"워라밸" 검색결과 41-60 / 1,042건

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  ppt다이어그램 -273(그래픽 타입, 일, 가정, 워라밸, 흑백+블루+컬러)

  ppt테마 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.20

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  ppt다이어그램 -269(그래픽 타입, 일, 가정, 워라밸, 흑백+블루+컬러)

  ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.20

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  ppt다이어그램 -268(그래픽 타입, 일, 가정, 워라밸, 아이콘, 그래프, 흑백+블루+컬러)

  2005 2011 2018 Lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipisicing elit , sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua . Ut enim..

  ppt테마 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.20

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  ppt다이어그램 -278(그래픽 타입, 일, 가정, 워라밸, 건설노동자, 흑백+블루+컬러)

  ppt테마 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.21

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  건설테마 ppt다이어그램 -304(그래픽 타입, 건설, 건설노동자, 일, 가정, 워라밸, 흑백+블루+컬러)

  ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.22

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

  일과 삶의 균형 워라밸2. 워라밸의 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 서론2022년 오늘날 우리는 일과 삶의 균형이 중시되는 워라밸(Work and Life Balance)의 시대에 살고 있으며 워라밸은 최근 몇 년간 소확행(소소하지만 확실한 행복)과 ... 이러한 흐름에 워라밸이 중심에 있다. 과거에는 우리나라의 사회적, 문화적 흐름이 성실함과 책임감을 바탕으로 한 일 중심에 치우쳐 있었기 때문에 워라밸은 한계가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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• 워라밸(주)
  기업보고서

  • 워라밸(주) (보고서 8건)

  • 대표자명	김민호	사업자번호	595-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 부동산 임대업
    제공처

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  주 52시간제도

  - 워라밸 / - 정의 / 제도의 단점 - 추가 고용비 발생 / - 근로 조건 저하 / 제도의 장점 - Job Sharing / - 저녁이 있는 삶 / - 생산성 향상 / 4 개선과 ... - 워라밸 / - 내용 / 제도의 단점 - 추가 고용비 발생 / - 근로 조건 저하 / 제도의 장점 - Job Sharing / - 저녁이 있는 삶 / - 생산성 향상 / 4 개선과 ... - 워라밸 / - 내용 / 제도의 단점 - 추가 고용비 발생 / - 근로 조건 저하 / 제도의 장점 - Job Sharing / - 저녁이 있는 삶 / - 생산성 향상 / 4 개선과

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09

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  워라벨의 이해

  워라벨의 이해목차1, 워라벨의 개념2, 워라벨의 의의3, 워라벨의 등장 배경4, 워라벨 추세의 경제사회적 영향5, MZ세대의 워라벨에 대한 입장6, 우리나라 기업들의 워라벨 추세7, ... 워라벨과 최근 경제사회적 상황8, 워라벨의 미래참고문헌1, 워라벨의 개념워라벨(Work-Life Balance)은 일과 생활의 균형을 유지하는 것을 말한다. ... 이러한 방식으로 구축된 워라벨은 기업의 생산성과 효율성을 향상시키는 데 큰 도움을 줄 수 있다.2, 워라벨의 의의워라벨은 조직 내에서 개인이나 그룹 간의 소통과 업무 수행에 영향을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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  (여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

  경우 생산성과 동기 부여를 높일 수 있는데 직원들은 더 높은 직업 만족도를 경험할 수 있고 업무에 대한 몰입도와 헌신도를 높일 수 있게 된다.이점에 대해 요약하자면 일단 직원들에게 워라밸이 ... 위에 적은 이점은 겨우 3가지 밖에 되지 않지만 실제로 더 많은 이점을 낳는다고 생각하며, 직장생활 할 때에 가장 중요하다고 보는 워라밸을 보다 더 강화해야 수많은 개인들이 겪고 있는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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  일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

  왜 기업들이 태도를 바꾸고 직원들에게 ‘워라밸’을 권할까? 그것은 바로 ‘젊은 퇴준생’을 잡기 위한 기업들의 전략이다. ... 일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여목차서론- 워라밸(WLB) 신조어에 관하여본론1장. 일과 삶의 균형- 필요성2장. 삶의 불균형- 원인3장. ... 일과 삶의 균형 정책- 삶의 균형을 위한 정부의 역할결론- 향후방향 : 일, 가족, 여가의 삼각균형 정책서론워라밸[work and life balance ] 은 일-가정 양립, 즉

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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  [독후감] 외국인의 눈에 비친 한국 사회의 모습 '한국인들의 이상한 행복'을 읽고

  실용주의의 나라 독일인답게 감정보단 이성의 눈으로 요즘 MZ세대의 대표 단어 ‘워라밸’을 기술하였다. ... 워라밸을 목놓아 외치지만 실상은 뒤에 있는 라이프만 강조하는 모습이 외국인의 눈에는 이상하게 보였나 보다. 꽃은 향기를 내뿜을 때 사람을 가리지 않는다고 한다. ... 독일에서 나고 자랐지만 한국이 좋아 한국에 정착한 독일인 ‘안톤 숄츠’가 20년 이상 한국에 지내면서 이방인의 눈으로 본 한국의 모습을 여러 분야에서 서술하였다.첫 번째 챕터는 ‘워라밸의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29

