"우량기업" 검색결과 41-60 / 12,922건

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  조직 구성원의 직무만족을 증가시키기 위한 구체적 실용방안을 제시하고 사례와 초우량 기업의 조건과 성공하는 기업의 8가지 습관을 나열하시오

  (Robert Waterman)의 ‘초우량 기업의 조건과 성공하는 기업의 8가지 습관(jim Collins)참고문헌1.Prter-Lawler(통합동기모형)을 이용하여 조직 구성원의 ... 서로가 가족과 같은 분위기로 책임감을 가지고 일을 하여야만 기업의 생산성이 증가되고 좋은 기업문화를 만들수가 있다. ... 리더가 잘하면 직원들의 기업생활 분위기가 좋아져 능력이 향상되고 이는 기업의 이익과 이미지를 개선시켜줄 것이다.(2) 조직원 들의 직무만족을 위한 보상, 동기를 상승시켜야 한다.어떤

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.12

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  미국 초우량 유통기업 타깃의 성공전략

  미국 초우량 유통기업 타깃의 성공전략개요 매출실적 기업연혁 트레이드 마크 : 불스 아이 (bulls eye) 점포수 및 물류센타 현황 (06년 1월 기준) 상품전략-'Design for ... 당시에는 수수료나 이자가 없었고,1800년대 후반 Marshall Field Co.가 자신의 초우량 고객들에게 신용판매를 한 것이백화점을 중심으로 신용 판매를 하고 있었음.타깃의 자사

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.21 | 수정일 2017.09.25

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  일본 초우량 쇼핑몰 기업 & 쇼핑몰의 이해

  일본 초우량 쇼핑몰 기업 쇼핑몰의 이해쇼핑센터의 탄생 선진개발사례와 국내 개발사례 비교 일본의 쇼핑센터 역사 주요 일본 쇼핑센터의 형태 쇼핑센터 현황 쇼핑센터 출점 형태 쇼핑센터 점포 ... 30,000㎡ 이상의 대형 쇼핑센터(RSC)는 30.6%로19개의 쇼핑센터가 오픈함.32010년에는 쇼핑센터가 4600개에 달할 것이라는 전망도 나오고 있는데, 이는 최근슈퍼마켓 기업과 ... 나리타 공항, 도쿄디즈니랜드의뒤를 잇는 집객력을 자랑하는 쇼핑센터임구 분내 용3오픈 당시 미국형 교외 쇼핑센터의 유형인 2개의 핵심 테넌트 1 몰 형태로써당시 백화점과 GMS에서 선두기업이었던

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.15 | 수정일 2017.09.25

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  저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용.유지.관리.육성 사례분석

  저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용 . 유지 . 관리 . 육성 사례분석CEO 의 기업 성과에의 영향 What is Talent? ... CEO 를 명확히 구분 특히 , 정치 · 경제 · 사회 전반을 불안정한 상황이 지배하면서 전략적 판단과 결단을 내리는 CEO 의 중요성은 더욱 부각 Implication CEO 의 기업 ... 핵심인재에 대한 정의 전문성 등 업무역량과 함께 도덕성 , 인간적 매력 등 인성을 동시에 강조하는 것이 선진기업의 최근 추세 핵심인재의 요건 전문능력 제품 / 기술 / 시장 관련 전문지식

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2017.09.25

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  작업설계 초우량기업들의 경영혁신 200년

  제 9 장 겐리히 알트슐러의 TRIZ (1946년)◎ 초우량기업 간의 특허분쟁언제부터인지 최근 기업들 간의 특허분쟁은 경제신문의 1면을 차지하게 되었고 늘 있는 단골 기사가 되어버렸다 ... 또한, RM 타격은 대기업부터 중소기업에 이르기까지 한 기업의 생존을 좌지우지 할 정도의 커다란 규모로 이루어지고 있다. ... 모든 기업이 앞으로 누가 새롭고 독창적인 것을 만드느냐에 관심을 가지고 있으며, 이것이 바로 기업의 경쟁력이기 때문이다.◎ TRIZ로의 접근새로운 변화, 계속된 변화를 꾸준히 추구해야

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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  작업설계 초우량기업들의 경영혁신 200년

  선진 기업으로 도약하기 위해서 필연적으로 넘어야 할 ZD의 강, 그러나 우리 기업이 끝마무리를 제대로 못하는 우리 작업자들과 함께 과연 그 강을 넘을 수 있을까 라는 물음에 확실하게 ... 그것이 발전해서 상호개발로 발전하고 이를 통해서 기업을 혁신하며 영속성을 확보하고 나아가서 일본 국가 경쟁력의 원천인 작은 그룹으로 발전하였다.◎ 이시가와 가오루의 경력이시가와 가오루는 ... ZD운동이 급속히 보급되고 있다는 것은 일본 산업이 국제화 시대에 부응해서 체질개선에 들어가고 있음을 여실히 보여주는 현상이라 하겠다.◎ 팔만대장경에서 보여 준 한국인의 ZD정신우리 기업이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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  작업설계 초우량기업들의 경영혁신 200년

