"외과 병동 간호사 직무분석" 검색결과 41-60 / 344건

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  간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

  유형 분석 대상자는 62병동의 수간호사인 간호과장님입니다.(2) 해당 병동 특성총 41침상에 간호관리자 포함 총 21명의 간호사(day번4명, evening번3명, night번3명) ... 시간이 날 때마다 간호직무와 관련된 문서(근무 배치표,간호사 교육자료,병동 내 프로토콜 등)를 보여주고 설명해주며 궁금한 것을 물어볼 수 있게 충분히 시간을 줌으로써 학생이 좀 더 ... 간호실습현장 리더십 사례(1) 사례_경험한 시기, 장소, 해당 직급- 21년 5월3일~5월14일 분당제생병원 62 외과 병동 실습 당시 경험한 사례입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

  현황 분석먼저 직무요구 전체의 평균은 5.662로 보통수준(4점)보다 높은 수준의 스트레스 요인인 것으로 나타났다. ... (가정의학과,내과,비뇨기과,산부인과,소아청소년과,신경과,신경외과,안과,외과,응급의학과,재활의학과,정신건강의학과,정형외과,치과,피부과)예를 들어 내과병동이면 내과적인 문제로 한 부분만 ... 목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  간호학과 통합실습 보고서

  갈등 상황에 대해6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)2021년 7월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. ... 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례병동 진료과정형외과(OS)갈등 대상 직종간호사와 간호조무사갈등 사례( ... 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인 분석 및 관리방안1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  비율일반병동 제외응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 집중치료실,격리실, 무균치료실, 인공신장실, 납폐차특수치료실, 낮병동♣미숙아실X, 모자동실O(3)일반병동내용▶간호관리료는 ... 안전하고 질높은 간호를 제공, 병원감염 예방을 위함법적근거▶보건복지부령으로 정하는 입원환자를 대상으로,보호자 등이 상주하지 아니하고 간호사,간호조무사,간병지원인력에의하여 포괄적으로 ... , 질보장4.관리과정 한줄개념효과성병동 간호관리료 차등제평균 병상수 대비 간호사수서울시 요양기관, 상급종합병원평균 환자수 대비간호사수서울시를 제외한,지역 요양기관의 병원,치과병원,한방병원

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  근무 부서는 내·외과 병동이 27.3%로 가장 많았으며 직위는 일반 간호사가 54.9%, 주임 간호사가 45.1%였다. ... 외과 병동이 가장 높았으며 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았다. ... test, Pearson’s correlation coefficients, 위계적 다중 회귀 분석으로 분석하였다.Ⅲ. 연구결과1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  초점을 두고, 과업 수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동을 하는 유형으로, 구성원의 능력은 조금 성장했으나, 단순하고 반복적인 업무를 할 때 또는 그룹에 불만이 생긴 경우 사용한다.외과병동의 ... 간호사들에게 병동의 집단에 대한 새로운 방향을 제시하며 간호사들이 자기 일에서 의미를 찾도록 동기부여 하였다. ... 내 듀티 간호사들을 모아 앉힌 후“병동물품이 자꾸 타 병동에 넘어가고, 제대로 회수도 안 돼서 수량이 잘 안 맞아요.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

  외과 병동이 27.3%로 가장 많았으며 직위는 일반 간호사가 54.9%, 주임 간호사가 45.1%였다. ... 외과 병동이 가장 높았고, 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았다. 근무형태 별은 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았다. ... 수집된 자료는 SPSS/WIN 25.0 프로그램을 이용하여 분석하였다.Ⅲ. 연구결과?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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  병원조직내의 간호부서

  밤번 간호사에게 kardex로 환자의 상태 및 간호요구 등을 인계한다.- 밤번 간호사직무1. 업무 분담표를 확인한 후 저녁 번 간호사로부터 약품 및 물품을 인계받는다.2. ... 솔선수범함② 다른 의료진과 협조함③ 안전하고 깨끗한 간호제공④ 업무 효율적, 합리적 수행위해 계획 추진한다.⑤ 병동전체 문제파악 간호부장에게 보고2.일반간호사 업무1) 일반간호사의 ... 정하고 적절한 평가 방법 정함⑤ 자료 및 정보를 분석하여 보고하고 사후 검토⑥ 문제점의 평가와 해결을 보고하는 사후검사⑦ 보고서 작성, 보관* 간호 단위별① 새로운 간호업무 개발하고

