"여성직장인1인" 검색결과 41-60 / 39,757건

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  방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

  즉, 사용자는 임신 중인 여성에게 연장, 야간, 휴일 근로를 지시할 수 없으며, 임신 후 12주 이내 혹은 36주 이후 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 요청하는 경우 이를 ... 그러나 임신 중인 여성 근로자에 대해서는 추가적인 제제사항이 존재한다. 사용자는 임신 중의 여성 근로자의 요구가 있을 경우 근로자의 업무를 쉬운 종류의 근로로 전환해야 한다. ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

  법정상속인의 순위는 민법 제1000조제1항에서 정하고 있다. 피상속인의 직계비속과 법률혼 배우자는 1순위 법정상속인이다. ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서2

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

  피상속인의 재산상속이 이루어질 수 있으며, 법정상속인의 경우 1순위는 피상속인의 법률혼 배우자와 직계비속이다. ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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  생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년 시간급 최저임금액은 9,160원이다. ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서2

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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  생활법률 2022

  (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. ... 사용자는 임신 후 12주 이내(임신 후 84일까지) 또는 36주 이후(임신 후 246일 이후)에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용해야 한다.임신 ... 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2023.12.09

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  간호이론. 학번끝자리3,4. 매슬로의 욕구위계론

  직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.이름 : 손OO (여/67세)동거인 : 남편, 딸, 사위현재병력 : 고혈압, 당뇨, 당뇨성 신경병증, 퇴행성 관절염, ... 규칙적인 운동을 통해 스트레스를 경감시키고, 건강한 체력을 유지한다.간호목표1. 규칙적인 수면양상2. 불안감 완화3. 스트레스 경감간호계획1. ... 문제에 대한 관심, 객관적 능력, 타인을 위한 애정과 행복감, 모든 사람에 대한 존경심, 선악을 구별할 수 있는 능력, 문제 해결과 흥미 추구를 위해 지침을 주는 창조성2) 주변에서 여성

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

  (배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면1) 법정상속인이란 피상속인이 유언 없이 사망한 경우, 민법에 따라 상속을 받는 사람을 의미한다. ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. ... 생활법률생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  법정상속인의 범위와 순위는 민법 제1000조 제1항에서 규정하고 있다. 1순위는 피상속인의 법률혼 배우자와 피상속인의 직계비속이다. 2순위는 피상속인의 직계존속이며 3순위 피상속인의 ... (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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  2022 방통대 중간과제물 생활법률

  경우 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 하면서(본문) 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우에는 1일 근로시간이 ... 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 1,914,440원이다.2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근로기준법 제72조제5항에서 사용자는 임신중의 여성 근로자에게 시간외 근로를 ... 〔중간과제물 문제〕대상학과국문학과 외 10개 학과교과목명생활법률대상학년3학년과목유형공통형■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  생활법률(30점)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률(30점)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  그리고 상속인이 없을 때는 단독상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로 시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 ... 권리구제와 법률구조)생활법률(30점 기준)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  (2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

  .”고 규정함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다. ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. ... 단, 피상속인의 직계비속 또는 직계존속이 없으면 배우자의 단독상속이 이루어진다. 2순위는 피상속인의 직계존속이고 3순위는 피상속인의 형제자매이며, 4순위는 4촌 이내의 방계혈족이다.이처럼

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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  생활법률 중간과제물

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서지방고용노동관서는 ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인법정상속인이란 피상속인이 유언 없이 사망한 경우에 「민법」에 따라 상속을 받는 사람을 말한다

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  “(제5항)라고 규정하여 임신 중인 여성의 시간외 근로를 금지하고 있다.4. ... . 1 순위는 피상속인의 법률혼 배우자(피상속인의 직계비속 또는 직계존속이 없으면 단독상속)과 피상속인의 직계비속이다. 2 순위는 피상속인의 직계존속, 3순위는 피상속인의 형제자매, ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  회사에서 성과를 위해 부하직원에게 스트레스 주는 것을 직장내 괴롭힘으로 인정할 것인가10. 대체 공휴일 5인 미만 사업장에서 적용 예외인데 형평성 어긋나는가11. ... 여성가족부 폐지 찬반25. 간호법(간호단독법) 찬/반26. ‘납품단가 연동제’27. 조력존엄사 찬반28. 주4일제 찬/반29. 최저인금 인상 찬반30. 탄소세31. ... 반려동물 보유세 찬/반33. 5030 안전법--------------------------------------1. 직장내 성폭행2.

  자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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  생활법률 중간과제물(2022년도)

  한다.”고 규정함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다.4. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점2022년 (:2022. 1.1.~ 2022. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 2점지방고용관서는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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  한국방송통신대 출석대체시험 과제물 (스트레스이론과 관련해 작성하시오)

  주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.3. ... 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.1)여성직장인 대상자의 인구 사회 및 생활습관특성 기술성별여연령55세교육수준고졸결혼상태유, 남편,아들,딸과 ... 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.2) 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별,

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.19

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  개월 평가회의 ( 고용주 , 회원 , 담당자 ) 취업유지 주 1 회방문 고용주 및 사업체 취업초기 ~ 퇴사까지 고용주 및 업체대상으로 정신장애인에 대한 정보 및 교육자료 제공 정기적인 ... 장애인 고용을 위한 신뢰형성 유지 사업장 내 위기관리 사업장지원 ( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 )성남시 꿈터 04 생활훈련 사업내용 ... 치료공동체 모델을 적용하여 손상된 사회적 기능과 건강한 자아를 회복하도록 지원하여 알코올 의존자의 사회복귀 도모 서울의 경우 내동화세상 , 카프남성거주시설 ( 감나무집 ), 카프여성거주시설

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  가족수준실천기술

  그러나 대부분의 여성은 이류 직장에서 일을 하며, 여성과 남성이 가정 밖에서 똑같이 직장생활을 하는 경우라도 가사 노동력의 분담은 거의 불공평하게 이 루어지고 있다.여성의 직장진출은 ... 여성, 직장, 보호제공- 예전과 달리 오늘날은 결혼한 여성이나 아이를 가진 여성이 보통의 미혼 여성과 같이 직장에서 일을 한다. ... 간호의 근본적 속성1) 성별 차이- ‘가족 간호제공자’ 라는 용어는 ‘기본적, 일차적인 간호사’ 와 같은 의미로 쓰이는 데, 가족 성원 중 여성이 가족 내의 병자에 대한 대부분의 책임을

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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  [보건복지부] 등급별 사회복지사자격증 발급 신청서

  만약 이에 해당할 경우 같은 법 제11조의3에 따라 자격이 취소된다는 사실을 이해했습니다. (확인 [ ])1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간14일신청인성명주민등록번호사진3.5cm ×4.5cm전화번호(또는 휴대전화번호)전자우편주소직장명우편물 수령[ ]자택 [ ]직장 [ ]직접수령주소(자택)(직장 ... 「사회복지사업법」 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 같은 법 시행규칙 제4조제1항에 따라 사회복지사자격증의 발급을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)한국사회복지사협회장

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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