  성장을 위해 품질을 목표로 기업경영의 혁신을 이루어왔고, 새로운 혁신방법을 개발하고 접목해 결과적으로 기업의 성장은 물론 품질 면에서 뛰어난 평가를 받아 성공한 기업으로 알려져 있는데 ... 21세기에 품질 수준을 달성했음에도 노키아라는 기업에 1위자리를 빼앗겼다.이유는 모토롤라의 경우는 고객의 요구를 적극적으로 수용해 고객만족을 달성한다는 관점보다는 기업의 성장과 직결된 ... 그의 기업 경영철학은 모든 제품은 그 제품을 사용하는 소비자들로부터 전적으로 인정받을 수 있어야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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  작업설계 초우량기업들의 경영혁신 200년

  기업 내에서 구체적으로 제기되는 문제는 무엇인가?6. 기업 내에서 경쟁적인 압력이 느껴지는 곳은 어디인가?7. 기업 내에서 가장 비용이 많이 드는 것은 무엇인가?8. ... 에이커스가 비용절감을 위해 가장 먼저 손을 댄 부분은 과잉 제조설비를 적정규모로 감축하고, 기업의 간접비용을 줄이기 위해 스태프의 인원을 라인 조직으로 재배치하는 정책이었다. ... 개인이든 기업이든 오만하게 되면, 시대의 조류를 깨닫지 못하게 된다.≫ 존 에이커스 회장의 방책이러한 IBM의 위기에 대처하기 위해 그 당시 CEO로 있던 존 에이커스 회장은 대대적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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  작업설계 초우량기업들의 경영혁신 200년

  - 네트워크를 통해 기업간 정보를 공유하고 각자의 장점과 노하우를 상호 제공하여 협조적인 활동을 수행하는 것가상기업 - 네트워크를 통해 정보를 교환함으로써 그 네트워크에 참가하는 ... 그 결과 기업 마케팅의 핵심 전략인 CRM이 등장하게 되었다. ... 기업이 다양한 형태의 자원을 서로 제공하여 전체로서 하나의 완결된 사업을 하는 형태를 의미◎ CALS의 효과?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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  초우량 기업 조건(2부 전체 3부 04)

  엄청나다자신의 삶에 의미를 부여하길 바란다.말보다 행동을 더 신뢰한다...PAGE:8따라서목표와 목표치가 달성되기 쉽도록 설정‘스키너’의 긍정적 강화불필요한 작업 최소화, 직감적 추론 인정기업문화의 ... 시스템과 사회성1930~1960년대 적용되었던 이론으로 엘턴 메이오, 더글라스 맥그레거, 채스터 바너드, 등이 주장인간을 능동적 성향 지닌 생물로 생각하여 협동성, 인간의 행동패턴이 기업경영에

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.03

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  작업설계 초우량기업들의 경영혁신 200년

  최근 우리 기업인들이 일본을 방문한 후 무조건 일본의 생산성 혁신 운동을 도입해서 실패 하는데 일본의 컨설턴트들이 한국 기업가들에게 발전소, 변전소도 없으면서 전구만사서 전기가 들어오는줄 ... 최고 경영자에게 설득시키는 보텀업(하의 상달)의 중간 관리자층 부재가 한국 기업의 국제 경쟁력을 약화시키는 중요한 이유이다. ... 제 1장 생산성 혁신에 대한 역사적 인식의 필요성◎생산성 혁신에 대한 역사적 인식의 필요성최근 우리 기업은 생산성 혁신 운동을 성공시켜야 하는 절실한 상황에 처해 있다.그러나 대부분의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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  우량기업들의 핵심인재의 정의 채용.육성.유지.관리 사례 분석

  ..PAGE:1우량기업들의 핵심인재의 정의채용.육성.유지.관리 사례 분석..PAGE:2핵심인재의 중요성핵심인재의 정의국내기업 핵심인재 관리핵심인재와 사업전략핵심인재 유형 도출핵심인재 ... 기업 경쟁력- 소수의 핵심인재가 기업의 경쟁력과 미래를 결정◇ 사업에 필요한 핵심인재를 어떻게 잘 발굴하고육성하여 적재적소에 배치·활용 함으로써사업의 성과로 연계 시키느냐가 HR의 ... 인재유지 시스템핵심인재 멘토링 Program고성과자 심사기준후보역량진단발탁 진급 제도 활성화육성 / 활용 시스템핵심인재 확보/유지 전략의 유의점..PAGE:3핵심인재의 확보와 유지는 기업

