원들이 어떤 것을 추구하고 어떤 것이 불만인지, 직원들이 어떤 생각을 하고 있는지 등 서로 간의 관계가 수평적이고 쌍방향적인 ... 이렇게 직원들이 사장님을 따르고 존경하는 것이 ‘참조성’입니다. 리더는 이러한 요소들이 최대한 많을 때 극대화된 리더의 권력을 가지게 됩니다. ... 이 중에 어떤 형의 리더가 좋은 리더일까 생각해보지만, 리더와 조직원들이 어떤 관계를 맺고 있고 리더와 조직원들 사이의 친밀감, 익숙함 등에 따라서 유동적으로 리더의 스타일이 변화되어야

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더는 어떤 물질적인 부분을 나누는 것을 중시하면 안 된다고 했다. 이해가 된다. ... 안 되는 것이지만 적어도 리더랑 그 아래 사람들이 대화를 해서 어떤 면을 알고 있고 또 어떤 점이 강점인지 깨닫는 것은 매우 중요하다고 생각을 한다. ... 리더는 항상 내면을 더 중시해야 하고 카리스마라는 것도 결국 자신이 남에게 얼마나 따뜻하게 잘 해주느냐 내면의 인격이 드러나면서 생기게 되는 것이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.04

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  리더십 시험 정리본

  철수가 링컨이나 토머스 제퍼슨 같은 사람이 되는 것이 자기실현이 아니다.? 철수는 이 세상에서 가장 위대한 철수가되는 것이 진정한 자기실현이다.? ... 이 책은 스티브 잡스의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? ... 소통의 관점에서 볼 때 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.? 리더는 목표 달성을 위해 인상 관리를 한다.?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  실습 중 간호학생의 리더십 사례조별 과제를 해나가려는 중 조원과 어떤 주제로 정해야 할지 시간도 오래걸리고 또한 과제할 시간이 부족한 것에 비해 결정하는데 오랜 시간이 걸리는거 같아 ... 보상 분배의 공평성을 유지해야 한다.2) 변혁적 리더십구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하는 것이다.변혁적 ... 조원이 가져온 자료와 나의 자료를 비교분석하여 정리한 후 어떤 주제가 더 우리조하였다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오

  오디언스도 조직을 위해 어떤 신박한 이슈를 창안한다면 오디언스 신분에서 벗어나 이슈리더가 될 수도 있는데, 이는 이슈리더십의 특징 중 하나라 할 것이다. ... 모범이 되었던 리더들의 공통된 특성과 그들이 성공할 수 밖에 없었던 요인들을 찾아내어 수용한 결과 이슈리더십이 만들어진 것이다. ... 작금의 시대는 4차 산업혁명의 시대이자 지식이 중요시 부각되는 시대인데, 이러한 시대적 특성에 맞춰서 새로운 리더의 역할을 정립하는 차원에서 이슈리더십이 본격적으로 등장하게 된 것이다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.23

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  피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  이 책은 유능한 리더가 되기 위해서 리더로서 무엇을 해야 하는지와 어떤 방법으로 성과를 올릴 것인지, 그리고 조직과 인간관계에 관련된 문제들을 어떻게 해결해야 하는지 50가지 원칙을 ... , ‘어떤 곳에 어떤 형태로 기여할 것인가?’ ... 도움이 될 것이다.피터 드러커 박사는 리더에게 필요한 자질인 리더십은 배워서 익히지 않으면 안 되는 것이며, 또한 배워서 익힐 수 있는 것이라고 주장한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로

  먼저, 기다리지 않고 진전하는 것이 있다. 어영부영하며 때가 되기를 마냥 기다리는 것이 아니라 주도적으로 어떤 사안에 있어 결정을 바로 하는 것이다. ... 인력들이 어떤 생각을 하고 어떤 의견이 차용되기를 바라는지를 시시각각 파악하고 이를 토대로 이들을 일부, 혹은 다수 수용할 수 있도록 하는 것이 필요한 것이다. ... 이들은 가상으로 리더가 되어보며 리더로서의 역할, 기능, 특징을 제대로 드러내고 실제로 이를 토대로 후에 리더가 되면 더 잘 통솔력, 단결력, 융화력을 완연히 발휘하게 될 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  직업인으로서 자아인식이란, 다양한 방법을 활용하여 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는 지를 종합적으로 분석하여 이해하는 것을 뜻합니다. ... 리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론의 기본 가정은 무엇이며 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 열거하여 보아라.특성이론의 기본가정은 ‘리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다 ... 파트너십 유형은 리더와 집단 구성원 사이 구분이 희미하고, 리더가 조직에서 한 구성원이 되기도 하는 특징을 지니고 있습니다.

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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