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  주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

  워라밸을 충족시키고자 시행되었던 정책이 오히려 전체 근로자들을 긴축하고 있으며, 이로 인해 근로자들의 긍정적인 입장보다는 부정적인 입장이 확연히 두드러지는 상황이다.3. ... 결국 ‘주 52시간 근무제’ 법률을 적용시키고자 함에 혈안을 올린 것을 일과 가정의 양립생활이 가능해지는 ‘워라밸’을 실현시키고자 함에 있었다.2) 현실현 세대들은 ‘저녁이 있는 삶 ... ’, 즉 ‘일과 가정의 양립’이 가능해지는 워라밸(Work and Life Balance)이 가능해지도록 바랐으며, 이를 실현시키고자 현 정부는 ‘주 52시간 근무제’를 활성화 시킨다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  라이프 스타일 변화를 반영한 호텔 경영 전략

  워라밸 문화의 인기∙ 한국 사회는 최근 2030 직장인 세대 사이에서 워라밸 문화가 인기 ∙ 워라밸?

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.30

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  일과 삶의 균형

  서론워라밸은 일과 생활의 균형을 뜻하며, work & life balance 의 줄임말이다. ... 워라밸의 중요성을 보면 일과 개인의 삶, 그리고 가정 모두 중시되어진 행복한 삶을 추구하는 욕구가 있고, 저출산 문제를 해결하고 경제, 사회의 지속가능성을 확보하기 위하여 워라밸 수요가 ... 일-가정 양립과 관련하여 워라밸을 생각하고 우리나라 가족정책에 대해서 다시한번 나의 생각으로 기술해보자면, 현재 우리나라에서의 합계출산율은 전체 OECD 국가 중에 최하위를 기록을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.02.07

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  여가와 문화- 혼자만의 휴가를 즐기자

  개인의 재능을 모아 매칭해주는 온라인 재능거래 마켓 ‘ 탈잉 ’ , 핀홀카메라 · 천연가죽 필통 만들기 등을 키트로 구성한 ‘ 하비인더박스’는 일과 라이프의 균형을 맞추려는 ‘ 워라밸 ... 가장 편안하고 휴식을 취하기 좋은 공간인 집에서 본인이 하고 싶은 취미거리 등을 하며 , 휴일 여가활동을 즐기는 것 홈루덴스 문화홈카페 “ home café “워라밸 시대의 맞춤 서비스

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.22

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  17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)

  워라밸에 대해 말해보시오. [2018 광주][답변예시]○ 근거 : 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」○ 참고 : 고용노동부 일생활균형 홈페이지○ 워라밸이란- 일과 삶의 ... 우리나라에서는 각 단어의 앞 글자를 딴 ‘워라밸’이 주로 사용된다.○ OECD 국가별 임금근로자 현황- 1인당 연평균 근로시간(2014년 조사결과)한국 2,057시간(3위) / OECD

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30

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  2021년 학점은행제 인간관계론 토론글,댓글 2개_본인이 생각하기에 행복한 결혼 생활을 위해 영향을 미치는 가장 중요하다고 생각하는 것 2가지를 제시하고, 그 이유를 설명하십시오. 또한, 본인이 생각하기에 중요하다고 생각하지 않은 요인 한 가지를 제시하고 그 이유를 설명하십시오

  직장 생활의 비중이 높아 소위 워라밸(워크, 라이프 밸런스)이라고 하는 생활 패턴이 서로 다르게 되면 함께하는 시간이 줄고 가정을 이끌어가는 서로의 의견을 공유할 수 있는 기회가 줄어들게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  조직문화와 한화그룹의 개선 인적자원관리

  이는 필자 뿐만 아니라 취업난 속에서도 청년 구직자들이 가장 중요하게 생각하는 요소 중 하나인 ‘워라밸’과 같은 의미를 가지고 있다. ... ‘한화 그룹’은 최근 선도적으로 워라밸을 강조한 기업문화를 선보이며 구성원들의 열렬한 지지와 많은 취업준비생들의 워너비 기업으로 성장하게 되었다. ... 실제로 ‘안식월’ 제도의 경우 사용률이 81.3%에 달하며 임직원들의 워라밸을 높여주고 있는 제도라고 판단된다.또 ‘한화 건설’에서는 유연근무제를 통해 보다 효율적인 업무환경을 제공하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

  따르면 직장인들을 대상으로 워라밸이 좋다면 연봉이 낮아도 이직할 의향이 있는지 묻는 질문에 과반수인 66.1%가 그렇다고 응답했다.또한 워라밸 실현을 위해 필요한 부분(복수 응답) ... 해법은주 52시간제 근무가 시작 되면서 기업의 근무 형태 뿐만 아니라 사회 전반에 변화의 물결이 몰아치고 있다. 52시간 근무제의 시작으로 인해 Work & Life Balance 즉워라밸이 ... 그들은 직장 상사의 과거를 예로 들면서 일방적인 이야기를 하는 ‘라떼회식’이 아닌 공정하고 투명한 양방향 소통을 원한다.어쨌든 앞으로 퇴근 후의 일상은 워라밸을 중심으로 한 개인 중심의

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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