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.02

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  초우량 기업의 포인트

  초우량 기업의 조건? 의 내용본론1. 어떠한 기업이 초우량 기업인가?2. 초우량 기업 무엇이 다른가? ... 이들 기업이라면 양과 질적인 측면에서 균형을 갖춘 우량기업 중의우량기업즉, 초우량기업으로봐도무방할것이다. ... 자율과 통제의 조화그렇다면 어떠한 기업이 초우량기업일까?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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  초우량 식품기업 농심(農心)의 시장다각화를 통한 글로벌 성장 전략

  초우량 식품기업 농심 ( 農心 ) 의 시장다각화를 통한 글로벌 성장 전략한국경제의 저성장 저성장 시대의 도래 저성장의 원인 미국 · 중국 · 인도 세계인구 증가 주도 중국의 부상 중국 ... 된다 . ․ 두뇌 , 기술 , 시스템의 힘으로 상품력과 경쟁력을 향상시킨다 . ․21 세기 식 ( 食 ) 의 미래를 창조하여 내실 있는 세계 초우량 기업으로 성장한다 .人類에게 건강과 ... 격전장인 중국 중국 내수에서 밀리면 세계시장에서 도태 / 글로벌 시장의 라이벌은 결국 중국기업 선진국 시장에서 중국 , 인도 기업들에게 밀리는 한국 기업 … 중국과 인도경제의 성장이

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.05 | 수정일 2017.09.25

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  우량자치단체 (서울, 수원, 성남) 공기업 및 산하기관

  공기업공직유관단체명 위치 하는일 전화번호 홈페이지대한주택보증주식회사 서울시 주택보증 전담기관, 업무 및 상품안내, 실시간 입찰, 매각정보 제공. 02-3771-6300~2 http: ... 환경전문 공기업 032-899-0100 http://www.eco-i.or.kr/출연보조공직유관단체명 위치 하는일 전화번호 홈페이지공무원연금공단 서울시 공무원이 퇴직, 사망 또는 공무상 ... nonghyup.com대외경제정책연구원 서울시 국제금융 및 경제환경의 변화를 분석하고 우리나라의 관련 대응전략을 제시 02-3460-1114 kiep.go.kr대한무역투자진흥공사 서울시 무역진흥과 국내외 기업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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  초우량 기업이 되기 위한 기업들의 경영전략과 사례

  초우량 기업이 되기 위한 기업들의 경영전략A. ... 초우량 기업이 된 기업들의 사례A. ... 초우량 기업의 조건(1) 행동치중(a bias for action)초우량 기업이 가지고 있는 특질 중에서 가장 중요한 것은 그 회사들의 행동지향이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  DIY산업의 초우량 기업 홈디포(Home Depot)

  DIY산업의 초우량 기업 홈디포(Home Depot)목차Home Depot 개요 Home Depot 사업부문 Home Depot 설립배경 Home Depot 사업운영 실적 Home ... 세계적으로는 월마트, 프랑스의 까르푸에 이어 세계 소매기업 3위에 랭크되어 있는 거대기업임. ... 매출 신장율은 20%대에 육박하며 세계적인 소매기업들 가운데 가장 높은 매출 신장율을 기록하고 있는 기업의 하나임DIY 산업 글로벌 현황·영국 Home improvement DIY

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.02 | 수정일 2017.09.25

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  [독후감]초우량 기업의 조건

  이렇게 해서 도출되는 초우량 기업의 조건은 모두 8가지다. ... 그렇다면 이 책에 등장하는 43개 초우량 기업은 지금 어떻게 되었을까 살펴보니 놀랍게도 6개 기업만이 살아남았다고 한다. ... 동시에 초우량 기업들은 아주 중요한 특정 분야에 있어선 매우 엄격하고 중앙집권적이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

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  패션 초우량 기업 H & M 성공전략

  패션 초우량 기업 H M 성공전략Milan회사 개요 연혁 회사조직 핵심 경쟁력 브랜드 포지셔닝 생산공정 운영전략 성곤전략 자라(zara)와 비교분석18세에서 45세까지의 패션성이 강한 ... 대부분의 관리자들은 회사 내부에서H M은 슬림한 조직 구조를 운영으로 informal한 기업 문화를 형성하고 있음.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.14 | 수정일 2017.09.25

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  [경영] 초우량기업의 조건

  기업의 생로운 능력을 창조해 낸다는 것은 혁신을 수행하고 있다고 생각되는 기업을 초우량의 기업으로 정의한다. 혁신적인 초우량기업의 특질은 다음과 같다. ... 만약 초우량 기업이 뛰어난다는 점을 한가지 든다면, .마치 과학의 세계처럼 그것은 이들 기업이 모순을 소화하는 방법을 알고 있다는 점. ... 우리는 같은 비중의 열성으로 자기 결정과 안심의 쌍방을 동시에 추구하려고 한다.초우량 기업이 초우량일수 있는 것은 평범한 사람들로부터 비범한힘을 이끌어 낼수 있는 조직을 만드는 점에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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