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  [A+] 간호관리학 실습 간호전문직 표준과 법적 윤리적 기준 보고서

  , 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다. ... 간호사의 업무수행 시 기준이 되는 간호전문직 표준한국간호사 간호표준(대한간호협회, 2003)을 근거로 간호단위 간호상황에서 이행 수준을 분석하시오.한국간호사 간호표준 항목 및 내용1 ... 전문가로서의 간호사 의무7. 간호표준 준수병동 내 간호실무 매뉴얼을 비치되어 있었다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [간호관리학] - 간호전달체계 사례분석 보고서 (팀간호)

  분석하고자 하는 사례분석하고자 하는 사례는 임상실습을 다녀왔던 길병원 정형외과 암108병동이다. 108병동은 팀간호를 간호전달 체계로 사용하고 있다. ... 간호전달체계 분석 보고서간호전달체계 분석 보고서1. ... → ‘팀 간호방법 적용이 간호사의 만족도, 자기 효능감, 직무 스트레스 및 간호 업무성과에 미치는 영향’이라는 연구에 따르면, 간호사가 인지하는 간호전달체계 만족도가 유의하게 증가하였다고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.12.08

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  A+ 간호관리학 CP 논문 분석 보고서

  결핵관리 - 감염관리실 점검 , A-set, v/s set 감염관리실 환자 , 보호자 전수 교육 , 직원대상 교육 퇴원약 (7 , 정형외과 병동 수간호사 1 인 , 간호사 4 인 ... ↓ 의료진 교육 및 적용 병동 내 전체 간호사 , 담당교수 , 전공의에게 교육3. ... CP 의 개발과정④ 변이 분석 발생원인 ⦁ 지역사회 : 방문간호사의 부적절한 간호 , 요양시설 이용불가 ⦁ 체계 : 장비이용 불가 , 일정 상의 충돌 , 침상 가용성 , 검사결과 지연

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  [간호관리] 인사관리_직무기술서

  직무분석직무기술서 [UM(Unit Manager)간호사]부서간호부문직무 명84병동 Unit Manager직무장소서울아산병원 동관 8층 84병동직무 개요84병동 간호단위의 총괄적인 간호 ... 부서간호부문직무 명84병동 책임간호사직무장소서울아산병원 동관 8층 84병동직무 개요- 85병동 간호단위의 원활한 업무 수행을 위해 요구되는 행정 업무와 난이도높은 간호 실무, 교육자 ... 관리와 구성된 간호 인력을 교육, 지휘, 조직, 관리, 평가함으로써 간호 인력 자질향상에 기여하며, 간호부원장, 간호 1, 2 수석부장 휘하에 외과 간호팀장에게 업무 책임을 진다.직무세분화전문가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  ), NSICU 3년, ER (수간호사), CSR 1년반(수간호사) 근무 후 정형외과 병동 수간호사로 오셨다.일반 병동에 대한 경험이 없다며 처음 병동에 오시자마자 나에게 했던 말씀이 ... 소속된 조직원의 특성에 대한 분석연령에 대한 분석을 실시한 결과, 간호사 평균나이 29.56세 , 간호조무사 평균나이 54세로 약20살 이상의 나이 차이를 보였다. ... 소속된 조직원의 특성에 대한 분석?리더에 대한 분석?필요한 리더십 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호조직은 다수의 여성들로 구성된 관료제적 조직이다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  외과 병동 오픈 계획(중장기목표, 병동구조, 인력개발, 물품, 약물, 시설환경, 환자전달체계, 마케팅)

