"영업조직혁신" 검색결과 41-60 / 15,378건

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  풀무원은 경영 전반에서 로하스적 가치를 더욱더 실체적으로, 혁신적으로 추구하고 있다.풀무원의 비전은 Global DP 5(Defining Pulmuone)이다. ... ·유통경로영업 ·시판영업(직영매장)·FC영업(가맹점) ·유통영업 ·CVS영업 ·방판영업·물류영업·영업기획 ·영업지원 ·영업교육 ·SM ·점포개발·수출입/해외영업경영지원기획재경HRIT총무BAIR법무감사홍보고객지원환경안전 ... ·생산기획 ·SCM기획 ·전략기획·경영관리 ·자금관리 ·회계 ·CR·인사 교육 ·ER·IT 기획 ·IT 운영 ·업무혁신·총무 건설 ·센타시설관리 ·비서·Business Admin·IR

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

  Time 비고 9 월 변화와 혁신의 시대 , 그리고 우리의 선택 – 변화의 필요성 10 분 10 월 변화의 주체 – 조직과 개인의 변화와 혁신 14 분 11 월 자기변화와 경쟁력 ... 조회 10 분 동영상 학습 - 변화혁신 교육 실시 ( 영업회의 ) 안전보건교육 실시 - 운전자 안전교육 - 산업안전교육 신입사원역량 회사 소개 비전 수립 제품 교육 현장 경험 임원 ... 신입사원 교육 프로세스 (1) 입문교육 (1 일 ) - 회사소개 / 비전수립 / 주요 제품소개 - 회사 조직 및 취업규칙 설명 - 직장 예절 , 성희롱예방교육 , 프리젠테이션 스킬

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

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  독후감 실리콘벨리 사람들은 어떻게 일할까

  기술 혁신과 효율적 사업 관리를 통해 세계의 정보를 모든 사람들과 나누겠다는 구글의 기업 사명을 바탕으로 직원에게 오너쉽을 부여해 사명을 달성하겠다는 조직의 신념, 도전 정신을 실현 ... 확고한 사명감을 가지고 최고의 직원이 되자영업본부 박정현건국이래 가장 길었다고 하는 이번 추석연휴에 회사에서 추천한 도서는 ‘실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까?’ ... 주어진 업무 외에 새롭고 유용한 산출물을 만들어대도록 독려하고 지원하는 조직문화’, 즉 기업 및 임직원들은 스스로 변하지 않으면 생존 자체가 불가능하다는 전제로 책은 시작된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  그래서 사실상 과거 LG실트론의 영업조직에 사실상 마케팅 조직의 기능도 함께 수행해 왔으나 영업사원의 현장 업무 처리와 정보 공유가 유연해짐에 따라 고객 요구를 쉽게 알아내고 제품기획 ... 조직을 분리하게 된다. ... 임무가 마케팅 조직에 새롭게 부여하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  현장은 특정인이나 여러 사람이 주도한다고 해서 움직이는 조직이 아니다. ... 그러므로 CEO는 개발력이나 영업력의 리더십과 혁신 활동을 담당해야 합니다.다만 아무리 대표가 제안해도 잘 움직이지 않는 부분이 있습니다. ... 하지만 어느 한 방향으로 발전하면 완전한 혁신을 이룰 수 없다는 것을 경험을 통해 배웠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  보험 서비스 개선 프로젝트

  그렇기 때문에 많은 사람들이 혁신에 대해 진지하게 생각하지 않는다.표준국어대사전에서는 혁신을 ‘묵은 풍속이나 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꿔서 새롭게 하는 것’이라고 정의한다 ... 다만, 영업소마다 위에서 제시한 인원보다 인원이 적을 수도 있기 때문에 인원이 적은 영업소의 경우에는 그들의 상황에 맞게 회의 참가자의 수를 결정한다. 108개의 아이디어에 지나치게 ... 뿐만 아니라 보험 영업소는 지역 단위로 운영되는 경우가 많이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  창업가와 창업자 정신과 자질

  확보된 제반 자원을 활용하여 조직 내에서 혁신을 창출하는 자업태별 창업 유형제조업 창업새로운 제품이나 상품을 생산을 통해 만들어 내는 사업서비스업 창업제품 또는 상품 보다는 서비스를 ... 3차 상권1차 상권= 전체 고객의 약 60~65%정도를 포괄하는 상권2차 상권= 전체 고객의 약 20%정도의 고객이 거주하는 지역상권의 구분지역상권지구상권점포상권상권의 특성소매점의 영업범위는 ... 거리적으로 한계소매점의 영업범위는 각 상점이 가지고 있는 특수한 입지조건에 따라 다르다소매점의 상권은 취급 상품의 종류에 따라 범위가 다르다상권규모에 따른 구분방법도심 상권지역 중심상권지구