  소화기외과 병동은 세계 10위를 달성할 것이다.? 직원만족도는 국내 최고를 달성할 것이다.분석 및 전략방안SWOT분석에 따른 강점, 약점, 기회, 위협S(강점)W(약점)1. ... 간호사의 이직률을 낮출 것 이다. ... 물품관리 시스템을 개발·도입하여 물품 관리에 할애하는 시간을 감소시키고 직접간호 시간을 늘린다.1. 소화기외과 병동이 포함된 건물을 신축할 예정2.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29

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  간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

  “우리병동 수간호사 쌤 좀 무섭죠? ... 일반외과 실습(R7W)당시 수간호사 선생님.-> 전제형 리더-아침 인계 시 마다 주임선생님 및 다른 간호사 선생님께서 인계 시 실수를 하거나 정보를 누락해서 전달할 시, 중간에 말을 ... 병동 분위기가 완전 바뀌었어요” 라고 이야기 하였다.이런 점들을 미루어 보았을 때, 길병원 R7W 수간호사 선생님은 구성원들에게 강압적이고 강제적인 방법으로 동기부여를 하고있는 것으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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  간호관리 실습과제

  Scope of service52병동은 총 55병상으로 정형외과, 외과, 비뇨기과, 산부인과 환자에게 포괄적인 간호를 제공하며 주로 외과적 수술치료에 따른 간호요구를 중심으로 병동간호 ... 인적자원 관리기능의 실제(1) 간호인력의 직책별 직무기술서를 확인한다. ... 71병동, 61병동, 51/52병동, 41/42/43병동, 중환자실, 수술실, 중앙공급실, 전담간호사로 나뉘고, 외래간호팀은 외래, 응급실, 인공신장실로 나뉜다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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  간호관리학 CQI 보고서

  외과 병동인만큼 아이스팩을 많이 사용하는데 환자들의 수에 비해 아이스팩 수량이 부족하여 환자들의 사용 불편감이 증가함.(3) 문제분석우선순위에 의해 문제가 결정되면 원인 및 관련요인을 ... 질관리 자료분석도구 - 원인-결과도(Fishbone diagram)환자들의안전 위험환자간호조무사실습학생간호사고장난 휠체어 사용으로 인한 심리적 불안감이동시 불편감 호소pt실 이동 시 ... 간호단위에서 발생되는 문제점# 1. 외과 병동인만큼 아이스팩을 많이 사용하는데 환자들의 수에 비해 아이스팩 수량이 부족하여 환자들의 사용 불편감이 증가함.# 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29 | 수정일 2023.07.31

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  간호지도자론

  병원 수술실에 외과전담 간호사로 일하고 있으며, PA 책임간호사를 포함하여 총 네 명이 함께 일하고 있다. ... -PA 간호사 A간호업무 수행능력은 뛰어나지만 다소 수동적인 것으로 보인다. 임상경력이 두 번째로 오래 되었으며 맡은했다. ... 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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  간호과정 논문 요약 A+

  12개월 이하의 신규간호사 110명을 대상으로 하였다. 2018년 7월 9일에서 7월 31일까지 자료수집 후 SPSS/WIN 24.0 프로그램을 사용해 분석하였다.연구 결과1) 대상자의 ... 병동(31.8%), 자신의 근무지가 희망부서인 경우(60.9%), 간호직을 선택하는 동기는 취업(22.7%), 프리셉터와이 관계는 매우 만족(48.2%), 간호직에 대한 만족도는 ... "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향."

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  대상자의 90.0%가 여자였으며, 현재 근무부서는 내과계 병동과 외과계 병동이 각각 44명(50.0%)으로 동등하였으며 모든 대상자들의 학력은 대졸이었다.자기효능감 점수는 SBAR교육 ... 내용 타당도를 검증 받았다.2) 프리브리핑신규 간호사 직무 교육 시 SBAR 인수인계 교육팀은 SBAR의 중요성, 표준화된 보고 양식, 활용 방법을 20분 동안 강의 형식으로 진행하였다 ... , 사정, 권고 항목을 중심으로 인수인계 시 SBAR의 구성 요소에 맞추어 의사소통이 이루어지도록 개발하였다.SBAR 인수인계 양식은 내과, 외과, 및 산부인과 수간호사 5명으로부터

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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