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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  공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)

  ->지휘(동기부여,리더십,커뮤니케이션)->통제(피드백)* Fayol의 5단계 : 계획->조직->지휘->조정->통제2) 업무측면 : 인사, 마케팅, 생산, 재무, 영업3) 의사결정측면에서 ... 소유에 따른 분류 : 1) 소유경영자(소유와 경영권 모두, 과감한 경영혁신, 환경변화 빠른 적응) 2) 전문경영자(민주적, 전문화, 안정적 성장, 장기적x 단기적, CEO)ㄷ. ... 청취자, 전파자, 대변인3) 의사결정자 역할 : 기업가, 분쟁조정자, 자원분배자, 협상자4.경영의 3가지 차원(통합적 관점의 경영)1) 과업(과정)측면 : 계획(목표설정,전략수립)->조직

  리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10

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  (한국정부론) 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라

  서론정부 조직이라는 것은 시대와 환경의 변화에 따라 바뀐다. ... 교과목명: 한국정부론 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라목차I. 서론II. 본론1. ... 창의력이 곧 경쟁력이 되는데, 이러한 혁신과 창의력은 벤처 기업 같은 소규모의 유연한 기업에서 발현될 가능성이 높다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

  여섯째, 상사는 부하직원들의 창의성과 혁신성이 발현될 수 있는 환경을 조성해야 한다. 일곱째, 상사는 부하직원들의 팀워크 향상을 위해 배려하고 협력해야 한다. ... 내용리더십은 조직 내 구성원들에게 영향력을 행사함으로써 그들이 자발적으로 목표 달성을 위해 최선을 다하도록 하는 능력이라고 할 수 있다. ... 본 과제에서는 신제품의 시장 출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임될 경우 본인의 리더십 스타일 및 관리 스타일로 어떠한 방법을 사용할 것인지 제시하고자 한다.영업관리 업무에서는 고객과의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  [레포트] 성공한 영업사원의 특별한 노하우

  고정관념을 깨고 혁신적인 솔루션을 제공하는 영업 전문가는 고객의 요구를 충족하고 경쟁업체와 차별화할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.문제 예측: 잠재적인 문제나 이의 제기를 예상하는 ... 사원은 강력한 문제 해결 기술을 보유하고 있어 고객의 문제점을 파악하고 효과적인 솔루션을 제공할 수 있습니다.협상 기술: 뛰어난 협상 기술을 통해 고객 만족과 조직에 유리한 결과를 ... 이는 교육 프로그램, 멘토링, 실습, 업계 동향 및 모범 사례에 대한 정보 유지를 통해 달성할 수 있습니다.또한 조직은 지속적인 교육 기회를 제공하고 협업 및 학습 문화를 조성하며

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.22

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  경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.

  식스시그마를 도입하게 된 배경에 대해 미리 알고 있어야 할 필요가 있다. 2003년 정부는 철도산업을 개편해 국가 기능인 철도망의 관리와 건설은 국가를 대신해 공단이 담당토록 했고, 영업기능인 ... 새로운 업무 관행을 조직 내에 성공적으로 정착시키는 것으로 조직 문화, 제도, 업무 과정, 조직 구조, 관리 기법 등에 대한 새로운 업무 관행을 사업 전 분야에 걸쳐 도입 및 실행하는 ... 전략혁신은 어떤 기업이 속한 산업에 대해 새로운 전략을 수립하고 그 기업 자체의 새로운 전략 수립 등을 포함하는 혁신이며, 사회적 혁신은 기업의 조직과 인적 자원 영역에서의 변화 및

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  혁신과 기술경영 혁신사례 분석

  영업활동으로 돈을 벌어들이면서 벌어들인 현금으로 활발한 투자활동과 함께 꾸준한 배당을 이어오고 있다. ... 혁신을 수행하기 위한 조직/팀의 설계 방안- 5.1 기존 조직/팀과의 관계 관리 방안6. 결론7. 참고문헌1. ... 대중들에게도 골프에 대한 관심과 접근이 증가하게 되었고 코로로 추정되며 지속적으로 70% 이하의 낮은 부채비율을 기록하며 안정적인 재무구조를 보여주고 있다.현금흐름표상으로 2020년 기준 영업활동

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.15

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  자신이 관심 기업을 소개하고 우위요건과 최소요건, 생산시스템에 대하여 설명하시오

  셋째, 기술기반 확보 넷째, 조직문화 혁신 다섯째, 협력사와의 상생협력 강화 여섯째, 원가절감 노력 지속 일곱째, 품질경영 시스템 정착 여덟째, 글로벌 경쟁력 제고 아홉째, 사업구조 ... 특히 프리미엄 제품 라인업 확대 및 원가 절감 노력 덕분에 매출액 대비 영업이익률이 크게 증가하였다. ... 스마트폰 사업에서도 2013년 4분기 흑자 전환 후 2014년 연간 영업이익률 10%를 달성하며 수익성이 개선되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  실제A+받은 독후감 서평 독서감상문 탁월한 생각은 어떻게 만들어지는가

  탁월한 생각은 팀과 나와 조직을 바꾸는 것이고 그것은 무척 생산적이라 할 수 있다. 혁신은 현재에만 집중해서는 안 된다. ... 영업은 힘들다, 영업은 고되다는 남들이 다 이러니까 안 된다, 지금 상황이 이러니까 불가능하다고 생각하는 것이 코끼리 사슬과 다름없어 보인다. ... 우리의 생각도 혁신의 한계도 마찬가지가 아닐까 생각되었다.

  리포트 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.05

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  우수한 기업들은 개방적이고 혁신적인 조직문화를 조성하고, 직원들의 의견을 존중하며 참여를 장려한다. ... 이에는 인재 채용, 개발 및 교육, 성과 평가 및 보상 등을 포함한다.조직문화와 리더십: 우수한 인적자원 운영을 위해서는 건강하고 혁신적인 조직문화가 필요하다. ... 이는 직원들의 참여도와 업무 만족도를 높이는데 도움을 주며, 조직 내 협력과 혁신을 촉진시킨다고 본다.보상과 성과 평가는 인적자원관리에서 매우 중요한 요소다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  143억달러였지만 취임 4년 후 2018년 하반기에는 매출 615억달러(43% 증가), 영업이익 202억달러(41% 증가)로 경영조직의 개편으로 부활한 대표적 기업의 사례가 되었다 ... 실제 단위 조직이 각자 영지에서 사내 정치로 기득권을 지키는 관료집단이 돼 혁신이 사라지고 유능한 인재는 이탈했다. ... 또한 조직의 문화와 조응해야 에너지를 발산할 수 있는 것으로 나델라는 미래로의 변화를 위해 문화라는 기본에서 출발해 고객과 개방, 연결이라는 가치 중심의 혁신을 되살려 내었고 사업

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 경영혁신) 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  챔피언에게는 전체 가치사슬의 연계능력과 혁신에 대한 명확한 비전을 제시할 능력이 필요하고 외부 영업이나 인위적인 교육으로는 육성이 불가능하다6) 후원자후원자는 주로 경영자가 되며 코치 ... 또 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향을 제시한다.경계확장자는 조직의 혁신추진팀 내부에서 정보를 기업/조직 전체에 퍼져나가게 한다.3) 챔피언복음전도사로도 불린다. ... 이들은 조직 내부에 있는 사람들과 다른 백그라운드의 지식과 생활방식을 가지고 있고 외부에서 여러 지식들을 수집해와 우리 조직내에 쌓아놓는 저장고 역할도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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  차이나 이노베이션

  한국이라는 내수시장은 한계가 있고 수출 의존도가 큰 한국은 세계 혁신을 주도하는 중국을 대비해야 기업에게도, 기업에서 근무하는 직장인들에게도 미래가 있다.영업직무에서도 마찬가지이다. ... 중국정부의 일관된 정책추진, 한 방향으로 진행2) 중국기업의 신속한 Action- 린 스타트업 전략, 아이디어를 빠르게 적용, 시장의 반응과 함께 바로 다음제품 개발- 수평하고 유연한 조직문화 ... 항상 전세계를 무대로 경쟁, 해외영업을 염두하고 특히, 중국이라는 시장에서 성공을 거두지 못한다면 세계에서도 통하기 어렵다는 생각을 가지고 업무에 임해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  경영학개론(경영혁신 사례)

  있는 ㈜오뚜기는, 꾸준한 품질관리와 경영혁신으로 에서 보듯이 동종업계 평균을 훨씬 상회하는 성장세를 지속하고 있다.그림 3 오뚜기의 영업이익률(2015~2017)출처: CATCH( ... 경영전략과 기업혁신.즉, 조직혁신은 생산/서비스의 특성에 맞게 조직체계와 구조에 변화를 유도하는 것으로 경영시스템이나 조직구조, 관리시스템 등과 같은 조직형태에 새로운 혁신방안과 프로세스를 ... 경영전략이라고 할 수 있는데, 조직혁신과 인적자원혁신 및 기술혁신으로 나누어 살펴볼 수 있다.첫째, 조직혁신은 생산/서비스의 특성에 맞게 조직체계와 구조에 변화를 유도하는 것으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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